综合专员1名 32周岁以下 岗位职责： 1. 负责人事档案信息的建立、维护及日常管理； 2. 办理员工入职、离职、调动、晋升及合同续签等相关手续； 3. 提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关业务； 4. 更新与管理各类人事报表数据； 5. 执行企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报； 6. 识别潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时预警并提出应对建议。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备一年以上人力资源相关工作经历； 3. 熟悉人力资源各模块基本流程与操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，善于发现问题并进行分析处理； 5. 坚持原则，具备较强的责任意识和敏锐的洞察力。 双休，入职缴纳五险。

负责招聘

岗位职责: 1、业务视角：深入理解业务运作，洞察并分析业务需求，诊断发展瓶颈，提出促进业务成长的建议，制定人才配置与绩效管理等支持策略； 2、招聘管理：依据业务单元/下属企业的战略目标推进招聘执行，提前布局人才储备，及时高效地满足组织用人需要； 3、人才管理：构建并优化所属单位/子公司的人才发展机制，完善人才梯队建设，推动员工成长及管理层培养项目的落地实施； 4、绩效管理：协助业务单元/子公司设定年度及月度工作目标，实施过程跟踪与结果评估，推动绩效成果有效应用于业务提升； 5、劳动人事管理：负责劳动合同管理、入离职手续办理、岗位调动、转正流程、社保申报及相关福利申办，组织员工活动，增强团队凝聚力与企业文化氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备1-3年HRBP相关工作经验，具有大型制造类企业HRBP从业背景者优先考虑； 2、拥有丰富的人力资源项目实践经验，能针对性解决业务难题、推动组织变革，精通组织发展与绩效管理模块； 3、具备团队管理经历，拥有整体性思维、资源整合能力及强效执行推动力； 4、具备出色的沟通协调能力与人际互动技巧，自我驱动力强，善于感知他人情绪与组织氛围。

底薪2500+500满勤，过一阵子调成2800+200 1-3留存50一人 4-8留存400一人 9以上500一人 6 个人奖励300 10 个人奖励 500 16个人奖励888 早九晚六 中午12-13休息 月休4天，法休加休

工作职责 1. 独立负责全厂1000余名员工全周期薪酬福利体系的核算，覆盖薪资计算与发放全流程，确保数据精准及时间节点可控。 2. 统筹管理社保操作规范与个人所得税申报，及时跟进政策更新并准确解读，保障执行合规且高效。 3. 主导绩效考核机制的运行维护，审核考核指标的合理性与业务适配性，确保评估体系科学有效。 4. 开展月度人力资源数据汇总、统计与深度分析。 5. 持续推动薪酬管理制度与流程优化，提升整体运营效率，高质量达成各项工作目标。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业背景，具备大型制造企业薪酬管理实操经验者优先。 2. 三年以上专注于薪酬模块的工作经历，兼具扎实理论功底与丰富实战能力。 3. 熟练掌握EXCEL等数据分析工具，可高效完成大批量数据处理、模型搭建与结果输出。 4. 具备较强的数据洞察力，思维条理清晰，沟通协作顺畅，同时严守信息保密原则。 5. 熟知劳动法律法规及薪酬福利相关政策，能灵活应对多变政策环境，有大型企业或复杂架构下薪酬运作经验者更佳。

1、具备本科及以上学历，专业为人力资源管理、劳动关系或劳动与社会保障等相关领域； 2、拥有1-2年相关工作经验，了解工伤处理流程及相关法律法规事项； 3、身体状况良好，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，富有责任心。

岗位职责: 负责公司员工招聘工作，对接岗位需求、筛选简历、邀约面试、跟进入职，办公室办公，无需外出。 工作时间:9:00-17:00 薪资待遇: 1.底薪+提成，多劳多得，上不封顶! 2.周末单休，作息规律,法息不加班！不加班！ 3.办公室环境舒适，工作稳定，上升空间大任职要求: 1. 沟通协调能力强，细心、耐心、责任心强 2.会基础电脑操作，有招聘/人事经验优先 无经验也可以 员工福利:五险一金年终奖定期团建包吃包住 可带朋友!!!

1、负责基础薪资的核算工作 2、开展新员工入职培训及公司办公系统操作指导 3、协助推进招聘相关事务 4、起草公司制度文件与各类通知公告 5、对接分公司日常事务并保持有效沟通 6、完成人事基础数据的统计与报表整理 7、配合处理部门交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上人事岗位工作经验 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与抗压能力 3、具备基本的文字撰写与公文表达能力 4、人力资源管理、法学、工商管理等相关专业背景者优先考虑

1. 人事招聘 2. 活动策划 3. 方案制定 4. 数据统计及分析 5. 前台接待 主要负责在各类招聘渠道发布并维护招聘信息，及时解答求职者咨询，组织面试流程并协调入职安排

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备独立处理事务的能力 熟练使用办公表格软件 有相关人事工作经验者优先考虑 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800元，转正后无责底薪3000元

锦州大洼区需要喷漆师傅干点活 一上午的活 电话

辽宁锦州义县要台25.5吊车22000普票工期2个月左右马上进场车走清账。

大洼鹤吉市场南门板面店[玫瑰]招聘小时工[玫瑰]11:30–13:30每小时13元

招聘展板兼凉菜师傅一名，工资面议联系电话：

一、岗位职责 1. 负责招聘平台网约车司机岗位的全流程招募，包括简历筛选、线上面试、跟进录用，达成招聘指标； 2. 精准向候选人介绍公司租车合作方案，清晰解读租金、车辆归属、服务条款等核心信息，协助司管完成租车手续办理； 3. 跟进在职司机的租车续租需求，提前对接沟通，确保续租流程顺畅，保障车队人员稳定性； 4. 维护司机客情关系， 挖掘司机推荐资源，推动“司推司”招聘模式落地，通过老司机引荐扩充招聘渠道，完成推荐指标。 二、岗位待遇 1. 底薪：3000元/月； 2. 薪资结构：底薪+阶梯式提成（招聘达标、续租维护、司推司完成均有提成），多劳多得，上不封顶； 3. 福利保障：依法缴纳五险一金，享受国家法定节假日、双休制度； 4. 其他：提供行业知识、招聘技巧专项培训，定期团队团建、节日福利，清晰的职业晋升通道（招聘专员-招聘主管）。 三、任职要求 1. 学历不限，行政/人事/市场营销相关专业优先，有1年及以上招聘工作经验（司机岗招募优先）； 2. 熟悉主流招聘平台操作流程，具备优秀的沟通表达与需求挖掘能力，能高效对接候选人与司机群体； 3. 工作细致负责、执行力强，有良好的客户服务意识，能适应招聘旺季的节奏； 4. 了解网约车行业基本规则者优先，能快速掌握租车合作核心条款与司机需求痛点。 四、工作地点 成都市双流区蛟龙工业港双楠大道666号星荟天地汽车视界。

东莞凤岗启恒招聘中心 由于公司扩展团队大量招聘招聘专员多名6000-20000元/月上不封顶，多劳多得。 一、工作内容 招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有抖音短视频经验的优先。 二、工作要求： 善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。 年龄20-45岁以内，（短期、内向、社恐勿扰） ，学历不限，经验不限，新人有培训，有师傅带教！ 三、薪资待遇： 底薪+招人提成】、综合月薪6000—20000元，工作轻松自由，提成上不封顶. 五、工作时间、地点 1、上班时间：8小时 2、上班环境：空调办公室，从事网络招聘，无需外出 3、员工活动丰富，定期不定期员工聚餐，KTV，旅游等。

早九晚五！周末双休！ 嘎嘎权威 必须挣钱 非常适合新人！非常友好

公司内部招聘文员 1，工作时间:早9:00-7:00午休1.5个小时，月休四天 2，无需经验，年龄16~28周岁 3，性格开朗，热情活力，沟通能力强 4，有老员工一对一带，不需要经验（有经验可加分） 5，有耐心，性格外向 6，薪资待遇:综合5000-12000，上不封顶! 要求: 有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费为团队提供不定期组织的聚餐.唱歌.团建.等活动，，需要有招聘经验。 工作内容: 1、通过网络招聘平台发布招聘信息，安排到线下就近面试，只负责线上沟通! 2、工作环境: 空调办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单

工作内容：负责公司部门的招聘和员工的入职、升职、离职手续办理，考勤等 上班时间：10.00-18.00，中午一小时午休，不需要加班 薪资待遇：试用期3500+提成 转正5000+提成 五险一金 休息时间：周末双休，法定节假日统一放假

校区后勤/行政 【岗位职责】 负责电话通知传达及来访人员接待，办理学员入学、调班等日常事务，协助处理校内突发情况的初步应对与协调。 组织落实校区节日主题活动，协同教师与课程顾问开展学员信息整理、课堂出勤核查等相关协作工作。 负责校区环境清洁与设施维护，执行安全巡查并跟进维修事项，确保教学与办公区域安全、整洁、有序。 协助开展对外接待事务及政府部门相关手续办理，支持校区依法合规运营与外部形象建设。 【岗位要求】 1. 年龄22-28周岁，大专及以上学历，具备幼儿教育领域工作经验者优先考虑。 2. 熟练使用常用办公软件，掌握PS或视频剪辑基本技能者更佳。 3. 性格积极友善，工作认真细致，责任感强，具备良好的人际沟通与组织协调能力。 4. 形象端正大方，富有亲和力，能够体现校区优质服务风貌。 【福利待遇】 1. 非销售类岗位，底薪4-5k，职位稳定适合长期发展，每年设有晋升机会，入职满1年后薪资可提升至5-6k。 2. 缴纳五险一金及团体商业保险，享有带薪休假（暑期约7天、春节约2周），另享节日福利与子女免费就读权益。

岗位职责： 1、熟练掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量与体验； 2、依据公司发展战略，分解招聘目标，跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效率与成果产出； 3、负责全员每月考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资及绩效奖金，确保准时发放，并统筹员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入转调离手续办理、劳动合同管理，落实合规操作，推动员工关怀与团队建设活动开展； 5、配合总经理安排的各项任务，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，熟悉招聘各环节操作流程； 2、熟悉各类招聘渠道运作，对制度、流程和数据具有敏感度，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力，积极融入团队，实现共同成长； 5、勤于思考，敢于创新，性格积极乐观，富有进取心，热爱学习并愿意分享经验。 上班时间： 朝九晚六 月休4天

一、岗位职责： 1、负责公司各职能部门组织架构的搭建，全面主导人事部门日常管理工作； 2、依据人力资源规划及各部门实际用人需求，制定并执行人员招聘与调配方案； 3、建立并完善员工人事档案体系，负责相关通知、通报的起草与发布； 4、组织实施员工考勤管理、薪酬核算、绩效考核等相关工作； 5、统筹行政事务管理，包括文件归档、资料整理、员工福利落实及办公用品采购等； 6、统筹各部门培训计划的制定与落地执行，组织开展企业文化培训，提升企业形象； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块操作流程； 2、工作态度积极，能够主动发现问题并提出优化建议，具备持续学习能力； 3、具有良好的团队协作意识，服从工作安排，职业素养较成熟； 4、大专及以上学历，持有相关人力资源资格证书者优先考虑。 上班时间：8:30-17:30，午休1小时，每周日休息，享受法定节假日，缴纳五险

岗位职责: 1. 负责员工的招聘与筛选工作 2. 协同团队成员，增强团队整体执行效能 3. 不断改进工作流程，提升工作效率 任职要求: 1. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能适应一定的工作压力，具备较强的问题处理能力 3. 热爱本职工作，愿意在实际工作中持续学习与进步

站前区一宫附近食堂，招聘一名后勤、洗碗工一名。工作时间早5.30到下午2点。电话

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零基础也可胜任，提供带薪培训，助力快速掌握工作技能！ 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5至8天休息，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达到8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金。 （4）享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利。 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的主要职责是通过各类招聘渠道发布司机岗位信息，并参与快手直播招聘的相关工作。 如果你具备以下条件，欢迎加入我们的团队！ 有招聘或客服相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟悉主流招聘工具及平台操作，能够高效运用线上资源开展招聘； 具备较强的责任心，乐于协作，能与团队共同应对工作中的各项挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！ 福利待遇： 综合薪资3-6k+ 周末单休 法定节假日休息 五险一金 上班时间8：30——17：30

岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作的全流程，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助策划并落地企业文化相关活动，参与创意设计、活动执行及宣传物料的制作； 3. 汇总并分析人力资源各类数据，为管理团队提供有效的数据支持与决策依据； 4. 落实和优化人力资源管理制度，确保政策执行符合法律法规及公司内部要求。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效传递信息并及时反馈； 2. 熟悉人力资源管理体系，能熟练使用相关工具与方法开展工作； 3. 具备较强的计划组织能力与应变处理能力，可独立推进工作任务； 4. 遵守职业操守，具备保密意识，严格保护公司商业信息及员工个人隐私。

一、岗位职责： 1. 负责搜集建筑企业资质办理所需的人才证书相关信息，并及时整理汇总上报； 2. 通过电话或线上方式与客户沟通，全面了解人员证书情况（如职称、建造师等），确认是否满足企业资质要求； 3. 根据客户需求，动态维护人才信息库，并依据证书数据精准匹配符合资质申报条件的企业； 4. 主动学习行业相关资质政策，熟悉申报流程与操作要点，具备资质申报经验者优先考虑。 二、任职要求 1. 年龄45周岁以下，性别不限，高中及以上学历，有销售从业经历者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，会使用PS软件者优先； 3. 热衷于销售工作，反应灵敏，抗压能力强。 三、薪资福利： 工作时间：周一至周五早8:30-17:00，午休一小时，周末双休； 薪酬结构：无责任底薪2000元+高提成绩效奖金； 其他福利：话费补贴。 四、公司特色 1. 注重员工发展，采用业务与人力资源双路径培养机制； 2. 重视实际能力，不唯学历论； 3. 关注员工的工作表现，更关心员工的工作体验与成长感受。 昨天的你在为前路困惑，今天的你恰好遇见这份机会，明天的你将与我们一同前行！ 薪资详情 薪资范围：4000-6000元/月 底薪：2000元/月

推荐岗位【编号B2311】 清迈泰式按摩招聘: 前台收银2名 要求：年龄 26-40 岁左右，善于言谈，有沟通能力，底薪+提成，具体面议。 工作时间：12:00-24:00， 上一天休一天。 电话: 地址:庄河市景源名郡西门

明天西岗找小挖替班抢修活