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人力资源专员/助理经验不限本科招聘
【工作内容】 1、候选人沟通:负责日常简历筛选及面试邀约(通过电话沟通)相关工作; 2、简历获取:协助维护社会招聘平台账号及信息更新等事务; 3、配合全职HR完成其他人力资源相关支持性工作,后续根据实际安排和个人能力表现,有机会参与更多模块任务(如独立组织面试、参与企业文化活动执行等); 【招聘要求】 1、26届应届毕业生,高考统招全日制本科学历,四年制。有人力资源专业背景或校外实习经历者优先,需保证全职实习5个月及以上,可近期到岗; 2、具备良好的沟通表达能力,能适应一定工作压力,积极主动推进任务达成; 【工作时间及福利待遇】 1、工作时间9:30-18:30,周末双休 2、日薪150元,食宿自理 3、提供办公所需设备及出差费用报销 4、入职后由正式HR进行带教指导,若你具备独立思考能力,将更有助于高效完成工作并实现个人成长
资深招聘专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘校园招聘内部招聘招聘善于沟通表达
入职缴纳五险一金,试用期薪资不打折,做六休一,上下班时间:8:30-17:30 一、岗位职责: 1、负责集团总部及各区域全岗位人员的招聘工作,包括招聘需求沟通、简历筛选、面试安排、面试协调、录用通知发放及入职手续跟进等全流程管理,保障招聘进度与人才质量,及时满足各部门及区域用人需要。 2、持续维护并开发招聘渠道(如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐、社会招聘等),优化招聘流程,控制招聘成本,提高招聘成功率。 3、建立并动态更新候选人资源库,落实候选人跟踪与关系维护,逐步完善企业人才储备机制。 4、协同人力资源其他职能模块,参与组织招聘相关活动,并完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、经验要求:具备1年及以上招聘工作经验者优先,熟悉招聘全流程操作,了解不同行业招聘特性,有大型集团或跨区域招聘经历者优先考虑。 3、能力要求:具备较强的沟通表达能力、人才辨识能力及抗压能力,能够高效对接总部与各区域部门,准确把握岗位用人标准;工作态度端正,积极主动,执行力强,富有责任感。 4、其他要求:熟练使用各类招聘工具,掌握常用办公软件操作;认同公司文化理念,服从工作安排,能适应招聘高峰期的工作强度。
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专
招聘岗位: 增拓助理/售后服务专员/综合业务储备人才 学历:大专及以上学历 年龄:25-45周岁,品貌端正,乐观积极,热爱学习,善于沟通,条件好年龄可适当放宽。 岗位职责: *负责组织新人的招募,面试,培训。 *不定期对招募人员进行公司例会和活动的衔接。 *为客户提供相关的保险售后服务。 *跟进客户服务满意度,维护良好的客户关系。 *协助客户完成手续办理,确保服务流程顺畅。 *参与服务流程的优化工作,与内部团队协作。 任职要求: 1. 擅长沟通,有服务意识,能耐心解答客户疑问; 2. 责任心强、抗压力足,可高效完成既定任务; 3. 工作态度积极,擅长规划时间; 4. 有主动性、学习能力强,做事细致,能配合团队。 福利待遇: - 大专及以上学历 - 工资面议(底薪+绩效工资) - 带薪(2K~4K)、年假、定期团建; - 提供专业系统的培训,助力快速上手! 工作时间: 周一至周五早八点半晚四、周末双休,法定节假日休息。 工作地点: 中山区人民路人寿大厦13F 选择大于努力!
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师人事培训
熟练掌握招聘模块 岗位职责 1. 结合公司各岗位用人需求,拟定招聘方案并推进实施,达成既定招聘目标。 2. 维护与开拓招聘渠道,及时发布、更新职位信息,高效完成简历筛选工作。 3. 组织候选人面试邀约,协调面试安排,跟进反馈结果并开展录用沟通。 4. 负责录用通知的沟通与发放,推动入职流程,提升候选人到岗率。 5. 汇总招聘相关数据,进行统计分析,持续优化招聘效能与投入产出比。 6. 定期整理人才库资源,落实人才储备及后续跟踪维护工作。 7. 协同相关部门完成新员工入职引导、背景核查等配套事务。 8. 执行上级安排的其他人力资源及招聘支持类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2. 具备2年以上人事专员工作经验,有招聘模块实操经验者优先; 3. 熟练操作Excel(含常用函数、数据处理)及其他办公软件; 4. 工作细致认真,具备良好沟通能力与执行能力,服务意识佳; 5. 熟悉基本劳动法律法规,作风严谨,具备较强的保密意识。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务
招聘岗位: 增拓助理/售后服务专员/综合业务储备人才 学历:大专及以上学历 年龄:25-45周岁,品貌端正,乐观积极,热爱学习,善于沟通,条件好年龄可适当放宽。 岗位职责: *负责组织新人的招募,面试,培训。 *不定期对招募人员进行公司例会和活动的衔接。 *为客户提供相关的保险售后服务。 *跟进客户服务满意度,维护良好的客户关系。 *协助客户完成手续办理,确保服务流程顺畅。 *参与服务流程的优化工作,与内部团队协作。 任职要求: 1. 擅长沟通,有服务意识,能耐心解答客户疑问; 2. 责任心强、抗压力足,可高效完成既定任务; 3. 工作态度积极,擅长规划时间; 4. 有主动性、学习能力强,做事细致,能配合团队。 福利待遇: - 大专及以上学历 - 工资面议(底薪+绩效工资) - 带薪(2K~4K)、年假、定期团建; - 提供专业系统的培训,助力快速上手! 工作时间: 周一至周五早八点半晚四、周末双休,法定节假日休息。 工作地点: 中山区人民路人寿大厦13F 选择大于努力!
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
重要说明:公司招的是人事岗位!! 人事部的人事岗位!!不是主播岗位!不是以招人事的名义招主播!!请不要在问这个问题了! 亮点:每日工作就6小时! 工作时间:中午12点-晚上7点 (中间休息一小时) 岗位要求: 1.18岁以上,有上进心,肯学好问,沟通能力强 2.热爱直播事业或者意向与主播经纪人事业发展: 3.对文化娱乐产业有浓厚兴趣,有强烈的学习欲望 4.沟通能力强,抗压能力强,有无经验均可 公司免费提供BOSS会员和主播渠道 薪资待遇: 1.薪资待遇:底薪:实习期3500转正之后4000+主播流水提成百分之1%-10%跳点(全行业最高的经纪人提成)+ 福利待遇都给你拉满 2.每月定期开展团建 聚餐K歌等活动 3.周三单休 法定假正常休。 岗位职责: 1.负责通过线上多途径渠道发掘潜力艺人(公司提供渠道) 2.协助运营部门保证艺人稳定性 3.拓展资源渠道开展招聘工作 4.只负责招募,后期对接给运营即可 正在迷茫的你,欢迎走进庚尚橙文化,一起共创辉煌!
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限大专国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售
工作内容: 负责线上招聘人员筛选、沟通、面试邀约,简单轻松无压力,工作内容单一易上手。 工作时间: 早9:30—晚17:30,不加班 薪资待遇: 综合薪资4000元 休息制度: 每周休息1天,休息日可自由自选 任职要求: 1、沟通表达流利,性格开朗 2、有无经验均可,免费带教 3、工作轻松稳定,长期稳定优先 有意向直接投递简历,快速沟通入职!
人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务
人力资源专员/助理经验不限学历不限经纪人助理执行经纪人主播经纪人网红经纪人
【岗位职责】 1. 负责主播/艺人的招募与面试,协助完成签约相关流程; 2. 负责主播/艺人签约前的沟通协调及签约后的分配、对接等后续工作; 3. 协助主播/艺人完成平台入驻并顺利开播; 4. 配合直播运营团队对新晋主播/艺人进行日常管理,跟进培训计划执行; 5. 完善新主播/艺人个人资料,及时维护和更新人才信息库; 6. 关注直播行业最新发展趋势,收集并整理相关业务资讯。 【任职要求】 1. 性别不限,年龄20-35岁,接受零经验应聘者; 2. 充满活力,热衷观看直播内容,具备良好的审美判断与亲和力; 3. 拥有敏锐的市场感知能力,善于发掘个体潜力与独特优势; 4. 具备良好的个人气质、文化素养及职业道德修养; 5. 语言表达流畅,沟通能力强,工作主动积极,学习能力强,富有责任心,具备团队合作精神,能承受一定工作压力; 6. 热爱MCN领域,了解直播运作模式,掌握基础商务洽谈技巧; 7. 拥有资源渠道或销售从业背景者优先考虑。 【福利待遇】 下午一点到九点、周日固定休息、五险 丰厚的奖金,旅游团建,生日福利,节假日福利等等…无责底薪3000+提成,会使用剪映优先录用,转正后5000底薪+提成+奖金
保安月结
招聘[物业公司保安招聘]·因工作需要,我物业公司现面向社会招聘保安人员,具体信息如下:一、招聘岗位及要求。夜班保安:年龄55周岁以下,身体健康,有较强的安全防范意识,可适应夜班工作。二、工作时间及薪资。夜班:上14小时休34小时,薪资1800/月三、工作地点。抚顺市望花区北厚。四、联系方式。··杨先生:o
抚顺 抚顺县
6月9日 17:05拨打电话
库管餐补月结
正规大型瓷砖仓库招聘招聘:库管工作人员【会开叉车】年龄:40-55岁之间工作时间:早8点到下午5点【用餐一小时】薪酬待遇:底薪4000元+餐补15元/天+全勤奖300元/月+业绩奖工作内容:秩序和卫生维护组织备货发货工作要求:吃苦耐劳有责任心工作地址:于洪区东平湖街208-6号姚家工业园备注:工作优秀具体招聘情况,可到现场参观后详谈。联系电话
沈阳 于洪区
6月9日 17:05拨打电话
辽宁营口大石桥市招聘押运员。日薪200元。无需承担额外职责。
200元/天
押运员日结
辽宁营口大石桥招聘押运员。日薪200元。无需承担额外职责。
营口 大石桥市
6月9日 17:05拨打电话
招聘专员经验不限高中早九晚六 节假日跟党走 绝不加班
底薪2500+提成:提成是入职每个人200-1000元不等。上班时间。早9晚6.节假日正常放假。没有加班。办公环境良好,同事相处友善。 工作内容 在招聘网站发布本公司的招牌信息。邀约面试。只招聘跟本公司签订正规的劳务合同的求职者。要求:有在招聘网站,派遣公司。劳务公司等招聘方面的工作经验者优先。 ****以内。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中不接受居家办公招聘与配置考勤管理
协助招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试等。维护和更新员工档案及人力资源数据库。协助办理员工入职、离职手续。 协助组织公司内部培训和员工活动。 解答员工关于人力资源政策和福利的疑问。 职位要求 人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。具备1年以上人事助理/保险金融或相关工作经验者优先。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 工作细致、责任心强,具备良好的服务意识。 薪资待遇 底薪+提成模式,综合薪资5000+ 补充医疗,养老保障,节日福利应有尽有朝八晚四,周末双休联系方式
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
招聘专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
【任职要求】 年龄19-30岁,男女不限,性格开朗,健谈,头脑灵活。 【工作内容】 负责日常招聘工作(招聘工厂普工/物流/物业)、岗位发布、邀约面试、工人维护。
校园招聘助理
3000-7000元/月
人事专员3-5年本科
一、岗位职责 1. 校园渠道开发对接:对接全国本、专科及中职院校就业平台,通过邮件、电话申报校企合作事宜、高校演讲,对接校方落实校方排期与合作事宜。 2. 校园宣讲落地执行:熟悉校企项目概况、学习项目服务流程,需短期出差,完成进校现场宣讲、项目介绍推荐宣讲及实施落地工作。 3. 学生全流程跟进:与学校老师协助报名资料整理,维护学生社群,及时解答求职疑问,全程跟进直至项目落地。 4. 企业人才招聘服务:依托招聘平台筛选匹配候选人,负责面试邀约、人员对接,跟进企业合同、费用对接及日常数据统计、财务报账工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理相关专业优先。 2.毕业工作满3年以上工作经验,形象端庄、干练,待人随和,具备良好商务气场。 3. 有销售助理、前台接待、人事行政对接相关经验,沟通表达能力良好。 4. 做事细心有条理,具备基础文案及数据整理能力,可接受短期省内外出差。 三、岗位优势 1. 能力全面提升:一站式锻炼商务谈判、公开演讲、渠道拓展、客户运维能力,快速成长为复合型商务人才,告别单一基础岗位。 2. 积累优质资源:长期对接全国高校就业老师、企业管理部负责人及行业人脉,沉淀专属职业资源,为长期发展赋能。 3. 发展路径清晰:深耕校企合作、人力资源赛道,可晋升项目主管、业务负责人,也可转向市场商务岗位,晋升空间充足。 4. 专业快速成长:深度了解各行业岗位技术要求与企业运营模式,快速成长为招聘岗位专家,职业含金量高。
打磨小工铆工长期3-5人月结点工技术好专业师傅
旅顺水师营招铆工三到五人。铆工打下手三人,必须干过的,打磨工两人,工作认真负责,吃苦耐劳!中午管饭,没有住宿!联系电话李!
大连
4月12日 18:59拨打电话
工地学徒工钣金工铆工二保焊气保焊气割工1-2人
大连市瓦房店市招气割、二保焊/气焊、铆工/钣金工长兴岛恒力小组学徒工 240---420 活简单 加班多 工资每月15号必开(无周末一说)!免费提供住宿,免费劳保,享受恒力补助。 我们的口号是;只要肯干轻松过万,在加把油二万出头!欢迎各位精英骚扰!
大连 瓦房店市
5月19日 09:34拨打电话
辽宁辽阳明天用个力工15一小时八点到下午四五点钟供饭有来的么东京陵
15元/时
力工1-2人
明天用个力工15一小时八点到下午四五点钟供饭有来的么东京陵
辽阳
6月6日 18:33拨打电话
辽宁丹东元宝区有刨地面砸墙工嘛。
1-1.1万元/月
砸墙
辽宁丹东有刨地面砸墙工嘛。
丹东 元宝区
3月28日 19:20拨打电话
小工1-2人月结
东阳海鲜招聘一名。工作内容简单易上手,需会熟练开车,主要负责干活,不会可培养。工作时间约为8至10小时,要求能吃苦、干活利索、眼里有活、能干明白。工作时间为白天,无夜班。年龄要求在35至45岁之间。月工资为6000至6500元。工作地点在东港。有意者请拨打电话联系。
丹东 东港市
6月7日 06:46拨打电话
沈阳大东区招沙场力工
5000-6000元/月
力工长期1-2人月结
沈阳大东招沙场力工
沈阳 大东区
3月19日 20:07拨打电话
物流叉车工铲车司机保安力工
汇福招聘打包工1名,上12小时休24小时,月工资3000至4000元,计件加底薪。任职要求有工作经验,不招新手,身体健康无病史,吃苦耐劳能熬夜,年龄52周岁以下。一经录用,有班车接送,提供午餐,发工作服和安全帽,节假日有福利赠送。工作地点在盘锦港汇福粮油厂区内。中储粮直属库招聘长期工,,月薪3100元交五险或4200元,工作时间早八晚五不熬夜,提供午餐和工作服,保意外险,班车接送从大洼到辽滨,工作相对轻松不累,要求能上高平台,大多数地面活,体质差点也能干,年龄18至55周岁均可。急招粮仓平仓工,55岁内,从事浅圆粮仓平仓作业,体力活,凭力气挣高薪,组队干活4至8人一队,,能者多赚,日薪350至400元,免费午餐,提供工具。招清仓司机,要求叉车和铲车全能,55岁内,持双证上岗,干活麻利优先,包活干,收入上不封顶,免费营养午餐。招零工,55岁内日薪180元,日薪160元,工作时间早八晚五,大洼到工作地免费班车,免费午餐。招清仓监护,白夜倒班,日薪150元,工作时间大概20:00至7:00,下半夜能休2至3小时。中节能招聘雾化车间清洗危废桶岗位,底薪3150元每月加饭补200元和油补600元,到手3950元以上,长白班,工作时间早8:00晚5:00,年龄60岁以下,身体健康。招聘机修工,工资4500元加缴纳五险,长白班,工作时间早8:00晚5:00,双休,年龄40岁以下,有焊工证优先。盘山益海嘉里招聘力工,工作时间早七晚五,管饭,吃完就干活,不管住,最好附近的,年龄60以下,血压不高,工资180元一天。中储粮招聘保安,,薪资2800元每月含饭补和满勤,上24休24,班车接送,年龄60周岁以下,无犯罪记录,有保安证。中储粮招聘消防司机和班车司机,上24休24,要求A2以上驾驶证,年龄50周岁,无犯罪记录,保安证,饭补加满勤5000元,服装免费。辽滨学校基地招聘绿化工。
盘锦
6月6日 09:23拨打电话
辽宁大连有没有干住家保温的小工能干半个月左右得会拉滑轮上料,220一天的在
220元/天
小工15-30天日结
有没有干住家保温的小工能干半个月左右得会拉滑轮上料,220一天的在大连
大连
5月8日 15:43拨打电话
辽宁本溪宏伟吊装招聘随车吊司机五名
随车吊3-5人
本溪宏伟吊装招聘随车吊司机五名
本溪
6月9日 17:05拨打电话
装卸工
招聘装卸工和4.2米箱货司机。装卸工岗位要求身体健康强壮,年龄在60岁以内,能与同事合作并服从安排,薪资为每月4000元。4.2米箱货司机岗位要求身体健康强壮,年龄在60岁以内,能与同事合作并服从安排,薪资为每月5500至6000元。
盘锦
6月9日 17:05拨打电话
辽宁本溪招聘助理岗位,人数若干,薪资为2000元以上。
临时工月结
招聘助理岗位,人数若干,薪资为2000元以上。
本溪
6月3日 11:48拨打电话
辽宁沈阳工地跟电工干小工缺2个,在张沙布附近打电话
小工1-2人
沈阳市工地跟电工干小工缺2个,在张沙布附近打电话
沈阳
4月30日 14:23拨打电话
招聘专员
2000-3000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
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