沈阳·和平区
职位详情
岗位职责：
1.统筹公司各层级岗位的招聘全流程工作，涵盖需求梳理、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职对接等环节，持续优化招聘效率与人才质量。
2.开拓并维护多元化的招聘渠道（如猎头合作、线上平台、校园招聘等），合理配置渠道资源，有效控制招聘成本。
3.搭建并持续完善企业招聘体系，包括招聘制度、面试规范、人才测评工具等内容，推动招聘流程的标准化与规范化建设。
4.负责招聘团队的日常管理与人才培养，提升团队专业水平，带领团队达成各项招聘目标。
5.深入分析招聘相关数据（如到岗情况、招聘周期、渠道转化率等），定期形成招聘分析报告，为策略优化提供数据支持。
6.构建并运营企业人才库，重点储备关键岗位及紧缺人才，助力公司可持续发展的人才需求。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先，*****，具备3年以上招聘工作经验，有互联网或游戏行业背景者优先；
2.熟悉业务前端运作，对招聘管理、薪酬结构、员工关系等模块具有扎实的理论基础与实操经验；
3.具备较强的抗压能力，能够在高强度环境下保持高效工作并妥善解决问题；
4.拥有出色的沟通协调能力和领导力，可与不同层级人员顺畅交流并推动协作。
1.统筹公司各层级岗位的招聘全流程工作，涵盖需求梳理、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职对接等环节，持续优化招聘效率与人才质量。
2.开拓并维护多元化的招聘渠道（如猎头合作、线上平台、校园招聘等），合理配置渠道资源，有效控制招聘成本。
3.搭建并持续完善企业招聘体系，包括招聘制度、面试规范、人才测评工具等内容，推动招聘流程的标准化与规范化建设。
4.负责招聘团队的日常管理与人才培养，提升团队专业水平，带领团队达成各项招聘目标。
5.深入分析招聘相关数据（如到岗情况、招聘周期、渠道转化率等），定期形成招聘分析报告，为策略优化提供数据支持。
6.构建并运营企业人才库，重点储备关键岗位及紧缺人才，助力公司可持续发展的人才需求。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先，*****，具备3年以上招聘工作经验，有互联网或游戏行业背景者优先；
2.熟悉业务前端运作，对招聘管理、薪酬结构、员工关系等模块具有扎实的理论基础与实操经验；
3.具备较强的抗压能力，能够在高强度环境下保持高效工作并妥善解决问题；
4.拥有出色的沟通协调能力和领导力，可与不同层级人员顺畅交流并推动协作。
2025-11-19 16:40
IP属地：辽宁
职位福利
大专3-5年团队搭建经验不接受居家办公HRBP高管招聘经验
沈阳纵艺科技有限公司
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