沈阳市沈河区招风电安装

急用风电土建工人5名，有意者请来电联系。

风力发电电装招人，不怕高的，踏实肯干，有上进心！没干过的也可以，现场有人教！工作地点辽宁省，工资月发，不压资，有证的优先伙食饭嘎嘎的东北三省兄弟优先

招聘力矩人员，薪资10000万。

沈阳市铁西区招风电安装

招两人！！！懂一次二次试验，可长期出差在辽宁朝阳，大概三年，有假期！可联系郑定波

阜新市彰武县招风电安装高空力矩一名必须有高空作业证薪资9000第二个月开一个月供吃供住有意者联系（没干过的勿扰）

丹东风电基础项目正在招聘人员，寻找有意向的工人。

歌美飒850机组更换变桨拐臂关节轴承

阜新市阜新蒙古族自治县招风电安装

大型洗浴中心招聘：厨师要求：1、有大型酒店一锅、二锅工作经验2、擅长新辽菜、融合菜工作时间早九晚九，月休两天，提供食宿薪资8000+，地址：铁岭。电话：

锦州市凌海市招光伏安装焊活及安板，要求干过的，

招聘两名焊工，负责安装户用型光伏项目。有相关工作经验者优先。

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招聘送水师傅2人，全职，兼职均可！计件工资4000-6000，早八晚六，长期干上保险地址印象江南附近电话（同步）

铁块的螺丝孔不够大，现在需要用工具把螺丝孔磨大

哈密市伊吾县招风电安装 新项目一开，随时可以上人，熟手优先。

风电点对点岗位，薪资约280元/天，提供免费住宿，餐补480元/月。基本工资2660元，另有610元补贴及加班费，综合各种补贴后月综合工资约9000元，另有500元/月补贴。招聘男性20至47岁，女性20至45岁。

公司招聘钢混一起吊作业人员，工作地点在山东聊城，需要4名持有相关证件的工人，要求具备高空作业能力。薪资为9000元，提供长期工作机会。有意者可联系报名。

招聘振动监测安装人员1名。薪资需电话咨询。

轻松文职岗｜长期招聘/坐班人事专员不用风吹日晒，不用应酬跑外勤，纯室内坐班人事岗招人啦！日常就是在网络上招募为主，工作轻松上手快零基础小白一对一带教，入职即培训，上手就能上岗 要求：性格温和有耐心，打字速度正常，责任心强待遇：底薪+高额提成，多劳多得，月薪稳定5000+福利，周末双休，法定节假日福利，生日福利，定期团建适合想找稳定文职、不想干体力活的小伙伴，全职长期岗，待遇靠谱不拖欠工资[玫瑰][玫瑰][玫瑰]工作地点:市内中山，华南有意私聊投递简历，人事部 韩姐(添备注:鱼泡+姓名)

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核与人员管理工作； 2、配合团队经理优化团队内部协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的顺利开展； 3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排； 4、协调营业处、本小组及职能小组之间的运营配合，推动业务人员与公司各部门高效执行各项任务； 5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并实施团队绩效管理； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 拥有良好的团队协作精神和集体荣誉感。

职位详情 无经验要求 【岗位职责】 ·负责员工入职、离职等人事手续办理 协助完成考勤记录与档案管理 ·配合完成招聘及日常人事支持工作 【职位要求】 ·无经验要求 ·学历不限，踏实认真即可 【工作时间】 ·早九晚六周末双休午休一个半小时 【薪资福利】 ·综合薪资：4000-5000 ·五险保障|周末双休

岗位职责： 1. 依据企业战略目标制定人力资源实施路径并推动执行，确保人才配置与业务发展高度协同，统筹招聘策略及岗位胜任力模型的精准构建； 2. 结合业务增长需求开展人力资源战略布局，系统推进人才梯队搭建，构建涵盖组织架构、人才引进、薪酬激励、培训发展、绩效管理、员工关系等模块的人力资源管理体系，优化制度流程，促进企业文化的有效传递与持续深化； 3. 熟悉合伙机制、阿米巴经营模式等先进管理理念者优先考虑； 4. 协助董事长开展重点项目推进、跨部门协调及资源统筹相关事务； 5. 主导重大人力事项处理，为高层决策提供专业支撑，支持组织变革与效能提升，针对人力资源各类复杂问题输出可行性解决方案。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，985、211高校毕业优先，人力资源、法律、金融、财务等相关专业背景优先； 2. 具备5年以上大型制造型企业（人员规模500人以上）或上市公司人力资源总监/HRD工作经验，曾带领5人以上团队； 3. 拥有一线城市工作经历者优先；具备HRBP实战经验者优先； 4. 具备出色的沟通表达与结构化思维能力，兼具卓越的领导才能和团队管理实力； 5. 精通OKR、KPI、360度评估、阿米巴绩效等考核工具的应用； 6. 熟悉人力资源各模块运作机制，能够高效统筹多模块工作的推进与落地； 7. 掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 8. 能接受 occasional 短期出差（年龄在38周岁以下）。 薪酬（20K-40K）+绩效奖金+提成分红或年薪包，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本公文写作与办公软件操作能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1、招聘执行：通过多元化渠道完成招聘目标，持续优化招聘流程与细节，并能为团队内其他招聘同事提供支持与经验分享； 2、人力资源支持：为业务部门提供全面的HR解决方案，涵盖人才引进、组织氛围营造及企业文化推广等方面； 3、团队发展支持：协助业务部门推进团队建设与管理，推动人才梯队的搭建与完善，增强团队协作与凝聚力； 4、员工沟通机制：深入理解业务运作与人员动态，定期开展员工交流访谈，保障信息畅通与反馈及时； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备2年人力资源相关工作经验，有招聘实操经验且过往招聘成果优异，有团队管理经验者优先； 2、具备较强的责任意识，抗压能力强，执行力突出； 3、该岗位以招聘为主，有大规模招聘经验或销售类岗位招聘背景者优先考虑； 4、性格积极乐观，适应力强，能够快速融入团队； 工作时间：9:30-18:30，周末双休 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金； 2、享有7-15天带薪年假； 3、提供年度健康体检、企业滴滴用车服务 公司名称：猿辅导 工作地点：沈河区前海人寿金融中心

岗位职责: 1.策划并落地执行招聘方案，保障组织人才供给的及时性与匹配度； 2.开展岗位需求调研与分析，确保招聘工作紧密围绕公司发展目标推进； 3.运用多元化招聘手段拓展人才来源，如社交平台、专业求职渠道及人才库资源等； 4.持续改进招聘流程及相关工具，提升招聘工作的整体效率与录用质量； 5.协同团队成员共同参与招聘相关专项任务与组织实施。 任职要求： 1.具备优秀的表达与倾听能力，善于跨团队协作，推动信息高效流转； 2.具有良好的统筹与计划能力，能同时跟进多个岗位的招聘全流程； 3.熟悉人力资源市场动态，能够敏锐识别并响应招聘环境变化； 4.具备扎实的评估能力与决策水平，可在选才过程中做出合理判断； 5.工作积极主动，富有责任感，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。

真实招聘，岗位透明，薪资属实不虚标 有意向可直接联系沟通。 此为人事岗位，非主播招聘，不再重复说明！ 我不负责主播类招聘！ 人事工作职责： 1. 主要承担招聘任务，包括候选人预约、接待及面试安排 2. 协助新员工熟悉公司环境、了解岗位内容并跟进学习进度 3. 工作态度积极，责任心强，具备进取意识，配合公司整体安排，不限经验与学历，性格活泼开朗，善于交流，具备良好沟通能力 福利待遇： 1. 试用期无责底薪3500+500招聘补贴（试用周期1-3个月） 转正后无责底薪4500+500招聘补贴+绩效1000＋提成2000/人 底薪不含满勤等附加项，纯无责保障 2. 工作时段10:00-19:00，午休12:00-13:00，每月休息4天 3. 免费提供专业培训支持 4. 法定节假日正常休假，定期组织团队建设及外出活动

【薪资保障】4000-9000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-9:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级央企，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【福利待遇】 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升