任职要求：22-30岁之间，大专统招学历以上，形象气质佳，性格外向，有亲和力 工作内容： 1、负责公司需求岗位的招聘工作，进行人员的邀约、甄选、面试及调配 2、公司招聘渠道的拓展与管理（boss直聘、智联招聘、58等渠道） 3、日常招聘工作的数据表格汇总管理 4、公司人员的入离职办理，培训、考勤、绩效，沟通 薪资待遇：3k-5k，薪资结构：无责底薪+工作绩效+招聘提成；缴纳社保； 上班时间：8:30-18:00 午休2小时，大小休，包中餐； 岗位福利：免费下午茶咖啡，带薪年假，生日礼物，节日礼品；

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

负责邀约面试入职，双休

【岗位职责】 - 协助销售团队完成客户跟进与资料管理。 - 负责个人企业及院校客户的保单与服务支持。 -处理日常销售数据录入与信息维护。 -配合开展电话销售及客户沟通工作。 【职位要求】 - 具备良好的沟通能力和服务意识 ［工作要求］ -一年以上相关工作经验，有保险，销售客服经验优先。 -熟悉销售内勤，跟单流程，具备基础团队协作能力。 有销售经验者可放宽学历要求。 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-9000元/月 - 多劳多得，收入上不封顶 岗位福利： 行业经验： 教育背景

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

工资是3500底薪+提成+奖金，提成阶梯式的 综合工资在5000-15000左右。 岗位职责： 负责完成公司分配的工作任务，确保工作质量与效率。详情请致电

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

）二、物业楼管员（1名）：要求：46岁以下，沟通能力强，略懂电脑，入职交社保。上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30，月休4天。工作地点：暨阳半岛豪园（陈经理

【江西美丽电子厂】涨价啦25元/小时.同厂吃住、不坐厂车！全部坐班、空调车间、普通工衣！全新花园式住宿环境、住宿水电费全免，！薪资待遇：6-9月份：员工25元/小时，（含餐补及所有津贴）高价支付到9底；10月份按照市场行情调整，次月25号补上月差价需在职！入职企业饭卡，不用拿钱吃饭，招聘要求：16-48 周岁、身份证无磁、

招总捡师傅，

L3工作地址:赣州/深圳42元/小时，3个月以上每周可以借支

九江市弘丰保安服务有限公司急招监控室消控保安数名，8小时四班三倒坐班！要求：45岁以下，男女不限，持中级消控员证薪资：每月4500元地点：九江市濂溪区姑塘镇周边工作内容：监控室值守、消防设备看管、填写值班记录急招门岗保安，12小时班，月薪3000元要求55岁以下，身体健康，有无经验均可地点：九江市濂溪区姑塘镇附近，门岗日常值守登记招聘白班保安，纯白班不用熬夜！要求45岁以下，12小时白班，月薪3500元地点；九江市濂溪区姑塘镇附近，负责门岗、场内巡逻急招保洁，纯白班8小时，月薪2700元，男女不限，地点：九江市濂溪区姑塘镇附近，踏实肯干即可，有意来电面试。联系人：何经理

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位职责: 1.负责2026届校园招聘项目的全流程执行， 包括招聘计划制定招生流程和简历收集与筛选； 2.协同业务部门确定岗位需求， 维护并拓展校园招聘渠道， 建立人才储备库； 3.组织安排看校，到校学生接待、报到办理、学籍资料整理， 跟进候选人流程进展，提升招聘转化率； 4.协助讲解学校专业、助学政策、升学与就业通道； 5.协助班主任做好学生日常管理与纪律引导； 6.维护校区学习环境，配合开展校园活动； 7.负责校园招聘数据统计与分析，输出招聘报告， 持续优化招聘策略。 任职要求: 1.中专及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先，有招聘经验或学校工作经验优先； 2.熟悉校园招聘流程，具备良好的沟通协调能力与项目执行能力； 3.工作积极主动， 责任心强； 4.沟通耐心、态度端正，喜欢和学生打交道； 5.无不良记录， 能稳定长期发展 薪资福利: 底薪+绩效+补贴， 综合6000~上不封顶包住，有食堂，单双休+法定节假日+节日福利+带薪培训 ·上下班时间：10:00~18:00 学校直招，工作稳定，环境简单 我们是一群年轻有活力的小伙伴，欢迎你来一起 开心工作， 愉快生活，期待你的加入哦~

1. 负责工作室人员招聘，简历筛选、约面试、跟进。 2. 简单整理招聘资料 3. 日常考勤登记，对接简单人事琐事 任职要求 1. 会用招聘软件，沟通顺畅 2. 细心踏实，基础表格会用 3. 有无经验均可，愿意学习 福利 工作轻松，氛围简单，时间稳定，薪资面谈

工作轻松/空调办公/内容简单/新手也可以做

公司直招主管、招聘专员和人事专员，有经验优先，有责任心和团队意识，想拿高薪。 岗位内容里文员和招聘专员需要有经验，主要鱼泡boss上发布招聘信息、筛选回复简历、通知面试入职，入职有带薪培训。 薪资方面底薪3000加10%提成综合5000起，还有50%的人头提成，招的人在职每个月能拿800到2000，月综合能到8000到12000上不封顶，工作环境是每人一台电脑，氛围好比较轻松。

1、落实并执行公司人力资源规划相关工作（推进人力资源战略实施、维护组织架构、参与部门岗位职责梳理、核查定岗定编情况、为人力供需预测提供数据支持与建议、为人资盘点及预算管理提供基础信息）； 2、配合人力负责人开展人员考核、资格认定、人才选拔、岗位异动管理及相关通道体系建设； 3、协助人力负责人进行人力资源管理制度的制定、修订、更新及废止工作； 4、组织实施绩效管理工作（参与绩效方案设计、推动绩效考核落地执行等环节）； 5、执行薪酬管理相关工作，持续研究和优化薪酬福利体系与管理方式； 6、负责月度及年度人力资源数据的汇总统计与分析报告； 7、倾听并整理各部门在员工管理方面的反馈意见与建议，受理并处理员工申诉事项； 8、协助人力负责人推动绩效结果与员工晋升、职业发展路径挂钩机制的建立； 9、负责公司各类福利政策、保险制度的优化实施与日常管理； 10、参与公司管理体系的运行维护，依据体系要求统筹规划并落实各项人事管理任务，确保体系标准在本职能模块有效执行； 11、完成上级交办的其他工作任务。

招聘岗位 仓管人事文员 / 文员 岗位职责 负责仓库日常出入库单据录入、核对、整理归档 登记库存台账，盘点数据统计，制作日报/周报/月报 协助仓库收发货物，核对数量、型号、规格 管理物料标签、库位标识，确保账物相符 对接采购、销售、财务，提供相关报表与资料 完成上级安排的其他文职及仓库辅助工作 任职要求 熟悉电脑基本操作，会使用Excel/ERP系统优先 细心负责，数据敏感，有仓库或文员工作经验优先 能吃苦耐劳，服从安排，责任心强 学历不限，有相关经验者可放宽 薪资待遇 薪资：面议 工作时间：XX小时/天城市/行业定制一版吗？

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进，如会务安排、流程跟进、文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政管理服务保障。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并妥善处理突发情况。 2. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力和环境适应力，工作认真负责，服务意识强。

主要负责接电话。回复客户信息。报价出单跟单等工作内容。

1. 安全风险管控：统筹管理基地生物安全、消防及环境安全事项，组织安全巡检与隐患识别，落实事故上报与工伤处理流程，确保实现重大安全事故零发生且无行政处罚记录。 2. 行政后勤管理：推进现场5S标准化执行（包括责任区域划分、点检结果通报），协同开展月度环境联合检查并跟进整改闭环；负责食堂运营、后勤设施维保及各类证照申办，保障基地日常高效运行。 3. 综合事务协调：参与产销对接会议，推动非生产类零星工程项目立项、比价等流程实施；协调内外部资源，应对突发状况，促进各项管理制度有效落地执行。 4. 团队与人力资源管理：监督基地员工日常行为规范，协助开展培训组织与绩效评估工作，策划团队建设活动；落实人才梯队规划，重点培养核心骨干与关键岗位继任者。 5. 业务支持保障：配合客户投诉处置，核查销售返利、赠品发放及系统调价的准确性；管控非生产性采购行为与费用预算，维护供应商合作关系，确保业务运营稳定有序。 工作地：南昌，武汉，岳阳，淮安

西柚电竞网咖招聘前台收银 因业务发展需要，西柚电竞网咖现面向全城招聘前台收银岗位，期待热情认真的你加入！ 岗位要求 1. 年龄 20-35 岁，身体健康，形象气质佳； 2. 性格开朗，沟通能力强，服务意识好，能耐心解答顾客疑问； 3. 熟悉基本电脑操作，有收银、网咖服务相关经验者优先； 4. 工作认真负责，能遵守网咖规章制度，接受轮班制。 岗位职责 1. 负责顾客的开卡、充值、结账等收银相关工作； 2. 解答顾客关于网咖收费标准、设备使用等问题； 3. 维护前台区域卫生整洁，管理吧台物资与账目； 4. 协助店长完成日常运营的其他辅助工作。 薪资待遇 1. 底薪 + 提成 + 全勤奖，具体面议； 2. 工作环境舒适，同事氛围轻松； 3. 干满一年有工龄奖 西柚电竞网咖，期待与你一起为顾客打造优质的上网体验！

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推进公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项人力资源事务，全方位协助团队提升管理效能。如果你符合以下条件，欢迎加入我们： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 热爱人力资源工作，工作踏实、耐心细致、责任心强。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

工作内容: 1.负责招聘和接待面试人员 2.执行并完善员工入职，转正，异动，离职等相关制度及流程，负责人事档案及资料整理 3.高效执行领导交办的其他事项任职要求: 1.年龄17-24 2.爱笑 普通话标准好相处 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有沟通能力，协调能力，团队协作精神。 4.对新媒体直播感兴趣热爱传媒 晋升空间:前台一人事主管一人事经理一人事总监 丰厚待遇: 1.底薪3500，招聘有提成 2.老板经常安排下午茶，公司氛围好。 3.公司不定期举行聚餐，团建活动，年会等各类娱乐活动。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规水平 3.协调跨部门资源，高效推进大型会议、企业文化活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 处理突发事件及内外部沟通协调事务，维护良好企业形象 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、文字表达能力及多任务处理能力 3.责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 5. 有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

岗位职责： 1、配合开展年度人力资源规划相关工作； 2、参与组织编制岗位职责说明，并跟进工作职责的落实情况； 3、依据各部门用人需求，拟定年度招聘方案，并推动招聘工作的具体执行； 4、结合公司发展实际制定培训管理制度与实施计划，组织培训开展，收集并分析培训效果反馈； 5、协助建立及优化绩效管理体系与制度，推进绩效考核工作的组织实施； 6、妥善应对企业在运营中涉及人力资源方面的各类事务。 任职条件 1、本科及以上学历，经济类或相关专业优先； 2、年龄40周岁以下，性别不限； 3、具有3年以上人力资源相关工作经验； 4、具备较强的沟通协调能力，文字表达能力良好； 5、有财务工作背景者可优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识