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此岗位工作地点:江西南康
集团全资控股子公司编制

岗位职责:
1、招聘与配置:负责相关职位的简历甄选、面试协调及入职手续办理,优化候选人全流程体验。
2、员工关系:办理员工入司、转正、调动、离职等相关事务,维护人事档案信息,协助开展团队活动组织。
3、培训与发展:配合实施新员工入职培训计划,并跟踪培训反馈与成效评估。
4、薪酬福利:协助完成月度考勤统计与薪酬数据整理,落实员工社会保险申报与缴纳。
5、基础管理:协助部门开展制度文件的拟定、更新与发布,支持各类人力资源专项工作的推进。

任职要求:
1. 人力资源管理专业,专科及以上学历
2. 具备1年以上人力资源实际操作经验,特别优秀的应届毕业生亦可酌情考虑
3. 熟悉SAP、OA等人力资源信息系统操作
4. 具备良好的多任务协同与执行能力

公司福利:六天八小时工作制。配备现代化舒适宿舍、员工餐厅、餐费补贴、社保缴纳、职业晋升通道、14天带薪年假
2025-06-08 00:27
IP属地:江西赣州

职位福利

大专经验不限招聘员工关系绩效管理
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