职位详情
岗位职责:
1、执行公司人员招聘全流程,包括简历初筛、面试组织及录用进展跟踪。
2、参与人力规划工作,配合制定并完善招聘方案与实施策略。
3、管理员工劳动关系,办理入职、离职手续及劳动合同相关事宜。
4、推动团队文化活动落地,增强员工归属感与团队协作氛围。
5、协助开展人力资源数据整理与分析,为管理决策提供有效依据。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力,能高效整合内外部协作资源。
2、了解人力资源相关法规政策,掌握基础的人力资源管理理论。
3、工作认真负责,执行力强,可自主推进任务按时完成。
4、精通常用办公软件,具备基础的数据处理与分析技能。
5、具备积极进取的工作意识,乐于承担挑战,注重团队协作。
1、执行公司人员招聘全流程,包括简历初筛、面试组织及录用进展跟踪。
2、参与人力规划工作,配合制定并完善招聘方案与实施策略。
3、管理员工劳动关系,办理入职、离职手续及劳动合同相关事宜。
4、推动团队文化活动落地,增强员工归属感与团队协作氛围。
5、协助开展人力资源数据整理与分析,为管理决策提供有效依据。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力,能高效整合内外部协作资源。
2、了解人力资源相关法规政策,掌握基础的人力资源管理理论。
3、工作认真负责,执行力强,可自主推进任务按时完成。
4、精通常用办公软件,具备基础的数据处理与分析技能。
5、具备积极进取的工作意识,乐于承担挑战,注重团队协作。
2025-11-19 15:19
IP属地:江西吉安
职位福利
学历不限经验不限综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门

江西美华网络科技有限公司
不需要融资 · 20-99人


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