岗位职责: 1. 组织实施企业人力资源规划，合理调配人力资源，提升组织效能。 2. 参与拟定并完善公司人事管理相关制度，保障人事工作流程规范化运行。 3. 负责人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核、岗位调整及离职手续等全流程人事事务。 4. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，推动企业文化建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题。 2. 熟知国家劳动法律法规，能独立完成人事日常事务处理。 3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 4. 熟练操作常用办公软件，有从事人力资源相关工作经验者优先考虑。

公司氛围超级好都是00后有很多共同话题，每月不定时团建、不定时下午茶、生日福利、业绩奖 公司现招人事 主要工作:招聘和前台接待 招聘人群:性格开朗、、社交能力好、服从安排 薪资:3500底薪加奖金 待遇:上六休一，每天工作八小时，月休四天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

氛围一流的互联网传媒企业 行业领先 工作氛围愉悦 轻松自在 可携带宠物上班 告别内卷 拥抱传媒新趋势 时间：早班 9:00-18:00 或 10:00-19:00 可自由选择 上班时段 灵活安排 单休 内容：负责人员招聘及面试沟通 要求：有相关人事工作经验者优先 亦欢迎无经验但学习能力强的新人 具备良好沟通表达能力 思维清晰 口才佳 待遇：底薪4000元+高额提成 缴纳五险 节日福利 生日聚会 下午茶点等齐全 办公场地高端 整层甲级写字楼

岗位职责： 1.面试通过后立即上岗并办理签约手续，流程简洁高效。 2.企业直接招聘，入职即统一安排免费住宿，水电费用由公司承担。 3.每日工作八小时，实行标准白班制度，无需轮班或加班。 4.缴纳五险，定期开展团队建设、聚餐及文娱活动。 5.协助主管完成任务，及时响应并对接客户相关需求。 任职要求： 1.能按时保质完成分配的各项工作任务。 2.不设经验门槛，入职后公司将提供系统化岗前培训。 3.工作态度积极，具备良好的沟通能力和乐观开朗的性格

1、人事助理：（人事助理岗不需要卖保险） 负责招聘入职手续新人送训 售后回访老客户，定期告知公司礼品，活动通知。 上班时间：8：30-12：00-2：30-5：30 周末双休，节假日正常休。到点下班。 工作地点： 红谷滩万达旁边 薪资待遇：无责底薪3000基础薪资3000-5000+提成 不限经验，免费培训三天 要求：年龄22至45岁，高中以上学历。无犯罪记录，无失信记录，服从安排，有相关经验者优先；

岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2. 持续维护并拓展招聘渠道，实施高效招聘工作，结合各岗位实际建立对应的人才储备库； 3. 协助推动企业文化及相关制度流程在所对接部门的有效落地与执行； 4. 配合促进员工沟通管理，确保公司与员工之间信息传递的及时性与畅通性； 5. 完成其他相关人力资源支持事务。 职位要求： 1. 具备公办本科及以上第一学历； 2. 拥有3-5年人力资源招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程，具备HRBP实践经验者优先考虑； 3. 熟悉人力资源管理相关知识体系； 4. 熟练操作办公软件，掌握基础网络应用，具备良好的文字撰写与语言表达能力，熟悉面试沟通技巧； 5. 性格乐观积极，为人正直，学习能力强，富有进取心，能适应高强度工作节奏。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人资岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

赣州市南康区招水电

赣州市于都县招泵车司机

急招！后厨大姐一名工作内容：后厨切菜，收纳餐具，打麻酱等工作时间：下午5点到10点工资：1000-1500工作地点：江西江南西区盛风垣每日鲜牛羊联系电话：

急招！后厨大姐一名工作内容：后厨切菜，收纳餐具，打麻酱等工作时间：下午5点到10点工资面议工作地点：江西江南西区盛风垣每日鲜牛羊联系电话：

有吊绳师傅吗？自己打电话

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

人事招聘专员工作：一、岗位名称 人事招聘专员（主播方向） 二、工作地点 本工作室办公场地 三、薪资结构（明确标注） 1、基础薪资：固定底薪 ________ 元/月 2、招聘提成：500元/人 提成发放规则：人事招聘入职的倾诉主播，当月正常出勤、在岗满一个自然月、未中途离职，单人发放招聘提成500元；多招多得，上不封顶。 3、其他福利：节日福利、加班补贴、月度招人绩效奖金、优秀员工奖励。 四、岗位职责 （一）线上全渠道招聘运营 1、负责管理、维护、运营各大主流线上招聘平台，包含但不限于：BOSS直聘、赶集、58同城、智联、前程无忧等招聘网站；每日刷新岗位、优化招聘文案、主动筛选简历、主动私信沟通求职人员。 2、负责短视频渠道招聘运营，重点运营：抖音、快手、小红书、视频号等平台；发布主播招聘短视频、招聘图文、日常工作室工作动态，吸引意向求职者私信咨询。 3、搭建私域招聘流量池，对咨询人员进行添加微信、分类备注、跟进维护，做好求职者留存，长期储备主播资源。 （二）主播咨询与面试对接 1、及时回复各平台私信、留言、咨询消息，耐心解答求职人员关于工作内容、薪资、上班时间、工作要求、平台规则等问题。 2、负责邀约意向主播进行线上沟通、视频面试，简单筛选人员性格、沟通能力、三观、是否适合做倾诉聊天主播。 3、做好面试登记、人员表格统计，建立主播招聘台账，记录咨询、面试、入职、离职、在岗情况。 （三）人员入职与留存管理 1、协助新人主播办理入职、账号注册、资料登记，对接运营老师完成新人培训、开播流程教学。 2、跟进新人主播前7天适应期，主动关心主播状态，安抚情绪，解决新人疑问，降低新人流失率。 3、每日统计在职主播出勤、在岗、休假、离职人员名单，每日提交招聘工作报表。 （四）招聘素材优化与渠道维护 1、配合工作室运营，拍摄日常工作视频、主播工作日常、工作室环境素材，用于抖音、快手、小红书发布招聘引流。 2、优化招聘文案、招聘封面、招聘话术，提高私信咨询率、转化率。 3、研究同行招聘方式，不断更新招聘思路，拓展免费招聘渠道，降低招人成本，稳定每月招人产能。 （五）日常人事行政工作 1、负责工作室人员考勤统计、排班登记、人员资料归档。 2、配合负责人完成员工管理、通知下发、人员沟通、简单行政事务。 3、遵守公司规章制度，严格保密工作室主播资料、招聘渠道、内部话术等商业资料。 五、岗位要求 1、年龄18—35周岁，有人事招聘经验、玩短视频熟练者优先。 2、熟练使用抖音、快手、小红书等短视频APP，会简单剪辑、发布图文、视频。 3、性格开朗，沟通流畅，有耐心，抗压能力强，做事认真负责，执行力强。 4、不摸鱼、不摆烂，能稳定做招聘、主动私信、主动开发流量，愿意长期稳定工作。 5、无不良嗜好，服从工作室管理，遵守合规制度，严禁发布违规、低俗招聘内容。 六、工作时间 正常上班时间：做六休一，具体上班时间由工作室统一安排，法定节假日轮休。 七、晋升机制 人事专员 → 人事主管 → 人事总监，后期可参与团队招人分红、渠道分红，能力优秀者可升级合伙人，享受工作室额外分红。

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡

一、岗位职责： 1、业务协同：深入理解业务发展方向与核心挑战，制定并落实契合的HR策略，助力组织效率提升。 2、人才发展：统筹人才评估、接班人计划、核心员工培养与留任机制建设。 3、绩效激励：主导绩效管理全过程，支持绩效优化，协助搭建激励体系。 4、团队融合：妥善处理员工事务，增强团队凝聚力，推动企业文化落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上HRBP或综合性人力资源岗位经验。 2、精通人力资源各职能模块，能独立应对复杂人事事务。 3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及业务洞察力。 4、工作积极主动，承压能力强，具有良好的服务意识和团队协作精神。 三、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；包住宿。

招聘：心心向爱工作室诚聘（girl）助理（有意向联系备注：助理）薪资：4000-5000元/月心心向爱工作室诚聘：助理一名岗位要求：1、要求性别（girl）性。30-40岁单身。2、工作地点在定南五小对面中煤新时代2栋1楼。3、工作时间9点到11点半，下午1点到3点半，合计5小时，不加班、不补班，国家法定节假日休息。4、包午餐（随老板家常饭菜），月底准时发放工资，4000-5000元/月，绩效奖金另算。试用期一个月，试用期不包午餐。岗位职责：1、负责日常办公事务处理，包括文档整理、资料录入等基础性工作；2、按要求完成指定重复性任务，确保流程规范、执行到位；3、保持工作区域整洁，遵守工作纪律，不得外联或擅自离岗。任职要求：1、具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件；2、情绪稳定，责任心强，能耐受独处环境，适应相对安静的工作节奏；3、希望长期稳定在岗，愿意持续发展。联系电话：（手机同有意向联系）

景德镇市浮梁县招消防安装、消防水、消防电、工地小工/杂工

岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、打磨等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4.服从现场管理人员安排，遵守安全操作规程和工地管理制度 5. 参与临时性、应急性杂务工作，保障项目进度不受影响 任职要求： 1. 年龄18-54周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本识字与计算能力

招聘：打包员 薪资：2000元以上/月 负责酒水打包

南昌市招工地学徒工、空调安装/维修

万达华府钟点工有空的联系

招聘：工作时间上午8:30-10:30固定时间班，其余时间可自由支配！双休！要求：五官端正，人品好。待遇：训练津贴+佣金+医疗保障+养老金+双休日[胜利]+管理津贴[握手]+专业培训[拳头]+季度奖[咖啡][咖啡]+绩优津贴[胜利]+免费旅游[跳跳]欢迎自荐和推荐，电话张

一、岗位职责： 1、负责人力资源中心各项制度与流程的落地执行，推进人资体系规范化建设。 2、全面支持事业部在人力规划、招聘配置、绩效管理及员工关系等模块的运作。 3、主导关键岗位人才引进工作，统筹新员工入职、转正、岗位异动及离职全流程管理，实施1713访谈机制。 4、推动薪酬绩效方案、职级晋升机制与福利政策的执行，组织开展员工面谈，提升员工满意度。 5、策划并落实企业文化活动，增强团队归属感与组织凝聚力。 6、完成上级交办的临时性工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上制造业HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉制造类企业运营特点。 3、具备良好的沟通协调能力，理解业务需求，能够深入基层推动管理改进。 4、精通人力资源各模块操作，具有较强的数据分析和实际问题解决能力。 5、工作积极主动，抗压能力强，有汽车零部件行业从业经历者优先录用。

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薪资范围：试用期薪资2000加500全勤加绩效奖金＋招聘提成 转正薪资3000+绩效提成工作时间：10：00-19:00，单休岗位职责： 1. 核心招聘工作：负责团播主播的招聘全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进候选人入职意向。 2.面试与录用管理：组织候选人面试，协调业务部门进行面试评估；及时反馈面试结果，办理录用、入职、转正等相关手续，建立完善的员工入职档案。 3.员工关系维护：负责员工入离职、调岗等手续的办理，整理归档员工人事资料。 任职要求： 1.学历不限，有招聘相关经验者优先，无经验可带教。 2. 熟悉各类招聘渠道，具备良好的沟通表达能力。 3. 工作细致认真，有责任心，能够承受一定的招聘压力，目标感强。 4. 了解直播行业优先，对团播主播岗位的招聘需求有基本认知者更佳。