南昌·青山湖区
职位详情
岗位内容：
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及建设实施；
2. 参与业务部门在招聘、培训、绩效管理等方面的日常运营支持工作；
3. 负责员工入离职手续办理、薪酬福利核算、社会保险及相关人事事务管理；
4. 协助上级推进人力资源各项管理工作的落实与优化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上相关领域工作经验；
2. 熟悉企业用工相关的劳动法律法规，具有较强的人际沟通与组织协调能力；
3. 具备优秀的计划统筹、问题分析与解决能力；
4. 作风正派，责任心强，能适应一定强度的工作压力。
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及建设实施；
2. 参与业务部门在招聘、培训、绩效管理等方面的日常运营支持工作；
3. 负责员工入离职手续办理、薪酬福利核算、社会保险及相关人事事务管理；
4. 协助上级推进人力资源各项管理工作的落实与优化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上相关领域工作经验；
2. 熟悉企业用工相关的劳动法律法规，具有较强的人际沟通与组织协调能力；
3. 具备优秀的计划统筹、问题分析与解决能力；
4. 作风正派，责任心强，能适应一定强度的工作压力。
2026-03-03 10:52
IP属地：江西南昌
职位福利
本科3-5年招聘员工关系人事培训销售团队HRBP产品团队HRBP人力资源专业
江西万唐服饰有限公司
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