上饶·广信区
职位详情
岗位内容：
1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司内部管理行为，监督涉及员工关系的事务并协调处理各类劳动纠纷；
3. 参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等事项；
4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与职业发展项目，支持团队持续学习与能力提升。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关的法律规章，具备较强的合规落地能力；
4. 精通MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等；
5. 具备自主推动力，善于独立分析问题、应对挑战并适应变化。
1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司内部管理行为，监督涉及员工关系的事务并协调处理各类劳动纠纷；
3. 参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等事项；
4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与职业发展项目，支持团队持续学习与能力提升。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关的法律规章，具备较强的合规落地能力；
4. 精通MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等；
5. 具备自主推动力，善于独立分析问题、应对挑战并适应变化。
2025-11-06 15:10
IP属地：江西上饶
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20-99人
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