招聘长期岗位，月薪不低于5000元，有相关工作经验者优先，联系王利红，工作地点江西抚州。

招聘：残疾人专属岗位薪资：2000元以上/月因人定岗，根据个人身体状况、能力特长合理安排工作内容要求，具备基本劳动能力，对工作负责，有团队协作意识

招聘打包装阿姨一名，工作地点在江西赣州，薪资待议。

今天在赣南文化大学城一楼舞台广场举办赣州蓉江新区武陵片区2026年金秋招聘会时间：18:00-21:30地点：超多岗位现场直招，面对面沟通，的朋友不要错过！。

上饶县韵达快递招聘1:临时工数名，工作时间下午3点左右至9点左右，包晚餐，可日结，可周结，薪资面谈工作地址上饶经开区大鼎集团院内(罗家石)，联系人，廖经理

工作地址:二号门进来按指示图走进来，从楼梯上来晚班全班班次时间19.30-07.00（提前半小时19.00集合）晚班劳务费做完当日下午6点之前发放零钱

鬼屋扮鬼，门口发传单，办公环境打扫。

【招聘】招人，招18-40岁的，白班早九晚六，晚班五点半到两点半，中班3点-凌晨1点，3500/月，月休两天，十天轮一次班，有意向的联系：

学校内资产盘点打标签和贴标签，要求会使用电脑

废铁场地招长期工，要求会打包，会开双缸剪，要求有经验者优先。工资月结，10000/月，包吃包住，联系电话，夏

今天下午两点，恒大御景三小时深度保洁（包含擦玻璃），35一小时。

九江市彭泽县天红镇招聘塔吊指挥，月薪6500元，加班费另算，综合薪资6500—9000，提供住宿。岗位空缺2人。

搭建一个钢架子，大概120平方

招聘安全员1名，需两班倒，薪资5500-6000。要求有制造业5S工作经验1年以上，年龄45岁以内，持有中级消防员证者优先考虑。

工作简单，过去配合领导安排，工资日结

12点来一个做手工活的

今年双十一，需要几名兼职人员帮忙买买买抢购，推荐朋友给，空闲想赚点零花钱可以试试～联系电话

招人招人，有干剥鸡爪里吗，工资一天一结，联系电话

下午有想干活的吗？联系电话

临时工一位8王绣附近

钟点工七个小时。

招聘dm 形象好 有经验

岗位职责： 1. 招聘工作：负责销售部门、职能端基础岗位人才招聘工作；建立并维护有效的人才获取渠道，确保人才供给满足业务发展需求； 2. 合规管控：协助落实招聘合规要求，监督招聘流程中的风险点，杜绝违规操作，保障公司招聘渠道安全。 3 .数据分析：定期输出所负责部门的人力数据报告（招聘数据表、人员流失分析表等），为业务决策提供数据支持。 4.完成上级安排的人力行政端其他工作。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2.经验：2年以上招聘相关经验，六大模块擅长招聘板块（过往招聘经验有销售岗位、电商、互联网、美妆护肤行业背景者优先）。 3.专业能力：熟悉招聘全流程，有较强的渠道拓展和人才挖掘能力；了解劳动法律法规，具备基本的员工关系处理能力；熟悉招聘平台规则，有合规风险意识； 4.熟练使用办公软件，具备数据分析能力。 5.综合素质：强结果导向，自驱力强，具备优秀的责任心，心态积极向上，具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，原则性强。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

人事专员 要求：18-35岁，男女不限，有工作经验均可，需要有上进心，肯认真学习，做事踏实。 工作内容：在办公室上班，通过手机互联网平台（抖音，快手等等目前流量大的软件）招聘平台，招聘公司需要的岗位。 上班时间：13.00-21.00（工作八个小时中间包括吃饭时间）月休三天 待遇：包吃包住，节日福利，底薪4000提成（综合工资6000-10000）

陪玩队友能力优先经验不是硬性要求。陪玩队友｜组队开黑｜稳定出勤新人带教，零基础可学薪资福利:3000-7000元/月，多劳多得

招聘：数字文化保护工程师薪资：3500元以上/月职位描述：负责文物数字化保护、非物质文化遗产数字档案建设运用3D扫描、VR/AR技术进行文化遗址数字化复原开发数字文创产品，结合人工智能进行文化内容创新管理文化数据平台，确保符合文物保护相关法规

办公室办公，早九晚五周末双休

招聘特种车司机，薪资为5000-8000元。 岗位一：特种车司机（机组司机），需持有A1型汽车驾驶证，主要负责大兴机场航空区域内旅客、机组等摆渡车辆的驾驶。 岗位二：特种车司机，需持有B本型汽车驾驶证，主要负责大兴国际机场区域内驾驶和操作民航专业车辆，包括行李拖头车、行李传送带车、客梯车、残升车、升降平台车。

岗位职责： 1. 负责门店员工的招聘任务及日常岗位空缺的补充工作 2. 掌握员工思想状况，制定相应措施，降低人员流动率，提升团队工作积极性 3. 统筹本部门各岗位的工作分配与协作，对接店内其他职能部门，以及总部与其他分店的沟通协调 4. 负责考勤管理及薪资核算的跟进工作 5. 推动培训计划执行并监督落地实施，承担员工绩效考核、培训辅导和人才甄选工作 6. 落实并宣导公司各项政策制度，监督其在实际工作中的执行情况 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 3年以上人力资源领域相关工作经验 3. 具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力 4. 能够识别问题并独立提出有效解决方案 5. 拥有良好的人际沟通技巧及突出的领导力与管理能力