TCL光伏科技（万年）招聘启事 公司简介 TCL光伏科技强势入驻万年县，现面向全县诚招光伏业务精英，携手打造绿色能源新未来！ 一、农户合作项目（业务拓展方向） - 免费搭建：为农户免费搭建屋顶光伏阳光棚，隔热防水，保护屋顶。 - 多重福利：每年发放稳定租金补贴。 二、招聘岗位 1. 光伏开发兼职业务人员：50名 2. 各乡镇光伏业务代理人员 3. 村级业务代理人员 三、岗位要求 - 熟悉万年县本地市场及人脉资源，有销售、推广经验者优先。 - 具备良好的沟通能力和执行力，责任心强，能吃苦耐劳。 - 有志于新能源行业发展，有创业激情者优先。 四、薪资待遇 - 高提成+优厚福利，上不封顶。 - 月薪资3万-5万，年薪资30万-50万，实力说话，多劳多得。 - 公司实力雄厚，资金充足，提供完善的培训与支持。

抚州市临川区招光伏安装队

江西赣州宇都招山地光伏安装班组十几个人的班组，有闲下来的班组联系电话：

吉安市泰和县招电焊、光伏安装

高安市招光伏清洗有高空证优先、工地力工、工地小工/杂工，

楼顶安装光伏，不恐高，敢上架干活焊接的，年龄五十岁以下。

抚州市崇仁县招光伏安装

上饶市余干县招光伏安装

吉安市吉安县招光伏安装4

南昌市南昌县招工地小工/杂工 60岁左右

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职位详情 薪资:5000+提成 工作内容 1.负责产品市场数据整理,统计与分析 2.分析市场动态,为产品改进提供数据支持 3.优化数据分析流程,提升数据处理效与准确 岗位要求 1.年龄18-35周岁,基础电脑操作 2.接受小白,无经验零基础可入职 3.为人正直,踏实谦虚好学,拥有良好心态和抗压能力 工作时间 上午9.00-12.00 下午13.30-16.00 固定周日休,法定假日正常休,请假灵话 团队氛围轻松友好,领导没有架子,相处愉快

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六安市霍山县招光伏安装小工，切割工

莆田市城厢区招光伏安装

湖州市安吉县招光伏安装、工地小工/杂工

连云港市灌云县下车镇招户用光伏安装工 2 人 会电焊能上高干过优先。眼里没活忽扰。300 到 400一天

寻找能做庭院工程的人员，薪资按户结算。

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

岗位职责： 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有行政或人事招聘工作经验优先 3、善于沟通和具有团队协作能力

招聘普工5名，，年龄30至55岁。工作地址位于高新技术产业园区广源路618号。

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任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或心理学类相关专业者优先考虑 2、具备3年以上相同岗位工作经历，熟悉人事模块中入离职手续办理、考勤管理及员工培训等工作流程 3、具备良好的沟通协调与组织能力，书面及口头表达流畅，工作认真负责，细致耐心，执行力强 4、熟练使用各类办公软件，能够高效处理文档与数据 岗位职责： 1、负责约1000名员工的薪酬核算及考勤数据管理工作 2、维护员工薪资记录和人事档案，定期整理并归档考勤与薪资相关资料 3、按月完成员工基本工资、绩效奖金、加班费、各类补贴以及请假扣款的核算，编制工资发放明细表

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目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

江西省内招光伏安装，专业做农户屋顶光伏安装，懂电焊，长期有做

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岗位职责: 1. 深入理解业务单元的战略方向与组织发展需要，提供专业的人力资源支持方案，助力组织效率提升。 2. 负责招聘管理、组织发展、绩效执行、员工关系等人力资源模块的实施与持续优化，保障制度落地成效。 3. 协同管理层开展人才评估、人才梯队搭建及核心岗位接班人规划，支撑企业长期发展目标。 4. 推进企业文化落地实践，增强员工归属感与团队协作精神，打造积极向上的工作环境。 5. 提供人力资源数据洞察与分析支持，辅助管理决策，不断提升人力资源运作效能。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景优先考虑。 2. 5年以上人力资源领域工作经验，有HRBP实战经历，熟悉人力资源各模块实际操作流程。 3. 具备良好的沟通协调能力和业务理解能力，能独立对接业务团队并推动项目有效执行。 4. 熟知国家劳动法律法规及相关政策要求，具备较强的合规意识与风险管控能力。 5. 具备扎实的数据分析能力和逻辑思维能力，熟练操作办公软件及各类人力资源信息系统。

公司正在招聘人事，招聘节奏自由灵活，根据实际情况推进，团队成员多为00后，氛围轻松活泼，相处融洽，期待你的加入。 岗位职责： 1.负责日常招聘工作，及时补充公司各岗位空缺 2.有相关经验者可直接安排面试（也欢迎无经验者加入，老员工带新人，手把手教学） 任职要求： 1.性格开朗，具备良好的沟通能力，容易融入团队 2.遵从上级的工作安排与指导，能按时高效完成各项任务 3.具备基础美工技能（如拍摄、视频剪辑、图片处理等），日常工作需化淡妆 薪资待遇：无责任底薪3200元+提成+奖金，不设绩效考核指标 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息两小时，每月四天休假，法定节假日正常休息，每日提供下午茶