【工作内容】 1、负责抖音直播活动的方案策划、落地实施及持续优化，提升直播间观看量与互动活跃度； 2、统筹主播、场控及相关团队资源配置，保障直播环节高效有序推进； 3、统计并分析直播运营数据，评估执行效果并输出优化策略； 4、参与直播内容的创意构思与策划，增强品牌传播力与用户留存率。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，热爱直播领域，对新媒体运营具备高度热情； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 3、熟悉主流直播平台（如抖音等）基本规则，有相关从业经验者优先考虑； 4、工作态度端正，责任心强，具备快速学习能力与较强的抗压素质。

岗位职责： 1、与对应主播配合活跃直播间气氛，提升观众参与度; 2、有效回复私信技巧，确保与粉丝建立良好互动关系; 3、实时监控主播直播状态，及时调整策略以应对现场变化; 二、福利待遇:无责保底3k+高提成+日工作6小时+月休4天和主播商量休假同一天+公司提供工作机 二、任职要求: 1、工作内容简单，带薪培训不收任何费用，接受小白且公司运营负责人会全程带教; 2、性格开朗，做事机灵想赚钱不摆烂 公司都是零零后，老板年轻好相处，每月团建!!!夜宵奶茶gogogo 员工福利： 生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 团建聚餐 零食下午茶员工旅游

工作职责： 1. 负责抖音平台竞价信息流的自主投放，持续提升日均消耗与投资回报率； 2. 执行抖音信息流、千川渠道及小店随心推的投放任务，科学规划账户投放计划； 3. 管理直播间账户后台，监控关键数据指标，开展账户分析，落实推广方案，并结合竞品动态优化投放策略； 4. 实时跟踪各信息流平台的投放表现，依据平台变化和行业趋势及时调整操作方向； 5. 定期复盘投放效果，沉淀优化方法，确保投放体系健康运行，持续提升转化效率； 6. 统筹账号日常运营工作，维护店铺评分体系。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上抖音直播投放实操经验，拥有多个可验证的成功案例； 2. 精通巨量千川的推广机制与平台规则，能够准确把握抖音最新运营政策； 3. 对数据具有高度敏感性，擅长从数据中提炼洞察并指导优化决策； 4. 具备全局化运营思维与显著业绩成果，有能力主导直播业务全流程搭建及团队管理； 5. 类目经验不限，以实际案例（如GMV、ROI、整体ROI、支付ROI等核心指标）体现能力。

岗位职责： 1. 负责抖音事业部整体战略规划，结合平台发展环境与行业动向，确立短视频内容运营、直播电商、用户增长及商业化路径的核心发展方向。 2. 统筹制定事业部年度及季度运营目标，涵盖用户活跃水平、粉丝规模、GMV达成、直播转化效率等关键指标，并推动团队落地执行。 3. 持续跟踪竞争对手动态、用户行为变化及平台规则更新，及时调整运营策略，保持业务竞争优势。 4. 主导抖音账号矩阵的布局与日常运营，把控内容风格、创意策划及发布频率，提升内容品质与传播效果。 5. 优化短视频制作全流程（包括选题策划、拍摄执行、剪辑处理、内容上线），提高团队内容产出效率。 6. 制定并实施用户增长方案，运用精准投放、社交裂变、粉丝互动等方式实现账号粉丝量增长与用户粘性提升。 7. 搭建直播业务体系，涵盖账号矩阵设计、直播排期安排、主播人才培养；组建并管理内容运营、直播执行、数据分析等相关团队，明确职责分工与协同机制。 任职要求 1. 具备5年以上短视频或直播领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，深入了解抖音平台生态与推荐机制。 2. 具有较强的数据洞察力、资源协调能力与抗压能力，能够准确预判行业发展趋势。

负责抖音平台日常运营工作的规划与执行

岗位职责: 1.负责直播平台的日常运营维护，保障直播流程的顺利推进。 2.跟踪直播核心数据，如观看量、用户互动等，用于评估直播表现并优化后续方案。 3.与主播团队保持密切沟通，掌握直播内容方向与实际需求，提供技术支持和运营指导。 4.参与直播活动的策划执行，协助提升内容质量与观众参与度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效配合团队完成各项任务。 2.熟悉直播领域发展动态，对新媒体运营具备一定认知和热情。 3.熟练使用直播相关软硬件设备，具备快速应对直播中突发技术问题的能力。 4.拥有较强的数据解读能力，能依据数据结果优化直播运营策略。

直播运营 职位详情 直播运营，零基础可报名，提供系统化培训。南昌分公司占地近3000平方米，配备近百个直播间，配套化妆、服装、摄影及舞蹈教学支持。 岗位职责 1、欢迎无经验人员加入 2、策划并丰富主播直播内容与互动形式 3、关注主播心理状态，协助解决日常生活问题，提升归属感 4、每日分析主播打赏数据与粉丝画像，助力主播精准维护和拓展粉丝群体 职位要求： 1. 大专及以上学历 2. 年龄23-33岁，男性，性格活泼，善于沟通，乐于结识新朋友 3. 对娱乐行业有热情，具备一定战略思维和长期发展规划意识 4. 具备良好表达能力，能清晰传递信息 5. 心态积极，学习意愿强 薪资待遇：考核培训期底薪4000元+提成，转正后综合收入6000元以上 上班时间：8:00-19:00，单休，月休四天，提供工作餐 资深运营欢迎详谈，提成比例可协商

【福利待遇】： 1、缴纳社会保险 2、不提供食宿，但转正后每月享有500元房补与餐补 3、定期组织团队建设活动，打造积极健康的工作环境 4、节日期间发放专属礼品 【工作时间】: 12:00-21:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自辅导） 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自辅导） 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自辅导） 【工作内容】: ①负责直播整体策划，统筹主播日常开播安排，管理直播前中后期各项事务 ②通过多种方式激励主播产出高质量直播内容 ③维护主播关系，运用数据分析与活动设计有效提升直播表现 ④监测并整理主播多维度运营数据，进行深度分析并提出内容优化建议 ⑤每场直播后完成数据复盘，统计开播频率，追踪主播流失原因，分析直播时长分布、时段安排及小时榜排名情况 ⑥基于数据支持完成其他相关任务，并落实上级交办的各项工作 ps：不会没关系，只要你想学，我们一定全力培养 【任职要求】： 1、年龄18-27岁，性别不限 2、富有创意：你的思维不止于常规，总能迸发出新颖点子 3、沟通顺畅：具备良好的团队协作能力，也能与主播及观众良好互动 4、执行力强：想法落地迅速，行动高效不拖延 5、热爱直播：对直播领域充满兴趣，乐于探索新趋势与新玩法 6、抗压能力强：面对高强度节奏能保持稳定心态与持续输出 【薪资构成】：底薪+提成 底薪：试用期1-3个月，月薪3000元；表现优秀可1个月转正，转正后月薪4000元（含500元房补餐补）。作为主播运营管理岗，所辖主播流水越高，底薪档位相应提升，实行阶梯式底薪机制。主播月流水达15万，底薪4000元；达20万，底薪4500元 提成：运营可获得主播直播间收入10%-30%的提成，具体比例根据主播入会时长及类型确定

一、岗位职责： 1、流量运营： 负责直播间付费流量投放（千川/磁力金牛等），开展数据复盘与策略优化，提升投放回报率。 2、主播管理： 统筹主播日常管理、排班安排及绩效跟踪，发掘并助力主播成长潜力。 3、直播培训： 制定标准化直播话术与流程，组织主播及助理的技能训练，强化团队专业水平。 4、账号运营： 负责直播账号的内容规划、发布维护，联动策划直播活动，推动账号持续发展。 二、任职要求： 1、具备直播运营相关经验，熟悉抖音、快手等平台的直播机制与投放规则。 2、具备较强的数据分析与沟通协作能力，有团队管理背景者优先考虑。 3、目标导向明确，抗压能力强，对直播电商领域有高度热情。 三、福利待遇 入职即缴五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。 四、工作时间 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00

岗位：直播运营 工作内容：主播的后台运营管理，解决其所遇到的问题，关注培训新主播以及人气扶持。 职位要求：18周岁-30周岁，会基本的手机电脑打字操作（可接受零基础，提供带薪岗前培训），男女不限，学历不限，上饶本地人。 工作时间：12:00~24:00。下午18:00-19:00吃饭休息。 薪资待遇： 入职第一个月实习期3000底薪+提成+绩效 第二个月正式期开始4000底薪+提成+绩效 达到业绩转正标准之后5000底薪+提成+绩效。 福利：提供住宿，缴纳五险。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市梁溪区 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

赣州市宁都县家庭住宅装修招水电、泥瓦工、贴砖

在江西南昌市的墨山立交桥附近，有多件需要双针工艺的车压后领衣物等货物待处理。

江西赣州招聘软体床扪工，薪资待议。

江西吉安寻找拥有制作休闲鞋一至两种款式经验的缝纫工人，工资月结年底结算。

抖音官方认证三星公会，专孵化素人小白负责抖音账号0-1搭建，金牌大牛带领 。 岗位职责： 1、直接负责主播的日常管理和孵化工作； 2、每人负责主播数量根据阶段调整，通常成熟期1:15-20，孵化期1:5-10； 3、执行S0P中的各项具体任务。 4、负责主播，日常沟通、开播提醒、数据复盘、活动策划、心理疏导。 合作模式： 1、招带模式：1、自招自带。2、公司分配。 2、薪资架构：1、提成制。2、底薪+提成+奖金+年终奖。 岗位要求： 1、年龄20-31岁； 2、上班时间：下午1点到24点，2-3小时休息时间； 3、综合薪资：3月后到手不低于6千

对于美食城的宣传，招商，推广，直播等。

招聘：直播运营 薪资：4000元+ 上不封顶 岗位职责 负责品牌日常直播执行、现场互动、直播流程配合等相关工作； 熟练使用电脑，完成基础数据录入、整理、核对等办公操作； 服从团队工作安排，配合完成线上运营、活动执行等相关任务。 任职要求 年龄35周岁以内 有直播相关经验，熟悉基础直播操作； 会基础电脑办公、数据处理，做事细心； 工作积极主动、责任心强，服从管理与工作调度； 会开车者优先考虑。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，能高效对接供应链、内容、设计等多部门推进项目落地 4. 逻辑清晰、执行力强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV10w+直播案例者优先

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

岗位职责： 1.负责直播间整体运营方案的制定与落地，增强直播间的互动氛围与用户留存； 2.策划并组织实施各类直播活动，优化直播环节设计，提升成交转化效果； 3.跟踪直播核心数据，深入分析用户行为特征，动态调整运营手段以提升表现； 4.整合内外部协作资源，保障直播内容品质，助力品牌价值传播； 5.与主播团队密切配合，提升直播过程中的互动质量及观众参与积极性。 任职要求： 1.熟悉直播领域发展趋势，掌握抖音、快手、小红书等主流平台直播机制； 2.具备良好的市场敏感度与数据解读能力，能基于数据反馈优化运营动作； 3.拥有出色的沟通协调技巧，可高效推进跨职能协作任务； 4.富有创意，反应迅速，能及时应对市场环境变化； 5.工作主动负责，心理素质好，能在高强度工作节奏中持续稳定输出。

任职要求： ①技能要求：打字快；懂视频剪辑；有运营过抖音或小红书运营经验者优先 ②自身要求：爱学习；服从管理；为人正直，喜欢文职类工作。 岗位职责： ①收集素材及爆款文案分析 ②运营各大社交平台主要以抖音号为主 ③剪辑视频 ④发布作品 ⑤回复私信 ⑥录入系统 ⑦完成工作指标 一个月5-6天假(一般周一周二休息，看公司安排)。试用期七天 上班时间：上午9.00-12.00，下午13.30:-18:00 薪资：底薪2800+200全勤，底薪+提成模式。 稳定下来基本上每个月工资有5-6k 公司不定期有下午茶，每月至少一次团建。欢迎应届毕业生。

岗位职责 1、认知并了解光伏行业，新能源光伏业务政策、知识实时学习; 2、负责下乡镇拓展屋顶光伏电站租用屋顶资源和光伏电站的选址、勘察环境、绘制草图、签订合同、资料收集、签订协议和户主的协调; 3、建立客户资料信息库，收集，整理，归纳客户状况，每日向上级反馈业务进展情况; 4、各乡镇光伏宣传推广，与农户沟通，了解农户需求与顾虑，解决农户需求与顾虑; 5、配合区域经理收集电网信息，对村、镇及相关部门进行必要的公关活动; 6、与勘探、设计、施工人员配合，确保电站最终安装到位，并网发电; 7、维护与农户关系，促成转介绍; 8、对客户资料信息保密; 9、服从上级领导的临时性工作安排，完成领导交办的其他工作。任职资格 1、有农村客户光伏资源、有能力拓展农村光伏业务、有光伏从业经验者优先; 2、反应灵敏，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，能够独立开展业务; 3、具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识; 立即沟通 4、吃苦耐劳、有责任心、服从安排、能承受工作压力、有团队协作精神、勇于挑战; 5、要求有车、有驾驶证; 6、对东乡区，南城县，临川区，宜黄县当地农村环境熟悉，语言交流无障碍。

【兼职】工作要求： 1.具备良好的沟通能力，在张贴过程中，能够严格按照规定的区域、数量、位置要求完成广告传单的张贴任务，确保张贴的整齐、牢固，不出现随意丢弃、漏贴、错贴等情况。 2.有广告张贴、地推、派发传单等相关工作经验者优先考虑；若没有相关经验，但对工作充满热情，愿意学习并快速适应岗位要求，也可报名。 3.需要体能好，能长期在户外行走站立。 工作时间：16:30-20点，20/小时，做得好有额外奖励

岗位内容： 1.落实公司新媒体推广计划，定期在各大社交平台发布内容并开展互动，增强品牌在社交媒体的影响力； 2.跟踪行业动态与市场变化，洞察用户需求，输出创新思路与运营优化建议，助力销售业绩提升； 3.负责社交平台日常运营管理、数据监测及报告撰写，提出内容优化方向与效果提升策略； 4.配合其他职能部门推进相关协作任务。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与内容编辑能力，热衷于新媒体领域与数字化传播，熟悉社交平台运作； 2.有1年以上相关岗位工作经验者优先； 3.具备良好的时间规划与组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 4.思维清晰，具备分析与解决问题的能力，具有较强的服务意识与责任心。

任职要求： ①技能要求：打字快；懂视频剪辑；有运营过抖音或小红书运营经验者优先 ②自身要求：爱学习；服从管理；为人正直，喜欢文职类工作。 岗位职责： ①收集素材及爆款文案分析 ②运营各大社交平台主要以抖音号为主 ③剪辑视频 ④发布作品 ⑤回复私信 ⑥录入系统 ⑦完成工作指标 一个月5-6天假(一般周一周二休息，看公司安排)。试用期七天 上班时间：上午9.00-12.00，下午13.30:-18:00 薪资：底薪2800+200全勤，底薪+提成模式。 稳定下来基本上每个月工资有5-6k 公司不定期有下午茶，每月至少一次团建。欢迎应届毕业生。

招生团队，周薪过万！ 理解每位求职者都希望找到一份踏实、能真正带来收入的工作。这里主管全程带教，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过。 要求：20岁左右，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差！ 岗位收获：免费培训+能力提升+实打实的收入 招人标准：不看学历，只看能力！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元—5000元／周！ 努力干：5000元—8000元／周！ 使劲干：8000元—13000元／周！ 只要你对工作有热情，那就加入我们！ 野心不用太大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入一定可观！ 我们属于教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验不同城市，月均收入10000元—40000元！

老板00后性格好好说话工作轻松氛围好

岗位职责: 1. 持续追踪汽车领域市场变化，为公司制定市场方向提供决策支持； 2. 研判同行市场动作，助力公司调整并完善市场营销方案； 3. 与客户保持顺畅交流，挖掘其实际需求，输出专业解决方案； 4. 协助策划并落地各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 5. 定期整理并提交市场分析资料，为团队提供及时的行业动态参考。 任职要求： 1. 热爱汽车行业发展，拥有较强的市场洞察与数据分析能力； 2. 具备出色的表达与协调能力，善于维护客户关系； 3. 工作踏实主动，在高强度工作环境下仍能保持稳定心态； 4. 具备良好的统筹规划能力，能合理安排任务优先级与工作进度。

岗位职责: 1.负责银联云闪付产品的推广活动，扩大产品市场覆盖面； 2.与商家建立良好的合作关系，推广产品同时提升商家的销售业绩； 3.利用公司提供的推广工具和方法，有效地进行市场推广； 4.维护和更新推广资料，确保信息的准确性和时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和商家沟通； 2.对市场推广工作有热情，能够承受工作压力； 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握推广工具和方法； 4.有责任心，能够按时完成上级分配的推广任务； 5.具备良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员和商家沟通。