【岗位职责】 作为人事专员，您将负责维护和优化公司的人力资源管理体系，确保员工的满意度和工作效率。主要职责包括但不限于：执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试安排以及新员工入职手续；维护员工档案，确保信息准确无误；参与绩效考核，协助制定和实施绩效管理制度；负责薪资核算，确保薪酬发放的准确性和及时性；参与团队建设和企业文化活动策划；协调解决员工关系问题，如投诉和纠纷处理；执行日常行政事务，如接待来访者、物资采购、资产管理等。 【任职要求】 -**教育背景**：人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 -**工作经验**：至少3年的人事行政工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节，有猎头或高管招聘经验者优先。 -**专业技能**：持有HR相关证书（如SHRM、PHR等），具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 -**行业经验**：在金融、电商/人工智能、本地生活/O2O等行业有相关经验者优先。 -**技术能力**：熟练使用办公软件，如MicrosoftOffice、HR系统等。 -**个人素质**：具备高度的责任心、良好的团队合作精神和服务意识。 【福利待遇】 -**薪资范围**：根据经验和能力，年薪范围为15万至25万元人民币。 -**奖金**：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。 -**福利**：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检、员工培训机会、弹性工作时间等。 -**工作环境**：现代化办公环境，提供良好的职业发展空间和个人成长机会。

岗位职责： 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有行政或人事招聘工作经验优先 3、善于沟通和具有团队协作能力

1.负责公司直播人才的日常引进与筛选 2.具备小红书及短视频平台运营能力 3.承担候选人招募、接待及面试安排工作 4.薪资8000起，另享绩效提成 5.每周单休

岗位职责 1、负责人力资源相关模块的日常事务处理； 2、保障所辖模块工作目标的顺利实现； 3、参与所负责模块的流程梳理与持续优化。 岗位要求 1、熟悉常用办公软件，具备良好的电脑操作能力； 2、了解人力资源各主要模块的基本理论与实践； 3、具有学生干部经历或人力资源相关实习经验者优先； 4、具备较强的沟通与协调能力

一、岗位职责 （一）人力资源管理方面 1. **招聘与配置** 2. **培训与发展** 3. **员工关系管理** （二）行政事务方面 1. **办公环境与后勤保障** - 负责办公场所的日常运营维护（如环境卫生、设备检修、安全巡查等），保障办公区域规范有序； - 统筹行政物资的采购、登记与发放（包括办公用品、办公设备等），合理控制行政支出； - 协调车辆调度、差旅预订、会务接待、住宿安排及餐饮管理等综合后勤工作。 2. **制度与流程管理** - 建立并完善行政管理制度（如考勤管理、物资领用规定等），推动制度落地执行； - 持续优化行政工作流程，提升工作效率，减少资源浪费。 3. **其他行政事务** - 负责公司各类证照的申办、年审及档案归集管理； - 对接外部单位（如政府机构、合作供应商等），保持良好协作关系； - 完成领导交办的其他临时性行政工作任务。 任职要求： （一）学历与专业 - 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； - 持有人力资源管理师或行政类相关职业资格证书者优先考虑。 （二）工作经验 - 具备3-5年人力资源与行政管理工作经验， - 有制造业领域或同等规模企业从业经历者优先。 （三）专业能力 1. **人力资源专业能力**：精通招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等人力资源各模块运作，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规； 2. **行政管理能力**：具备较强的行政统筹能力，能够高效组织办公环境维护、物资调配及后勤支持； 3. **制度建设能力**：可根据企业实际需求制定并改进人力行政管理体系与操作流程； 4. **沟通协调能力**：擅长跨部门协作，能与内部员工及外部机构顺畅沟通，具备良好的谈判与问题处理能力。 （四）综合素质 - 工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏； - 具备团队管理经验，可带领团队完成各项任务目标； - 熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word、PPT、HR系统等）； - 具备良好的成本控制意识和数据处理能力，能通过数据分析辅助管理决策。

人事专员（HR）: 5000-12000包吃包住月休四天自由调休办公室上班会简单使用电脑手机即可 工作内容 线上沟通介绍工作邀约面试有人教有人带 上班时间：11：00~20：00

1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部； 2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业，本科及以上学历人员； 3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力； 4、工作认真负责，能高效执行并完成各项任务； 5、对电瓷行业有浓厚兴趣，愿在本领域长期深耕与发展。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

职位描述 【职位要求】 ·普通话标准，沟通表达清晰 ·有服务意识，耐心细致 ·不限学历、不限经验 【工作时间】 中午11-晚上21，从不加班，到点就下 【薪资福利】 ·月薪4000-5000元 ·包吃包住

销售招聘HR

招聘：扪皮师傅 薪资：4000-6000 职位详情： 岗位职责： 1、负责对产品表面进行扪皮操作，确保工艺质量和美观度符合公司标准； 2、根据生产计划完成扪皮任务，保证按时交付； 3、检查并维护相关工具和设备，确保其处于良好状态； 4、协助团队解决工艺难题，提升整体生产效率。 任职要求： 1、具备1年以上扪皮工作经验，熟悉各类皮革材质及特性； 2、动手能力强，有良好的审美能力和细致的工作态度； 3、能适应快节奏工作环境，具备较强的团队协作精神； 4、身体健康，无影响工作的职业禁忌症。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和完善的职业发展通道，期待您的加入！

招聘：招聘服务员 薪资：3000以上 职位详情： 分部名称：真工酒业 工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：13:30-18:00 负责店里的卫生

招聘：叉车（林德叉车）18/时 薪资：5-6K/月 职位详情： 1、要有叉车证，要官网能查询到的证<br>2、先面试，面试通过需要体检，18块钱一个小时，<br> 连班吃饭算工时，夜班补贴30元//晚，接受两班倒<br>3、联系电话：杨女士（)

九江市彭泽县招外墙保温(发泡陶瓷)

招聘！招聘！招聘！ 维达临时促销员 华润万家叠山店（2.28-3.9） 工资：120/天 联系电话： 要求：有促销经验，会积极叫卖

要求：有上进心，口齿伶俐，上班时间早上8：30—下午5：30，服从公司管理，月休四天，节假日休息，40岁以下

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+阶梯式提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

通过网络负责给重庆各大工厂招聘普工和技术工人，年龄不限 有经验者优先 上班时间：早9晚5 周末双休不加班 薪资待遇：我们是纯提成模式百分之70—80，有能力的自己完全可以赚到钱，混日子和底薪的不要浪费大家时间，我们只需要有拼劲，认真做事的人，公司人性化管理，老板好相处，开通账号公司不负责费用，公司可以提供资源

佛山市傲美包装印务有限公司招聘 人事专员： 1 名 25-40以下 1、大专及以上学历，人力资源行政管理专业优先， 1-2年生产型企业工作经验，有人事行政/绩效统计经验优先; 2、熟练使用Excel等office工具，具备良好的数据统计分析能力； 3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法规，具备基本用工风险防范意识； 待遇: 薪资面议 工作地址: 佛山市南海区里水镇世发印刷包装产业园 电话: 同步（请同步发简历） 注:必须有人事经验 没有相关岗位经验勿扰

【招聘条件】：招聘条件18岁以上，接受应届毕业生，沟通能力强，性格开朗， 【岗位内容】: 1、根据公司需求在网络上招聘人员，公司提供招聘平台和培训； 2、负责维护公司的各种招聘渠道，实施有效推广管理； 【能力素质要求】：具备优秀的的语言表达能力，和沟通技巧、善于和求职者沟通聊天，能接受加班； 【工资结构】：综合工资4000以上，上不封顶。 【工资发放时间】：每月20号发放工资卡 【上班时间】：早上9:00到下午17：30，单休

招聘：招聘宝妈 薪资：面议 招宝妈 工作时间：上午9.00-12:00 下午2.30-17:30 工资面议 技术含量不需要太高，每天按部就班操作就可以，家里有电脑也可以在家办公，有电脑基础者优先

岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排、员工入职及离职手续办理等相关人事流程。 2. 协助完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事工作经验，能独立开展面试工作，有电销类岗位招聘经验者更佳。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识。 薪资福利: 1. 底薪+提成+全勤奖，综合收入5k-8k，具体薪资可面谈 2. 工作时间：9:30-18:30，每周单休 3. 缴纳五险 4. 享有节日福利及其他公司福利待遇

岗位职责： 1、开展家装市场的调研与分析，制定并落实市场推广方案； 2、带领市场团队，提升品牌影响力及市场份额； 3、策划并实施线上线下营销活动，促进客户参与和品牌粘性； 4、跟踪市场变化，快速优化营销策略以适应环境调整； 5、搭建并维护与媒体、合作方的长期关系，拓展外部资源渠道。 任职要求： 1、市场营销、广告或相关专业优先，具备家装领域经验者更佳； 2、具备良好的团队管理能力，能有效激励成员完成业绩目标； 3、沟通协调能力强，擅长谈判，可妥善处理多元客户关系； 4、思维创新，对行业动向具有敏锐判断力； 5、项目统筹与执行能力突出，能高效推动各项市场工作落地。

《全国可做》《居家办公》《自主创业》《兼职销售》 我们做什么? 硬通货--100-1000元面值加油折扣卡&本地生活折扣卡!全兼容，加油、购物、消费、通通包含。市场需求爆炸，客户接受度超高，一单就是大几百上千的客单价，推起来带劲，赚起来更带劲! 批发采购零售价格自己定，我们作为源头发货，合作共赢模式。 划重点:实际成交价越高，你的利润越丰厚!上不封顶! 日推10单，日赚千元不是梦!这不是画饼，这是数学题! 我们需要谁? 年龄20-60岁，敢于开口！敢于和陌生人接触！脸皮要“厚”！野心要更大! 想赚钱、能吃苦、不服输的“行动派”!有无经验均可(我们有话术培训，上手极快)。 希望在短期获得高回报，用汗水直接兑现现金的实干家! 工作内容： 地推对接商家，个人，线上推广。（有话术，会教学，傻瓜式操作） 我们把卡片推广给商家 商家通过赠送打折卡策划活动，吸引客户进店消费，并且赠卡时拉客户进粉丝群，打造私域群。商家达到引流锁客目的从而达成复购，达到持续提高营业额的效果*我们赚卡片利润消费分润 *商家赚客流量私域复购 *用户获赠一张打折卡，日常各种消费打折 *多方受益共赢，长久稳定！！ *个人地推停车场加油站、摆摊零售、线上推广，再加上管道分佣四种收入。 你将得到什么? 1.超高回报:清晰透明的利润结构，卖一单赚一单,收入多少自己定。 2.强悍支持:独家的话术秘籍、物料支持、现场问题解决方案，让你后顾无忧。3.成长空间:单干王还是团队Leader?只要你业绩牛，发展通道完全为你打开!工作模式&地点 2.·模式:全职/兼职均可，时间自由支配，按业绩说话。 3.·地点:本地商场、加油站、小区、商圈等人流旺地 4.(具体点位可协调) 5.合作:商家合作零售，公司采购(车队，驾校，货运)、员工节日福利、商家采购搞活动赋能门店流軍。 6.立即行动，抢占先机 7.机会不等人，市场就那么大，先到先赚钱!

人事专员 要求：18-35岁，男女不限，有工作经验均可，需要有上进心，肯认真学习，做事踏实。 工作内容：在办公室上班，通过手机互联网平台（抖音，快手等等目前流量大的软件）招聘平台，招聘公司需要的岗位。 上班时间：13.00-21.00（工作八个小时中间包括吃饭时间）月休三天 待遇：包吃包住，节日福利，底薪4000提成（综合工资6000-10000）

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岗位职责： 1、结合公司发展战略与业务实际，制定人员需求规划及招聘实施方案 2、依据招聘目标，构建岗位人才标准与人才分布图谱 3、主导关键岗位招聘工作的具体实施与推进 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备5-10年招聘工作经验 2、熟悉食品深加工领域，对该行业有浓厚兴趣，拥有行业人脉资源者优先考虑 3、具备较强的岗位交付执行力和抗压能力 4、具有良好的沟通协调能力与自主学习意识，工作积极主动

1.招聘入职，培训，离职等人事行政工作。 2.⼯资核算，车间+办公室+项⽬⼈力成本核算。 3.综合助理文职类⼯作。

人事专员 要求：18-35岁，男女不限，有无工作经验均可，需要有上进心，肯认真学习，做事踏实。 工作内容：在办公室上班，通过手机互联网平台（抖音，快手等等目前流量大的软件）招聘平台，招聘公司需要的岗位。 上班时间：13.00-21.00（工作八个小时中间包括吃饭时间）月休三天 待遇：包吃包住，节日福利，底薪4000提成（综合工资6000-10000）

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