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岗位职责:
1、结合公司发展战略与业务实际,制定人员需求规划及招聘实施方案
2、依据招聘目标,构建岗位人才标准与人才分布图谱
3、主导关键岗位招聘工作的具体实施与推进

任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备5-10年招聘工作经验
2、熟悉食品深加工领域,对该行业有浓厚兴趣,拥有行业人脉资源者优先考虑
3、具备较强的岗位交付执行力和抗压能力
4、具有良好的沟通协调能力与自主学习意识,工作积极主动
2025-11-19 16:17
IP属地:江西南昌

职位福利

本科5-10年综合人力部门高管招聘经验
企业发布信息图
上海山林枫休闲食品有限公司
不需要融资 · 500-999人
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