吉安·遂川县
职位详情
一、岗位职责
（一）人力资源管理方面
1. **招聘与配置**
2. **培训与发展**
3. **员工关系管理**
（二）行政事务方面
1. **办公环境与后勤保障**
- 负责办公场所的日常运营维护（如环境卫生、设备检修、安全巡查等），保障办公区域规范有序；
- 统筹行政物资的采购、登记与发放（包括办公用品、办公设备等），合理控制行政支出；
- 协调车辆调度、差旅预订、会务接待、住宿安排及餐饮管理等综合后勤工作。
2. **制度与流程管理**
- 建立并完善行政管理制度（如考勤管理、物资领用规定等），推动制度落地执行；
- 持续优化行政工作流程，提升工作效率，减少资源浪费。
3. **其他行政事务**
- 负责公司各类证照的申办、年审及档案归集管理；
- 对接外部单位（如政府机构、合作供应商等），保持良好协作关系；
- 完成领导交办的其他临时性行政工作任务。
任职要求：
（一）学历与专业
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 持有人力资源管理师或行政类相关职业资格证书者优先考虑。
（二）工作经验
- 具备3-5年人力资源与行政管理工作经验，
- 有制造业领域或同等规模企业从业经历者优先。
（三）专业能力
1. **人力资源专业能力**：精通招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等人力资源各模块运作，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规；
2. **行政管理能力**：具备较强的行政统筹能力，能够高效组织办公环境维护、物资调配及后勤支持；
3. **制度建设能力**：可根据企业实际需求制定并改进人力行政管理体系与操作流程；
4. **沟通协调能力**：擅长跨部门协作，能与内部员工及外部机构顺畅沟通，具备良好的谈判与问题处理能力。
（四）综合素质
- 工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏；
- 具备团队管理经验，可带领团队完成各项任务目标；
- 熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word、PPT、HR系统等）；
- 具备良好的成本控制意识和数据处理能力，能通过数据分析辅助管理决策。
（一）人力资源管理方面
1. **招聘与配置**
2. **培训与发展**
3. **员工关系管理**
（二）行政事务方面
1. **办公环境与后勤保障**
- 负责办公场所的日常运营维护（如环境卫生、设备检修、安全巡查等），保障办公区域规范有序；
- 统筹行政物资的采购、登记与发放（包括办公用品、办公设备等），合理控制行政支出；
- 协调车辆调度、差旅预订、会务接待、住宿安排及餐饮管理等综合后勤工作。
2. **制度与流程管理**
- 建立并完善行政管理制度（如考勤管理、物资领用规定等），推动制度落地执行；
- 持续优化行政工作流程，提升工作效率，减少资源浪费。
3. **其他行政事务**
- 负责公司各类证照的申办、年审及档案归集管理；
- 对接外部单位（如政府机构、合作供应商等），保持良好协作关系；
- 完成领导交办的其他临时性行政工作任务。
任职要求：
（一）学历与专业
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 持有人力资源管理师或行政类相关职业资格证书者优先考虑。
（二）工作经验
- 具备3-5年人力资源与行政管理工作经验，
- 有制造业领域或同等规模企业从业经历者优先。
（三）专业能力
1. **人力资源专业能力**：精通招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等人力资源各模块运作，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规；
2. **行政管理能力**：具备较强的行政统筹能力，能够高效组织办公环境维护、物资调配及后勤支持；
3. **制度建设能力**：可根据企业实际需求制定并改进人力行政管理体系与操作流程；
4. **沟通协调能力**：擅长跨部门协作，能与内部员工及外部机构顺畅沟通，具备良好的谈判与问题处理能力。
（四）综合素质
- 工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏；
- 具备团队管理经验，可带领团队完成各项任务目标；
- 熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word、PPT、HR系统等）；
- 具备良好的成本控制意识和数据处理能力，能通过数据分析辅助管理决策。
2026-01-14 08:09
IP属地：江西吉安
职位福利
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