职责： 1、酒店客房清洁服务，此为派驻外包客房主管，不脱岗需要做房间； 2、外包员工日常培训及管理，具有一定的定点与兼职人员资源储备，需要时及时安排上岗； 3、配合酒店方客房日常工作，必要时与酒店客房管理人员沟通协调日常工作。 薪资： 计件（16~18元/间，法定2倍）+主管补助800～1000/月，综合工资7000～11000元/月。 要求： 1、具备熟练做房经验且能传授员工进行培训， 2、具有基本管理与灵活的沟通协调能力； 3、有大局观，有责任心，能站在酒店方,外包公司方,员工方兼顾平衡的看待工作。

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岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、收益及成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1.具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3. 熟悉酒店客房运营流程及服务标准，了解行业规范 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.工作细致负责，抗压能力强，适应倒班安排

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全季大观招聘客房主管一名，要求有华住经验者优先，包吃包住有意者电话私聊，

招聘：客房主管 薪资：薪资面议 · 督导每日客房清洁、检查与报修流程，确保所有房间在规定的入住时间前达标。 · 管理客房状态（住客房、退房、维修房等），与前台、工程部紧密协调，最大化可用房效率。 · 定期检查酒店公共区域（如走廊、电梯、楼梯、休息区）的清洁与维护状况。 · 监督布草管理、库存控制及客房易耗品的补充，确保符合成本预算。 · 处理客人对客房服务的特殊需求及投诉，迅速采取行动并跟进。 任职要求： · 高中或以上学历，酒店管理、旅游相关专业优先。 · 至少2年五星级酒店客房服务经验，其中1年以上管理或领班经验。 · 精通客房清洁流程、布草管理、化学品安全使用及设备操作。 · 注重细节、责任心强、抗压性好，能适应弹性工作时间（含周末及节假日）

核心岗位职责 1. 客房清洁（最核心的工作） · 退房打扫：客人退房后，彻底更换床单被套、清洁卫生间（马桶/浴缸/洗手台）、擦拭所有家具表面 · 续住整理：客人入住期间，收垃圾、更换用过的毛巾、简单整理房间物品 2. 物品补充与管理 · 补充客房消耗品：洗漱用品、纸巾、茶包、矿泉水等 · 管理布草（床单/毛巾）的更换、清点和分类存放 · 检查并记录迷你吧酒水消耗，及时补充 3. 设施检查与报修 · 检查灯具、空调、电视、淋浴等设备是否正常运作 · 发现故障（如水管漏水、马桶堵塞）立即上报工程部维修 4. 对客服务 · 响应客人临时需求：送吹风机、加被子、额外洗漱用品等 · 处理客人遗留物品：拾到后立即按规定登记上交 5. 安全与合规 · 发现可疑人员或安全隐患及时上报 · 妥善保管楼层钥匙，不随意为他人开门 · 遵守酒店健康安全与卫生政策 年龄学历 多数要求18-55岁，不限学历 经验要求 无硬性要求，有经验者优先，酒店提供岗前培训 核心素质 吃苦耐劳、细心负责、有服务意识、能沟通

打扫房间15一间房，每天分18-25间

工作地点：江苏苏州 【薪资待遇】日结260，下班结工资，干一天结一天，离职全部结清 【福利待遇】包吃包住。住宿：宿舍空调、电视，洗衣机，WIFI， 24小时热水 吃饭：三餐免费，米饭、四菜一汤、两荤两素、面条、水饺、馒头、面包牛 奶等，可自助选择 小厂规矩小，上班自由，不穿无尘服 【招聘要求】 1、16-55岁，男女不限，学历不限，有无经验都可以，身体健康即可。 2.身份证及身份证复印件都可以录用。 3.需携带咨料本人身份证、行李等。带行李的优先安排。不收取任何费 公司生产：键盘盘，路由器，开关，耳机，晶标，手机光电零件 工作高位有：物料，看机器，组装，质检，检验，检测，包装，扫码，贴标 签，打包，封箱等

工作地点：江苏苏州 【薪资待遇】综合7000-9000，每月准时发薪 【福利待遇】包吃包住。住宿：宿舍空调、电视，洗衣机，WIFI， 24小时热水 吃饭：三餐免费，米饭、四菜一汤、两荤两素、面条、水饺、馒头、面包牛 奶等，可自助选择 长期稳定，不用 干 体力活，适合长期做 【招聘要求】 1、16-50岁，男女不限，学历不限，有无经验都可以，身体健康即可。 2.身份证及身份证复印件都可以录用。 3.需携带咨料本人身份证、行李等。带行李的优先安排。不收取任何费 公司生产：键盘盘，路由器，开关，耳机，晶标，手机光电零件 工作高位有：物料，看机器，组装，质检，检验，检测，包装，扫码，贴标 签，打包，封箱等

会开车，驾龄满两年，能看懂导航就可以，没有一次性扣 12 分情况

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18-55周岁 身体健康 会骑车会看导航 无犯罪纪律 前期有老员工带，有无经验均可

招聘：格丽酒店招聘客房主管 薪资：3000-5000元 客房主管 主要工作内容 1. 客房管理：负责做房、查房、安排服务员工作、计划卫生及计件登记。 2. 物资管理：客房物资领用登记及月底盘点。 3. 人员带教：负责新员工培训。 4. 维修职责：能独立完成客房日常检修工作。 5. 协助店长：处理店内日常事务。 任职要求 必备技能：具有一定的 基础管理能力。 软实力：心细、责任心强、执行力强、具备团队协作和服务意识。 优先条件：有 酒店管理经验 和 检修经验 者优先录用。 薪资面议，联系电话：

星里奥·蓝瑞酒店诚聘 工作地点 星里奥酒店 前台收银：1 名 综合薪资：7000+（底薪6000+提成） 工作时间：两班制 客房主管：1 名 综合工资：7000+（底薪6000+提成） 客房服务员：2名 综合工资：5000+（底薪4000+做房提成） 一经录用，管吃住（有工作经验优先） 联系方式：侯女士 工作地址：阿里地区噶尔县 面试地址：导航搜索“星里奥蓝瑞酒店”可到达目的地

拉萨火车站酒店招聘 前台接待3名年龄22至40，客房经理一名，，年龄30至45岁，有工作经验，，月休2天，包吃包住，客房服务员，，年龄20至50，月休2天，底薪➕工龄工资➕带薪年假➕奖金➕提成 要求有工作经验，25到45岁。包吃包住。详细情况面谈 联系电话:

西宁海湖希尔顿欢朋酒店招聘客房经理1名，厨师1名免费食宿，入职交社保，每满一年享受司龄工资，节日福利，生日福利，月休6天。工作地址：西宁市城西区五四西路84号恒邦紫荆城2号楼联系电话：

招聘：客房主管【社保+包吃住+工龄奖+节日福利】 薪资：4000-5000元/月 岗位要求： (1)同星级或3年以上酒店客房资深服务员工作及督导经验同星级领班、主管工作经验。 (2)热爱酒店客房工作; (3)能在规定时间内完成铺床并达到标准; (4)能指导下属按质按量完成客房清洁、保养、对客服务工作; (5)有良好的沟通表达能力和过硬的业务水平，能主动做好与客人和各级同事的沟通;并能根据需要为下属提供针对性的培训; (6)对所管区域的服务质量和卫生质量负责; (7)有良好的统筹能力，能根据业务需要对工作进行调配，高效地完成工作; (8)有上进心，善于学习; （9）有服务意识，性格开朗，笑容好

客房服务员，若干名，全职，月薪2800-3500元；要求身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的服务意识和责任心，有酒店客房清扫工作经验者优先；联系人：蒋女士；联系电话：；单位地址：溧阳市南渡镇贞女路 88 号

东海嘉臣国际大酒店,大堂副理，，25-45岁，高中以上学历，工作认真负责，形象气质佳，擅长与客户沟通，，东海县晶都大道99号（体育馆西侧）

雪上酒店诚聘【客房服务员】1名，，，有经验者优先。年龄18-30岁，能听懂汉语，会说汉语普通话，有责任心，包吃不包住，全勤奖，工龄奖，工资待遇3500-4500。地址：塔县红其拉甫路57号联系电话:（）

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招聘：客房清扫员（包住） 薪资：2500~4000元/月 岗位职责： 1. 负责客房的日常清扫和整理工作，确保客房环境整洁舒适。 2. 及时响应客人需求，提供必要的客房服务支持。 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备强烈的责任心和良好的服务意识。 2.享有月休四天，节假日享受三倍工资待遇。 3. 公司缴纳社会保险。

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

负责前台接待工作，例如帮客人办理入住、退房手续和问询服务 准确处理客房预订、变更和取消工作 管理现金收支及账目记录，确保财务准确性 及时反馈客户意见并协助处理投诉 维护前摇区域正整洁有序，保持专业服务形象