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行政人事方面管理工作。具体事宜薪资面谈（要求有工作经验，长期工作）

要求：大专及以上，35周岁以下，男女不限岗位：办公室文职待遇：到手4500左右，五险一金，长白双休，直签合同

董事长助理年龄35-50岁，工作经营丰富，懂企业经营管理，网络运营薪资福利:工资面议招工人数:1名

人事行政主管男女不限。男女不限，薪资面议薪资福利:薪资面议

管理人员年龄25-46周岁之间，男女不限；（）；形象稳重大方，具备良好的沟通能力；工作积极主动，责任心强，具有团队协作精神；相关岗位工作经验者优先录用。薪资福利:薪资待遇：面议（面试详谈）；工作时间：每周单休，法定节假日按政策执行；假期福利：享受带薪年假及春节假期；职业发展：提供业务培训及晋升空间。固定电话：手机：/

招聘：行政主管1人薪资：3000-5000元工作经验要求3年以上，具体情况电话联系：

经理助理年龄要求：28周岁 - 42周岁；特殊要求：成熟稳重、沟通能力强、责任心强、谦逊好学（有纹身勿扰、有不良嗜好勿扰）；岗位要求：①熟练掌握电脑及办公件软件操作②编写能力较强③有c1驾驶证。岗位定位：管理路线《培养管理人才或老板》薪资福利:岗位月薪：2500元 - 20000+元（年入百万不是梦）工作地址:通榆县伟恒水泥制品有限公司（乾宇商砼）

工作内容：1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护；2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作；3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。岗位要求：1、具备良好的组织和沟通能力；2、能够独立完成任务，具有较强的责任心；3、适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务。上班时间早九晚四双休法修薪资：3000+奖金福利提成8000-10000以上

【招聘广告：】本人诚招两位助理（男女均可）年龄25周岁以上学历：大专及大专以上（学信网可查）电脑基础操作会用普通话标准基础底薪4000➕补助如2024年本人年薪超12万（工资面议）工作地点：宏汇国际（下图办公环境）工作时间：8:30-4:00（11:30-1:00午休）咨询电话：感谢大家

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吉林市昌邑区娃哈哈总经销招聘送货司机若干名送货工人若干名 。具体要求: 1、，家住吉林市，司机需要跟车装卸，有装卸经验者优先。2、具有良好的职业道德和敬业精神。主要任务超市送货 供午饭 工资面议 家住昌邑区优先 联系电话:

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人事经理/总监1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；2、5年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源全面管理经验；3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；6、具有组织变革经历的优先考虑薪资福利:5000+/月以上招聘岗位分布在县市区及周边东亚医药连锁门店，可根据应聘者家庭住址选择就近门店安排工作地址:宝鸡市凤翔区西城国际东亚医药运营管理中心；宝鸡市东岭金融中心B座15楼5室东亚医药运营管理中心

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人力资源总监人力资源管理经验不低于3年，统招本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业优先考虑；具备较丰富的企业人才招募工作经验；熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程，具备完善的薪酬、绩效理念与实践经验；具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。基于HR专业，深入理解业务，在人才引进、团队建设等方面，为业务部门提供HR解决方案并实施落地；基于业务战略诉求及HR战略规划，提供薪酬、绩效管理体系的解决方案，并推动方案落地，支撑业务目标达成；有效使用各类人力资源管理工具，做好组织诊断分析，提出有效改进方案并实施落地；与员工形成有效沟通、高效互动，及时发现问题并协助业务部门解决问题。薪资福利:年薪10 - 15万，待遇构成：基本工资（5000/6000/7000三级）+绩效+社保+工龄奖+其他福利。工作能力突出者可配股权享受分红。良好的职业发展机会和合伙创业的机会，一个充满活力和创新精神的工作环境工作地址:江西省吉安市万安县工业园二区纵三路南（赣泉啤酒旁）

招聘：人事总监薪资：12-20k岗位职责：岗位职责:1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;2、负责部门团队管理，完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才配置;3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)，并能有效激励员工工作能动性和创造性;4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。规范各项人力工作流程，提升团队专业素质。5、了解员工动态和思想现状，为员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供人力资源的专业建议和意见。6、完善公司人力资源管理体系，制定公司岗位说明书，贯彻落实岗位职责和岗位标准;7、负责公司人员招聘、入离职等人事基础执行和管理工作;8、负责公司绩效制度完善、跟进及落实工作;9、负责管理并有效组织公司各部门员工培训，人才培养等工作;10、其他领导交办工作。岗位要求：任职资格:1、人力资源或相关专业本科及以上学历，有人力资源管理证书优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;3、有十年以上餐饮人事管理经验，熟悉餐饮企业人员招聘、培训、绩效考核及员工关系管理工作;4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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45岁以下，品貌端庄，熟悉操作简单办公软件，每周带薪休一天，具有良好的沟通能力，工资2940左右

教育机构招聘人力岗位 8.30到17.30长白班 单休 生 本科以上学历 有行政人力或文员经验优先 联系电话

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