职位详情
岗位职责:
1. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试组织及录用跟进全流程工作
2. 维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),持续优化招聘效率与质量
3. 协同用人部门明确岗位需求,提供专业的人才画像与招聘建议
4. 完善招聘数据统计与分析,定期输出招聘效能报告,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理学或相关专业背景,学历要求:不限(具备实操经验者优先)
2. 招聘相关工作经验:不限(应届生可培养,有制造业/互联网/服务业等行业经验更佳)
3. 熟悉主流招聘工具与平台,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 责任心强,执行力高,能适应多任务并行的工作节奏
5. 具备基础的数据分析能力,熟练使用Excel等办公软件
1. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试组织及录用跟进全流程工作
2. 维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),持续优化招聘效率与质量
3. 协同用人部门明确岗位需求,提供专业的人才画像与招聘建议
4. 完善招聘数据统计与分析,定期输出招聘效能报告,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理学或相关专业背景,学历要求:不限(具备实操经验者优先)
2. 招聘相关工作经验:不限(应届生可培养,有制造业/互联网/服务业等行业经验更佳)
3. 熟悉主流招聘工具与平台,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 责任心强,执行力高,能适应多任务并行的工作节奏
5. 具备基础的数据分析能力,熟练使用Excel等办公软件
2026-02-10 09:56
IP属地:吉林
职位福利
大专1-3年弹性工作制不接受居家办公HRBP猎头经验

吉林瀚江数合大数据服务有限公司

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