【岗位职责】 1、无需外出，办公室坐班，无需打电话，不是助贷 2、可接受无经验小白，一对一师傅带教 3、无打字要求，熟悉操作微信即可 4、男女不限，年龄17-23优先，氛围轻松 5、公司处于快速发展阶段，提供广阔的晋升通道，表现优异者可在短时间内晋升为团队管理层 6、公司提供引流渠道与方法和工作号，提供工作手机，通过微信和客户交流挖掘客户需求，处理异议，成交订单 上班时间：9.50-12.00，下午14.00-18.40 上六休一，周日统一放假，国家法定节假日带薪休假 岗位福利：周下午茶+周奖励+月奖励+全勤+带薪休假+年终奖+团队聚餐+生日会+透明式晋升空间和创业平台

【工作职责-你需要做的】 1、负责天猫/淘宝店铺的运营管理，包括选品，店铺商品上下架及商品日常权重优化（包括上线、上下架、库存调配工作）； 2、善于挖掘产品亮点与卖点，提出图片创意，了解行业数据，积极做出推广策略调整； 3、店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证爆款的推广营销指标的达成； 4、规划网络广告的投放，并做好爆款推广营销费用的预算和数据统计分析； 5、挖掘客户需求，对客户体验进行优化，包括所有商城装修、编辑、单品爆款推广营销提出优化方案和改进建议； 6、监测同行业运营情况及市场新动态，发掘新的商机或商品。 【岗位要求-我们在等的那个“你”】 1、淘系运营三年以上经验； 2、店铺管理，爆款打造经验； 3、积极向上，乐观开朗（这一点很重要哦）； 4、数据敏感，沟通能力强，能有效组织团队达成目标。 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息； 2、薪资结构：高于行业平均水平的薪酬，薪资结构：底薪+绩效+奖金，（综合9-15K），无上限不封顶，全凭你的能力； 3、社保必备，超长带薪春节假期，公司团建活动不可或缺、每年4次的部门集体团建活动； 4、轻松氛围，甲级写字楼的办公环境3000平米，环境舒适、温馨，听音乐、吃零食、喝奶茶； 5、每月各类项目奖金，成长激励，到手奖金干过薪资； 6、部门主题活动、员工生日会、入职周年会、优秀员工奖金等应有尽有； 7、每年多次晋升和加薪机会，只要你敢想，敢做，你就能拥有； 8、年底丰厚奖金等你来拿！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：专员（高级）——资深级——专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监； 扁平的团队年轻，沟通融洽，你只负责努力，其他交给我们！公司高速发展期，晋升机会充足，欢迎独挡一面的你！" 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家致力于儿童益智玩具研发、生产、销售为一体的电商零售企业，已在益智玩具赛道深耕多年并拥有自己品牌的电商公司。目前所涉猎的业务板块包括天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等，目前玩具类目名行业前三，员工300人，营业额4亿。我们希望打造一个土壤肥沃的平台，让我们的员工能得到成长，得到应得的回馈，并且有更高的发展空间。

岗位职责： 1.全面负责店铺的日常运营与管理工作，涵盖整体规划、营销活动设计、商品推广等环节，推动销售目标顺利实现； 2.制定并执行店铺及商品排名优化策略，提升入店流量、点击率、浏览量及转化效率； 3.熟练运用直通车等推广工具，开展数据分析、效果评估与投放优化，保障推广成效； 4.定期整理运营数据，分析存在问题，制定改进措施，持续提升市场竞争力； 5.组织实施店铺自主营销活动及平台大型促销（如618、双11、主题促销等）的策划、报名、执行与复盘； 6.掌握平台搜索机制与排序规则，独立策划秒杀、拼团等引流活动，增强店铺曝光与访问量； 7.持续跟踪竞品动态，定期输出运营报告，基于流量、咨询、转化及推广数据进行阶段性评估，提出优化建议； 8.熟悉电商平台营销规范，了解用户消费行为与心理特征，具备较强的数据敏感度和用户洞察力； 9.协调团队内部协作，定期与客服、物流、仓储等部门沟通，落实优化方案，提升DSR评分与客户满意度； 10.维护店铺相关合作部门关系，高效完成日常活动对接工作； 11.完成上级交办的其他任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上电商运营经验，有美白或减肥类目运营背景（必备条件）； 2.熟知各类线上营销方式，掌握多种网络推广技能，具备实操经验，善于学习与归纳总结； 3.具备良好的市场判断力与销售策略思维，擅长数据分析，拥有敏锐的市场感知力与应变能力； 4.具备较强的活动策划能力及扎实的文字表达能力； 5.善于沟通协作，责任心强，重视团队配合，具备积极主动的工作态度和抗压能力。 福利待遇： 1.享有季度高额绩效奖金，月综合收入10K-15K不等； 2.节日福利+带薪节假日+员工内购折扣； 3.全勤奖、季度奖、明星员工奖、年终奖、工龄奖； 4.入职即缴纳五险； 5.完善的培训机制与公开透明的晋升路径。

研磨匠、百岁驼品牌电商运营负责人 薪资结构：底薪+绩效+提成+月度奖金+年终奖 上班时间：08:30-12:00；14:00-18:00；大小休 岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定并执行天猫平台的整体运营策略； 2、统筹电商平台的运营工作，涵盖营销策划、推广执行、数据分析与效果监控，全面提升店铺点击率、访问量及转化效率，达成既定销售目标； 3、主导店铺日常促销及618、双11等重大电商节点活动的策划与落地执行； 4、结合推广预算，制定站内外广告投放计划，持续跟踪评估推广成效，输出数据报告，优化投放策略，提出切实可行的改进方案； 5、推动产品在电商平台的有效运营，深入分析运营数据，优化流程机制，提升运营效率，积极探索创新运营模式； 6、具备高效执行力，能将运营规划有效转化为实际销售成果，确保业绩目标达成； 7、负责团队搭建与管理，开展人员培训与指导，科学设置组织架构与岗位分工，优化作业流程，提升员工能力与绩效水平，激发团队积极性，保障整体经营目标实现。 任职要求： 1、具备强烈的责任意识，认同公司企业文化； 2、大专及以上学历； 3、三年以上天猫平台运营管理经验，须有保健品类目实操背景，近两年内有成功打造爆款产品的案例，具备扎实的推广实战经验； 4、思路清晰敏捷，富有创新意识与逻辑思考能力； 5、擅长洞察产品特性与用户心理，对市场趋势具备敏锐判断力，熟悉消费者服务需求，能快速响应市场需求变化； 6、具有一年以上团队管理经历，拥有良好的沟通协调与团队领导能力，可独立完成团队组建，制定销售制度与管理规范； 7、掌握丰富的电商渠道资源与媒介合作网络，熟知平台运营规则与推广机制； 8、市场敏感度高，具备较强的分析研判能力，能精准把握并预判行业动向。

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

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工作职责: 1、负责公司店铺的日常运营管理，包括商品上架、标题与关键词优化，提升店铺点击率、浏览量及转化率等基础运营工作； 2、执行每日数据监测，并依据数据反馈及时调整产品与推广策略，跟踪推广效果并完成数据分析报告； 3、熟练运用各类促销及推广工具开展店铺营销活动； 任职资格: 1、了解多种推广方式与渠道，具备市场机会洞察力，需具备1年以上相关工作经验； 2、具备良好的数据分析能力，能熟练操作常用数据工具，可对数据进行深度整理与分析； 3、沟通表达顺畅，逻辑清晰，有独立判断力，具备较强的团队合作意识和抗压能力。 岗位福利:五险一金，早九晚六 诚邀积极进取、追求成长，期望长期稳定发展的优秀人才加入，我们为您提供： 1、工作时间：每周6天制。 2、休假制度：依法享受法定节假日、年假及其他规定假期。 3、工龄补贴：连续工作满一年后可享工龄津贴。 4、绩效及年终奖励：根据公司整体业绩与个人表现发放年终奖金。 5、年度调薪机制 6、社会保险：入职即按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 7、规范化的管理体系，舒适办公环境，良好企业文化氛围，完善的晋升机制、调薪政策及培训体系。 8、我们为每位员工提供匹配能力且高于行业基准的薪酬待遇与发展平台，期待您的加入！ 工作时间：上午09:00—下午18:00单休 企业地址位于：湖南省长沙市雨花区高桥大健康医药城B座5楼567号 办公环境优越，团队充满活力，企业注重培养员工自主驱动力，拥有多处生产基地及大型自有工厂。资深负责人亲自指导，团队氛围积极协作，互帮互助，定期组织美食品鉴活动。所属餐饮蓝海领域，行业增长潜力大，企业背景雄厚，管理层亲和力强，公司拒绝内卷与职场纷争。

橙人赛道，本公司是运营型公司，深耕cr行业6年时间，电商模式！即使零售模式！私域模式！全链路！ 【任职要求】 1.可坐班，可居家，时间自由，全职兼职都可以做。 2.男女不限，学历不限，年龄要求25-45岁； 3.公司免费培训三天，终身全程陪跑指导，公司不收任何费用； 4.需要认可cr行业，愿意深耕，务实肯干心细，三天打鱼两天晒网的不要来。 【薪资收入】 第一种：公司坐班制：9:00-18:00，中午一个半小时，无责底薪4000-6000不等，绩效+提成，在职月人均收入1-2万，固定周日休息； 第二种：合伙人制：时间自由安排，可兼顾生活和家庭，第一个月需要每天抽出6-8个小时的工作量，第二个月开始每天1-4个小时工作量，收入：前三个月人均月4000-8000，3-6个月人均收入1-2w，半年后月人均2-10万，需要积累沉淀过程。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《本地新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

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岗位职责: 1、小红书方向：负责账号定位、人设打造、内容规划。独立完成选题、撰写种草文案、制作图文/短视频（封面、标题、剪辑），每周稳定输出4-8条内容，打造爆款笔记。 ​2、得物方向：负责店铺日常运营，包括商品上架、标题/属性/SKU优化、鉴别点完善、内容素材更新。 ​3、内容联动：利用小红书种草引流，承接至得物店铺转化；或基于得物热销款，反向输出小红书干货/测评内容，形成流量闭环。 任职要求： 1、熟练应用电脑，会做表格 2、有1-3年工作经验的优先考虑 3、抗压能力强；学习能力强，具备较强的责任心，良好积极的工作心态。 4、良好的执行能力和自驱力。 工作时间：10：00~19：00（休息12:00~13:30），单休

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任职要求 1、工作经验:本科及以上学历，拥有1-3年电商运营或商品运营经验。有员工福利平台、积分商城、礼品团购或垂直电商(快消/食品/个护/小家电/办公类目)相关经验者优先 考虑。 2、福利敏感度 熟悉主流福利礼品(如家清日用、粮油零食、个护健康、小 家电、办公用品、数码3C等)，对员工福利场景有独到的见 解。选品能力:具备扎实的选品基本功，能独立输出包含预算分配、品类组合、品牌建议在内的完整选品方案。有节日礼盒组套经验或爆款福利商品开发经验者优先。3、逻辑与思路 逻辑思维清晰，能通过数据(如兑换率、地区偏好、套餐选择率)洞察问题。对于如何提升福利商城的兑换效率、如何做个性化商品推荐，有自己的运营思路和方法论。4、综合素质: 细心、有责任心，执行力强、具备良好的沟通协作能力(需频繁联动采购、技术、)对IP衍生品、新消费品牌感兴趣且愿意钻研 (具体薪资面谈)

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如1688，抖音，拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放，持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用数据分析工具 3.具备基础图文编辑与活动策划能力，有成功操盘单品/店铺案例者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5.学历不限，有大专及以上学历及电商类证书者更受青睐

岗位职责 1. 全面负责公司电商店铺整体运营管理，包括店铺搭建、产品上架、标题优化、详情页策划等。 2. 制定并执行店铺营销活动，参与大促策划，提升店铺曝光、点击率、转化率。 3. 负责直通车、千川、搜索推广等投放优化，控制投产比，提升店铺业绩。 4. 每日监控店铺数据：流量、销量、转化率、客单价等，定期输出运营复盘报告。 5. 对接平台活动报名，跟进平台规则变化，及时调整运营策略。保障店铺正常高效运转。 任职要求 1. 1年及以上电商运营经验，熟悉淘宝/拼多多/抖音电商任一平台运营逻辑。 2. 具备数据分析能力，能根据数据调整运营方案。 3. 有活动策划、推广投放实操经验者优先。 4. 工作积极主动，责任心强，抗压能力好，有团队协作意识。 5. 熟悉电商平台规则，有爆款打造经验优先。 薪资福利 薪资面谈，有良好晋升空间，氛围轻松，不内卷

岗位内容： 1. 负责淘宝/天猫店铺的日常运营管理，包括商品发布、价格维护及营销活动执行等工作。 2. 对店铺流量、转化效果、用户互动等数据进行分析，输出优化建议并推动运营改进。 3. 跟踪竞争对手动态与行业趋势，及时调整店铺运营策略以提升整体表现。 4. 协调处理售后事宜及退换货流程，确保客户体验与服务满意度。 任职要求： 1. 具备1年以上淘宝/天猫店铺运营或相关领域工作经验。 2. 熟悉淘宝/天猫平台操作规范及运营机制，掌握电商市场发展动向。 3. 拥有较强的文字表达与页面审美能力，能熟练操作办公软件及相关运营工具。 4. 具备良好的沟通技巧、学习意识和团队合作态度，适应一定工作强度。 5. 年龄在22-32岁之间。

岗位职责： 1. 熟悉计算机操作及Office办公软件，具备较强的书面表达与沟通协调能力。 2. 能熟练运用PS/PR/剪映/AI等工具，有电商运营基础者优先考虑。 3. 协助开展公司内部会议及相关活动的筹备与落地执行。 4. 配合推进学校招生宣传工作的实施。 5. 监督并检查教师课后反馈的完成情况，及时应对和处理课堂突发状况。 6. 积极协助学校完成招聘平台的邀约任务。 7. 完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备高度的工作热情与责任意识。 3. 拥有良好的语言表达能力，具备灵活应变的能力。 4. 具备优秀的团队协作意识。 5. 有教育培训行业工作经验者优先。 6. 有一年以上电话销售经验者优先。

岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的规划与落地，保障项目有序实施； 2. 负责整理并分析平台用户意见，输出可行性优化方案； 3. 按周期编制运营数据报告，为管理决策提供数据支撑； 4. 参与社群管理，维系用户互动关系，提升用户活跃度； 5. 配合推进跨部门协作工作，确保信息共享与资源协同。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，可独立完成运营数据处理； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合各方资源； 3. 熟悉社交平台运作模式，对互联网领域有高度关注，掌握用户行为特点； 4. 工作认真负责，细致沉稳，能适应高强度工作节奏； 5. 具备优秀的统筹能力和任务执行能力，按时高质量完成各项工作安排。

岗位职责： 负责亚马逊店铺日常运营，产品上下架、Listing 优化、关键词及五点描述撰写；根据销售数据整理库存、跟进补货；维护店铺绩效指标，保障账号安全稳定。 任职要求： 55 岁以下，有无亚马逊经验均可；愿意长期从事跨境电商，工作认真负责，能踏实稳定长期发展。

1、大专以上学历 2、1年以上数据中心管理工作； 3、熟悉数据中心日常经营管理工作，参与过数据中心产品服务定价以及对外经营等工作； 4、熟悉数据中心日常运行管理工作； 工作内容：配合开展数据中心云上资源定价策略编制，配合甲方客户开展数据中心运营。 具体岗位要求： 1、数据中心日常经营管理工作 2、了解数据中心合规要求 3、了解数据中心成本核算、计费模型核算。 4、了解数据中心产品推广。

岗位职责： 1、天猫/拼多多平台SEO优化，熟知各种付费推广，平台各类活动报名； 2、行业及店铺营销数据统计分析，对店铺做好诊断及改进、对竞品做好跟踪和应对； 3、完成所负责店铺的月销售计划，对店铺健康以及平台订单量和月销量负责； 4、负责和平台类目对接，以及各活动渠道的对接工作； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专以上学历电商专业 2、会PS 3、工作期间成绩卓越且有自己的方法论； 4、打造过行业或细分类目前10单品或前10店铺 5、2年以上工作经验

岗位职责: 1、负责线上多平台营销活动的执行，增强品牌 visibility 及用户互动性； 2、对接线上平台常规运营活动，整合平台资源，推进项目实施，提升活动成效； 3、及时响应并处理线上平台日常运营问题，联动相关部门完成闭环管理； 4、跟踪分析平台运营数据，调整优化推广方案，提升转化表现； 5、运营维护社交媒体账号，加强用户互动，提高用户忠诚度； 6、支持新产品上线推广工作，协同团队落实线上线下整合传播活动； 7、具备运营团队搭建经验，能有效协调人员与跨部门协作。 任职要求： 1、两年以上线上运营相关经验，熟悉主流线上平台运作模式（特别是美团），具备内容策划与创新思维； 2、拥有扎实的数据分析能力，能基于数据输出有效的运营优化建议； 3、有团队管理背景，有从零组建团队经历者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调能力，责任心强，具备良好的团队协作意识和强执行力，聚焦结果导向。

岗位职责: 1，协调安排团队主播的直播时段，落实上镜规范对接 2，提升直播间用户活跃度，识别并培育高潜力粉丝 3，搭建并维护运营体系，促进直播收入增长 任职要求: 1，具备清晰的逻辑思维与良好的沟通表达能力 2，熟悉互联网直播生态与基本运作模式 3，了解星座特质及人格分析相关知识 4，具有较强说服力与语言表达能力

做过淘宝天猫，抖音，快手店铺的都可以，欢迎投递！！！ 岗位职责： 1. 负责抖音店铺的日常运营统筹，制定并落实运营方案，达成既定销售指标。 2. 主导店铺整体布局，包括页面视觉呈现、促销活动设计与落地执行，增强店铺吸引力及转化效果。 3. 研判抖音平台数据，结合用户行为特征与市场动向，调整优化营销策略，提升店铺访问量、曝光率及用户留存。 4. 策划并推进抖音端营销活动，促进产品成交与品牌影响力提升。 5. 统筹店铺客户服务工作，高效响应客户咨询、投诉及售后事宜，持续提升服务满意度。 任职要求： 1. 具备1-2年独立运营经验，有抖音店铺实操经历者优先，熟悉抖音平台运营机制与推荐逻辑。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作主动积极，具备较强的责任心。 3. 熟练操作常用办公软件及数据分析工具，能够基于数据反馈优化运营动作。 4. 该岗位需掌握PS基础图片处理技能。

诚心找工作的来，咱们公司不玩任何套路，给所有人一个平台跟公司共同进步，可干到退休，想要长期稳定发展的可以直接投递简历哦～（放鸽子的勿扰） 此岗位公司直招，不收取任何费用 咱们公司已发展12年，一切行为都是合法合规，按国家规定办事的 1、企业注重工作与生活的平衡，人性化的工作时间 2、企业注重人才培养，而是可以与企业共同发展的一份“事业”。 【岗位职责】 1.负责产品的线上推广和宣传，有效拓宽客户渠道。 2.跟进客户咨询，确保高质量的客户服务体验。 3.协助主管和经理完成团队管理，促进团队协作与发展 【薪资待遇】 4000（没有任何业绩也是4000哦）+高提成15%-20%+各种奖金 只要努力工作，收入上不封顶 注:薪资方面有多种薪资模式，优秀者薪资可面谈 【职位要求】 1.具备良好的心态和强烈的服务意识，能够有效应对客户需求。 2.拥有较强的学习能力和沟通能力，能够快速掌握新知识。 3.持有强烈的事业心和责任心，能够积极参与团队建设和公司发展。 4.学历不限，接受应届生小白和跨行业者，欢迎积极向上的人才加入。 【发展空间】 1.需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，公司提供职位直升扶持。 2.管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 晋升渠道:专员—主管—经理—合伙人（享有公司股份） 【培训】 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训3带1模式，公司分配师傅、主管经理手把手教 【工作环境】 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 4、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 5、丰富的企业活动，团建聚餐等 【员工关怀】 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.老板都很用心，生日、节假日礼品都是精心设计 本公司在此郑重承诺:以上内容皆真实有效，看仔细了再问！！所有岗位入职不收取任何费用，公司提供免费岗位技能培训，有意者直接投递简历，放鸽子勿扰！！

工作内容 1、负责SOP店铺的日常运营管理与维护； 2、开展商品在平台内的推广、运营及销售工作，进行数据分析并制定相应策略； 3、主导各类营销活动的策划、创意设计、申报及落地执行，持续优化活动方案； 4、制定月度及季度销售目标计划，对GMV、利润率等核心指标负责，并定期复盘优化。 任职要求 1、具备半年以上京东店铺运营经验，有医疗器械、个护、食品、化妆品类目经验者优先，熟悉京东POP店铺运营模式及平台规则，具备良好的跨团队协作能力，能通过精细化运营推动店铺增长； 2、抗压能力强，能高效完成公司下达的各项任务； 3、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析与问题解决能力； 4、工作主动积极，执行力突出，具有良好的团队合作意识。

岗位职责 1，负责公司抖音、快手平台的日常运营工作； 2，监控店铺销售数据、流量数据、Dsr评分等指标变动，进行分析优化并及时调整策略； 3，负责店铺产品链接的上下架操作及日常维护，处理售后相关事宜； 任职要求 1、大专及以上学历； 2、1年以上抖音小店、快手店铺独立运营经验，熟悉平台底层规则，具备独立建店及打造爆款链接的能力。