注意岗位在株洲驻地岗位职责： 1. 日常运营：统筹抖音店铺的整体运营规划与日常执行，涵盖商品上架管理、平台活动协同、营销方案设计、商品卡优化等工作，实现降本增效与转化提升； 2. 账号效果优化：持续优化店铺账号表现，涉及资源位配置、商品标题优化、引流标签设置、评价区维护、预览图调整等内容编辑，并提出视觉呈现改进建议，提高点击与转化效率； 3. 数据监控与分析：跟踪店铺核心运营指标，如流量来源、点击率、转化率等，定期输出数据分析报告并提出可行性优化策略； 4. 竞品研究：收集并评估同行竞争者动态，及时调整内容策略与运营玩法，结合多平台直播数据进行综合研判，整合可用资源以增强竞争力； 5. 商品运营管理：实时关注库存状态，推动补货流程，协同处理滞销产品，优化组合套餐结构以提升销售表现； 6. 平台协作：积极对接平台对接人，建立良好沟通机制，争取活动资源支持，及时响应活动要求并协助问题排查与反馈； 7. 视频内容支持：参与短视频内容质量把控与数据复盘，提供内容方向优化建议。 任职资格： 1. 年龄25-37岁，具备2年以上抖音电商平台运营实操经验； 2. 大专及以上学历，统招毕业，电子商务、市场营销、数据运营等相关专业优先考虑； 3. 具备较强的数据分析能力，能敏锐捕捉市场趋势及竞品动向； 4. 拥有良好的团队协作精神和跨部门沟通能力，能够协同推进目标达成。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与数据优化，提升流量转化与复购率 2. 主导选品策略制定与供应链对接，挖掘高潜力商品，把控货源稳定性与成本优势 3.策划并执行营销活动（大促、直播、内容种草等），协同设计、客服、仓储团队保障落地效果 4.分析竞品动态及行业趋势，定期输出运营报告，持续优化ROI与GMV增长路径 5.管理店铺评分、DSR、售后指标，维护平台合规性与用户口碑 任职要求： 1. 3年以上国内电商运营实操经验，有从0到1打造爆款或独立负责年销千万级店铺者优先 2.具备稳定优质货源渠道，熟悉快消、服饰、家居等至少一类目选品逻辑与供应链管理 3.熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具，具备强数据驱动决策能力 4.具备基础视觉审美与文案能力，能高效协同美工、内容团队推进落地 5.学历不限，结果导向，抗压能力强，具备跨部门协作与项目推动力

公司专注互联网电商与即时零售赛道，现面向全国各省市招募志同道合的合作伙伴，摒弃虚职设定、拒绝画饼空谈，秉持务实做事理念，与各位伙伴携手从0到1稳步推进项目，打造盈利性优质项目，实现长期共赢发展。 招募核心要求 1. 高度认同电商及即时零售行业赛道，能够全身心投入项目运营，具备长期共事、深耕行业的决心与规划。 2. 为人品行端正、诚信可靠，拥有开阔格局，秉持合作共赢的理念开展工作。 3. 具备极强的执行力，以目标为核心导向，能够承受工作压力，对工作结果全权负责。 招募对象 我们寻找的是并肩作战的事业伙伴，欢迎有相关行业经验、有创业野心、立志深耕行业做出一番事业的人才加入，坚决杜绝摸鱼混岗、内部内耗等行为，专注务实推进项目盈利。 岗位职责 1. 公司自有9000平智能仓储中心，无偿提供成熟运营平台及全维度资源支持，合作伙伴可自主带队运营，也可个人独立开展业务。 2. 公司深耕互联网项目多年，主打行业蓝海项目，具备广阔市场空间与爆发潜力。 任职要求 1. 具备强烈的赚钱欲望与拼搏斗志，缺乏积极性与战斗力者请勿投递。 2. 不排斥行业零基础人员，公司配备完善系统化培训体系，全程提供专业指导；拒绝混日子的行业老油条。 3. 2026年全新征程开启，期待有干劲、肯实干的人才携手奋进，共创事业佳绩。 应聘方式 若你苦于缺乏优质创业平台、渴望有人引路实现事业突破、寻求靠谱合作项目，可投递个人简历及相关个人信息，公司将由负责人直接对接、直接洽谈，高效沟通合作事宜，无中间环节，务实推进合作落地。

工作职责 1. 协助推进电商平台整体运营实施，保障店铺日常运作高效有序； 2. 负责店铺商品链接的维护与优化，提升产品展示效果及转化率； 3. 梳理销售数据与市场动态，适时优化运营方案，助力销售目标实现； 4. 对接第三方合作方，保持良好协作关系，推动合作事项顺利执行。 任职要求 1. 有电商平台运营实践经验，掌握主流平台（如淘宝、京东、拼多多等）规则及操作流程； 2. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具完成数据整理与分析工作； 3. 具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，可高效推动内外协作任务； 4. 学习适应能力强，善于归纳总结与创新尝试，持续探索有效营销方法促进业务增长。

岗位职责： 1、统筹管理公司拼多多项目的整体战略规划与实际执行推进； 2、制定年度销售与利润目标，进行科学分解，并带领团队高效达成各项业绩指标； 3、负责拼多多店铺群团队的组织管理，包括新员工培训、人才梯队建设，并依据项目发展阶段完善激励机制与绩效评估体系； 4、监控各店铺日常运营数据及推广效果，快速识别问题并推动优化，持续提升日均产出效能； 5、结合市场动态分析结果，协同采购部门开展季度性产品布局与新品上架计划； 6、主导与平台各层级对接人员的日常沟通协作，积极争取平台支持资源，维护良好的合作关系； 7、处理日常销售事务及公司内部跨部门联动与协调工作； 能力要求： 1、大专及以上学历，年龄********，具备5年以上拼多多店群运营经验或3年以上千万级单店运营管理经验； 2、熟练掌握拼多多平台的运作规则，熟悉价格策略、推广方式及实战打法，具备丰富实操积累； 3、具备较强的适应能力与沟通技巧，拥有敏锐的市场洞察力和业务拓展意识，目标导向明确，富有进取心； 4、品行良好，三观正向，无不良嗜好； 工作时间：早9晚6，大小周休息， 薪资福利： 薪资结构：底薪+月度销售提成+项目年终利润分红，月度薪资范围15K-20K，综合年薪范围15-25W； 福利：社保五险，传统节假日现金奖励或福利红包，年度健康体检、高管专属待遇等，表现优异者可获得企业合伙人资格；

知识付费店铺运营经验，掌握订单转化核心方法，擅长商品卡投放，优先布局抖音+视频号，小红书同步辅助 朝九晚六点三十，入职即缴五险，享受法定节假日，实行大小周休息 岗位职责： 1. 设定抖音店铺销售目标，结合市场动态、同行情况及用户需求制定运营方案，带领团队完成业绩任务； 2. 主导抖音店铺日常运营工作，优化页面结构与浏览体验，提高整体成交转化水平； 3. 负责商品卡从搭建到迭代的全周期管理，借助数据反馈优化关键词布局，增强商品搜索可见度； 4. 跟踪商品卡访问量与转化表现，持续调整展示策略，提升曝光效率与成单能力； 5. 利用抖音平台推广工具增加店铺访客，策划并落地营销活动，打造热销产品； 6. 评估促销活动成效，快速优化投放节奏与资源配置，提升广告回报率； 7. 实时监控店铺流量、销售额等关键指标，诊断运营短板并提出改进措施，动态调整运营与引流策略。 任职资格： 1. 有知识类内容店铺运营实操经历； 2. 具备扎实的数据分析功底，能依据数据表现制定和修正运营计划； 3. 有成功操盘抖音店铺的实际案例，了解平台机制与推荐逻辑； 4. 拥有良好的协同配合意识和沟通表达能力，可独立推进项目执行。

1、负责京东POP、天猫、淘宝、美团、饿了么等主流电商平台3C数码及家电类目的日常运营，统筹线上店铺活动的策划与落地执行，推动平台销售增长，确保完成既定销售指标。 2、承担商品上新及主图、详情页等内容的基础优化工作，提升页面转化效果。 3、熟练使用关键词策略进行搜索优化，有效提升店铺曝光率、点击量与访问深度，助力实现销售目标。 4、掌握电商运营全流程及平台营销机制，涵盖产品推广、销售运作、客户关系维护等系统性运营环节。 5、主导店铺推广方案实施，通过数据分析持续优化运营策略，提升店铺点击率与整体销量。 任职要求： 1. 具有电商平台实际运营经验，熟知各主流电商平台的操作规范与运行规则； 2. 具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据整理与分析； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效协同团队内外部成员开展工作； 4. 乐于学习与复盘，持续探索创新营销方式，主动挖掘业务增长机会。

岗位职责： 1、结合行业及店铺数据，分析市场及客户需求，调整和优化淘宝、抖音及其他线上店铺运营策略，对销售目标和经营利润负责； 2、管理、维护公司淘宝、抖音及其他线上店铺店铺产品链接，增加产品曝光量，浏览量，提升转化率； 3、分析客户群体及产品关键词排名，优化产品免费、付费推广策略； 4、开拓、维护，管理分销体系，接待分销客户询盘工作，挖掘客户需求，能进行商务谈判进行客户转化并维护好合作关系；关注客户动销及能帮助客户提供产品\营销解决方案；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、具备1年以上线上店铺平台运营、熟悉各类线上店铺平台规则或服务商运营模式，有熟练回复询盘，客户转化相关经验，具有较强的业务拓展能力； 2、具备定期进行平台数据分析，了解平台竞品分析和市场需求，并撰写相应的报告和分析； 3、以目标结果为导向，对销售业绩有欲望且自驱能力强；良好的沟通、执行能力及团队合作精神，有处理平台各种复杂问题的能力。 工作时间及环境： 1、购买五险 2、早九晚六，工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末大小周 3、公司的整体氛围轻松热情，团结有爱互助成长，人性化管理

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），提升ROI与自然搜索排名 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级案例者优先

张家界市永定区招开槽/切割

易俗河汽配厂招聘普工30名 机器人半自动焊接，把产品放固定模具位置，启动按钮自动焊接，工作量轻松。 【年龄要求】:18 岁~48 岁。 【上班时间】需要倒班，白班08:00至20:00，晚班20:00至08:00。 【岗位要求】小学以上学历，吃苦耐劳，质量意识强，遵守厂纪厂规，服从领导安排。 【福利待遇】17+1/小时，1元稳岗奖发薪日在职，包工作餐，，平摊水电费，（300-500元） 【面试时间】周一上午 【工作地点】易俗河宏信工业园 【注意事项】:面试请穿长裤鞋子带好二代身份证原件

长沙市天心区招水电

招聘烧烤师傅一名要求功底扎实做事责任心强好沟通，工资7500-8000地址襄阳电话面试在长沙三点后来电

招聘刀工一名，年龄45岁以内，，需会切鹅肉。薪资面议，包吃。工作时间为上午6点到下午1点半，下午3点半到7点半。工作地址为衡山店。

自主创业 职位描述: 0目前公司经营电商平台覆盖有国内+跨境 0国内电商平台经营有:(拼多多/淘宝|抖音小店/)等主流平台，公司有自己的供应链，主打日用 百货等，货盘不定时更新 01.目前在招一群当地的伙伴一起抱团做电商，只要对互联网电商行业感兴趣的伙伴就可以加入我们一起做 02.公司提供"供应链+技术+陪跑"三台一的创业孵化支持。无需经验、无需国货，小白也可以做，一周上手，一周破 委 03.核心优势:公司有平台+技术赋能+供应链，从0到1全程技术指导，全年赋能陪跑，(新媒体电商更新迭 代太快，唯有抱团共赢才是出路) 04.我们做爆什么产品，就跟我们卖什么产品，当然自己有产品也可以卖自己的 05.合作期间，店铺盈利后，公司抽取净利润的20% 。 06.开店是需要启动资金与合作门槛的，当然为保障合作共赢，我们签订的是合作协议 07.可当主业或者副业做，电商运营时间比较灵活自由，适合群体(宝妈/学生/自由职业者/上班族等)注明:该模 式属于创业合作模式，不是劳务关系 08.合作为确保高效对接，公司有一对一指导+线上单对一服务 09.合作是一年起，从开店到破零到稳定盈利到突破，全年赋能，全年陪跑，直到合作结束为止 010.公司创业已有10周年，也看好该行业未来的发展趋势，具备持续性及爆发性，希望聚拢一群同频的伙伴一起

岗位职责： 1. 负责主流电商平台（如红书 抖音 快手 tk等）店铺的日常运营与数据监控 2. 策划并执行商品上架、页面优化、活动报名及促销推广方案 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化运营策略与转化效果 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障店铺高效运转与客户体验 5. 参与直播带货、短视频引流等新型电商运营方式的落地与复盘 任职要求： 1. 对电商行业有热情，愿意从基础岗位扎实成长，接受学徒制培养路径 2. 具备良好的学习能力、沟通能力和执行力，责任心强 3. 熟悉Excel等办公软件，有数据分析意识者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 5. 无经验者提供系统化带教，需具备稳定工作意愿和积极进取心态

岗位职责： 无经验有内部培训上岗 1. 负责国内主流电商平台店铺的日常运营与维护 2. 策划并执行商品上架、页面优化、活动报名及促销推广方案 3. 分析销售数据、流量来源及用户行为，持续优化运营策略提升转化率 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前、售中、售后流程顺畅 5. 监控竞品动态，及时调整运营节奏与营销打法 任职要求： 1. 对电商行业有基本认知，具备电商运营助理相关经验者优先 2. 熟悉电商平台规则及基础操作，能独立完成基础运营任务 3. 具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的学习能力和执行力 5. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员

岗位职责： 1. 负责主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺日常运营与数据监控 2. 策划并执行促销活动，优化商品标题、主图、详情页及搜索排名 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，提出运营优化建议 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障活动落地与用户体验 5. 维护平台规则合规性，及时处理店铺异常及审核事项 任职要求： 1. 对电商行业有基本认知，学习能力强，有电商实习或助理经验者优先 2. 熟悉Excel等基础办公软件，具备初步数据分析能力 3. 细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 4. 学历不限，市场营销、电子商务等相关专业优先 5. 工作地点稳定，能适应快节奏运营工作

岗位职责： 无经验有老带新 1. 负责主流电商平台如小红书抖音等平台店铺日常运营上架与数据监控 2. 策划并执行商品上架、页面优化、活动报名及促销推广方案 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化运营策略与转化效果 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障店铺服务体验与履约效率 5. 管理平台广告投放（如直通车、超级推荐等），控制ROI并提升流量质量 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与操作流程 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3. 具备基础图文编辑能力，能独立完成商品详情页逻辑梳理与卖点提炼 4. 逻辑清晰、结果导向，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 5. 学历不限，有成功操盘单品/店铺案例者优先

办公地点：长沙岳麓区中电软件园 岗位职责： 1、具有优秀的美国站精品运营思维及数据灵敏度。定期收集分析市场状况及竞争对手状况，结合店铺运营数据，包括流量、转化率、销售额、广告效果、客户评价等关键指标，通过数据挖掘发现运营中的问题和机会，制定并执行相应的优化措施，达到销售目标，并持续提升店铺的整体运营效率和盈利能力，及时汇报销售中存在的问题，并给出可行性方案。 2、负责产品上架工作，包括产品文案撰写、图片优化、关键词研究与应用等。确保产品标题、描述、卖点等信息准确、吸引人且符合亚马逊平台规则和美国市场语言习惯，提高产品在搜索结果中的排名和曝光率。 3、制定并执行亚马逊站内广告计划，通过合理的广告结构、关键词选择、出价策略和广告投放效果监测，提高产品曝光度和流量，同时控制广告成本，提升广告投资回报率（ROI）。 4、不断学习Amazon平台各项政策与制度，使用合规方式进行推广销售，控制产品风险，保持账号健康稳定。 5、根据销售数据和市场预测，合理规划产品库存，确保健康的库存周转率，避免缺货或积压库存。与PMC保持密切沟通，协调采购、发货、补货等事宜，确保供应链的顺畅运作。  6、定期对美国市场相关类目进行调研，分析竞争对手的产品特点、价格策略、销售数据、客户评价等信息。结合市场需求和公司资源，制定差异化的产品定位和运营策略，为产品开发和采购提供数据支持。 7、及时处理客户咨询、投诉和售后问题，确保客户满意度。定期收集和分析客户反馈，挖掘客户需求，为产品改进和运营策略调整提供依据。维护良好的客户关系，提高客户复购率和忠诚度。 岗位要求： 1、英语专四+/六级以上，良好的书面表达能力。 2、2年及以上海外amazon店铺运营经验, 熟悉海外amazon各项细则与政策优先。 3、有LED或者3C类产品运营经验优先。 4、工作态度认真负责，有良好的沟通能力和团队合作精神。 5、思维敏捷，有优秀的数据灵敏度。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常事务处理，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营工作的执行与监控，确保各环节有序推进 3.配合开展活动策划与落地支持，提升运营效率与用户参与度 4.及时收集并反馈运营过程中的问题，协助优化工作流程 5.完成上级交办的其他运营相关辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有无工作经验均可，学习能力强，责任心强 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 4.工作细致认真，能适应快节奏的工作环境 5.有意向在运营方向长期发展者优先考虑

岗位职责： 【销售数据体系搭建与分析】 1. 统筹管理80+人电网销售团队的数据工作，建立并持续优化数据模型体系； 2. 深入一线销售场景，梳理业务流程逻辑，输出日报、周报、月报及专项分析报告； 3. 为管理层提供精准数据支持，助力业务策略的制定与动态调整。 【销售运营督导与赋能】 1. 结合电网销模式与工程机械险领域的风险特征，识别关键问题，提出可执行的优化建议； 2. 策划并开发销售赋能工具（如案例汇编、竞品分析、标准话术等），组织培训落地，提升团队实战能力。 【异常监控与流程优化】 1. 搭建可视化销售数据看板，实时追踪核心指标，快速发现数据波动与异常情况； 2. 联动销售团队定位问题成因，推动流程改进措施实施，并完成复盘与迭代优化。 【线索生命周期管理与激励体系优化】 1. 主导客户线索全周期管理，完善线索分配、跟进及回收机制；协助维护CRM系统，确保销售过程标准化； 2. 设计并优化销售激励与考核机制，提升从线索获取到签约转化的整体效率。 【任职要求】： 1、27-35岁，本科及以上学历，具备3年左右相关岗位工作经验（如业务团队销售管理、数据分析运营等方向），有电网销相关从业经历者优先； 2、具备较强的业务洞察力和学习能力，拥有销售赋能意识，能从销售视角出发设计辅助工具与沟通话术，将品牌信息有效转化为团队可用的“作战资源”； 3、经济学等相关专业优先，具备扎实的数据处理功底，熟练掌握SQL、Excel，精通至少一种数据分析工具（Python、R、Tableau、Power BI等），可独立完成数据提取、清洗、建模、可视化及报告撰写； 4、能够深入销售前线理解实际痛点，高效联动市场、产品、研发等多部门推进解决方案落地；目标导向明确，对【商业转化】和【销售业绩增长】具有强烈责任感，适应高强度工作节奏，抗压能力强。

岗位职责： 1、独立承担亚马逊精品线的日常运营与推广，保障账号稳定与安全。 2、负责产品发布，维护并提升listing热度，设置关键词，投放广告，监控库存及FBA补货进度，确保物流顺畅。 3、全面负责Amazon平台店铺的运营管理，制定销售策略，达成既定销售指标。 4、定期调研并分析同行竞品的市场动向与营销手段，快速响应并优化自身运营策略。 5、具备较强的数据分析能力，能对店铺运营数据进行深度解读，涵盖成本管控、销售表现、库存周转等方面。 6、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，通过大学英语四级者优先，具备1年以上亚马逊平台运营实操经验； 2、了解亚马逊平台规则与政策，熟练运用站内推广工具与方法，能够制定有效的推广执行方案； 3、精通亚马逊产品页的搜索关键词优化，掌握搜索引擎优化技巧，擅长运用多种网络营销手段提升页面曝光与转化效果； 4、逻辑思维清晰，具备良好的市场洞察力及营销策划、推广实施能力； 5、拥有优秀的团队合作意识，目标导向强，执行力出色。 地址：地铁6号线白鸽咀地铁站4号出口旁边

诚招运营合伙人，一起把店做火、做稳、做长久！ 我们有： 成熟烧烤技术+稳定客源+现成店面+靠谱出品团队 后厨、烧烤、出品全搞定，缺的就是懂运营、能扛事的你！ 希望你： • 熟悉餐饮线上运营（美团/大众点评/小红书/抖音） • 会做活动策划、引流拓客、日常门店管理 • 有责任心、能落地执行，想长期做事不摸鱼 • 认同餐饮，愿意一起把品牌做出口碑 合作方式： 不谈虚的，利润分成/股权合作均可谈。 如果你想做一份自己的事业， 不想打工、看好餐饮烧烤赛道， 欢迎带想法面谈，非诚勿扰！

1.主要发布整理视频，工作简单 2.一单一结，按单结算，长期兼职 3.居家办公，日结工资，接受小白

岗位要求： 目前从事品牌餐饮外卖运营，或具备全国范围内的外卖品牌资源，只要有门店资源即可实现变现，支持库存管控 1. CPS分销合作 即通过推广平台商品实现收益，您负责宣传引流，用户经由您的专属链接完成支付下单后，您可获得相应佣金。平台达成销售目标，消费者享受优惠，形成三方共赢的合作机制 2. 饿了么、美团流量扶持活动（覆盖全国门店） 整合饿了么与美团外部优质流量资源，助力店铺订单量提升 商家无需预充费用，运营成本清晰可控，通过后台自主报名参与 采用分佣模式，结算周期为月结 3. 推荐刮刮卡、挂码及红包码推广 每成功推荐一名粉丝，提成3元，结算周期为周结

运营管理小店，客服，做好店铺评分

岗位职责： 1. 负责美客多等跨境电商平台的选品，产品上下架以及订单跟进 任职要求： 工作认真负责，沟通协作意识强，能适应快节奏与多任务并行 学历不限

岗位职责 1、负责阿里系或京东等电商平台的保健品店铺日常运营，涵盖商品上架、页面优化、活动策划等工作。 2、跟踪店铺核心数据（流量、转化率、客单价等），制定优化方案并推动执行落地。 3、主导平台大促（如618、双11）及日常促销活动的策划与实施，提升销售业绩。 4、熟练操作直通车、超级推荐、钻展等推广工具，持续优化广告投入产出比。 5、结合保健品行业特性，制定精准营销策略（如健康养生专题、节日礼盒推广等）。 6、撰写合规且具吸引力的产品文案，突出保健品功效、资质及用户需求点。 7、及时响应客户咨询与售后问题，保障品牌服务质量。 8、联动库存与物流环节，确保产品效期合规及发货时效稳定。 9、严格遵守广告法及相关保健品监管规定，杜绝使用“治疗”“疗效”等违规表述。 10、定期调研竞品动作与市场趋势，动态调整运营方向。 任职要求 1、具备3年以上电商运营工作经验，有保健食品、滋补品类或医疗器械类目背景者优先。 2、熟悉阿里系或京东平台运营规则与机制。 3、熟练掌握数据分析工具（如生意参谋、京东商智），可独立输出数据报告。 4、具备基础PS技能，了解SEO/SEM及社交平台引流方式（如小红书、抖音等）。 5、熟悉保健品细分领域（如中老年健康、运动营养、日常养护等）市场需求。 6、具备良好沟通协调能力，能高效对接美工、客服及供应链团队

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?