抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

【岗位职责】 - 协助主播完成直播流程，把控直播节奏 - 负责直播间设备调试与场控工作 - 配合完成直播内容策划及运营支持 【职位要求】 - 无经验要求，愿意从事直播相关工作 - 有责任心，沟通能力强，能露脸出镜 - 熟悉抖音平台优先，接受线下办公 【工作时间】 白班，具体时间班次面议，月休四天 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-10000元/月 - 包住、包吃、交通补助、加班补助、饭补、房补

二、岗位职责1、全平台内容运营：统筹微信公众号、抖音、视频号、小红书等核心平台，负责选题策划、内容创作（图文/短视频脚本）、制作发布与日常维护，输出专业合规的法律科普、律所动态、典型案例等内容。2、账号增长与引流：研究平台算法与流量逻辑，制定涨粉策略，通过内容优化、话题运营、互动策划等方式，提升账号粉丝量、阅读量、播放量及潜在案源转化率。3、数据复盘与优化：每日/周/月统计各平台数据（阅读、播放、互动、转化），输出复盘报告，基于数据调整内容方向与运营策略，持续提升运营效果。4、直播与活动支持：协助律师开展线上直播，负责直播脚本筹备、场控、粉丝互动及后期剪辑；策划线上普法活动、节日互动等，提升品牌影响力。5、品牌形象维护：把控内容调性与视觉呈现，确保内容符合律所品牌定位；及时回复粉丝评论、私信，维护良好的品牌口碑。6、跨部门协作：与律师团队、行政部门、运营中心紧密配合，对接律所业务需求，挖掘内容亮点，确保内容精准传达律所专业价值 。 三、任职要求（一）基础条件1、学历及专业：大专以上学历，新闻传播学、汉语言文学、法学、广告学、新媒体相关专业优先。2、年龄：36岁以下，男女不限；3、工作经验：1年以上新媒体运营经验，有从0到1搭建账号、实现规模化涨粉或转化的成功案例者优先。4、运营能力：熟悉微信公众号、抖音、视频号、小红书等平台运营规则，具备垂类内容创作与运营能力。（二）核心能力 1、内容能力：具备优秀的文案撰写、选题策划能力，能将专业法律知识转化为通俗易懂、符合平台调性的内容，兼具专业性与可读性。2、实操能力：熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具，PS、Canva等设计工具，以及秀米、135等排版工具，能独立完成图文、短视频全流程制作。3、合规意识：能够快速学习和了解基本法律常识，具备法律内容的合规把控能力，二、岗位职责1、全平台内容运营：统筹微信公众号、抖音、视频号、小红书等核心平台，负责选题策划、内容创作（图文/短视频脚本）、制作发布与日常维护，输出专业合规的法律科普、律所动态、典型案例等内容。2、账号增长与引流：研究平台算法与流量逻辑，制定涨粉策略，通过内容优化、话题运营、互动策划等方式，提升账号粉丝量、阅读量、播放量及潜在案源转化率。3、数据复盘与优化：每日/周/月统计各平台数据（阅读、播放、互动、转化），输出复盘报告，基于数据调整内容方向与运营策略，持续提升运营效果。4、直播与活动支持：协助律师开展线上直播，负责直播脚本筹备、场控、粉丝互动及后期剪辑；策划线上普法活动、节日互动等，提升品牌影响力。5、品牌形象维护：把控内容调性与视觉呈现，确保内容符合律所品牌定位；及时回复粉丝评论、私信，维护良好的品牌口碑。6、跨部门协作：与律师团队、行政部门、运营中心紧密配合，对接律所业务需求，挖掘内容亮点，确保内容精准传达律所专业价值 。 三、任职要求（一）基础条件1、学历及专业：大专以上学历，新闻传播学、汉语言文学、法学、广告学、新媒体相关专业优先。2、年龄：36岁以下，男女不限；3、工作经验：1年以上新媒体运营经验，有从0到1搭建账号、实现规模化涨粉或转化的成功案例者优先。4、运营能力：熟悉微信公众号、抖音、视频号、小红书等平台运营规则，具备垂类内容创作与运营能力。（二）核心能力 1、内容能力：具备优秀的文案撰写、选题策划能力，能将专业法律知识转化为通俗易懂、符合平台调性的内容，兼具专业性与可读性。2、实操能力：熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具，PS、Canva等设计工具，以及秀米、135等排版工具，能独立完成图文、短视频全流程制作。3、合规意识：能够快速学习和了解基本法律常识，具备法律内容的合规把控能力，避免出现法律风险。4、数据能力：具备清晰的数据分析思维，能通过数据复盘优化内容与运营策略，结果导向。5、沟通协作：善于与律师团队沟通，准确理解业务需求，具备良好的团队协作能力与责任心 。（三）加分项1、拥有法律行业新媒体账号运营经验，或打造过单条播放/阅读量50万+爆款内容者。2、熟悉十堰本地法律服务市场，了解本地民生法律需求者。3、具备直播运营、短视频脚本创作、社群运营经验者。4、持有法律职业资格证者优先。 四、薪资福利 1、薪资范围 ：10000-20000元/月（根据能力与经验定无责底薪5000-8000元/月 + 客资高额提成 + 年终奖，提成上不封顶） 。2、基础福利：入职五险、带薪年假、法定节假日、定期体检、员工团建。3、成长福利：完善的培训体系、跨部门轮岗机会、清晰的职业发展通道、参与律所核心品牌建设项目。4、工作氛围：扁平化管理、团队氛围融洽、鼓励创新与高效执行。

岗位职责 1. 视频内容制作：负责公司各项目的短视频、宣传视频的日常拍摄、后期剪辑、调色、配乐、字幕包装等全流程工作，把控视频画面质感、内容节奏，保障输出视频质量稳定、风格统一，贴合项目宣传定位。 2. 内容账号运营：负责拍摄剪辑完成的视频内容的线上发布、排版优化、话题搭配，覆盖抖音、视频号、快手、公众号等主流新媒体平台；跟踪平台流量规则，做好内容日常更新、维护，提升项目线上曝光量、播放量与关注度。 3. 运营数据复盘：日常监测各平台视频播放、点赞、评论、转发等运营数据，简单整理数据报表，分析内容优劣，及时优化拍摄、剪辑风格和发布策略，持续提升账号运营效果。 4. 基础行政工作：协助处理公司日常基础行政事务，包括资料整理归档、日常对接沟通、办公物资简单管理、会议辅助、台账统计等工作，保障日常办公有序开展。 5. 其他工作：配合品牌宣传、项目推广相关运营工作，完成上级交办的其他线上运营及辅助性工作。 任职要求 1. 学历经验：本科及以上学历，有相关线上运营、短视频剪辑运营工作经验者优先，应届生有相关实操经验也可考虑。 2. 技能能力：具备扎实的短视频拍摄、剪辑能力，熟练使用剪映、PR等剪辑工具，能够独立完成视频成片制作；熟悉主流新媒体平台运营规则，有基础的内容运营思维和网感。 3. 专业基础：具备一定的线上运营基础知识，了解短视频内容策划、流量推送基本逻辑，能够根据项目需求调整内容风格。 4. 综合素质：工作认真细致、有责任心，执行力强，能够同时兼顾运营内容制作与行政事务；具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作意识，抗压能力良好。 5. 其他：审美良好，对画面构图、视频节奏有基本把控，能快速适配项目宣传风格。

岗位职责：通过网络平台开发、对接租房客户，线上沟通需求、匹配房源、跟进转化，维护客户关系。 任职要求：00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，带薪带教。 薪资福利：综合薪资 8K-15K，上不封顶！ 上班时间：10:00-18:00，双休、绝不加班，到点就走，拒绝内卷。 工作轻松稳定，氛围年轻自由，无复杂流程，专心搞钱不内耗。

1. 负责抖音账号的日常运营，包括内容策划、发布、维护、粉丝互动，提升账号活跃度和粉丝量； 2. 独立完成短视频的拍摄、剪辑、后期制作，输出符合平台风格的优质内容； 3. 分析账号数据（播放、点赞、转化等），优化内容方向，提升视频流量和获客效果； 4. 对接本地商家客户，了解需求并提供短视频营销、代运营的解决

带发DY布作品，15一条，工资日结，有意者联系

【比岗位为急招】自媒体引流专员（B端企业服务方向） 岗位职责 1. 流量操盘：负责抖音、小红书、公众号、快手等全平台自媒体账号运营，制定针对企业主用户的引流策略。 2. 内容策划：深度挖掘企业服务用户痛点，结合业务热点策划高转化的短视频脚本与图文内容，提升账号曝光度、互动率及精准粉丝粘性。 3. 私域转化：负责评论区、私信框的高效运营与回复，建立标准化的引导流程。 4. 数据复盘：时刻关注播放、完播、留资、加微等核心数据，定期输出复盘报告，迭代内容算法与投放策略，优化ROI（投入产出比）。 5. 竞品研究：持续跟踪同行及行业竞品的线上玩法，借势热点营销，制定差异化策略，保持账号在行业内的流量竞争力。 6. 素材生产：配合专业团队，完成引流素材的剪辑、图文编辑及基础优化，保障内容更新频率与质量。 任职要求 1. 经验门槛：大专及以上学历，1年及以上B端（企业服务/招商/培训类）自媒体引流经验优先；无行业经验但有极强引流案例的优秀应届生亦可考虑。 2. 平台素养：熟悉抖音、小红书等至少2-3个平台的算法逻辑与运营规则，具备合规运营意识，懂平台推广机制。 3. 业务嗅觉：具备极强的“网感”，能精准捕捉中小企业主（老板、高管）的用户画像与信息需求，内容能直击痛点。 4. 硬技能：具备优秀的文案撰写能力，能独立写出高吸引力引流文案；熟练使用剪映等剪辑工具者加分。 5. 综合素质：数据敏感，以结果为导向，执行力强；性格积极主动，抗压能力强，热爱互联网行业并愿意快速成长。 薪资福利 1. 薪酬架构：底薪 + 绩效奖金 + 高额引流提成 + 全勤奖，综合薪资5000-10000元，上不封顶，能力越强薪资无天花板。 2. 保障体系：缴纳五险一金，法定节假日正常休假，另有节日福利、生日惊喜及丰富的团队建设活动。 3. 成长赋能：一对一资深导师带教，提供系统的自媒体运营及企业服务知识培训；清晰的晋升通道（运营专员-组长-主管-合伙人）。 4. 办公环境：舒适宽敞的办公空间，弹性工作制，拒绝无效加班，与专业团队并肩作战。 工作时间 周一至周五9:00-12:00;14:00-17:30 周末双休 工作地点 武汉市洪山区南国雄楚广场A1座 应聘方式 1. 邮箱投递：简历发送至 @qq.com，邮件主题统一格式为：“自媒体引流专员+姓名+应聘渠道”。 2. 材料准备：简历务必附带个人过往引流案例（如账号数据、爆款内容链接、推广战绩）；若无案例，请附上个人对企业服务类自媒体引流的详细规划与思考。

1.自觉遵守公司的各项规章制度，严格按安全操作规程及管理制度操作，确保安全生产，杜绝人身和设备事故的发生； 2.每天巡检配电室，观察电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录， 发现问题及时处理，每天对配电室进行，保持室内的设备的整洁； 3.发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施； 4.负责给排水设备、设施的操作维修保养工作； 5.负责公司内电气设施、设备的操作维修保养工作； 6.负责公司内消防设施、设备的检修、保养工作； 7.负责当月水电费收支结算的统计核算及报销工作； 8.完成上级及领导交办的其他工作。 需要持有电工证，高压低压都可以；有1-3年工作经验 工作时间：8:00-17:00，午休2小时，月休8天，入职购买五险

荆州市石首市招电焊 岗位职责： 1.负责钢结构，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后清理、自检 3.正确选用焊材、焊接参数及防护装备，严格执行焊接工艺规程 4. 配合质检人员完成焊缝探伤检测及整改，及时记录焊接过程信息 5. 维护保养焊接设备及工具，保持作业区域整洁与安全 任职要求： 1. 具备电焊实操经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本位置焊接 1.熟悉常见焊接方法（如手工电弧焊、CO2气体保护焊等）及材料特性 2. 身体健康，无恐高症、癫痫等影响高空或特种作业的疾病 3.工作认真负责，具备基本安全意识和团队协作精神

湖北黄石需要一个喷浆班组一个喷浆手带三个辅助工联系人赵老板

自己编程自己操机

会开叉车更好，不会开也没关系。

岗位名称:情感赛道-自媒体引流专员/获客专员/自媒体运营/抖音小红书运营 【工作内容】 1.引流客户资源：在抖音小红书等平台发布图文或视频作品吸引目标客户群体、主动私聊意向客户、截流客户、引导客户加微信，为公司引流客户资源; 2.运营情感账号：负责运营抖音/小红书/视频号/快手/公众号等任意1个平台的多个账号; 【薪资结构】 1.获客专员 试用期薪资4k-6k，转正薪资7k-25k+; 2.高底薪+高绩效+获客提成+业绩提成+年终奖金; 3.试用期3个月，第1个月业绩达标则提前转正; 【任职要求】 1.不接受小白，只招熟手，有6个月以上情感赛道获客经验，或12个月以上自媒体获客经验; 2.不接受小白，只招熟手，能独立负责获客，月均精准客资100+个以上; 3.十分熟悉平台算法规则（抖音/小红书/视频号/快手/公众号等任意1个平台），会规避平台限流风险，独立搭建完整获客链路; 4.擅长找对标账号和内容、制作视频、发布获客型作品; 5.擅长主动获客，细心聊天，是社交媒体深度用户; 6.能力突出，结果导向、责任心强，追求高收入，能快速到岗。 【加分项目】 1.拥有情感赛道线上获客（也叫引流专员/新媒体运营）6个月以上工作经验，加40分; 2.拥有线上获客（也叫线上引流/新媒体运营）1年以上工作经验，加30分; 3.能独自从0到1线上获客150+人/月，加40分; 4.超强执行力，强烈赚钱欲望，加30分; 【上班时间】 上午9:30-12:30;下午14:00-18:30;7.5小时工作制; 大小周休息，月休6-7天，业绩优秀者可自行双休; 【福利待遇】 1.高于行业水平的薪资福利; 2.晋升发展路径：引流获客专员——引流获客主管——获客操盘手; 3.公司氛围好，领导好沟通，无须勾心斗角和站队，工作不内耗; 4.交通便利，近地铁站500米、近公交站50米，晋升发展空间广阔; 5.公司会不定期聚餐、唱K、年度旅游，员工享有带薪年假、病假、婚丧假，享有国家规定的法定节假日。

我们提供成品素材，绿色可放心！只需一键发布，回传截图即可 结算：20米一条 要求：老号，无发布过种草广告账号零基础可做

四川本地专属 给素材发：抖音，一条20米， 结算：无押金 零基础可做

这个岗位是做什么的？（岗位职责） 招聘电脑维修店的“高级”店员。 你将负责门店所有线上渠道的“门面”打造，具体包括： 内容生产（拍摄与剪辑）： 用手机拍摄素材并剪辑发布，自行创意策划并执行落地。 使用剪映（电脑或手机版）将素材剪辑成15-60秒的短视频，添加字幕、热门BGM和吸引人的标题封面。 账号运营（发布与互动）： 负责将视频发布到抖音、小红书、微信视频号公众号等各个渠道。 回复评论和私信：将有意向的客户引导添加门店微信（这是你的核心考核指标）。 数据复盘（简单分析）： 每周统计各平台视频的播放量、点赞量、私信咨询量，分析哪种内容最吸引人（比如“是清灰视频看的人多，还是修苹果手机看的人多”），并据此优化下周内容。 网络推广（发帖与引流）： 将门店的优惠活动、维修案例，编辑成文字和图片，分发到本地兼职群、校园群、二手交易平台（闲鱼）、本地贴吧等。 客户服务协助： 线上接待咨询客户，解答基础问题（如“换屏多少钱”“清灰要多久”），并协助店内做好客户登记和交接。 我们希望你具备什么？（任职要求） 任职条件： 在读实习，非社招。（需要社招的可以咨询HR）； 有自媒体工作经验和作品，有视频和图文作品，有成功案例，创意案例； 面试的时候要携带作品展示，现场提报创意，上机剪辑测试；（不接受的可以勿扰） 最好新塘本地居住或者居民，愿意长期在新塘发展，愿意在IT维修行业发展的，人在； 必备技能：熟练使用剪映（手机版即可），平时爱刷抖音、小红书，懂得什么是热门BGM和标题党。 性格特质：不社恐，遇到客户问“电脑怎么又卡了”能耐心回复；遇到客户砍价能机智应对。 加分项：懂AI，懂SEO，懂GEO，会骑电动车，喜欢帮忙；头脑灵活，沟通力好，嘴巴能说，干活麻利，勤快，自驱力，心态好，乐观，大方，热情，积极，不计较。 薪资范围： 1500-2500元/月（视能力及工作量定，可开实习证明） 实习薪资构成：基础底薪+考核 就职优势：9：00~19：00 ，不打卡，氛围轻松，目标明确，双休，有周末，地铁口，偶尔直播加班（平日白天定时直播，每周一次晚上直播）； 晋升空间：分店运营官，总监，分店店长，合伙人。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉率等），优化内容策略与运营方向 4.协同设计、短视频团队完成图文、短视频等内容制作与传播落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新运营玩法与传播形式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.优秀的文案功底与网感，能独立完成选题策划与内容创作 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体后台工具 4.学习能力强，对热点敏感，具备良好的沟通协作意识 5.具备摄影、剪辑或设计能力者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位薪资:社保无责4800+200全勤+绩效+提成 周末双休 节假日正常放假 工作时间:9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假

要求： 1. 熟悉海外主流大媒体Facebook/Google/Tiktok等，并有一定的投放思维； 2.能深度广告数据，洞察趋势，持续优化cpi roi 等核心指标 3. 具备高度的对抗力，针对平台政策的变化能快速做出调整； 4. 有责任心对结果负责； 5.有Facebook 广告工作经验者优先 待遇： 1. 无责底薪绩效提成，入职即缴纳五险一金 2. 八小时工作制，双休 3. 高额提成 4. 每月固定团建及娱乐活动

岗位职责： 1、负责视频号、服务号、抖音、B站等新媒体平台的日常内容规划与内容产出。 2、负责淘宝企业店铺相关媒体内容的策划与制作。 3、策划线上推广及直播活动，并统筹执行落地，提升内容曝光与用户互动效果。 4、协同团队推进品牌传播、产品宣传、流量引入及客户线索转化等相关工作。 5、跟踪账号运营数据（阅读量、点赞、转发、收藏、粉丝增长、转化率），定期整理并提交数据分析报告。 6、关注行业热点、竞争对手动态及品牌舆论情况，及时做出应对与调整。 7、完成上级交办的线上线下推广工作任务。 岗位任职资格： 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 2、熟悉各类线上平台操作流程，有营销或运营工作经验者优先考虑； 3、学习能力强，能快速适应高强度工作节奏； 4、网络嗅觉敏锐，善于捕捉热点，思维活跃，富有创意且执行力佳； 5、了解主流新媒体平台的内容规范、禁用词汇、推荐机制及流量分配逻辑； 6、性格积极乐观、反应灵活，具备较强的抗压能力。

招募闪到省小程序推广员（兼职，可线上） 做什么： 推广「闪到省」小程序，用户扫码注册后，外卖、打车、电影票、寄快递、订酒店、旧衣回收，笔笔消费你都有佣金，持续锁粉、持续收益。 怎么推： 微信朋友圈、群聊、抖音、小红书都行，没有固定任务，多推多得。 收入预期： 有执行力的，坚持3个月以上，月收益少则4000上下，高则上不封顶。前期铺量，后期躺收管道收益。 结算方式： 月结，。 适合人群： 有空余时间的上班族、宝妈、待业过渡期兄弟，一部手机就能干，不用打卡。 联系方式：

岗位职责: 1.统筹公司人力资源战略的制定与全盘运营管理，结合企业实际情况，搭建并优化适配企业发展阶段的人力资源管理体系。 2.主导核心岗位的猎聘工作，搭建并完善人才梯队，建立后备人才培养与选拔机制，打造健康的人才供应链。 3.主导薪酬绩效体系的诊断与优化，基于公司战略与业务目标，全面诊断现行薪酬绩效机制的痛点。针对不同序列设计具有一定竞争力的薪酬结构及激励方案，确保激励与业务贡献强关联，实现核心人才的保留与激活。 4.深入参与业务运营，理解业务逻辑，从人力视角为管理层提供组织诊断、团队优化及战略决策支持，确保人力策略与公司整体发展目标高度一致。 任职要求: 1.中共党员，本科及以上学历，8 年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上全盘或模块负责人管理经验； 2.熟悉guo企或大型企业的人力资源管理体系，具备“懂业务、懂战略、憧运营”的复合型思维； 3.具备较好的统筹管理能力和沟通协调能力。

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本公司补新媒体专员10名，月休4-6天 我们是主要做大中小型企业的业务：物流，制造业，电子厂，零售（一手业务） 【主要工作】：不用打电话，通过短视频/直播引流到微信，跟求职者聊天，给求职者介绍工作。 23-30岁五官端正，性格外向，能接受真人出镜做自媒体（短视频，直播），不会的有人带，接受小白。 公司提供安卓，苹果手机，有资源的微信号（好友2000-6000不等）按照我们的要求，2天之内就可入职1-2人 【工资待遇】：底薪3000+1000绩效+提成，月综合工资5000-12000 【工作地点】武汉光谷融众国际，欢迎推荐介绍

1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化 2.面向目标人群开展产品介绍、政策宣讲，收集市场反馈，定期整理并提交优化建议，助力推广策略迭代 3.维护合作商户关系，协调场地、资源及联合宣传事宜，提升地推覆盖率与渗透率 4.规范使用推广工具与数据系统，确保客户信息准确录入，活动数据及时上报

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常内容策划、剪辑制作与发布运营 2. 分析视频数据表现，优化选题、脚本、封面及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3. 挖掘行业热点与用户兴趣点，持续输出符合品牌调性的优质视频内容 4. 协同文案、设计、投放等团队，推进视频内容多渠道传播与转化落地 5. 监测竞品动态与平台规则变化，及时调整运营策略，保障账号健康增长 任职要求： 1. 熟练使用剪映、Premiere、Final Cut Pro等主流剪辑工具，具备独立成片能力 2. 具备基础的镜头语言理解与网感，能把握短视频节奏与情绪表达 3. 对数据敏感，能通过后台数据复盘并提出有效优化建议 4. 学习能力强，适应快节奏内容生产，有责任心和团队协作意识 5. 学历不限，有视频运营、新媒体或内容创作相关经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3.分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4.思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强