小红书/微信公众号/视频号运营 岗位职责： 1、利用团队现有的内容，对公众号、小红书、视频号三大平台内容二次创作、内容策划、进行日常的发布更新。 2、负责全流程内容种草与公域引流，以精准获客留资为核心结果，独立完成月度私信咨询指标。 3、统筹账号日常发布、粉丝互动及数据监控，利用线上协作工具定期复盘，根据播放、咨询及转化数据，灵活调整运营与引流策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上新媒体运营+实战获客经验，必须具备微信、小红书、视频号三平台独立运营能力。 2、擅长基于现有内容(包括图文，视频，长文)，进行重新剪辑和排版二创改编，产出符合平台特性高传播的引流内容。 3、利用AI二创产生公众号/小红书文案的能力。 4、结果导向，具备成熟的线索获客逻辑，能通过运营带来有效咨询。 5、自律性强，拥有良好的工作习惯与时间管理能力 数据敏感 执行力高效 能适应目标考核制。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.经验不限，热爱内容创作与用户互动，有成功运营案例者优先

东非旅游代理，需要有互联网线上思维，能接受新事物能学习，很好上手，会培训教，和团队一起同步向上，未来 3 到 5 年的趋势 属于新媒体《共创模式，轻创业》兼职全职都可

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力，有成功运营案例者优先 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉表达能力，能独立完成文案+简单剪辑/排版 3. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础数据分析工具 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，接受优秀应届毕业生；学历不限，热爱且有能力者皆可

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字功底、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

负责门店抖音，快手，美团账号（视频）客服手机，平板，电脑消息回复，销售电话接听与解答。

岗位职责： 1.负责 抖音、小红书 平台的内容策划、日常运营及数据复盘，提升粉丝活跃度与转化率 2.独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，确保内容调性统一、传播性强 3.策划并执行线上营销活动（如话题互动、直播联动、节日专题等），配合业务目标达成用户增长与品牌曝光 4. 监测行业动态与竞品动向，定期输出分析报告，优化运营策略与内容方向 5.协同设计、销售及产品团队，推动内容与业务深度融合，提升整体营销效能 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与文字表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础数据分析工具（如抖查查、新榜、微信后台等） 3. 具备图片处理（PS/稿定设计）及短视频剪辑（剪映/PR）能力，能独立完成轻量级内容制作 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门沟通协作意识与项目执行力 5.经验不限，欢迎优秀应届毕业生投递；学历不限，有相关作品集或运营数据佐证更佳

岗位职责 1.实地拍摄租房房源，剪辑素材，撰写文案，在小红书、抖音发布房源内容 2.回复平台私信，配合完成账号日常运营 任职要求 零基础可带，会手机拍照剪辑，踏实肯干，接受应届生和行业小白 薪资福利 朝九晚五、双休，每日仅一次签到；底薪+绩效提成，专人岗前带教 工作地址：江夏百川路38号（近统建天成美景）

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或实操项目者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

居家办公 兼职 推广宣传就行

工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 工作时间8小时

武汉：FICO初级、中级5名周期1年+外包入职，有运维项目经验优先，本科学历学信网可查

不是中介！不是中介！不是中介！重要的事说三遍。 不收费用！不收费用！不收费用！重要的事说三遍。 工作内容简单：公司配车，要驾龄3年，驾驶技术稳当的老司机来，公司的用户需要用车司机去接送就行，有规定好的路线，也可以就近接送。 工作时间：10个小时 工作薪资：6500底薪，1300补贴，1200全勤奖励，综合薪资在7000-9000 工作要求：驾龄满3年，没有违法犯罪记录，没有过酒驾醉驾记录。

内蒙古做窑炉小工3—5人，工期可以做到元旦，260一天

湖北武汉需要一个铆工副手，和一个焊工有想法的联系雷总

社交能力强，性格开朗，负责活动短视频的脚本撰写，活动拍摄剪辑及后期处理

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 监测数据表现（阅读量、互动率、涨粉数等），定期复盘优化运营策略 4. 协同市场、销售等部门开展线上推广活动，助力品牌曝光与用户转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 4. 逻辑清晰，执行力强，具备数据分析与总结能力 5. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 6.会拍摄及剪辑视频。

岗位职责： 1.负责新媒体平台的日常运营与提升粉丝活跃度 2.关注行业动态与动向，持续创新内容 3.新媒体运营相关工作经验不限 4.学历不限，热爱互联网，学习力强、责任心强

1.熟悉抖音平台规则，能够正常发布抖音视频 2.文案编辑，会编辑文案，发布视频 任职要求 1.需要懂基础的抖音规则 2.沟通良好 3.能够坚持长期做 工作时间 弹性工作制度10:00-21:00在家办公，任意时间段 工资待遇:每月1k-3k

抖音，小红书运营 工作模式 远程兼职(纯线上办公)，时间灵活，线上对接工作 无需坐班，日薪。 工作内容 1.负责抖音，小红书平台内容发布，完成留资任务; 2.配合团队调整发布策略，高效完成任务， 岗位要求 1.大学生和宝妈优先。 2.对新媒体运营有浓厚兴趣，愿意投入时间积累经验; 3.熟悉抖音和小红书平台规则，有个人账号运营或相关兼职实习经验者优先; 4.懂简单内容排版，能精准捕捉用户需求; 5.认真负责、态度严谨，能接受工作内容的灵活调整，不拖延、不敷衍。 薪资福利 薪资构成:日薪 激励机制:表现优秀者可获得更多资源倾斜。

主要推广农资种子，化肥，有推广能力和能吃苦耐劳拼搏精神，能和农户良好沟通能力

会拍抖音，了解网络引流；有直播经验；有新媒体运营经验。

招聘湖北职业技术学院招聘阿姨一名，早七点到一点，三点到七三，工资三千五，熟手优先！电话

工作职责 1、负责公司产品在社媒平台的关键词体系搭建，包括品牌词、功效词、场景词等，规划长尾词内容布局，增强产品功能价值点的搜索可见性及用户理解度。 2、开展竞品SEO营销策略研究，结合业务方向与用户搜索行为，制定并动态优化关键词部署方案。 3、紧密联动内容团队，依据社媒平台SEO策略协同输出高质量去中心化内容，推动高影响力品牌信息传播。 4、开展数据走势与用户行为追踪分析，定期输出SEO效果评估报告，并根据结果提出具体优化建议与执行调整。 5、监控各社媒平台评论区舆论变化，促进正向互动，及时发现并反馈潜在风险信息。 任职资格 1、广告、新闻、中文或相关专业本科及以上学历优先，具有知名品牌企业品牌运营、新媒体运营、市场推广或广告策划相关经验者优先。 2、具备2年以上快消或健康类目SEO实操经验，熟悉百度、抖音、小红书等平台搜索机制，熟练使用SEO工具（如5118、SEMrush）进行关键词拓展与竞品调研；能够围绕功效与使用场景设计搜索词结构，擅长品牌词防护与长尾流量获取策略，有成功将关键词排名推进至TOP3案例者优先。 3、有UGC内容运营或社区舆情管理实践经验。 4、具备敏锐的内容感知能力，优秀的文案撰写与图文处理能力，以及良好的信息整合、资料梳理与跨部门协作能力。

泾河蒙牛招工打包岗位要来的联系我。

招聘临时工进行装包工作。工作地点位于浙商产业园湖北孝感。工作量要求为5000件起。

1. 负责抖音账号的日常运营，包括内容策划、发布、维护、粉丝互动，提升账号活跃度和粉丝量； 2. 独立完成短视频的拍摄、剪辑、后期制作，输出符合平台风格的优质内容； 3. 分析账号数据（播放、点赞、转化等），优化内容方向，提升视频流量和获客效果； 4. 对接本地商家客户，了解需求并提供短视频营销、代运营的解决

【公司简述】 本公司深耕全品类服饰领域，集自主研发、生产、销售与运营于一体，实现多平台战略布局，全面覆盖服饰产业链。现诚邀各界精英加入，众多优质岗位虚位以待，期待您的投递与共创辉！ 加入品创的四大理由： 理由一：全链自主，团队精强 自产自销自运营，设计到销售全掌控。专业团队配比完善，协作高效。 理由二：高薪优酬，价值对等 薪资高于市场水平，让优秀人才获得超额回报。 理由三：福利完备，后顾无忧 入职缴纳六险一金+年终奖+司龄工资+额外带薪年假。 理由四：成长飞速，路径清晰 品创学院：内部分享+外聘培训； 双轨提升：每月实战+季度研修； 快速晋升：优秀者半年可升管理。 【岗位职责】 1. 根据电商各渠道运营规划需求，制定店铺流量策略、计划并执行，实现推广目标；核心工作是提高推广ROI至行业合理水平； 2. 运用站内推广工具，为店铺引入流量，并根据运营需求、活动节奏、流量数据，维护店铺推广渠道，拓宽渠道宣传产品，合理把控流量结构与产出，合理控制； 3. 精通天猫平台的推广实操工作； 4. 采集整理店铺流量数据并分析，适时调整推广策略，提升流量质量及降低费用率。 【任职要求】 1. 全日制专科学历，1年及以上以上推广经验，有服装类目运营推广经验优先； 2. 熟悉电商平台推广方式及各类工具，运用各推广工具组合实现流量目标和ROI目标提升，熟练掌握直通车、万相台、引力魔方等天猫站内推广工具； 3. 具备数据分析能力和推广策略制定能力，能通过数据分析发现问题并拟定解决方案； 4. 责任心强，有耐心，执行力强，持续跟进、不断优化推广，提升推广效果。 【公司福利】 1、底薪+奖金+年终奖+各类丰厚奖励，综合薪资8000元—10000元，上不封顶， 入职缴纳六险一金； 2、带薪假期（婚嫁、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 3、多元化团建活动（专项团建资金、部门团建、公司团建）； 4、下午茶（水果小吃、零食饮料等）； 5、传统节日礼品员工生日会+生日礼物； 6、加班餐包补给； 7、司龄工资； 8、带薪年假。 【工作时间】 早九晚六点半，大小休。 在这里你不仅可以获得一份具有竞争力的薪酬工资，更能享受完善的职业发展路径和广阔的职业晋升空间、在这里你将获得分丰富的培训资源和学习机会、在这里你能找到属于自己的舞台！加入我们，让我们一起携手共进，实现职业梦想！

日结白班有将不。

岗位职责‌： 一、制定短视频内容策略，策划公司所有视频，完成相关视频的制作及发布（如抖音、快手、视频号）； 二、管理直播团队，包括主播、场控、中控，优化直播话术与货品组合； 三、分析短视频/直播数据（如完播率、互动率、转化率），迭代内容形式； 四、协调供应链，提前备货，确保直播库存充足，处理售后问题。 五、协同研发团队，基于平台需求推动‌1–2款电商通用产品‌开发； 任职要求‌： 一、大专及以上学历，传媒、广告、市场营销相关专业优先； 二、3年以上短视频/直播运营经验，有日化类目成功案例者优先； 三、熟悉抖音/快手算法，精通剪辑软件（如剪映、PR），具备脚本撰写能力； 四、熟悉直播规则，能独立完成直播相关准备工作内容和个人直播； 五、沟通能力强，能协调短视频及直播团队、供应链等多方资源； 六、资源加分项：有短视频及直播团队资源、熟悉抖音小店运营。 ‌ 薪酬福利：‌ 一、‌底薪‌：5,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定）； 二、‌提成‌：带货销售额的1%–2%（阶梯式）； 三、年度带货销售额达标奖（可达年薪10%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪5%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格。