岗位职责： 1、参与人力资源项目的策划与执行，提升员工工作满意度和企业文化。 2、协助处理日常人力资源事务，包括但不限于员工关系维护、政策咨询等。 3、支持招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及初步评估。 4、参与员工培训与发展计划的制定与实施，促进员工个人成长与组织发展。 5、协助完成人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层级的员工建立良好关系。 2、具有较强的组织协调能力和多任务处理能力，能够在快节奏环境中保持高效。 3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域不断学习和成长。 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 5、具有良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，共同推动部门目标的实现。

工作内容:1，主要负责公司的招聘和面试,工作简单易上手2，工作时间8.30-12.002.00-6.00,午休两小时到点就下班月休四天3，公司环境好,00后多一人一个工位薪资待遇：1，底薪4000+提成+奖金2，不定时团建,福利多任职要求：1，有一定的人事，销售工作优先2，具备良好的沟通和组织能力3，工作认真负责，有团队合作精神

负责给公司招聘空缺的岗位，薪资待遇底薪5K接受无经验，公司有老人培训（带薪）

襄阳宝子速看！沁墨传媒人事岗火热招人 无责底薪3000啦！一个月招不来人也一样是无责3000的底薪！ 薪资架构2800+200全勤奖+提成（主播提2000、运营1000、人事800、其余岗位200-500） 想告别996，拥抱work-life-balance吗？沁墨传媒向你招手啦 公司实力强劲 深耕直播行业六年，总部位于南阳，麾下三家公司，总面积一万平，在职员工超百，主播多达五百，业绩稳居南阳榜首，超有排面，发展前景一片光明 岗位职责 负责公司招聘、面试等人事管理工作，为公司挖掘优秀人才，助力团队不断壮大，成就感满满！ 工作时间超友好 每天仅需工作7.5小时，8:30-12:00，14:00-18:00，午休足足两小时，到点准时下班，不加班不内卷！每月还能自由安排四天休假，节假日正常休息，轻松拥有更多属于自己的时间，尽情享受生活~ 薪资待遇 月薪5000+，还有超有竞争力的薪酬体系，努力工作，钱包轻松鼓起来！ 工作氛围超棒 办公环境舒适，更有众多同事相伴，每天心情美美的~ 任职要求 20-29岁，男女不限！有一定人事、销售工作经验优先。具备良好沟通与组织能力，工作认真负责，有团队合作精神。如果你符合这些条件，别犹豫，赶紧来投递简历吧，下一个职场之星就是你！

根据公司招聘需求及人力资源规划，拟定招聘方案，并与各业务部门保持高效对接与协作。 职位需求梳理：与用人部门深入交流，明确岗位职责与任职要求，精准掌握人才所需的技能、经验及综合素质。 招聘渠道拓展：开拓并维护多元化的招聘途径，如线上招聘平台、社交网络、高校合作等，持续扩大优质人才来源。 简历初筛与面试协调：负责简历筛选工作，与候选人开展初步沟通，统筹安排面试日程及具体场地。 面试评价与信息同步：参与面试环节，对候选人的专业能力与岗位匹配度进行评估，并向相关部门提交评估意见与录用建议。 候选人沟通与流程跟进：全程跟踪候选人应聘进度，及时回应咨询，传递招聘进展信息，协助办理入职相关事宜。

一、要求：1男女不限，*******，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位工作内容：1.招聘专员2.主要负责在网上发布招聘信息、饰选简历、回复简历、负责邀约、通知面试 三、工资待遇：底薪3000+(300/人1200/人)-提成+奖励，月综合工资8000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间：09:00-12:00.13:30-18:00休四天 五、工作环境：1.每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃 六、晋升空间：招聘专员-主管-经理(每次升职工资都会大幅度上升) 七、晋升空间：按照业绩提升S1级,S2级,S3级,S4级，S5级，S6级，S7级，S8级，最后是股东，和公司一起发展。

【岗位职责】 -负责招聘与配置相关工作 【职位要求】 -学历不限 -工作经验不限 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：12:00 -下班时间：21:00 【薪资福利】 -薪资范围：6000~9000元 -包吃包住

岗位职责： 1.协助推进招聘各环节工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调、录用沟通及入职流程跟进； 2.负责新员工送训安排、入职手续办理及相关档案管理； 3.指导新人学习进度并做好后续跟进工作。 岗位要求： 1.学历：高中及以上，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.经验：欢迎应届毕业生或具备1-2年人力资源相关工作经验者，有实习经历者亦可； 3.技能：熟练操作Office办公软件，熟悉各类招聘系统操作； 4.素质：具备良好的沟通表达能力，耐心细致，责任心强，具有团队协作精神； 5.加分项：有招聘活动组织与策划经验者优先； 6.年龄：25至45岁（条件优异者可适当放宽）。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇，月薪2000-4000，基础工资+绩效+奖金； 2.丰富的弹性福利，享受周末双休、法定节假日、节日福利、定期培训与团队旅游； 3.广阔的发展平台，提供完善的培训机制与清晰的职业晋升路径； 4.舒适的工作环境，倡导扁平化管理与轻松融洽的团队氛围； 5.工作时间：上午8:30至11:30，下午2:30至5:00

工作内容： 负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的 简历 负责线上平台招聘，引导加微信，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可。 任职要求： 年龄20-28岁 会使用线上招聘软件，有经验者优先 性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力。 工作时间： 朝九晚六，月休6天，中午休息2小时，法定节假 日带薪休假 薪资待遇： 无责底薪5000+入职提成，上不封顶，多劳多 得，综合提成

一、工作内容 1、在BOSS直聘及各招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、底薪4500元/月； 2、提成+日奖励+月奖励，新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 3、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 4、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

招聘：保洁 薪资：薪资面议 1. 每天到店内负责全场地面和洗手间的清扫与整理，保持环境整洁有序。 2. 定期对门窗等进行擦拭，确保卫生达标。 3. 清理垃圾，保持垃圾桶的清洁并及时更换垃圾袋。 每天6点半到9点工作两个半小时 55岁以内

武汉市洪山区招美缝

湖北潜江 黔江招干农活拔大根队伍，装吨包管住不管吃，一吨55，干完干西蓝花，能马上出发的联系

12.31-咸宁望月街美食节要20名，摊位上促销网红小吃，要求18-55岁以内身体健康吃苦耐劳服从安排能接受油烟的，10:00-22:00中间有安排吃饭时间，130/天后面每天现结查清楚地址在怀德路北新泰百货对面能来联系同号

负责公司的招聘，考勤管理，

岗位职责：负责公司人员的招聘工作，包括入职、离职手续办理及面试安排 能够独立承担并完成各项招聘任务 任职要求：具备1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘流程并能独立操作 月薪：3200元+提成 工作时间：9:00-17:30

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1.协助人事总监做好考勤核算 2.做点人数数据统计 3.上班时间8：30-17：30，中午休息两小时 4.底薪三千加提成 6.可以包住，不包吃

岗位职责： 1、按照招聘需求，进行招聘信息的发布与维护； 2、完成简历接收及初步筛选工作； 3、负责求职者的面试邀约与沟通； 4、跟进招聘流程，定期复盘招聘成效，并优化招聘策略以提升招聘效率。 5、处理日常基础行政事务。 任职要求： 1、人力资源、工商管理类相关专业者优先考虑； 2、有招聘模块或绩效薪酬实操经验者优先； 3、熟练使用办公软件，工作态度积极，细致耐心，富有责任心与进取心。 上班时间： 8:30-18:00，每周单休。 收入福利： 无责底薪4-6K＋绩效奖金＋六险＋公司福利 上班位置： 高新区锦城大道南苑B区

岗位职责： 1、负责公司用工制度的梳理、实施、健全与优化； 2、结合人力资源市场状况及企业实际，核定各岗位工作效能，推进岗位考核的量化与科学管理； 3、根据市场变化及公司发展需求，设计并完善各岗位薪酬体系与绩效方案； 4、规划各岗位员工的职业发展通道与能力提升路径； 5、保障各岗位人员配置（含日常补充与旺季紧急招聘）； 6、关注团队及员工工作动态，有序开展团队管理与个体沟通交流； 7、监督各岗位工作进展，落实日常行政事务管理。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、三年以上人力资源相关工作经验，具备机电或建筑工程类企业从业背景者优先； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实操应用能力； 4、具备良好职业素养，作风踏实，细致认真，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作办公软件，掌握基本网络应用技能； 6、薪资面议，待遇优厚。

岗位职责: 1.负责搜集并整理汽车行业的市场动态与相关信息。 2.协助策划及落地各类市场推广方案。 3.负责公司官网及社交平台的日常运营与内容维护。 4.与团队密切配合，推动市场与销售策略的协同执行。 5.主动与客户沟通交流，掌握客户需求及行业发展趋势。 6.每月至少组织2场活动，每场预算500元，电话回访客户30位，工作压力较小，具备基础汽车行业知识即可 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识。 2.能够自主应对工作中的突发情况并妥善处理。 3.具备一定的市场洞察力与活动规划能力。 4.熟悉常用市场推广工具及办公软件操作。 5.具备较强的计划性与时间把控能力，可在规定时限内高效完成任务。 岗位福利: 1、薪资待遇：5000-10000元，底薪+绩效+奖金 2、培训机制：提供入职带薪培训 3、工作时间：上六休一 4、工作地点：招聘地址 1、气质端正，性格真诚乐观。 2、具有一年以上面对面销售经验，服务意识强、沟通能力佳者优先录用 3、专业不限，学历不限，有同行业经验者优先考虑。 晋升通道：销售顾问-销售经理-销售总监-片区经理-大区域总经理，只要你有目标，欢迎勇于挑战~

扫呗招募条件： 1、具备较强的学习能力与环境适应力 2、善于沟通表达，能接受外出拜访的销售形式； 3、无任何犯罪记录 利楚商服（扫呗）为国内最早从事聚合支付技术研发和应用的科技企业之一，公司提供全品类的设备，满足各类型商户；我们拥有同行业内最具有竞争力合作模式，轻松月入过万！ 1、开户奖励约160元/户 2、软硬件销售收益 3、团队管理收益 4、分润提成：享受长期稳定回报 2、业务优势 产品优势：公司可为商户提供市场上全品类支付产品及增值服务，包含碰一碰设备、台卡、云喇叭、扫码设备、POS机、收银机、收银系统等设备， 增值服务：提供电子发票、分期付款、分账系统、卡券营销、贷款服务、会员体系、小程序等数字化运营支持； 主推产品：当前重点推广碰一碰设备免费投放。 3、工作模式 专业培训支持：提供线上与线下相结合的培训体系，系统学习行业知识、产品功能及销售技巧； 工作时间自由，展业节奏自主安排 工作地点：可根据个人情况规划拓展路线，开展线下商户开发，不受固定区域限制； 你是否期待突破收入瓶颈，迈向财务自主？稳定收益机会，正在此刻等待你的加入！

人事的工作主要是后勤管理、人员招聘、关于人的所有入、离职手续办理，员工培训计划的制定和实施，每月绩效推进和评分；行政的话主要是5S检查，食堂管理、考勤管理和公司门卫、保洁、公司安全、劳保用品计划及采购；各种会议纪要的编写和督办。

1、依据公司设定的中长期发展战略，制定本业务条线产品的发展梯队与战略规划，经上级审批后组织实施并推动落地； 2、统筹所辖产品的全生命周期管理，主导年度营销计划的制定与执行； 3、负责所管产品的年度营销预算编制，并进行全过程管控； 4、在市场准入环节提供专业支持，配合准备相关准入资料及技术文件； 5、组织并督导各产品线开展市场调研工作，汇总分析数据并形成完整的调研报告； 6、指导各产品推广人员开发、优化各类学术推广工具，确保内容科学有效； 7、围绕核心产品构建重点专家网络，搭建高水平学术交流平台，推进关键客户和学术带头人的关系维护，持续完善专家资源库； 8、带领产品推广团队策划具有针对性的科研项目，并主导项目从立项到结题的全流程管理； 9、协同区域办事处及终端单位推进业务实施，提供市场端支持与资源协同； 10、按时完成每月初、月末所需的市场部、办事处相关报表及其他指定材料的整理与提交。

工作时间早九晚六，周末双休，公司提供账号 高提成收入，依据个人能力，能力越强收入越高 入职即缴纳五险一金，享受免费体检，公司团队规模超100人 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备至少3个月以上乙方招聘或电话销售相关经验； 2、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，熟练操作Office办公软件； 3、细致耐心，责任心强，具备优秀的协作意识与团队精神； 4、性格积极乐观，自我驱动力强，乐于接受挑战性工作任务； 岗位职责 1、按照甲方项目需求执行招聘流程，通过多种渠道完成人才搜寻与推荐； 2、采用线上及电话形式与候选人沟通，全面掌握其基本信息、求职意向等，评估其岗位匹配度与专业水平； 3、推进项目进程，提供面试指导，跟进面试反馈，并做好后续人选维护，保障候选人顺利入职； 员工福利 1、每日工作时间为上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日照常休息； 2、入职即办理五险一金，试用期薪资全额发放； 3、无责任底薪3500-4000元，另享岗位津贴500-2000元（表现优异者上不封顶），叠加多元化提成机制； 4、入职首年即可享有带薪年假及年度免费健康体检； 5、设有团建专项经费，定期开展团队建设活动。

【关于RISFOND】 锐仕方达（RisfondExecutiveSearch）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有200家分公司，是中国首家获得AAAAA评级的猎头机构，员工规模5000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。 公司独创的“CPM合伙制”（RisfondCross-PartnerModels）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（RisfondNetworkSearchSystem）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。 【岗位职责】 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职要求】 1、24-35岁，大专及以上学历均可； 2、三年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先； 3、较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 【培训晋升】 1、公司为新人打造了全套0基础线上学习课程，即使你是纯新人也能够在公司获得快速的学习成长； 2、晋升路线：猎头助理（不涉及客户开发，一对一顾问教带）----猎头实习顾问（涉及客户开发）----猎头顾问（可带助理）----资深顾问（项目经理，带领团队）----合伙人--新分支VP 【薪资福利】 1、薪资结构=责底薪+绩效奖金+业绩提成（不设成本及baseline，随月发）+业绩超额奖金； 2、每个季度还有公司制定的激励奖励政策，奖金、带薪假等你来拿； 3、朝九晚六，周末双休，带薪年休假，其他节假日完全按照国家法定来执行； 4、五险一金、节日礼品、年度旅游团建等等； 5、绝对公平的晋升机制（CPM合伙制），让加入锐仕方达的伙伴不断学习成长，让优秀的伙伴在平台上迅速找到自己的价值定位。 【面试须知】 招聘公司：锐仕方达(武汉）人才科技有限公司 公司地点：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园） 乘车路线：武汉地铁11号线光谷五路站E、F口出，公交301、536、913高新大道花山大道站下车即到

【急招】工作地点优先选择武汉。 薪资待遇： 高额提成： （1）兼职，每成功开通1家商户，奖励150元，达标后每月可享额外激励。收入即时结算，完成即结，绝不拖欠。 （2）全职，底薪3000元+绩效奖金。 工作内容： 1、面向餐饮店、酒店住宿、洗浴中心、口腔诊所、眼镜店等商家推广评价喵产品。 2、指导商家完成注册及操作培训。 3、持续跟进客户，提升商家活跃度与使用频率。 招聘要求： 年龄18-45岁，不限经验（入职提供系统化培训） 性格积极，具备良好沟通能力，能适应外出走访 熟练操作智能手机，可独立开展商户拜访工作 有地推、销售、外卖或POS机推广经历者优先考虑 产品介绍：评价喵是一款助力商家优化评价管理的小程序工具，支持消费者快速生成原创好评文字与图片，一键上传，简化评价流程。所有内容具备去重机制，确保符合平台审核规范！重复强调：图文均支持去重处理，合规安全！ 工作优势： 市场需求明确，推广门槛低，成单率高 支持全国范围开展工作

岗位内容： 1.制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘成本 2.深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3.梳理招聘流程数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4.搭建并持续维护候选人信息库，做好全流程跟踪与关系管理 任职要求： 1.年龄20-35岁，能力突出者年龄可适当放宽 2.本科及以上学历，具备招聘相关经验，拥有本地资源者优先考虑 3.具备优秀的沟通协调及推动力，能适应多任务并行与高强度工作节奏 上班地点位于荆门掇刀，需接受湖北省内三个中心（武昌、孝感、荆门）的工作调配，不愿调动者请谨慎投递

我们是一家专注于游戏领域的MCN机构，正处于快速发展阶段，现急需一位熟悉游戏、热爱直播的伙伴加入我们的招聘团队，核心任务是为公司发掘更多具有潜力的游戏主播人才！ 你的主要职责： 负责游戏主播的全流程招聘工作，从在斗鱼、虎牙、B站、抖音等平台主动挖掘有潜力的新面孔，到初步沟通、介绍公司资源与优势，再到协调面试安排、协助完成签约流程，全程深度参与； 建立并维护多元化的主播招聘渠道，无论是联动游戏社群、高校社团，还是关注各类电竞赛事和线上直播活动，只要能触达目标人选，都可积极探索； 与主播候选人保持高效、友好的互动，清晰传达公司在流量扶持、运营支持、商业合作等方面的政策内容，及时解答疑问，并将候选人的反馈有效同步至内部团队； 定期整理招聘相关数据，如每周/每月的简历获取量、面试转化率、签约成功率等，通过数据分析复盘recruitment效果，持续优化招募策略，提升整体效率。 我们期待这样的你： 真正热爱游戏！日常热衷于体验各类热门作品（如王者荣耀、英雄联盟、原神、和平精英等，类型不限），长期关注游戏直播内容，对主流平台主播风格及行业趋势有一定认知； 具备1-2年招聘相关工作经验，有互联网、传媒或MCN领域人才寻访经历者优先，尤其是接触过主播、达人等泛娱乐人才招募的更佳；若你是应届毕业生，但对游戏直播行业抱有强烈兴趣，学习能力出色，同样欢迎加入； 沟通表达能力强，无论面对零基础新人还是已有一定人气的主播，都能迅速建立信任感，传递专业形象； 责任心强，目标导向明确，能在招聘压力下保持积极性，主动探索解决方案，不轻易放弃任何一次匹配机会。 你可以获得的回报： 薪酬结构：基本工资（3k-8k，视经验而定）+绩效奖金（招募目标达成后奖金无上限！成功引入优质主播另有专项激励），收入与贡献直接挂钩，多劳多得； 团队氛围轻松融洽！同事都是游戏玩家和直播爱好者，日常可以畅聊游戏心得，还能近距离观看签约主播实战操作，工作充满乐趣； 系统化成长支持：提供涵盖行业知识、主播识别技巧、内部流程在内的全方位培训，由资深同事一对一指导，助你快速胜任岗位； 如果你既有人力资源招聘的基础能力，又对游戏直播行业怀有热情，渴望与一群同频的人共同奋斗，那就别犹豫了！我们不在乎你是否完美，只看重你的真诚、主动性以及与公司共成长的意愿。立即投递简历，期待你的加入～

武汉精实机电大量招聘 装配钳工：装配钳工（要中工以上）要求：具备机械识图，能根据图纸完成非标设备和自动化设备独立装配的能力；熟悉机械类，气动类元器件、标准构件的工作原理，基本参数，会调试非标设备机械类工作；熟练使用、保养钳工类常用工器具，动手能力强；能接受出差 薪资待遇： 电工钳工综合薪资6-9K（根据级别定底薪，A级底薪一般会给5K，5.5K，B级底薪一般会给4K，4.5K，C级底薪一般会给3K，3.5K）正式工加班费固定27元每小时！！！ 小时时工工资：大工（电工35+5，钳工35，其他岗位大工按35算！！！）中工25，小工20 上班时间：长白班，8：00-17:30加班18:00上班到21点。 吃住：包三餐包住宿，入职零费用