离职频繁者请勿投递 投递时请务必附上最新简历 年龄要求：22岁-28岁，大专及以上学历 具备招聘相关经验者优先 一、岗位职责： 招聘工作占比80% 1. 承担武汉办公区的人员招聘任务，包括简历筛选、初试邀约、复试协调及后续跟进； 2. 维护线上招聘渠道，每日更新职位信息、刷新岗位、搜索匹配简历； 3. 汇总并管理应聘者资料，完成初步筛选，及时与候选人沟通面试安排； 4. 组织并参与候选人初面环节，评估基本适配度； 5. 协调通过复试人员的入职流程及相关准备事项； 6. 按月整理招聘进展数据，形成阶段性汇总报告； 人事事务占比20% 1. 协助办理员工入职、离职手续，合同签署及档案归集等工作； 2. 负责员工入、转、调、离等流程的对接与执行； 3. 维护基础员工关系，处理日常人事支持事务，完成上级交办的其他任务。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+招聘绩效提成，月综合收入平均实发6K以上； 2、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休； 3、团队活动丰富，定期组织聚餐、团建、生日庆祝，节日发放定制礼品，团队以90后为主，氛围开放轻松； 4、办公地址坐落于西北湖核心商圈甲级写字楼，办公区视野开阔可眺望湖景，楼下即大型商业综合体，集购物、娱乐于一体，毗邻知名美食聚集地万松园步行街；公司整体环境优雅，办公条件舒适宜人

岗位职责： 1.利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，安排面试邀约并负责接待相关事宜 2.办理员工入离职流程，签订劳动合同，建立并维护员工档案资料 3.协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与反馈 任职资格： 1.大专及以上学历（统招），具有一年以上人事招聘工作经验或相关专业背景者优先考虑 2.熟悉企业招聘运作流程及常用线上招聘工具，熟练操作日常办公软件 3.具备较强的沟通表达能力与组织协调能力 4.性格亲和、待人真诚、责任心强，具备良好的团队合作意识 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六，每周双休，法定节假日正常休息 2.薪资结构：底薪3500元+招聘提成300元/人（入职满7天即计），综合收入6k-8k，多劳多得不设上限 3.员工享旅游活动、定期团建、节日礼品、带薪年假等福利

1. 负责公司整体招聘工作的开展与推进。 2. 利用多种途径筛选匹配人才，如社交平台、专业求职渠道及人才库资源等。 上班时间：早九晚六 中午12-2休息 薪资待遇：保底4k+招聘提成+工龄奖 公司目前人事综合薪资6k+ 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动和下午茶时光

公司主要服务于湖北地区的生产制造企业，涵盖了电子电器、光电子/光通信、新能源汽车、汽车零部件、医药化工等行业，提供人力资源外包、派遣等服务。具有稳定的一手单项目，从2020年至今，公司业绩持续在上升。因公司2025年业务发展需要，现诚邀想干事，能干事，并且干成事的小伙伴加入到我们的团队，目前我们的团队成员具备丰富的人力资源从业经验，可以提供各种传帮带及学习的机会。我们的宗旨是开心工作，快乐

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人员招聘、入职与离职手续，保障流程高效有序。 2. 制定并落实员工培训方案，持续提升团队专业水平与服务品质。 3. 维护和谐的劳动关系，及时响应员工咨询，妥善处理各类反馈事项。 4. 协助拟定及完善人力资源制度，推动政策落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效完成人事日常事务处理。 2. 拥有较强的组织策划能力，可独立开展员工活动的规划与实施。 3. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与管理能力。 4. 富有团队协作意识，善于跨部门沟通与协同推进工作。 福利待遇：双休法休，上班时间：8：30-4：00 ，包中餐，还有奖金福利哟～

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘及日常管理工作，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关事务。 2.参与人事制度与工作流程的制定及优化，保障组织运作高效顺畅。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人事协调事项。 2.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，可按时保质完成上级安排的工作。 3.适应高强度工作节奏，拥有良好的应变水平与问题处理能力。

一、职位详情 1.负责公司招聘计划的制定与落地执行 2.大专及以上学历，专业不限 3.熟悉各类招聘渠道，能熟练处理人事相关数据表格，完成候选人邀约及到面跟进 4.年龄要求22至30周岁 二、薪资待遇 底薪2000元+提成+绩效奖金 三、公司发展： 1.团队氛围轻松愉悦，成员以00后为主，同事间沟通顺畅，关系融洽，日常有免费下午茶，激励机制多样，福利不断 2.晋升路径清晰明确：人事专员—HRBP—HRBP组长—主管—经理，成长空间广阔 四、上班时间： 9:00-18:00，午休2小时，不强制加班，每月休息8天，享受法定节假日及带薪休假，定期组织春游、下午茶及月度团建活动 如果你对人力资源方向有热情，愿意通过自身努力参与并见证企业成长，希望与公司共同进步，欢迎加入我们！岗位有限，机遇难得

工作内容: 1. 负责面试人员的接待与签到打卡事宜 2. 主要承担招聘信息发布、候选人邀约及招聘账号日常运营维护 薪资待遇 1. 底薪4000元+提成，综合收入6-9K 2. 工作时间朝九晚六，无需加班，周末双休，法定节假日正常休息 3. 试用期为三个月，表现优异者可提前转正，社保按规定缴纳 4. 定期组织团建活动，提供下午茶，团队氛围融洽轻松 5. 办公环境自由灵活，午间休息两小时，手机可自由使用，空调温度自行调节

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.对接厂区，输送合作单位需要工人。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

胜利街一食堂招聘；勤杂工二名，服务员一名，年龄50左右，月休两天。要求身体健康，干活麻利。工资面谈。非诚勿扰！ 电话:

CBD商圈，1300平餐饮店，寻前厅领班一名，能力体现价值，价值匹配价格，不谈理想！保底5500+分红不封顶，想挑战来面谈，非诚勿扰！ 另招服务员，厨嫂多名，年龄55岁以下 曾（）

伙计们，明天白班要60个人，现在差距还很大哦。

诚聘 ①服务员 3300---4000 要求：干活麻利，待人亲和，能够熟练看包厢。 ②配菜师傅 5000---5500 ③洗碗大姐3100--3500 包食宿，月休四个半天，要求长期，不要短期。 电话： 地址：京东路和昌二期笨厨子鱼头泡饭

招压运员一人，要球勤快，司机管生活，会做饭，工资每个月5500交五险，年龄48以内，联系方式

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

人力资源招聘专员（办公室岗） 岗位职责 - 负责工厂岗位招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进，流程清晰，上手快，无复杂考核。 ​ - 纯办公室文职工作，无需外出、不跑现场。 工作时间 - 朝九晚六，周末双休，极少加班，到点下班。 办公环境 - 纯办公室坐班，环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事友好。 岗位优势 - 无销售任务、无业绩压力，工作稳定，适合追求工作生活平衡。 发展空间 - 提供完善HR培训，表现优秀可晋升招聘主管、HRBP。 福利待遇 - 节日福利，综合薪资可观。

要求：掌握电脑基础操作，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，有进取心 想提升发展的，无论是否有经验均可，有招聘相关经历或熟悉语音直播行业的优先考虑，新人会有专人指导，工作内容简单易学 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17:00-18:00为休息时间，每天8小时） 每月休息时间可自由调配，支持全天、半天或按小时休假 【工作内容】 通过招聘平台完成人员招募任务 【薪资待遇】 底薪＋提成＋全勤奖 表现优异者有机会获得额外激励 有意向者欢迎咨询沟通

张贴广告，厕所广告，餐饮，棋牌，台球，网吧，厕所，洗手池，小便池都可张贴

纯行政岗位，不包含招聘相关职责 近一年以上行政工作经验，需熟悉社保及公积金开户、增员等操作 1、办理员工入职、转正、离职等相关手续；开展员工关系沟通、劳动合同签订及档案管理；负责考勤统计与员工福利落实工作 2、办理社保、公积金账户开设及人员增减操作 3、对接公司面试人员的到访安排及相关协调事宜 4、处理日常行政事务的内外部对接工作 5、完成领导交办的其他行政支持任务

27-40岁，持有驾照者优先考虑，需具备三年以上人事行政文员相关工作经验。 五险+餐补+全勤奖 月休四天，享有国家法定节假日，入职满一年可享带薪年假。

1.组建团队，成员要求学生会主席/成员/外联部长/社团社长等，介绍公司信息匹配收集有效资源信息。2.上门转化，邀约学生周未参加宣讲会及接待。3.校内宣传，校内海报或DM单发放，朋友圈等合适的方式进行推广。4.负责公司在校内的活动执行，讲座、沙龙等；及时完成公司交代的其它临时性工作任务。

岗位职责： 1、协同商务与客户对接，结合客户需求策划并输出运营策略； 2、统筹管理项目团队，明确运营方向，依据目标进行任务分解与执行监督； 3、定期开展项目复盘，分析问题并提出切实可行的优化措施； 4、规划项目的长期发展路径与阶段目标，协调资源配置，保障目标顺利落地； 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能逻辑清晰地阐述运营思路，并独立向客户汇报方案； 2、拥有一年以上直播运营经验，熟悉抖音DP项目服务流程者优先； 3、能基于客户需求，独立完成直播运营方案的撰写与优化； 4、具备较强的组织协调能力，可有效管理运营团队，合理分配工作并激发成员动力； 5、具备一定的行业资源与人脉积累； 6、执行力突出，工作认真负责； 7、自我驱动力强，对个人职业发展方向有明确规划；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-23 简单易上手，零成本投入、享长期稳定收益的平台推广兼职。宝妈购·兼职挣电商购物平台，专注为全国宝妈群体提供高品质的灵活就业机会。我们理解主妇在家庭中的辛勤付出与独特价值，旨在打造一个既能展现个人能力，又能为家庭增加收入、缓解经济负担的可信平台。在这里，宝妈们不必打乱日常育儿持家的节奏，也不影响原有工作安排，只需利用空闲时间，通过电话沟通、微信分享等方式，推广平台精心甄选的全球高性价比商品，即可轻松开展副业。加入宝妈购，不仅可为家庭带来额外收益，还能在照顾家人的同时获得自我认同感，促进家庭氛围更融洽，为美好生活增添更多色彩。 联系人：小武***********

一、岗位职责： 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性，规范并细化核算流程，办理普工离职手续及结算事宜，跟进相关工作流程； 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化，明确人力缺口，落实人员动态监控； 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划，传递并跟踪招聘进度，协调内部调岗安排，保障基地用人供给； 4、管理基地工价标准，开展工时测量，进行预算调整分析，组织召开工价评审会议并完成申报发文； 5、组织实施基地高技能工人的评选工作，完成申报发文及相关补贴的核算发放； 6、负责新入职普工的岗前培训及回访调查，持续优化回访与培训总结机制； 监督在岗普工培训执行情况，推动工段课件开发与授课实施，落实公司下达的各项培训任务； 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表，审核离职人员工资结算，处理人事信息变更及人员调配协调事务； 8、收集整理基地KPI数据，宣导KPI制度，监督绩效管理系统运行； 9、开展基地绩效数据分析，输出人才库建设报告； 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程发文申报工作； 11、协助会议室使用登记与调配沟通，支持薪酬提名委员会相关事务处理； 二、任职要求： （一）基本条件 1、学历：本科及以上 2、专业：人力资源管理、财会类等相关专业优先考虑 3、工作经验：有相关工作经验者优先 （二）基本素质 1、具备会计基础知识者优先； 2、熟练使用EXCEL、WORD及ERP系统等办公软件； 3、具备良好沟通能力，富有团队协作精神，工作踏实肯干； （三）业务能力 1、能独立完成日常账务处理及日报表编制； 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算任务； 3、高效完成各类汇总报表编制及相关汇总性业务的梳理完善；

月薪：招聘新媒体运营/短视频拍摄剪辑/主播N名（发布版） 负责：公司三菱电梯产品及维保相关短视频在抖音、视频号等平台的获客推广，小红书内容运营、视频拍摄剪辑及直播等工作。 优势：大品牌背书，行业头部地位稳固，产品与服务具备明显差异化，专注细分领域，技术实力强，运营易出成果。 1、新媒体岗位待遇：底薪3000元+绩效2000元/月+信息奖励+成单提成 2、信息奖励：每月1000-3000元（付费有效线索50元/条，免费有效线索100元/条） 3、成单提成：按毛利5%或30%计算（单笔约500～2000元），订单由销售团队完成，提成比例因业务类型不同而异 1.负责品牌在抖音、视频号、小红书等社交平台的新媒体整体运营，包括日常选题策划、文案撰写、采访执行、内容编辑、视频拍摄与剪辑； 2.主导原创内容的创意构思与选题规划，参与传播方案讨论并推动落地执行； 3.学习掌握行业动态、产品核心卖点及市场竞争情况，协助提供市场情报支持； 4.熟悉用户增长与转化逻辑，敏锐捕捉网络热点，制定契合账号定位的运营策略； 5.维护各内容传播渠道关系，协调外部媒体资源对接工作。

职位职责： 1、在导师指导下，协助开展公司招聘相关工作，包括岗位需求分析、业务理解、简历筛选、HR面试沟通、面试安排及结果反馈跟进等； 2、根据实际工作表现，逐步参与其他人力资源相关任务，可能涉及校园招聘项目或指定的研究性工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上在读学历，专业不限，需具备互联网企业招聘实习背景，综合能力突出者优先； 2、具备良好的执行力、沟通能力、组织协调能力及人际互动能力，责任心强，工作认真踏实； 3、可快速到岗，实习期不少于三个月，每周出勤5天者优先考虑； 4、表现优异者有机会获得转正机会，有意向通过校招留任公司的候选人将被优先评估。 加分项： 对游戏与社交领域有浓厚兴趣，2026届毕业生且拥有互联网HR实习经历者可获优先考虑；

1，工作内容：通过58同城，boss，前程无忧，赶集网，抖音，小红书，快手等渠道为公司面试人才。 2，工作要求：年满18周岁，有一定的智商和情商，踏实肯干，有赚钱的欲望和需求，有人事经验的优先，男女不限。 3，薪资待遇：5000xx起，提供吃住，宿舍有冰箱，空调，洗衣机，热水器，不收任何押金费用。 4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是用手机，电脑，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作轻松，待遇好，提成高。