工作职责： 1. 负责企业在抖音、视频号等直播平台的运营工作，依据平台特性制定相应运营策略，推动直播项目顺利实施； 2. 策划并撰写直播脚本与流程方案，结合营销目标、社会热点及品牌传播需求，持续提升品牌曝光度； 3. 实时跟踪直播执行情况，对直播数据进行复盘分析，根据反馈结果优化内容方向，增强直播表现力与用户粘性； 4. 协调直播各环节流程，掌控现场节奏，配合完成相关操作，保障主播直播顺利进行。 任职资格： 1. 统招大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验，有品牌方实操背景或MCN机构运营经历者优先； 2. 熟悉抖音、视频号等主流直播平台的规则与机制； 3. 掌握直播全流程，具备良好的商务对接能力、沟通协调能力及资源统筹整合能力； 4. 具备优秀的沟通表达能力，抗压性强，能胜任高强度、快节奏的工作模式； 5. 对市场动态敏感，具备精准的判断力和数据分析能力，乐于探索新玩法，热衷社交媒体推广事业。

【我们希望你可以做到】 一、岗位职责 直播间基础运营 配合运营完成主播直播前后准备工作，包括设备调试、场景布置、道具准备、背景音乐设置等。 直播过程中担任场控，负责发布公告、管理评论氛围、屏蔽违规/负面言论、发放红包等互动工具。 内容策划与执行 参与直播内容创意策划（如节日主题、PK玩法、连麦、互动小游戏等），撰写基础脚本。 协助设计直播话术、引导关注/点赞/打赏的互动提示。 主播与粉丝管理 协助维护主播排班表、跟播记录、直播数据汇总。 在粉丝群/社群中活跃气氛，回复基础问题，配合主播开展粉丝活动。 数据记录与分析 每日统计直播间关键数据：观看人数、涨粉数、礼物收入、互动率等。 短视频与宣传支持 协助剪辑直播高光片段，用于短视频平台二次传播。 主播的招募 【任职要求】 1. 在校大学生、应届毕业生均可，专业不限，无经验可培训。 2. 熟悉 TikTok/INS/FACEBOOK等任意直播平台，对娱乐直播行业感兴趣。 3. 网感好、性格开朗、沟通顺畅，情商高，耐心细心。 4. 执行力强、愿意学习，工作积极主动，抗压能力良好，能稳定实习2个月及以上优先。 5. 有娱乐直播、新媒体运营经验者优先。 【薪酬福利】 1.薪资：底薪+ 团队招募流水提成 + 项目利润奖金包 + 五险，优质员工未来将有机会成为项目合伙人或新开拓公司一把手； 2.亲身参与未来东南亚头部公会 0-1 搭建全流程，接受公司创始人、CEO 的直接指导，成长速度远高于其他公司 3.每年 1-2 次的职级晋升机会，公开透明的晋升和薪酬调整体系。 【工作时间】 上班时间：12:00-21:00 大小休（完成任务可双休） 【你将获得】 深入接触娱乐直播全流程，了解MCN机构运作模式； 直接与成熟/潜力主播协同工作，积累真实项目经验； 实习证明+转正机会（表现优秀者可申请全职运营岗） 不定期团建、直播行业内部交流会、免费零食等。

1. 挖掘、面试、筛选新人主播，搭建主播梯队，完成月度、季度主播招募指标。 2. 对接签约主播，讲解平台规则、合同条款、开播权益与奖惩制度，跟进签约流程。 3. 负责主播日常排班、开播时长考核、出勤监督，跟进断播、迟到、空播等异常情况。 4. 维护主播情绪，疏导直播压力，处理主播心态崩溃、消极怠工、降低流失率。 任职要求 1. 有无经验均可，接受应届生、转行人员，公司提供全套培训。 2. 沟通能力好、情商高，擅长对接与人沟通，抗压能力强。 3. 对直播行业感兴趣，执行力强，有目标感，想赚钱、想稳定发展。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

抖音 快手 小红书 房产类 岗位职责 1。负责抖音直播间的日常运作，包括现场管控与流程管理，提升直播氛围及转化效果。 2。对直播数据进行复盘分析，优化流量获取、用户停留、互动率、GMV等关键指标。 3。掌握抖音直播规范，持续关注平台政策变动与流量运营策略。 任职要求 1。具备抖音直播运营相关经验，熟练使用直播后台及数据分析工具。 2。网络敏感度高，反应敏捷，具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。 3。有电商直播经历者优先考虑。 4。目标导向明确，乐于与团队共同进步。 -薪资面议+绩效奖金+管理分红! -团队氛围融洽，定期组织省内外团建活动 工作环境宽松，无需固定坐班! -平台发展稳定，职位晋升空间大，同事收入提升显著!

一、主播孵化与日常管理 • 招募筛选：发掘聊天/唱歌/脱口秀/颜值类新人，组织面试、试播及签约流程 • 人设定位：明确风格调性、性格特质、直播方向、开播时段与个性化标签 • 培训带教：指导话术表达、镜头表现力、互动策略、礼物答谢、PK机制与情绪调节 • 日常维护：安排排班考勤、心理疏导、问题响应、激励措施与目标跟进 二、播前准备（开播前） • 内容策划：规划直播主题、节目流程、脚本撰写及互动设计（如抽奖、问答、小游戏） • 封面标题：制作高吸引力封面图、撰写引流标题、优化关键词提升曝光 • 设备场景：调试灯光、声卡、摄像头、网络环境，布置背景，检查妆容与着装 • 预热引流：发布短视频预热、群内通知粉丝、参与平台推广活动 三、直播中执行（开播中） • 全程跟播：驻守后台监播，把控节奏，提示流程节点，确保环节顺利推进 • 场控氛围：带动弹幕气氛，引导观众互动，欢迎并感谢核心用户，掌握直播节奏 • 应急处理：应对断网、画面异常、违规风险、恶意评论或冷场情况，及时补位救场 • 数据盯盘：实时监控在线人数、停留时长、互动量、涨粉数、流水变化，动态优化策略 四、播后复盘与优化（下播后） • 数据统计：整理峰值在线、平均观看、停留数据、互动率、新增粉丝、营收及转化效果 • 复盘总结：分析直播亮点、存在问题、粉丝意见、PK发挥与内容不足点 • 优化方案：调整内容结构、播出时间、话术技巧、场景布置与流量运营方式 • 素材剪辑：截取精彩片段，剪辑发布短视频，实现二次传播引流

嘿，朋友！我们正在寻找一位热爱直播、富有创意的直播运营伙伴，共同开启精彩的直播新篇章！ 你的工作将是： 策划并落地各类直播活动，点燃观众热情； 与主播深度配合，打造丰富有趣的直播内容； 通过数据分析挖掘改进空间，持续提升直播效果； 紧跟行业趋势，确保我们的内容始终引领潮流。 如果你： 了解直播生态，熟悉主流平台运作机制； 思维活跃，总能提出令人耳目一新的创意； 具备良好沟通能力，擅长与主播及团队协同合作； 对直播充满热忱，愿意全情投入、全力以赴； 那么，你就是我们要找的人！快来加入我们吧！

氛围年轻：传媒运营岗位的工作环境充满活力，同事多为90后和00后，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快。 弹性工作：工作时间灵活，弹性打卡制度让你可以更好地平衡工作与生活，享受个人时间。 职业发展：职业路径多元化，晋升机制透明，发展前景广阔，能者上位，令人充满期待。 工作轻松：日常工作压力小，节奏舒适，准时下班不加班，适合不想过度竞争的年轻人。 学习机会：公司提供丰富的学习资源和带教支持，帮助你在工作中不断成长，提升专业技能。

公司直聘，提供住宿，当天即可安排入住，工资准时发放 宿舍配备WIFI、24小时热水、洗衣机等设施，让你感受家一般的温馨 想和我们一起边刷抖音边冲业绩，聊游戏、聊八卦，共享下午茶时光吗？ 这里有一支充满活力、团结友爱的年轻团队，正等待你的加入 （注：不接受短期工作，需至少稳定工作半年以上，不招兼职人员） 任职要求： 1、向往轻松自在的工作氛围，不喜欢条条框框束缚的你 2、有赚钱意愿，年龄在18-28岁之间，学历不限 3、希望平衡工作与生活，享受法定节假日带薪休假的待遇 4、工作态度积极，细致耐心，具备责任心，善于团队协作，拥有良好的沟通能力与系统分析能力 5、掌握基础电脑操作技能 公司提供： 1、人性化管理方式，免费提供住宿，解决你的后顾之忧 2、丰富的培训资源与晋升通道，资深员工一对一指导，是提升能力、积累经验的理想平台 薪资福利： 1、包吃住+无责任底薪+高额提成+年终奖金，收入与努力成正比，综合月薪8000+ 2、晋升路径清晰：初级运营→中级运营→组长→副部长→部长，成长空间广阔 3、公司统一安排住宿，无需支付任何费用或押金，仅需平摊水电开支 4、每周日固定休息，每月休息4天，国家法定节假日正常休假并享节日福利，定期组织团建、聚餐、旅游活动，生日及节日均有礼品赠送（特别说明：我们实行单休制，追求双休的求职者请勿扰，感谢理解） 5、员工主体为95后，团队年轻化，工作氛围轻松愉快 6、固定下午班次，告别早起打卡，特别适合夜猫族和熬夜爱好者 你的到来将为团队注入新鲜血液，我们也将为你提供广阔的发展舞台！ 欢迎怀抱梦想、勇于挑战自我的你，加入我们的大家庭！！！

不露脸语音主播 | 手机在家办公 | 月结保底 职位类别：音频直播 / 线上兼职/线下均可 职位描述：无需颜值，无需才艺天花板，只要你会聊天！每天抽出3-6小 时，用声音开启副业变现（简单易上手） 核心亮点： 0门槛：免费培训，手把手教你搭建直播间、带节奏、要礼物。 高时薪：保底+高额打赏分成（无上限），每晚下班赚个生活费。 超自由：居家办公，不露脸免尴尬，躺着、坐着、通勤时都能播。 氛围好：拒绝散养！有专职厅管带播，帮你接话、带节奏、防冷场。 年龄：18-40岁 1.工作时间自由弹性工作 2.工作氛围好零零后团队 3.保底3500起加高提成，流水奖励 4.包住宿拎包入住免费直播间+设备 “，会发‘嗯嗯啊啊’，我们就敢收。” “如果你的技能是打游戏还能骂队友不重样，恭喜你，我们找的就是你！” 地点：湖北梵音传媒（随时联系）

招防水师傅，月5000+月结。

招工地小工/杂工

武汉市江夏区招指挥/司索工5500正班10小时，10小时外算加班费，包住限年龄55内50内 工资项目部直发月发工资

武汉市江夏区招工地小工/杂工

宜昌市西陵区招贴砖

岗位职责： 1、负责主播的招募和主播的日常运营及内容策划，提升直播活跃度与用户粘性； 2、协助制定直播活动方案，协调资源推动活动落地执行； 3、收集用户反馈，分析直播数据，优化直播内容与运营策略。 岗位薪资： 1、 试用期底薪3000+全勤200+补贴500，试用期有不同等级的奖金 2、转正底薪3500+全勤200+提成+奖金+工龄，综合薪资6k以上 工作时间，9：30-18:30（午休一个小时），双休，法定正常休

素人直播 弹幕游戏运营 拿团队佣金 薪资结构：底薪+绩效+提成 岗位职责：负责对分配的主播进行管理，前期培训，教会主播从0-1进行直播，负责整体管辖直播间的营收。教实习运营如何起直播账号，管理主播。

直播运营岗位职责 1. 负责直播间日常整体运营，统筹直播排期、主题策划、脚本梳理、流程把控，保障每日直播常态化稳定开播。 2. 熟悉直播节奏，配合主播控场、留人、互动、转款、逼单，优化整场直播氛围与成交节奏。 3. 负责直播货品排品、上下架、价格及优惠券把控，核对库存，及时处理直播中的货品问题。 4. 配合投手完成流量投放，实时观察场观、在线、停留、转化数据，及时调整直播策略。 5. 负责直播预热引流，配合短视频、私域、社群宣传，提升直播间自然流量与预约人数。 6. 直播结束后完成数据统计、复盘总结，分析流量、转化、流失问题，输出优化方案持续迭代。 7. 维护直播间日常氛围，管理评论区，处理黑粉、节奏、售后咨询，降低负面舆情。 8. 熟悉平台规则，把控直播合规性，规避违规话术、敏感词，保障账号安全稳定。 9. 配合团队完成大促活动、新品测款、爆款打造，协助完成月度GMV及增长目标。 任职要求 1. 有电商直播运营经验，熟悉直播流程、排品逻辑及平台玩法； 2. 数据敏感度高，会做直播复盘，能根据数据优化直播节奏与话术； 3. 执行力强、抗压能力强，能配合大促加班，有良好团队协作能力； 4. 熟悉抖音/视频号电商规则，有美妆、家居、食品、百货类经验优先。

不喜欢加班想赚钱的来!!!! 薪资待遇：底薪4000+提成 工作内容：负责审核客户信息，符合要求邀约到门店，不销售不推销 接受小白!带薪培训!法定假日正常休! 可带朋友一起面试。不用担心一个人进入新环境不适应哦! 日常小福利；奶茶甜品小零食，户外团建小烧烤，生日节日福利，应有尽有 室内工作，不用外出!工作简单轻松。 任职要求：18-28岁，也是有带薪培训的，有老员工带。无需担心不会。态度端正沟通能力良好

1.负责新媒体平台（dy）图文内容发送 2关注视频流量数据 任职要求 1.自己提供账号按时发布，图文素材公司提供 2.会发布视频 3.热爱新媒体运营，有基础图片处理能力 日结 一天20—60不等，多劳多得

岗位内容： 1. 负责公司旗下各类新媒体平台的日常运营与内容更新，涵盖微信公众号、微博等主要渠道； 2. 结合公司整体营销规划，策划并落地线上推广方案，提升品牌影响力与用户转化效果； 3. 维系客户互动关系，定期开展新媒体数据监测、分析及汇报工作； 4. 持续关注行业动态与社交平台发展趋势，输出前沿资讯与创新运营思路。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 熟练使用主流社交媒体平台及运营辅助工具，具备至少一个成功的新媒体推广实操案例； 3. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，乐于接受挑战并追求突破； 4. 思维活跃，应变能力强，能在高强度多任务环境下保持高效执行。

薪资待遇：5-8K，根据面试表现定薪，五险一金按定薪标准缴纳，缴费基数较高，年终奖为13-14薪，入职即办理五险一金，转正后升级为六险一金，签订公司正式合同，每月10日发放工资 上班时间：9:30-18:30 或 12:00-21:00，月休8天，职能类岗位，晚班享有相应补贴 工作内容： 1、核查客户提交资料的真实性与完整性 2、依据标准操作流程，对客户的就业情况、学历背景、信用记录等进行审核与标签化处理 3、按照业务规范，搜索并判断相关舆情信息 4、完成上级安排的其他工作任务

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

【职位名称】 线上推广兼职（四大运营商流量卡） 【工作内容】 1. 通过朋友圈、小红书、抖音、闲鱼等渠道推广四大运营商的优惠流量卡套餐（19元/29元100G-200G不等） 2. 用户通过你的专属链接下单→免费邮寄到家→用户激活并首充→你拿佣金 3. 每人有独立后台，可实时查看订单进度和佣金明细 【佣金模式】 · （不同套餐佣金不同） · 推荐朋友加入做代理，你也能拿团队分润（下级出单你有佣金差价） · 用户只要在网，你持续有收益（运营商是按月租分成给平台的） 【】 · 用户激活后，到后台 · 支持银行卡、支付宝、微信提现 【你需要的】 · 一部手机就行，时间地点自选 · 有社交渠道（朋友圈、群、小红书等）优先 · 不需要押金、不需要囤货、 【特别说明】 佣金是平台直接给你，我们不抽成。想做可以注册看看后台再决定，不强制。

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位布置及现场落地 2. 面向目标人群开展地推工作售卖小课包，包括产品介绍、用户拉新、活动引导等面对面推广工作 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告及优化建议 4. 维护合作渠道关系，协同门店、社区、商圈等资源提升推广覆盖率 5. 遵守公司行为规范与安全要求，确保地推过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、销售或地推相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，踏实肯干，能适应户外及灵活工作时间 4. 具备基础数据记录与整理能力，会使用智能手机 5. 认同公司品牌理念，注重用户服务体验

薪资：日结 20-200一天 工作内容： 1.根据公司提供的内容模板，负责评论区的回复以及私信的回复。 任职要求： 1.小红书深度用户，在校学生，全职宝妈，或想赚取额外收入的人群； 2.可长期做，有固定稳定的收入，高度配合者，长期主义者优先； 3.需要使用小红书账号 工作时间： 1.时间自由，复制粘贴即可，灵活安排，不耽误主业/学业 2.及时激励，线上完成 学历不限 经验不限 居家办公

岗位职责：1.负责抖音账号整体运营，制定账号定位、内容规划、涨粉及引流转化方案。 2.策划短视频选题、撰写拍摄脚本,统筹视频拍摄、剪辑、文案排版、定时发布。 3.负责账号日常维护，打理评论区、私信互动，提升账号活跃度与粉丝粘性。 4.监测抖音后台播放量、完播率、转化率等数据，复盘优化内容方向与发布节奏。 5.策划直播流程、场控话术、协助开展日常直播，提升直播间人气与引流效果。 6.紧跟平台热门流量玩法、热点话题、结合业务打造爆款短视频，实现品牌曝光与客源引流。 7.对接达人探店、同城推广等合作资源，拓展线上获客渠道。 任职要求：1.熟悉抖音平台流量规则、推送机制及同城、本地推运营玩法。 2.会短视频脚本创作、熟练试用剪映完成视频剪辑、字幕、配乐制作。 3.有实体行业、企业商务类抖音账号实操运营经验优先。 4.网感敏锐，创意灵活，善于捕捉用户喜好，产出接地气优质内容。 5.具备基础数据分析能力，能依据数据调整运营策略。 6.执行力强，做事高效，擅长沟通协调，可配合节点加急产出内容。 7.懂同城引流，商家获客，私域引流玩法者优先。

综合薪资8k+,接受0经验入职，公司提供免费带薪培训 岗位职责： 1.负责公司主播的提升培养与留存； 2.负责跟进主播，直播日常维护，下播复盘及提升； 岗位福利： 1.接受小白，有人带； 2.各种晋升奖励福利； 3.各种奖品奖励红包； 4.提供零食饮料水果； 5.极具激励性的薪酬机制，业绩提高； 6.每月团建，下午茶、水果，生日福利应有尽有； 7..期待你的加入！！！

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先