1000-2000，那是不可能的！ 3000-4000，试用期员工的基础水平。 5000-6000，入门级岗位的起点，这还属于不发力的状态。 8000-10000，你要逐渐适应，因为在我们公司，这是常态。 10000-15000，这才是我们在行业中的真实体现。 面试通过当天即可安排入住，工资准时发放。 宿舍配备WIFI，24小时热水供应，洗衣机齐全，让你感受如家般的舒适。 想和我们一起边刷短视频、冲刺业绩， 聊聊游戏、分享趣事、一起喝下午茶吗？ 这里有一支充满活力、团结互助的年轻团队，正等待你的加入！ 任职要求： 1、不喜欢复杂人际关系、抗拒刻板管理方式的。 2、有赚钱意愿的，年龄在18-28岁之间，学历不限。 3、追求工作与生活平衡的，享有法定节假日及带薪休假。 4、工作态度积极，细致耐心，具备责任感，善于协作，拥有系统分析与协调能力，沟通表达顺畅。 5、掌握基础电脑操作技能。 公司提供： 1. 人性化管理机制，包吃住，解决你的一切后顾之忧 2. 丰富的培训资源与晋升通道，资深员工一对一指导，是积累经验、提升能力的理想平台 薪资福利： 1、包住+无责任底薪+高额提成+年终奖金，收入与付出成正比，综合月薪8000以上 2、晋升路径清晰：初级运营-中级运营-组长-副部长-部长，成长空间广阔 3、公司免费提供住宿，配备24小时热水、空调、洗衣机等生活设施 4、国家法定节假日照常休息并享节日福利，定期组织团建、聚餐、旅游等活动 5、团队成员以95后为主，氛围轻松，互动频繁，沟通无障碍 你的到来将为团队注入新能量，我们也愿为你提供广阔的发展舞台！ 欢迎有梦想、热爱挑战的你加入我们！！

岗位职责： 一、关于店铺运营： 1、掌握抖音等主流直播平台的运营机制，深入理解抖音小店运作规范，定期开展UV、PV、转化率等核心数据的专业分析，据此制定并优化运营方案。 2、实时监控店铺运行状态，及时应对突发状况，实施价格管理，持续追踪竞争对手及行业趋势变化。 3、主导优质主播资源的开发与筛选，对接平台达人及合作机构，协商合作模式与优惠政策。 二、关于直播运营： 1、精通抖音账号与直播间规则、推荐逻辑及互动玩法，建立直播销售流程，明确运营执行路径，掌控直播节奏，通过数据分析提升各环节转化效果，增强用户参与度、粉丝留存率与活跃水平，推动主播业绩及直播间GMV增长，确保销售目标达成。 2、负责直播数据的跟踪监测与复盘总结，完成数据归集整理，并基于分析结果动态调整直播运营策略； 三、日常团队管理： 1、持续关注各平台规则更新与功能迭代，及时优化运营策略与执行方法，提升整体销售转化效率； 2、定期对所辖账号运营数据进行归纳分析，组织复盘会议并提出可行性优化建议； 3、统筹团队人员管理，包括业务培训、绩效考核与团队建设等工作； 任职要求 1、大专及以上学历 2、具备3-5年食品类目广告投放经验，累计投放规模达千万级 3、熟悉50+人群用户画像，拥有从0到1成功起号案例不少于10个，直播单场或周期GMV达到百万级别 4、具备短视频导流至直播间带货的实战经验，理解内容素材策划逻辑 5、对数据高度敏感，具备出色的信息搜集与整合能力，熟练运用数据分析工具 6、有管理20人以上团队的经验，沟通协调能力强，具备团队体系搭建能力，能适应快节奏高强度工作环境

岗位职责： 1、具备1年以上电商运营相关工作经验； 2、熟悉平台运营规范，具备较强的学习能力，能够快速适应并掌握平台的更新与调整； 3、拥有一定的团队管理经历，工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识。 4、关注新媒体领域发展动态（如平台政策、流行趋势、用户行为特征），掌握内容推广底层逻辑（如流量分配方式、高传播内容特征）。 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30 每周休息一天半 薪资结构：3500-5000底薪+提成，具体面议 有意向者可直接添加微信安排面试

抖音 快手 小红书 房产类 岗位职责 1。负责抖音直播间的日常运作，包括现场管控与流程管理，提升直播氛围及转化效果。 2。对直播数据进行复盘分析，优化流量获取、用户停留、互动率、GMV等关键指标。 3。掌握抖音直播规范，持续关注平台政策变动与流量运营策略。 任职要求 1。具备抖音直播运营相关经验，熟练使用直播后台及数据分析工具。 2。网络敏感度高，反应敏捷，具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。 3。有电商直播经历者优先考虑。 4。目标导向明确，乐于与团队共同进步。 -薪资面议+绩效奖金+管理分红! -团队氛围融洽，定期组织省内外团建活动 工作环境宽松，无需固定坐班! -平台发展稳定，职位晋升空间大，同事收入提升显著!

不需要招募主播！！！ 只用孵化！！！ 无责保底8k起 岗位职责： 1、负责主播的日常管理，为签约主播提供全面定位与系统化培训支持； 2、协助主播完成平台入驻流程，及时响应并处理直播过程中出现的问题，统筹安排所辖主播的日常事务，确保直播效果、时长等符合公司标准； 3、挖掘并培养有发展潜力的主播，主导直播间内容规划、粉丝互动维护及运营策略执行； 4、配合主播完成开播前中后期的各项准备工作，并制定应对突发状况的预案措施； 5、为主播量身定制整体包装方案，在短视频创作与推广传播等方面提供有效支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关从业经历者可适当放宽学历条件； 2、目标意识强，具备良好的学习能力与自我推动力，重视个人职业成长路径； 3、拥有团队协作意识，乐于在协同合作中达成共同目标并实现自我价值；

主要是抖音平台，请注意！有弹幕游戏经验者优先！！！！！ 工作内容： 1、负责新主播开播前的培训指导，管理在职主播的排班安排，实时关注主播直播状态，跟进直播全过程，提供监督与专业支持，无需自行招募主播，公司配备专职招聘人员； 2、每日复盘主播直播数据，依据数据分析优化主播表现，定期整理所辖主播业绩成果，并按规范进行汇总上报； 3、持续跟踪主播收益情况，开展日常沟通与辅导，协调主播落实公司各项运营要求； 4、统筹管理所负责主播的日常工作安排，确保直播时长符合公司标准； 5、调动主播积极性，引导并协助策划高质量直播内容，提升互动氛围，吸引更多用户与粉丝关注； 6、及时响应主播咨询、投诉、建议及反馈问题，妥善处理并提出有效解决方案，维护主播与用户之间的良好关系； 任职要求： 1、品行端正，具备优秀的沟通能力、理解能力、协调能力和执行能力； 2、热爱互联网行业，熟悉直播生态，对直播运作有一定认知； 3、具备弹幕游戏运营相关工作经验者优先考虑； 岗位福利： 1、薪资结构：底薪+提成 工作时间：单双调休（根据个人时间与所管理主播的直播时段，合理合法安排排班与调休） 1、试用期3个月，视表现可提前转正。 2、转正后月薪4000—8000+提成（3-9%主播纯利润提成）。

岗位职责： 1、制定并实施抖音直播平台的广告投放方案； 2、通过直播数据分析，持续优化投放表现，提高转化效果与投资回报率； 3、协同团队达成直播推广指标，增强品牌 visibility 与用户参与度。 任职要求： 1、掌握抖音广告系统及直播推广操作流程； 2、具备扎实的数据分析能力和市场洞察力； 3、具有较强的目标导向及跨部门协作能力； 4、对食品行业有一定认知或兴趣者优先考虑。

负责主播日常直播运营 策划直播内容方案 协调主播视频拍摄及化妆事宜 对接主播邀约相关工作 工作时段：10-18 / 11-20 / 12-21 / 13-22 / 14-23 每日休息2小时，每月5天休假 工作时间可自行安排，任务轻松 团队年轻有活力，定期开展小组活动 每年组织两次公司级团建 企业成立于2006年，深耕直播领域自2016年起 2018年布局抖音平台 薪资结构：底薪4k起+提成+奖金 综合收入约7k，欢迎新手加入

本人投资场地设备需要一位有经验主播运营者可入伙可月薪离职创业首选 居住在宜昌优选

黄石市招建筑木工、木模

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

健身房游泳馆隔断装修，需要自带工具，先来看能不能做，转包老板不要打电话，谢谢

黄冈市黄州区招气创工，油漆工，打磨工

招聘：激光切割操作工（包吃住） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 熟练操作机器设备，确保生产工作的顺利进行。 2. 精准调试机器参数，保障产品质量符合标准。 3. 负责机器日常维护及简单故障排查，及时解决问题。 4. 协助生产线其他环节工作，保证整体生产流程高效运转。 5. 严格遵守操作规程，确保安全生产无事故。 6. 积极配合团队工作，按时完成生产任务指标。 任职要求： 1. 具备熟练操作机器的能力，能独立完成相关工作。 2. 熟练掌握机器参数调试技能，确保产品精度。 3. 工作认真负责，有良好的质量意识和安全意识。 4. 具备一定的问题解决能力，能快速处理机器异常。 5. 拥有团队协作精神，能与同事有效配合完成工作。 6. 愿意学习新知识、新技能，不断提升自身业务水平。 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，涵盖选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播专业度与用户粘性 2.独立开展直播数据监控与深度分析，熟练运用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具，制定提升观看时长、互动率、转化率及GMV的有效策略 3. 高效协同主播、中控、场控等团队成员，保障每场直播流畅执行与目标达成 4. 拓展并维护优质达人/主播资源，探索分佣、联播、定制化等合作新模式，推动长期稳定合作 5.密切跟踪抖音、快手、淘宝等主流平台规则更新与行业趋势变化，快速响应并优化运营策略 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台底层逻辑与流量机制 2. 具备扎实的数据分析能力与策略落地能力，能从数据中提炼可执行洞察 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨团队沟通协调与项目推动力 4. 对电商生态、用户行为及内容消费心理有敏锐洞察，创意与实操兼备 5.学历不限，有成功操盘百万级GMV直播间经验者优先

要求能带团队，熟悉全链路工作协调，有0-1实操落地经验；可参考在运营账号《北理工童书》《新华网文化》 岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，运投一体，擅长数据分析及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并落地执行 5.挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 图书或K12教育行业优先。 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉直播电商生态与玩法 2. 熟练使用抖音、视频号等平台后台及数据分析工具 3. 具备较强的沟通协调能力、应变能力及抗压能力 4. 思维活跃，对内容敏感，有网感和用户洞察力 5. 学习能力强，责任心强，结果导向

招聘直播运营，视频运营，新媒体运营

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，制定并落实直播推广策略，提升观看量、互动率与转化率 3.协同主播、中控、场控等团队成员高效配合，保障直播顺利进行 4. 分析直播数据（GMV、停留时长、转粉率等），输出日报/周报，持续迭代运营方案 5.拓展并维护达人、供应链及平台资源，推动直播业务规模化增长 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉抖音、快手、视频号等平台生态 2.具备较强的数据分析能力与用户洞察力，能独立完成直播效果评估 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调与项目统筹能力 4. 对电商趋势敏感，有成功操盘过单场GMV10万+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，抗压能力强，结果导向

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

岗位职责 主要负责诺华产品在等级医院及县域医疗机构的学术推广、医药信息传递，以及品种进院、临床维护和上量支持工作。 任职资格 需具备肿瘤领域相关产品的从业经验。

根据公司业务发布到各平台发布视频引流客源

咿呀英博是一家专注于口腔医疗服务的连锁机构，创立于2003年，现有员工3000余人，全国范围内拥有近60家医院及门诊网点，目前正处于IPO主板上市进程中。公司在武汉设有9家门诊，配备50名社工专员，主要负责线下义诊推广与患者邀约工作。 岗位职责包括在商超、社区等场所驻点，开展口腔健康知识宣传，引导有需求的居民到店咨询。到店后由院内专业咨询师及医生提供后续诊疗服务。该岗位属于前端客户引流环节，入门门槛低，入职即安排系统培训与带教指导。 实行标准8小时工作制，无需加班，入职即办理五险一金，提供免费中餐。薪酬结构为底薪+提成，综合收入8000-20000元，上不封顶，体现多劳多得原则。可根据住址就近分配工作门店，每半年有一次晋升考核机会，晋升管理岗后薪资待遇进一步提升，享有6-7天带薪休假。

岗位职责： 1、结合KA品牌客户实际需求，规划并执行其在小红书、B站等平台的广告投放方案，全程把控投放节奏与效果追踪； 2、深入掌握产品特性及客户目标，提供广告文案创作、视觉调整建议及广告账户结构搭建支持； 3、主导信息流广告的投放优化与数据监测，通过数据复盘与策略迭代，持续提升投放转化效率与广告回报率； 4、保持与客户的高效沟通，深化合作关系，精准捕捉潜在需求，助力客户实现营销成果最大化。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（能力突出者条件可适当放宽），具备2年以上信息流广告运营实战经验，熟悉小红书、B站、抖音、快手、腾讯等主流平台投放机制； 2、有服务KA级品牌客户经历者优先，具备3C家电、美妆个护、食品饮料、母婴宠物等领域投放实操经验者更佳； 3、拥有扎实的数据分析功底，市场洞察敏锐，能及时捕捉行业趋势，输出具有前瞻性的投放策略； 4、责任心强，抗压性好，沟通顺畅且行动积极，具备主动解决问题的意识与能力； 5、对互联网或新媒体行业有深刻认知，关注移动营销发展趋势，保持高度热情与探索精神。 【工作氛围】倡导平等开放的团队文化，人际关系简洁融洽，无层级隔阂，与专业靠谱、性格有趣的同事共同前行； 【成长路径】秉持长期发展的人才理念，配备系统化培训体系，为个人职业进阶提供坚实支撑； 【发展通道】立足前景广阔的业务领域，构建多元化晋升机制，给予公平的成长激励与价值回报； 【福利保障】五险一金、带薪年假、司龄礼品、评优奖金、全勤奖励、健康体检等福利齐全，关怀覆盖职场每一程； ——加入我们，享受工作，认真生活！ 9:00-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定调休安排。 薪酬结构：底薪+消耗提成+补贴

岗位职责： 1、依据客户指令，结合法律法规、行业规范及舆情动态，对平台图文、直播内容进行高效识别与判定，全面把控直播环节的内容安全风险； 2、针对存在争议或异常情况的内容进行风险评估，并及时整理、归纳后提交反馈； 3、根据客户要求，定期完成数据的整理、归类与汇总工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，学习能力突出，能持续吸收安全相关领域知识，熟练掌握并应用各类规则； 2、执行力强，可快速准确完成内容识别与处理任务； 3、具有较高的政治素养和敏锐的政治判断力，中共党员优先考虑。

实习生-小白也可以，有人带可盖实习章 [工作内容] 接受新手，全程有师傅带，多带一，00后团队很好沟通。 1，运营小红书，抖音或快手账号(任选)2，转发相关视频，照片3，维护好进线的客户 4，成单就有提成!百分百高提成! [工作时间] 朝9晚6，中午休息2.5小时，月休6天，自由调休，弹性工作 [薪资] 新手期7K-12K熟练掌握业务1.5W-3W上不封项 [晋升空间] 晋升快!!合伙人-智能店长-区域经理-区域总监奖励体系：月度奖，季度奖，年终奖，团队奖。

1、依据客户要求，结合法律法规、相关规范及舆情动态，对平台图文、直播内容进行高效识别与判定，全面把控直播环节的内容风险； 2、针对存在争议或异常的内容开展风险预判，并及时整理相关信息进行汇总上报； 3、按客户标准完成数据的定期归集、分类与统计等处理工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力，能够持续吸收安全相关领域知识，熟练掌握并记录各类规则； 2、执行力强，可做到快速、准确地识别问题并输出结果； 3、具有较高的政治觉悟和敏感度，中共党员优先考虑。

工作内容：依据前端系统提交的客户影像资料，完成信息录入及内容核查，保障数据处理的及时性与准确率。 上班时间：8:30-19:30（实行排班制，每班次不超过8小时），每周工作5天，每日8小时，周末双休 排班：7:50-17:30 / 8:30-17:30 / 8:30-18:00 / 9:00-19:30 薪资：2300元底薪＋2300元业绩绩效 福利：入职即缴五险一金，提供带薪培训，每月举办生日会，享有各类节假日福利，定期组织团队拓展活动

能有效的沟通 与客户达成协议

【薪酬福利】 1:底薪6000【无责底薪5000+绩效奖励1000】+提成30-180元/台+设备流水分成 3～7％+新人推荐奖励 500 元，新人综合1w+ 2:工作时间：13:30~22:30，周日休息（法定节假日按照国家要求执行） 3:工作地点：全武汉不限区域 4:交通工具：免费提供电动车，换电瓶费用公司报销 【岗位职责】 1:负责公司旗下共享充电宝【品牌：云店兜】在本地吃喝玩乐类商户的线下推广与点位布局 2:面向餐饮、KTV、足疗洗浴、高端会所等场所进行设备投放，合作商户资源丰富，覆盖人群广泛 3:维护已合作商户关系，及时响应并处理商户反馈问题 【任职要求】 1:高中及以上学历（能力突出者可适当放宽，优秀应届生亦可考虑） 2:具备销售或地面推广经验者优先，无经验者入职后安排专人指导，只要肯拼肯干，收入不受限 3:晋升通道：BD-BDM-CM-大区总监

任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与人际互动能力，能与主播建立稳定且融洽的合作关系； 2、具有较强的统筹协调能力，能高效整合资源，推动各项工作的有序开展，保障直播项目顺利执行； 3、具备较强的心理承受能力，能在高强度工作环境中应对突发状况，保持清晰判断与专注状态； 4、拥有自主学习意识，能够持续吸收新知识与技能，紧跟直播行业的快速迭代节奏； 5、目标清晰，自我驱动能力强，关注个人与团队的长期成长； 6、自带资源者可面议待遇，享有高流水提成激励。 工作内容： 1、负责主播的培训与日常管理，提升其专业水平，确保主播稳定出勤与开播质量； 2、维护主播合作关系，增强合作粘性，延长主播合作周期； 3、整合内外部资源，为主播提供全方位支持与一站式服务。 公司福利： 1、节假日正常休假、带薪病假、年假、单休假期、五险一金； 2、定期组织团建活动、提供下午茶点； 3、设立月度激励机制，表现优异者可获得现金奖励。