岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，确保内容符合品牌调性并具备传播力 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化推广策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动产品与市场团队推进项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础数据分析工具 3.具备良好的文案功底与审美能力，能独立完成内容生产全流程 4. 学历不限，热爱互联网行业，学习能力强，具备较强责任心与协作意识 5.有用户增长、社群运营或直播协助经验者可适当放宽其他条件

岗位核心职责 1、人网建设： 统筹省区内私域运营板块的整体运作，提升区域用户运营效能，为零售转型与升级提供坚实支撑： 1）统一管理下属各分子公司企业微信运营事务，达成企微用户规模、任务执行量、内容曝光、交易金额等相关目标； 2）推进各分子公司楼宇数据字典及客户资源系统建设，依托营销工具实现客户线索的跟进与追踪，保障销售转化闭环； 3）落实集团会员体系在省区内的落地执行，推动积分兑换实施，带动产品动销； 4）配合集团推进私域通路建设，整合公众号、短信、外呼等触达路径，完成私域直播各项指标。 2、天网建设 统筹省区公域渠道发展，协助分子公司构建公域获客体系，提升品牌可见度与流量获取能力： 1）统一规划各分子公司线上账号运营，完成直播间的搭建与团队组建，实现直播销售目标； 2）统筹管理门店类线上账号（城市大店/家庭帮/营业厅），提升线上引流效果，跟踪线上流量至门店的转化情况； 3）推动省区员工个人达人账号孵化，制定激励机制，鼓励员工参与带货，完成既定带货任务。 3、地网建设 1）统筹各分子公司城市大店、营业厅及家庭帮门店的数字化运营管理； 2）通过“慧帮手”的推广与培训，强化门店销售过程管理； 3）通过“客资系统”的推广与培训，提高客户资源转化效率； 4）通过“素材中心”的推广与培训，增强线上内容转化能力； 5）通过“会员积分”推广与培训，提升会员活跃度与消费频率。 岗位要求 1. 具备5年以上直播电商/互联网/新零售领域运营经验，3年以上团队管理经历，具备流量运营思维，有直播电商/新零售/本地生活行业背景者优先； 2. 数据敏感性强，具备良好的跨部门协作能力、资源整合能力及高效执行力； 3. 熟悉抖音、视频号、小红书等主流平台运营规则，有账号矩阵建设、直播带货、私域流量运营成功案例者优先； 4. 具备较强的营销策划能力，可独立制定省区三网融合营销方案，并推动落地执行。

工作时间： 1、9:00-12:0013:30-18:00（周日、周一固定双休） 2、法定节假日（同步国家安排，正常休假） 一、岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（抖音、快手、小红书、b站、贴吧、知乎、微博、微信公众号等）的内容创作与日常运营； 2、及时与粉丝互动，处理私信消息，实现精准引流； 3、策划并执行新媒体内容方案，对活动成效负责； 4、定期开展数据复盘，依据分析结果优化运营策略； 5、协助招生部门开展新媒体宣传工作的指导与支持。 二、任职资格： 1.熟悉抖音平台运作机制，具备实际运营经验者优先； 2.执行力强，具备良好的沟通与协调能力； 3.拥有从零开始搭建并运营账号的成功案例。 三、薪酬福利： 1、综合收入5k+招生提成100-300元/人+奖金（含职称津贴、冠军奖励），整体月薪可达10k以上；经验丰富者底薪可面议！ 2、公司统一缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 3、工作满一年后享有工龄奖及年终奖金； 4、团队稳定，同事关系融洽，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（支持自带餐食）、饮水机； 5、提供清晰的职业发展路径、公开透明的晋升机制、系统化的培训学习机会，平台稳定，幸福感高； 6、员工活动丰富多样：节日礼品、生日庆祝、户外团建、下午茶、团队聚餐等持续开展。 四、工作时间： 1、9:00-12:0013:30-18:00（周日、周一固定双休） 2、法定节假日（按国家规定正常休息） 五、【单位优势】 公司成立于2006年，专注成人学历提升领域，主营高起专、专升本、在职研究生以及工程师职称代理申报服务，在教育行业积累良好声誉。旗下湖北中教教育科技集团—武汉文泉教育培训学校，是经洪山区教育局批准设立的民办培训机构，同时为湖北省教育厅备案的高校校外教学点，具备成人学历教育招生、教学管理及毕业申报等相关资质。（注：市面上95%为中介代理机构） 为何加入我们？ 1、正规学历教育机构，官网授权的学习中心； 2、深耕行业17年，企业运营稳健，业内口碑优异； 3、组织架构简洁，人员流动性低，员工平均在职年限达3-5年； 4、团队成员学历水平较高，相处和谐，榜样力量强； 5、重视人才培养，新人从基层岗位到管理岗的成长路径明确，晋升机制完善。 单位地址：武汉市洪山区珞喻路光谷国际广场B座11层 （交通指引：地铁2号线至光谷广场站，R出口出站即达）

岗位职责 1、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等短视频平台的运营机制，具备良好的网络敏感度，了解各平台内容调性； 2、在运营团队的指导与支持下，完成各平台账号的初始化搭建，推动用户获取与流量引入； 3、在运营配合下，独立管理多个账号，负责内容发布、数据维护、后台操作及客户信息回复等相关工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备新媒体运营相关经历者优先考虑； 2、工作态度积极，有进取心，责任心强，注重细节执行； 3、具备基础文案撰写能力，学习理解能力突出，执行效率高； 4、沟通顺畅，富有协作意识，能保质保量按时完成既定任务

小红书运营双休+朝9晚6工作轻松准时下班无业绩压力公司提供资源支持零基础全程手机沟通月入过万很简单不限学历不限经验团队氛围融洽武汉全域房源客户主动联系你 【岗位职责】 1、负责运营小红书、58同城或抖音账号（可自由选择平台） 2、日常转发相关图文及视频内容 3、及时跟进并维护咨询客户 4、成交即享高额提成！提成比例100%！如客户通过你租赁4000元房源，你直接到手4000 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（团队平均实收月薪超1W） 2.新人入职提供系统培训，首月安排辅助成单，专人指导带教，无需担心开单问题 3.员工专属租房福利：全武汉范围内房源中介费全免 4.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红 【工作时间】 上午09:00-18:00，午休时间12:00~14:00 外出办事可灵活安排时间，通过APP打卡记录考勤

公司介绍: 知睿自媒体目前团队规模20多人，主要业务范围是：自媒体短视频的获客引流。我们致力于成为一个更有温度的企业！期待您的加入！ 工作优势: 1、无需经验，入职后有组长全程指导，提供带薪培训，工作内容简单且富有乐趣； 2、办公环境优越，在职员工薪资待遇良好，整体幸福感强； 3、工作内容轻松有趣，主要是发布情感类文字抖音内容，单条作品制作仅需3-5分钟，作品火了会收到大量私信，引导粉丝添加微信即可完成任务； [工作内容]: 1、负责运营公司分配的抖音账号 2、编辑并发布短视频（无需自行拍摄或出镜，素材由公司统一提供） 3、通过互动引导粉丝添加指定微信（微信添加人数越多，收入越高） 4、工作性质轻松，无销售考核压力 [薪资待遇]: 入职即享带薪培训，薪酬结构为底薪+提成+周奖励+月奖励，根据粉丝增长量核算，推荐粉丝越多，奖金越高。 [工作时间]: 朝九晚六（可弹性调整半小时），不强制加班。每周日固定休息，法定节假日正常休假。有意者请投递简历。 职位要求: 1、应届毕业生，初入职场者优先； 2、希望获得稳定职业起点的年轻人； 3、偏好简单工作内容、喜爱轻松工作氛围的求职者；

会拍抖音，了解网络引流；有直播经验；有新媒体运营经验。

（该岗位接受零基础，愿学愿做）我们是做什么的：武汉规模最大的MCN传媒企业，拥有华中地区首个五星公会资质，芳草地娱乐集团于2020年9月落户武汉，旗下签约博主近万名，覆盖本地80%以上具备影响力的网络红人及优质素人主播，成功实现从零起步的账号孵化超3000万粉丝量级，为抖音官方合作机构。主营业务涵盖娱乐直播（主攻语音、个播、团播三大方向）、短视频孵化、内容商业化变现、代运营等多元板块。达人阵容持续扩张，营收持续翻升，已成长为华中最具实力的公会组织，荣获华中区首批试点标杆公会、华中区域优秀新增机构等多项荣誉。 岗位职责： 1、负责优质主播（房主）的发掘与培育，制定运营策略及管理规范，维护核心内容供给端用户 2、主导营收类活动的创意构思、推进落地与执行跟进；监测分析活动数据，优化关键指标，拓展前端流量入口 3、拟定公会运营政策，实施精细化运营管理，监控各项数据表现，持续调整并优化运营方案，提升语音厅活跃人数、在线时长及流水产出 4、协调公会、主播与平台、用户之间的关系，推动产品商业化生态良性循环 5、通过行业竞品动态分析，研究其运营打法，及时校准自身策略方向 优越的薪酬：1.无责任底薪（面议定薪）+高额提成，初期月薪8-13K，成熟期可达10-25K 人性化福利：1.办公环境标准化配置，公司统一配备工作电脑与手机 2.系统化培训：新员工入职即享全面带薪岗前培训，并安排专人带教，全力帮助职场新人顺利过渡 3.进阶式培养：内部搭建完善培训体系，涵盖运营通识、实操技巧等内容，专业能力提升贯穿职业发展全过程 晋升机制：公司设立清晰晋升路径与考核标准，每月组织晋升评估，以结果为导向。横向发展通道：运营专员——运营主管——运营总监 任职要求： 1.本科及以上学历，可零经验入职，提供免费培训，欢迎应届毕业生或实习生加入 2.具备良好沟通能力，热衷与公会、主播、用户等多方互动，能从反馈中提炼用户需求，有效推动主播各项数据增长 3.可独立策划运营活动，对数据敏感，具备问题识别与解决能力 4.抗压性强，目标导向，敢于迎接挑战，追求突破 5.有泛娱乐领域背景、社交类APP运营经历、主播公会相关经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： （一）负责公司宣传推广 -负责新媒体平台（公众号、视频号、抖音、小红书等）的日常运营和维护，确保平台内容更新及时、准确、有吸引力； -负责公司新媒体平台的图片、视频内容的拍摄和后期制作； -策划并执行新媒体营销活动，包括线上活动、互动营销、社区运营等； -账号搭建，负责公司短视频账号孵化统筹工作； - 根据公司需求，制定新媒体内容策划方案，并负责实施和跟踪内容效果； - 定期收集、整理并分析平台数据，优化内容，提升平台曝光率和用户粘性； - 负责公司线上线下活动的宣传推广，提高公司整体知名度； -负责账号的定位、有运营策划能力，对社交内容创意输出有一定的见解和想法，懂短视频的拍摄与剪辑，了解各自媒体平台的规则，熟悉玩法操作，了解时下热点，及时综合热点产出符合公司账号的短视频内容； -会做简单的数据分析、懂策划会文案，优化改进内容运营的策略方法； -管理维护公司各个官方社交媒体平台，实现增长； 岗位职责： -大专及以上学历，2年以上新媒体运营经验，熟悉新媒体规则，运营过小红书、抖音、短视频账号优先； - 熟悉视频拍摄、制作的前后期操作，能够胜任日常简易视频编辑工作； - 能够操作剪映、PR、PS等软件及插件； -具备新媒体矩阵的活动策划能力、良好的文字功底和视觉审美； -能够进行数据分析，从数据上展现网站，合理优化，为其他工作提供指导和建议； - 有一定的写作能力，熟悉新媒体内容创作风格。 - 具有较强的审美能力，能够独立构思和执行内容策划。 - 熟悉网络营销推广策略，对公司整体品牌形象有较好的理解。 - 良好的沟通能力和团队协作意识，具备一定的组织协调能力。 - 熟练掌握微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台运营技能。 - 管理公司旗下的短视频账号，跟进落地账号的日常运营维护及社交创意内容输出； -脑洞大开，不拘一格，对内容极度敏感，有一定审美网感。 福利待遇： 五险，年终奖、定期体检、不定时聚餐及团建，户外拓展等、1次境外旅游/每年，(生日、元宵、端午、中秋、春节)都有员工福利，大小休，法定节假日正常休、上班时间8:30-12:00、14:00-18:00 给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间，资源共享，合作共赢。

谁的中挖有时间？谭巷标段搞事。 黄

主要就是帮我们推广，有业务时间都可以做，不限制人群，简单易操作

1、公司可提供住宿及车辆， 2、新人入职有专门师傅带教， 3、提供生活费借支， 4、月休4天可调休， 5、站点就近分配

2026开年第一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：新员工入职到厂区入职报道立领800元现金红包，正月15之前到达留任补贴入职20天6400元；正月15之前到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴40一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

十堰市张湾区招工地小工/杂工主要负责配合无人机挂钩

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作、基础剪辑及发布，确保内容质量与时效性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新传播形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容生产全流程 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5. 思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力

新媒体运营 1、自备账号 2、时间灵活 3、配合工作 薪资当日结 （本岗位！）

一、通用基础技能（所有兼职岗位必备） - 熟悉B站规则及科技领域相关内容，懂高流量视频逻辑。 - 对AI热点敏感，48小时内响应新模型/工具，能快速上手各类AI工具。 - 时间灵活，执行力强，能配合账号更新节奏，具备基础沟通协作能力，及时反馈工作进度。

岗位职责： 1.负责新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 每天2小时左右工作时间，运营指导全程陪跑 3. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强

顶级客户：政府、冬奥、高端楼宇 高额提成：10%-60% 快速晋升：主管带教，独立负责项目 岗位职责： 1、初期掌握公司产品体系，熟悉产品功能及售前、售中、售后全流程； 2、在学习阶段全面了解各产品内容，并能清晰讲解产品亮点与优势； 3、配合市场与销售部门推进营销方案策划，参与活动执行前的筹备工作。 任职要求： •热爱科技领域，具备市场洞察力 •善于沟通，富有协作意识 •态度积极，执行力强，结果导向 需按时到岗（面试通过后可立即入职） 薪资待遇： 实习期/转正：4000＋提成（10%-60%）＋奖金（500-2000额外奖励）+包住宿 上班时间： 早八晚六八小时工作制不加班！ 企业管理性质：团队以00后为主，年轻氛围浓厚，互帮互助，共同成长；工作期间可使用手机，管理灵活人性化； 此岗位一经录用，福利丰富，晋升通道广阔！

急招!抖音评论鬼才+发片达人!在家搞钱 日结秒到，工作简单! 宝宝们看过来，在校大学生，宝妈，空闲时间多的宝宝招聘抖音，小红书平台文案流量运营助理，想找兼职看过来啦! 招聘要求: 1.认真负责，态度认真思维灵活，配合度高 新媒体推广 引导精准客户进行私域转化，线上沟通即可 2.无需坐班 3.愿意学习，接受新鲜事物，在不断学习中提高自己 4.要能静下心来安静去做，每天不多，但是稳

岗位职责：具备较强的执行能力，服从团队管理，按时完成日常工作任务及上级交办的其他事务，熟练掌握各类短视频平台的操作与应用（入职前提供系统培训） 薪资待遇：底薪+充值提成5%-15%实际收入不低于6000元 工作时间：上午10:00-12:00下午13:30-19:00，每周二固定休息，法定节假日正常休假 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社会保险，工作氛围轻松，团队协作融洽

【工作内容】 1.入门轻松，只需会使用手机并掌握基本拍照操作，新人配备专人一对一指导 2.拍摄房源照片并上传至公司内部系统，客户咨询时发送精美房源信息并安排带看 3.工作灵活自主，早九晚六，任务完成后可提前离岗，确保工作按时高效完成 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅协作 2.适应弹性工作安排，保持积极主动的工作态度 3.对租房市场有一定认知，能快速学习并掌握拍摄技能

【工作内容】： 1.负责所辖区域内已有学校的日常维护，开展资料投放、组织体检等引流活动，积极对接学校管理层，建立并维系高层关系。 2.按日完成新学校的实地拜访任务，落实教师免费配镜卡的发放，推进新校点的拓展与落地。 3.定期走访区域内异业合作机构及工会单位，推动合作洽谈，实现资源互通与客户引流。 4.拜访辖区各类医院，开发医生转介绍渠道，组织实施医生推荐相关活动。 5.参与并推进地区视力筛查项目的招投标工作。 【工作要求】： 中专及以上学历，具备一定销售工作经验，形象良好，沟通表达能力强，能适应外勤工作，吃苦耐劳，无犯罪记录，个人征信无逾期情况。享有法定三倍工资，工龄奖，全勤奖 【工作时间】： 9:00-17:30 【福利待遇】： 五险一金，月休6天，工作满一年享5天年假，每半年发放一次奖金，底薪每半年调整一次，提供住宿（包水电，每月仅需300元）。法定三倍工资，工龄奖，全勤奖 【工作地点】： 江汉区新华路取水楼麦迪格眼科医院（地铁7号线取水楼站A2出口步行500米即到）

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，隶属于深圳市丰宜科技有限公司，由顺丰集团孵化，软银亚洲、明德控股， 湖南财信、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。主要从事自动售货机经营业务，目前全国覆盖71座城市，销售团队1500人，服务企业10万家。 【岗位职责】 1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、逐层走访等形式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系； 2、科学规划日常行程，达成公司下达的业务开拓指标，积极挖掘潜在合作机会； 3、开展新客户资源开发，并对重点客户进行持续关系维护与跟进。 【任职要求】 1. 高中及以上学历，具备清晰的职业发展目标，踏实肯干，执行力强，有进取心，愿意拼搏，综合能力突出者条件可适当放宽； 2. 有线下推广或市场销售经验者优先考虑（表现优异的应届毕业生亦可纳入评估范围）； 3. 学习能力突出，能迅速熟悉并掌握公司现有【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4. 具备良好的组织协调与沟通技巧，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏； 岗位职责 1、负责无人售货机的推广落地，通过实地拜访、上门洽谈、楼宇排查等方式与企业客户建立合作； 2、完成公司设定的市场拓展任务目标，主动寻找客户合作契机； 3、承担新客户资源的挖掘工作，同时做好核心客户的长期关系维系； 任职要求 1. 高中及以上学历，具有一年以上销售工作经验，拥有地推经历者优先录用； 2. 自主学习能力强，能够快速理解并掌握岗位相关业务流程； 3. 拥有良好的沟通表达能力，抗压能力佳。 福利待遇：五险一金，年底奖金、高温补贴、节假日福利等；

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:30-17:30、18:30-20:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-01 1. 工作内容：熟练使用多种渠道开展宣传推广工作 2. 工作时间：每周工作六天，休息一天，每日工时为8小时 3. 福利待遇：提供租房补贴、团队建设活动、聚餐机会、全勤奖励，支持开具实习证明

岗位职责： 1、负责自媒体账号的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户粘性； 2、根据品牌定位，独立完成选题、脚本撰写及内容制作，确保内容风格统一； 3、结合热点事件与用户兴趣，持续优化内容形式，提升传播效果； 任职要求： 1、熟悉主流自媒体平台的运营规则与用户生态，具备内容创作和传播意识； 2、有良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成创意策划与内容输出； 3、具备团队协作精神和高效执行力，能够按时高质量完成工作任务； 4、有自媒体相关经验或成功案例者优先。 合伙人协议范围 1.帮助与之合作的合伙人自媒体IP打造，1年以内，粉丝10万+。 2.帮助合伙人完成40个小吃技术分享与学习 3.提供合作基础场地，完成相互成就工作内容。开启双赢的局面

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资； 是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，经营类客户还可享受销售返利； 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日及相关福利待遇，定期组织团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，推进智能零售柜的市场拓展 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责武汉区域内业务，外勤岗位灵活打卡，就近安排辖区 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标导向者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管阶段，绩效补贴最高可达5000元/月

岗位职责： 1.负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容规划与发布执行； 2.洞察用户需求，制定运营方案，提升粉丝互动频率与账号活跃度； 3.定期汇总并分析运营数据，调整内容方向，增强平台传播力； 4.协同团队推进品牌宣传项目，扩大品牌影响力。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力，能独立输出优质文稿； 2.熟悉主流新媒体平台的运行机制，掌握各平台特性及用户习惯； 3.具有创新思维，可提出具有吸引力的内容创意； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 福利待遇： 1.提供行业具有竞争力的月薪，具体面议； 2.根据公司整体效益及个人贡献发放年终奖金； 3.提供全面的五险保障； 4.提供多样化的培训资源，支持员工职业发展； 5.提供舒适的工作环境，定期开展团队建设活动。