需具备短视频拍摄能力，后期负责视频剪辑工作，要求有1年以上相关工作经验。

1、负责短视频内容的文案创作与脚本把关，主导内容方向的确定与优化。 2、明确表达创作意图，向剪辑团队清晰传达剪辑思路与具体要求。 3、全程指导视频剪辑过程，把控画面节奏、声音处理、整体风格及情感表达。 4、合理运用特效、字幕等技术元素，增强视频表现力与传播效果。 5、对成片进行细致审核，确保内容质量符合标准与品牌调性。 岗位职责： 1、承担短视频平台的内容脚本输出工作，围绕公司产品特性，结合短视频的数据表现（如粉丝量、点赞量、互动率等）进行分析，产出高质量文案及分镜头脚本，并与拍摄团队协同推进创意落地。 2、统筹管理拍摄现场人员安排，协助团队高效协作，监督拍摄进度与成片质量。 3、深入研究抖音平台用户观看习惯与内容偏好，结合平台风格，提出多样化短视频创意方案。 4、敏锐捕捉网络热点事件与流行趋势，借助热点开展借势传播，助力品牌曝光与口碑建设。 5、运用有效的运营策略与推广方式，制定可执行方案以提升账号关注度及用户参与度。 6、持续收集主流平台短视频行业动态与热门资讯，掌握市场动向，快速响应热点并创作具传播性的优质剧本。

岗位职责 1.工作内容轻松，公司配备手机设备及抖音、快手账号，通过平台寻找潜在电商客户，引导客户添加公司微信即可！ 2.负责制作电商平台引流内容，吸引目标客户群体添加公司微信完成转化！ 3.工作时间：9:00-17:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假！ 4.福利待遇：购买社保，享有工龄奖、月度绩效奖金，每月组织团队建设活动！

接受小白！！！多对一指导！！！ 自由调休！！！ 各类补贴！！！可撸猫！！！可撸狗！！！可撸兔子！！！ 空调！！奶茶！！全天供应！！！ 【工作内容】 欢迎零经验，全程由导师带教，团队以00后为主，沟通无障碍 1、负责小红书、58同城或抖音账号的日常运营（平台可自选） 2、发布及转发相关图文、视频内容 3、及时跟进并维护客户咨询线索 4、达成订单即享提成！提成比例高！上不封顶！ 【工作时间】 上午9点至下午6点，中午休息1小时，每周双休，支持灵活调休，工作弹性 【薪资待遇】 新手阶段7K-12K，熟练后月入1.5W-3W，收入上不封顶 【晋升通道】 晋升迅速！！！ 合伙人→店长→区域经理→区域总监 奖励机制：月度奖金、季度奖金、年终奖金、团队激励奖 【任职要求】 1、品行端正，三观正向 2、表达清晰，具备基本沟通能力，有责任感 3、******，性别不限

岗位要求 1，有2年以上新媒体运营经验，短视频拍摄，个人ip的从业经验 2，有梦想的年轻人，这个项目的市场估值5000万以上 3，公司有投资人，目前需要的是跟着公司把前期的闭环跑通，个人建议选择合伙人方式，股份的收益会更大

千万别去传媒公司！！ 不然你就会工作时间：每天6小时，时间段不限，上5休2 工作日常：接受高颜值小哥哥小姐姐投喂，宝藏同事交流绝不加班！ 工作环境：三楼层的湖景办公、环境优美、氛围好 关于传媒公司的一些问题 1、传媒公司的门槛高吗？ 在新媒体领域确实是当前所有行业中包容性最强的类别，入行门槛低！我们团队欢迎零基础新人、应届毕业生或追求理想工作状态的求职者，面试时更关注你是否具备积极学习的心态、渴望收入提升以及主动吸收新技能的意愿！拒绝躺平式上班。 2、在传媒公司上班，提供广阔的发展平台和多元成长机会，团队由一群90后、00后组成，拥有轻松融洽的工作气氛，每位成员都易于沟通、相处自然 3、重视并接纳员工的创意与能力，鼓励发挥个人特长，助力实现职业目标与自我价值，同时为在职人员提供全方位关怀与支持，营造安心稳定的工作体验 4、在新媒体公司上班，福利待遇怎么样？ 公司除了不定期安排下午茶、团建聚餐和外出旅行外，全天候供应水果及多种饮品，还包含各类生活补贴 5、在新媒体公司主要有什么工作？ 因业务扩展需要，现开放多个岗位，包括前台接待、运营导师及运营实习生、节目主持、艺人经纪、化妆造型、镜头操控等……

【工作内容】 1.入门轻松，只需会使用手机并掌握基本拍照操作，新人配备专人一对一指导 2.拍摄房源照片并上传至公司内部系统，客户咨询时发送精美房源信息并安排带看 3.工作灵活自主，早九晚六，任务完成后可提前离岗，确保工作按时高效完成 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅协作 2.适应弹性工作安排，保持积极主动的工作态度 3.对租房市场有一定认知，能快速学习并掌握拍摄技能

轻松上手高收入！房源视频发布员急聘，零经验也能月入过万 公司直招！无套路！加入8000人资源共享大平台，开启轻松赚钱新旅程！ 【岗位优势】 1.工作简单易上手：主要任务是协助房东登记房屋信息，并将房源同步至公司APP、58同城、抖音、小红书等主流渠道。办公环境舒适，操作便捷，轻松完成每日任务。 2.零基础快速入门：提供系统化培训，安排资深导师一对一辅导，涵盖信息整理、文案撰写到平台运营技巧，全程实操教学，3天掌握流程，迅速进入工作状态。 3.客户主动咨询不断：通过多平台精准投放优质房源，吸引租客主动联系，你只需根据需求从海量资源中匹配合适房源，无需外出拓客，省时省力。 【工作内容】 1.对接房东：与房东沟通获取房屋详细资料，如户型、面积、租金及配套情况，整理成具吸引力的房源信息。 2.平台发布：依据各平台特性及用户偏好，编辑高质量文案，搭配精美图片或视频，发布至58同城、抖音、小红书等渠道，提升租客关注度。 3.客户匹配：接收租客咨询，明确其预算、区域、房型等需求，从公司系统中筛选合适房源并推荐，提供专业租房建议。 4.信息维护：定期更新房源动态，及时下架已租出房源，优化未租出房源的内容展示，增强曝光效果。 【薪资福利】 1.收入高且无上限： -底薪+高额提成，提成比例行业领先。每成功促成一套房源匹配，即可获得丰厚奖励，平均月薪8000-20000元，业务熟练后月入过万轻而易举，上不封顶。 -案例参考：一个月成功匹配15套房源，收入轻松突破15000元，多劳多得，收益随业绩增长。 2.福利丰富享不停： -工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，支持弹性打卡，兼顾工作与生活，带娃、休闲两不耽误。 -资源支持：共享公司8000人规模的房源数据库，无需自行开发房源；配备专业修图工具和视频剪辑教程，助力高效产出优质内容。 -奖励机制：设立月度绩效奖、季度优秀员工奖、年度贡献奖，另有团队激励奖金；每年组织多次旅游团建，由负责人带队出行。 -租房福利：入职员工在全武汉范围内租房，免收中介费，自住可节省一大笔开支。 【团队与发展】 1.团队氛围佳：成员以90后、00后为主，年轻有活力，沟通无障碍。定期举办生日会、下午茶、团建活动，工作氛围轻松愉快，如同与朋友共事。 2.晋升路径清晰： -晋升通道明确：业务合伙人→智能店长→店长→部长→区域经理→市场总监。 -每月开展晋升考核，实行公开竞聘机制，只要能力达标、态度积极，即可实现职位跃升，带领团队，获取更多资源与回报。 -注重人才培养，开设管理、营销、新媒体运营等专项课程，全面提升综合能力，为职业发展提供强力支撑。 【新人必看Q&A】 1.Q：没有经验能胜任吗？ A：完全可以！公司设有完整培训体系，从房源录入标准、平台操作方法到沟通技巧均有详细讲解。只要认真学习，3天即可独立操作，90%新人一周内实现首单成交。 2.Q：需要自己拍摄图片和视频吗？ A：无需担心！公司房源库已配有现成图片与视频素材，同时提供修图工具和剪辑教程，即使零基础也能快速制作出吸引人的内容。 3.Q：薪资真能达到月入过万？ A：真实可期！目前团队中多数成员月收入超10000元，表现优异者月入20000+并不罕见。我们有实际薪资数据与成功案例，只要你踏实肯干，遵循公司方法，目标触手可及。 【马上行动，加入我们】 1.安排专属顾问1对1沟通，解答所有疑问，分享高收入实战技巧。 2.免费领取《房源发布与客户匹配秘籍》，快速掌握核心工作要点。 3.抢占本周面试名额，优先安排入职，提前开启你的高薪之路。 无需高学历，不拼背景，只要你渴望增收、愿意付出，这里就是你的理想舞台！ 立即联系，把握机会，下一个收入破万的就是你！

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湖北潜江 黔江招干农活拔大根队伍，装吨包管住不管吃，一吨55，干完干西蓝花，能马上出发的联系

12.31-咸宁望月街美食节要20名，摊位上促销网红小吃，要求18-55岁以内身体健康吃苦耐劳服从安排能接受油烟的，10:00-22:00中间有安排吃饭时间，130/天后面每天现结查清楚地址在怀德路北新泰百货对面能来联系同号

下午2点，日常2小时，到手70有时间的联系。

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短期工 18 - 55岁以下，男女不限，需要健康证（健康证有效无需办理）。在小说阅读器中沉浸阅读 薪资福利:报酬模式：周结白班150，夜班160；月结白班160，夜班170。福利：周结月结每月都有全勤奖，节日福利，出勤22天享受全勤奖100元，每周二发上周报酬，包吃住 招工人数:名额有限 企业直招公共平台

负责公司账号运营

岗位职责： 1.负责内容产出，涵盖文字撰写、视频拍摄等相关工作； 2.制定内容运营策略，结合平台特点与用户反馈调整内容方向与呈现方式； 3.跟踪内容传播效果，运用数据指标优化创作方案及发布节奏； 4.承担社交媒体平台的日常维护，如小红书、抖音等内容更新与用户互动。 任职要求： 1.具备内容制作能力，可独立完成素材拍摄与后期编辑； 2.熟悉社交媒体运作模式，能依据不同平台属性进行适配性内容创作； 3.具备良好的数据洞察力，能通过数据分析驱动内容优化与策略调整。

岗位职责： 1.负责旅游行业新媒体平台（抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户互动率 2.结合旅游产品特点，创作具有吸引力的图文、短视频内容，打造爆款传播素材 3.分析用户行为数据与平台流量趋势，优化内容策略，提高粉丝增长与转化效果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美能力，热爱旅游行业者优先 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则和算法机制，有成功账号运营经验者优先 3.具备一定的数据分析能力，能根据后台数据调整运营策略，结果导向 4.有创意、网感强，能紧跟热点，独立完成选题策划与内容落地 5.具备良好的沟通协作能力，能跨部门协调资源，责任心强，适应快节奏工作

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略与推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌影响力 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则 2.有岗位经验，有成功运营账号案例者优先，能独立完成内容选题、编辑与发布 3.具备较强的创意能力与学习能力，对短视频、图文内容有敏锐的洞察力 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境

策划热点事件专业脚本电商短视频运营矩阵营销 岗位职责： 1.策略规划与账号体系搭建： •制定公司整体新媒体运营策略、内容规划及月度/季度运营方案。 •负责新媒体账号矩阵的规划、搭建与统一管理，明确各平台定位与差异化内容方向。 •跟踪平台规则与行业趋势，定期进行竞品分析，优化运营策略。 2.内容策划与创意生产 •主导月度内容选题、热点结合与大型专题/活动策划（如节气营销、产地溯源系列）。 •产出高质量内容创意，撰写、审核各类文案（视频脚本、图文帖子、活动文案等）。 •协同短视频主持人、设计师等，将创意高效转化为可发布的内容产品。 3.运营执行与粉丝增长 •制定并执行内容发布计划，确保内容高质量、按时上线。 •管理日常互动，维护评论区，策划并执行粉丝互动与增长活动（如直播预约、抽奖、话题挑战）。 •探索并实践有效的用户引流与沉淀路径，搭建基础的私域流量转化模型。 4.数据分析与优化迭代 •监控、分析各账号核心数据指标（播放、互动、涨粉、转化等），编制运营报告。 •基于数据洞察，持续复盘并优化内容策略与运营动作，提出切实可行的改进方案。 任职要求： 经验要求：拥有2年及以上新媒体全案策划或运营经验，有从0到1搭建或主导成熟账号运营的成功案例。 优先：有农产品、食品、快消品或电商领域新媒体运营经验者优先。 能力要求： 1.策略思维：具备清晰的平台策略思维和内容规划能力。 2.创意与文案能力：具备优秀的创意策划能力和扎实的文案功底，能产出符合平台调性的内容。 3.数据驱动：熟练使用数据分析工具，能从数据中发现问题并指导运营决策。 4.项目管理与沟通：具备优秀的跨部门协同能力，能高效推动内容从策划到落地。 5.学历要求：本科及以上学历，新闻、传播、市场营销、中文等相关专业优先。

岗位职责：具备良好的执行能力，服从团队管理，按时完成每日工作任务及上级交办的其他事务，熟练掌握各类短视频平台的操作与应用（入职前提供系统培训） 薪资待遇：底薪+充值提成5%-15%，综合收入不低于6000元 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每周二固定休息，法定节假日正常休假 公司优势：每月组织固定团建活动，缴纳社保，工作强度适中，团队氛围融洽

岗位职责: 1.日常询盘及时回复维护并转化，有经验业务员，配OKKi提高更多绩效。 2.通过我们日常海外社媒发布，如FaceInstiktok的视频把来咨询的客户，转入私域维护进行转化。 3.可能会有需要语音或者电话沟通的客户进行交流，所以需要具备基本的口语交流能力。 4..具备良好的数据分析能力，能通过数据配合基础的优化和调整。 5.对老客户进行跟踪和维护，建立好CRM管理。 6.整理和不断优化个人SOP，便于快速了解行业和提高相关专业性知识。 任职要求: 1、职专及以上学历，具备基本的外语口语沟通能力和基础的书面表达； 2、近2年内有做过外贸电商相关平台; 3、会使用并擅长用市面上流行的Ai工具，懂数据分析化;会做Excel表格;会有基础的PS； 4、积极主动乐观，责任心强，思维反应快，心静的下来，有良好的合作精神，脚踏实地，执行力强； 【待遇】: 1.底薪范围：4000-15000元/月（具体以面试视熟练程度来定） 2.提成方式:销售额提成 3.奖金补贴：年终奖，绩效奖金 4.公司办公地址，考虑日常通勤方便，设在张家湾地铁口出口50米。 【福利标准】: 1、上班时间:9:00--11:30，13:30--17:30 2、餐补，购买五险、每半年调薪机会、清晰的有带销售的绩效和底薪阶梯提升。 【工厂】:自有18年实体工厂，面积1.2W平方米，长期稳定有200多万作为现货备货库存。保证给小客户小批量和需要及时发货的采购商提供产货物供应和充足产能:有领先的开发设计团队，保证每月有新品出，有专业人员拍摄每款产品，产品均有申请专利和版权，且有着多项质检检测报告品质过硬; 【公司介绍】 武汉都朋国际贸易有限公司是广州振星户外背包有限公司的分公司，94年从事箱包行业，至今将近30年,是一家ODM,OBM集研发、生产、销售于一体的综合型时尚双肩包企业，产品畅销全球130多个国家和地区,多年来从事跨境出口，支持柔性小批量定制OEM，产品外观时尚和优良的做工品质早已在国外小有名气，公司总部设在素有“花城”美誉的羊城广州。 目前分公司董事长要求在1-2年时间，最少开3家不同类目的国际站，2-3年开5家以上国际站。上岗人员个人发展空间很大，成为店长的优秀员工可以参与其负责店铺的股权性总分成。

招聘收银员18-30周岁 具有良好的服务意识个人素养

男女不限 年满18-50 时间自由安排当天结算工资，日结，临时工，短期工都可 武汉市内就近安排

职位职能： 1.招聘支付宝官方NFC推广员10人； 2.全国支付宝的碰一下、NFC铺设； 3.性别、学历、年龄、经验不限； 4.新人小白都可以，有师傅带，包教包会； 5.底薪5000+铺设奖励+日结收益+长期收益，上不封顶，可提供住宿； 6.不用打卡，不用坐班，时间相对比较自由，休息时间可以自选。

招聘兼职： 时间:1.1-1.3 地址:武汉徐东或者中南（看安排） 兼职要求：20-30岁三名 身高163左右，容貌较好 上班需穿浅色平跟皮鞋（礼仪小姐上班需穿旗袍，不用自备） 人偶 薪资:200一天 ☎联系人：（）

江夏藏龙岛镜湖园小区酒店招宰杀杂工1名，月休3天包食宿，3400至3600按时发放工资，男女不限联系电话

岗位职责 1.根据公司账号的定位，独立完成视频内容的创意策划、拍摄执行及后期剪辑； 2.负责公司抖音、小红书等新媒体平台账号的日常内容发布与运营维护； 3.参与公司私域流量体系及用户社群的搭建与持续运营； 4.负责美团点评等多个线上平台的日常管理与推广工作； 5.定期对各平台账号数据进行统计分析，并结合推广成效提出优化策略； 6.按时高效完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求 1.具备较强的新媒体内容创作能力，对热点事件敏感，了解主流平台规则与用户偏好，能输出独到见解；有抖音、小红书实操经验者优先考虑； 2.具备基础的数据分析能力，良好的沟通协调能力、执行力和信息整合能力，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 3.自我驱动力强，表达清晰，具备团队协作精神； 4.具有一定审美水平，掌握图片处理技巧，可独立完成拍摄及视频剪辑任务； 5.工作态度积极主动，具备强烈的学习意愿和成长意识； 6.对甜品行业有浓厚兴趣者优先录用； 工作时间:9:00-18:00，月休4天

薪资待遇5000-10000元/月（薪资周结，可日结） 福利待遇包住 工作要求不限学历|不限工作经验 工作地点武汉市蔡甸区金地国际城5栋1单元802 1，公司提供住宿，设备，单量，客户自己维护。 2，公司都是90-00后的小伙伴工作气氛好闲暇时间可以自由活动。 3，包住！！！工作全程坐班，有空调，设备全部公司提供。 4，公司不缺订单，每天单子拉满，采用派单模式，不需要自己去抢单。 5，上班时间下午17:00-01:00，后期时间自己安排！！！ 6，入职简单培训后即可上班，培训免费，无任何其他费用！！！ 7，任职要求，瓦需下三包c技术，十人前三，PUBG选手kd1.5-2.0即可，情商高，会聊天的选手一起加入我们的大家庭吧~ 包住！！！工作全程坐班，有空调，洗衣机，热水器，设备齐全，！！！ 包住！！！工作全程坐班，有空调，洗衣机，热水器，设备齐全，！！！ 包住！！！工作全程坐班，有空调，洗衣机，热水器，设备齐全，！！

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与落地执行，提升用户参与感与平台活跃水平； 2.跟踪直播过程中的各项数据表现，依据分析结果优化内容形式与互动机制； 3.协同团队开展直播活动的整体策划，增强品牌影响力与行业竞争力； 4.根据实际效果动态调整直播方案，保障各项目标顺利实现； 5.持续维护用户关系，提高用户粘性与长期活跃度。 任职要求： 1.了解直播平台运作机制及内容运营逻辑； 2.具备较强的数据解读能力，能基于数据反馈优化运营动作； 3.思维活跃，有创新意识，能敏捷应对市场动向变化； 4.拥有良好的跨部门沟通与团队协作能力，确保项目高效推进； 5.热爱直播领域，对行业发展趋势具备一定洞察力。

岗位职责: 1.制定并落实内容策略，提升品牌在各类社交平台的传播效果与影响力； 2.跟踪社交平台动态，及时优化内容方向以增强用户互动； 3.基于数据分析调整内容发布节奏与形式，提升传播效率； 4.协同团队策划线上运营活动，强化用户体验与品牌曝光。 任职要求： 1.精通社交平台运营机制，具备优秀的原创内容及文案输出能力； 2.具备独立作业能力，善于自我驱动并拥有良好的协作意识； 3.对社交趋势具有高度敏感性，能迅速响应环境变化； 4.拥有成功项目经验者优先，可提供具代表性的内容策略与执行成果。