还在酷暑中奔波面试的小伙伴，先停下脚步，来试试这份办公室文职工作吧！空调房里办公，轻松听音乐，边学习边成长，我会手把手带你熟悉每一个环节，助你成长为一名专业出色的HR！ 工作职责： 1.招聘支持： 根据各部门用人需求，落实招聘任务，发布岗位信息。 筛选应聘简历，组织初面安排，配合完成整体面试流程。 协助办理新员工入职手续（资料整理、合同签署、系统信息录入等）。 日常维护招聘平台及人才资源库。 2.考勤与业绩管理： 负责全体员工日常考勤管理（指纹/打卡系统操作）、数据统计与核对。 准确收集、汇总并初步整理各部门及个人提交的业绩资料。 定期输出考勤报表，为薪酬核算提供可靠数据支持。 3.行政与办公环境维护： 办公物资管理：负责用品采购申请、入库登记、发放领用、定期盘点及成本管控。 饮水保障：确保饮水设备正常使用，及时对接供应商更换桶装水。 环境监督：检查办公区域卫生情况（含公共区、会议室等），协调保洁人员，保持环境干净整洁。 负责办公区钥匙、门禁权限等基础管理。 4.协助处理办公设备故障报修等事务性工作。完成领导交办的其他临时人事行政任务。 任职要求： 1.年龄******，全日制大专及以上学历，具备长期发展意愿 2.电脑操作熟练，打字速度快 3.性格温和，沟通友善，有耐心 4.对人力资源领域有兴趣，愿意接受新挑战，积极自我提升 薪资待遇： 1.收入结构：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成=新人首月综合收入3500+ 2.按部门招聘需求推进工作，无硬性考核指标，协助团队达成目标后底薪上调并享额外奖励 岗位培训： 1.由主管一对一指导，办公室实操快速上手 2.多样化培训形式助力能力高效提升 福利待遇： 1.节日关怀不断，情人节送花，圣诞节发蛋糕，周年庆全员参与，每个节日都热闹过 2.公司出资组织国内团建旅游：北京、宝泉、洛阳、郑州等地都有安排 3.水上乐园游玩、部门烧烤聚会等丰富活动 4.不定时供应水果、冰淇淋、奶茶、蛋糕等下午茶 5.享有带薪年假、春节开工红包 上班时间： 上午9:00-19:00中间休息2小时上六休一周日固定休息节假日正常休假 一技傍身才能走得长远，你也清楚像奶茶店、收银这类岗位难以积累核心能力，随时可能被替代。不如尝试一份能持续成长的工作，越做越扎实，越资深越有价值。有经验者优先，无经验也无需担心，我们提供专项培训。给自己一次机会，开启一段稳定且有发展潜力的职业旅程吧。

【工作职责】 1、健全并监督落实公司招聘管理制度，结合实际需求提出优化建议； 2、整合公司现有资源，拓展并维护多元化招聘渠道，及时发布岗位信息； 3、依据招聘规划，从人力资源专业角度提供可行性建议； 4、开展简历筛选工作，妥善管理应聘者档案资料； 5、负责候选人电话沟通，协调面试时间，并组织实施初试环节； 6、告知新入职员工需准备的报到材料； 7、承担招聘宣传内容及宣传物料的设计与制作； 8、搭建并持续完善企业人才储备库； 9、跟进试用期员工的融入情况与日常维护。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业，具有一年以上线下教育培训机构工作经验； 2、具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、责任心强、耐心细致，有志于从事招聘工作，有招聘实操经验者优先考虑； 4、认同公司企业文化理念及企业精神。 【福利待遇】 1.工作时间9:00-18:30，中午休息一个半小时 2.周末双休 3.年终发放年终奖金，入职即办理六险一金

岗位职责: 1.负责落实公司人力资源规划的具体工作。 2.组织并推进招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及录用手续办理等环节。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理各项流程，可熟练运用相关工具支持工作开展。 3.工作责任心强，执行力高，能独立承担并完成交办的任务。 4.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通。

【招聘人事、前台数名】 宝妈岗位，上六休一，有无经验都可 时间上午9-122-7不存在加班月休4天 底薪全勤提成 福利:节假日带薪放假，节日福利，定期团建、旅游、聚餐、生日福利、冬暖夏凉、冬天开暖气，夏天配冰箱冷饮等福利。环境舒适氛围轻松

工作内容：1.人事：负责人员招聘（每天发布50-100条） 2.行政：统计数据、复印、递交资料、有活动时维持现场秩序（不是每天都有的工作内容） 1.年龄要求：年龄20岁﹣-40 2．学历要求：高中及大专以上学历 3．工作时间：8:20-11:30,2:30-5:30，一天工作6小时，每周休息一天半，节假日放假 4.工资待遇：底薪＋提成 5.工作地点：涧西万达和王城公园交汇处 6.优先条件：学习力强、责任心强、挣钱欲望强 入职全程一对一，有专业话术，欢迎咨询！

辣椒农业团队 招聘:管理人员5名，男女不限 要求:成熟稳重，有较强的亲和力，能应对决突发情况，能接受出差 工作内容:管理员工按要求工作，负责员工的日常考勤记账核算，为员工提供必要的生活服务，闲暇时招募组织储备工人 薪资待遇:出差时保底4500/每月+各种补贴 详情致电面谈李总

招个上班搭子，有免费奶茶。 任职要求：性格活泼，愿意学习。 招人，做表，做图 无责底薪+全勤+提成 经验不限 上班时间：中午12点-晚8点

一、工作内容 1.负责发布招聘职位，面试邀约，接待面试人员等。 2.负责新入职人员的送训，入职/离职人员的办理。 3.负责领导安排的一些其它工作事项。 二、职位要求 1.年龄满25周岁及以上，学历大专及以上。 2.工作认真踏实、责任心强、学习能力强、有相关工作经验者优先。 3.具有良好的沟通能力、有耐心、上进心和事业心。 三、薪资待遇 1.责底薪+绩效+节日奖金 2.工作时间：上午08:30-12:00，下午14:30-18:00(中午休息2个半小时)。 3.法定节假日正常放假，到点就下班，不加班！不加班！不加班！ 4.工作环境舒适，地里位置优越，附近交通便利，上下班方便。 5.公司福利多，待遇好，奖金高，奖励多，晋升空间大。

岗位职责: 1.负责接待到访的面试人员，提供清晰准确的岗位说明 2.执行日常招聘流程，保障新员工面试有序进行 3.协助策划和组织公司内部活动，增强团队协作氛围 4.一起轻松互动，分享趣事，营造愉快的工作环境 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对各类接待工作 2.可独立开展交办任务，具备较强的责任意识 3.具备积极的团队意识，能与同事协同完成各项工作 岗位福利：定期团建，带薪休假，交社保

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岗位职责： 1、负责与各用工单位签订派遣合同，并做好年度费用测算； 2、负责员工工资 3、负责员工社保、公积金办理 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源相关工作经验2年以上; 3、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规侦政策，并能实际操作运用； 4、熟练使用相关办公软件，剧本基本的网络知识； 工作时间：双休 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

人事主要负责打电话，招聘外卖骑手 上班时间早九晚六，月休四天 月综合薪资5000到6000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求对接，提供基础人力资源支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

公司招聘

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效4600起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护与转介绍等方式，推广智能零售柜 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责郑州区域，外勤岗位灵活打卡，就近安排 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责： 1、维护并开拓招聘渠道，保障招聘工作有序开展； 2、推进招聘流程执行，包含简历筛选、面试安排及候选人跟进等工作； 3、配合办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 4、负责工装发放及台账登记管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先； 2、熟练运用各类线上招聘平台； 3、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责: 1、协助项目负责人收集目标行业客户信息，分析客户职位要求，为客户提供有价值的服务; 2、根据职位要求，通过数据库、网搜、陌生电话等方式寻访合适的候选人; 3、联络候选人，与候选人电话交流，按照要求完成相关的候选人报告，安排候选人面试; 4、对通过面试的候选人进行offer谈判，入职跟踪; 5、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。 6、带团队和团队管理; 任职要求: 1.性别不限，24-35岁，专科学历以上 2.有3-5年以上招聘、猎头或销售经验优先; 3.喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系; 4.学习能力强，有较强的责任心，抗压能力和独立解决问题的意识; 5.思维敏捷，逻辑性强，有良好的沟通技巧; 6.熟悉互联网搜索应用及office办公软件，热爱猎头行业;

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签工作； 2、落实人力资源管理各项工作的操作规范，推动各类制度的执行，并协同其他业务部门完成相关事务； 3、及时跟进并整理国家及地方发布的劳动用工相关法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等人事手续； 5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险等相关事项的办理； 6、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、能熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作技能

优秀的你与我们志同道合不问来历、不看履历，有实力就来闯有机遇、有舞台，就看你敢不敢挑战不招普通员工，只寻热爱事业的饭友、伙伴、战友周一至周五8：30-11：30，13：30-17：30周六周日正常休息享国家法定节假日下午茶福利齐全工作环境轻松温馨（薪资待遇）普通销售底薪：4800元精英销售底薪：5300元金牌销售底薪：6300元钻石销售底薪：7300元入职满一年享受5天年假（工作职责）核心任务：围绕标准项目，日常搜集客户信息，通过电话进行开发拓展。（岗位要求）1、负责对接有合作意向的企事业单位，推进业务落地，参与单位资源征集，推动国内外工业绿色高新技术产业项目实施；2、深度理解企业客户需求与市场定位，掌握业务运营逻辑，以创造客户价值为导向开展初步沟通，站在客户立场预判并规避潜在风险；3、衔接从业务接洽到服务落地的全流程，保障业务执行过程的完整、准确与合规；4、具备独立开展商务谈判的能力，能开拓合作渠道，维护客户关系，并制定长期战略合作规划；（符合以下特质者优先考虑）1、有趣有温度的性格2、灵活聪慧的思维3、稳定在线的沟通能力4、富有创意的想法输出5、高效高质的执行力6、谦虚踏实的学习态度加分项拥有销售经历，具备2B领域经验者优先录用

公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术解决方案，助力中小微企业在抖音平台实现推广与流量转化 工作内容：通过电话或微信沟通，邀请并协助中小微抖音商家完成抖音来客平台的服务签约 薪资待遇：底薪3300（无套路）＋提成＋奖金＋聚餐补贴＋节日福利＋年终奖＋团队建设活动（综合收入4700-12000，上不封顶） 工作时间： 早上8:30-12:00 下午14:00-18:30 周末实行大小周休息制度，单双休交替 公司氛围融洽，福利体系完善，发展空间广阔 正在找工作的朋友欢迎联系咨询~

公司介绍： 隆丰革乐美时尚成立于1995年，是多项国家羊剪绒行业标准起草单位，集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌经营为一体的综合性跨国集团，处于行业领跑地位，公司坐落于焦作孟州，目前集团职工一万余人。 公司提供食宿（双人间、单人间），公司班车每周往返焦作、郑州、洛阳，月休6天，缴纳五险一金。 公司正在快速发展的阶段，欢迎投递咨询！ 岗位职责 1.制定招聘方案：结合企业生产节奏与人力规划，拟定系统性、可执行的工人招聘方案，保障各生产单元人员配置及时到位。 2.拓展并维护渠道：积极开拓招聘资源，涵盖线上平台、劳务公司、职业院校及线下人才集市等，丰富人才来源，提升招工响应速度。 3.简历评估与面试组织：负责工人简历初筛与资质审核，统筹安排面试流程及实操测评，确保录用人员契合岗位实际需求。 4.流程优化与执行：持续完善招聘作业流程，推动招聘工作标准化、高效化运行，妥善处理候选人疑问与录用跟进事项。 5.企业形象传播：在招聘过程中主动传递公司文化理念、工作氛围及员工福利政策，增强企业在求职群体中的认可度与吸引力。 6.协同沟通机制：与各生产部门保持紧密对接，动态掌握用工变化与岗位要求；同时维护外部合作方关系，保障招聘协作顺畅推进。 7.数据统计与复盘：定期汇总招聘数据，分析渠道成效与录用质量，输出招聘总结报告，为人力资源策略调整提供依据。 任职资格 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经历：具备5年以上招聘领域工作经验，有制造业一线工人招聘实操经验者优先；熟悉各类招聘路径与操作模式，具备大规模人员交付能力，曾服务超3000人团队者更佳。 3.专业素养：掌握科学的人才甄选方法和面试技巧，能精准识别候选人匹配度；了解劳动相关法律法规，确保招聘合规开展。 4.沟通协调能力：具备出色的表达与协作能力，能够与内部部门及外部机构实现高效联动。 5.承压能力：适应高强度工作节奏，在集中招聘期能稳定输出，确保目标达成。 6.数据分析能力：具备基础的数据整理与分析能力，可通过招聘数据反馈问题并提出优化建议。

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括招聘流程的设计与实施，招聘渠道的开发与利用； 2.协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（包括海报设计、文案撰写）等； 3.负责基础报表的编制与分析，以支持企业管理层进行决策； 4.执行领导安排的其他临时性工作，以确保办公室日常运作顺畅。

一、岗位职责： 1、掌握人力资源六大模块，具备某一模块的突出实操能力，如员工关系、绩效管理等； 2、依据公司发展战略及人员配置需求，拟定招聘方案，并主导实施全流程招聘工作； 3、对新进员工在试用期间进行明确的能力评估，推动人才的培养与发展，提升留存率； 4、精通员工关系管理，推动企业文化与核心价值观的传播与落地，激发团队活力，关注员工发展动态； 5、协助总经理开展劳动风险防控及劳资纠纷的应对处理； 6、统筹管理员工入职、离职、调动、考勤等日常人事事务的审核与规范化操作； 7、深入理解所对接业务部门的目标、现状及团队运行模式，建立并维护有效的沟通机制，为销售团队提供高效、全面的人力资源支持； 8、在绩效管理方面有较强实操能力，配合总经理随业务及组织扩张推进绩效体系优化； 9、重视员工福利建设，持续完善社保、商保、年终奖及其他福利项目的执行与升级。 二、任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块，尤其在员工关系、绩效考核领域具备实际操作经验； 2、人力资源相关专业背景，具备3-5年人力资源岗位工作经验； 3、熟练掌握办公软件，工作严谨细致，具有较强的责任意识； 4、具备自主学习能力，能够主动识别问题并提出有效解决方案。 三、公司亮点： 1.专注雕塑产品研发生产四十余年，行业前景广阔，供应链体系成熟，企业信誉良好； 2.团队氛围融洽，管理方式人性化，同事间关系亲近，协作互助； 3.高度重视人力资源体系建设，引入外部专业咨询机构参与组织架构优化与薪酬机制设计，助力员工在实践中不断提升专业水平； 4.提供餐补、生日礼品、年度体检、团建旅游等丰富员工福利。 欢迎您加入我们！有意者可联系人事部安排面试。 面试地址：郑州市航海东路万科美景龙门A座2403室 周边公交线路：46、35、B17、129、86、727、231路等，至航海路七里河站下车即达。 地铁5号线：乘坐至“七里河”站，从D口出站后向西步行100米到达。

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工作内容 1、主要负责招聘相关工作，包括主播、人事、直播运营、化妆、摄影等岗位，以主播招聘为重点，其余岗位根据需求补充 2、日常负责新员工的跟进与维护 工作时间： 9:00-12:00 13:30-17:30 月休4天，支持调休