【岗位职责】 1. 协助完成各类资产的现场勘查与基础数据收集工作； 2. 参与资产评估报告的初步编制，整理相关技术资料和文件； 3. 配合项目负责人进行市场调研、价格比对及信息更新； 4. 负责评估档案的归档管理及日常行政支持工作；

政务业务团队专门面向政府单位客群，提供账务、内控咨询、资产管理服务。目前，在全国范围内有超过20个区域开展业务。欢迎有识之士加入。 【岗位职责】 1. 深入研究政府单位财务处理和资产盘点业务，并帮助区域落地业务； 2. 协助区域解决在财务处理和资产管理业务落地过程中的困难，包括售前支撑、实施带教、标杆客户实施等； 3. 完成前述业务的设计、流程梳理、内外部培训赋能等工作； 4. 其他领导交办的工作。 【岗位要求】 1. 对政府单位固定资产盘点和财务处理相关工作有一定的项目经验和研究； 2. 有政府单位资产管理和财务处理等业务经验，能够独立完成或带队完成政府资产盘点项目和财务处理； 3. 具备与政府单位沟通业务细节的能力； 4. 有一定出差强度，能够适应短期出差。 【福利待遇】 1. 工作时间：8:30-18:00，周末双休； 2. 薪资构成：岗位工资+绩效奖金+项目奖金+交通补贴+高温补贴+其他； 3. 享受国家法定节假日、年休假，转正后可享受婚假、产假、丧假、孕检假、产后陪护假等各项休假； 4. 法定五险一金（入职当月缴纳），20万的意外伤害保险及1.5万元的意外医疗保险； 5. 完善的福利：员工生日福利、节日福利、高温补贴、员工关怀、儿童福利、体检、定期员工活动等； 6. 每年调薪，提供公平竞争的机会（管理干部竞聘）。

【岗位职责】 1. 从事土地评估、资产评估、房地产评估等第三方评估工作，独立完成各类评估报告的编制； 2. 根据项目需求前往现场开展实地勘查与数据采集； 3. 与客户及相关单位进行沟通协调，确保评估工作的顺利推进； 4. 遵守行业规范，保证评估结果的客观性、公正性和准确性。 【岗位要求】 1. 具备1年以上第三方评估行业工作经验； 2. 能够独立完成现场勘查及评估报告编制工作； 3. 熟悉土地、资产、房地产等领域的评估流程与方法； 4. 善于沟通，工作积极上进。 【福利待遇】 享有国家法定节假日，待遇优厚，薪资面议

岗位职责： 1. 负责土地评估、资产评估、房地产评估等第三方评估业务，独立撰写各类评估报告； 2. 根据项目实际需要，赴现场进行实地踏勘与基础数据收集； 3. 与客户及相关部门保持良好对接，推动评估项目有序开展； 4. 严格遵循行业标准，确保评估结论的客观、公正与精准。 任职要求： 1. 具有1年以上第三方评估领域相关从业经历； 2. 可独立承担现场勘查及评估报告编制任务； 3. 掌握土地、资产、房地产等方面评估的操作流程与技术方法； 4. 具备良好沟通能力，工作主动性强。 薪资待遇： 享有国家法定节假日，待遇优厚，薪资面议

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-19 【岗位要求】 1. 需要持有老年人能力评估师证书。 【岗位职责】 1. 带团队上门进行老年人能力评估（兼职）。

【岗位职责】 1. 项目全流程管理：负责评估项目的计划制定、组织实施与现场管控，对项目质量、成本预算及合同履约负总责； 2. 专业评估执行：熟悉资产评估全流程，独立或带队完成各类资产评估项目，出具高质量、合规的评估报告； 3. 法规与准则应用：精通资产评估相关法律法规及审计评审准则，能够独立识别、处理复杂专业技术问题，提出合规解决方案； 4. 行业研究与自我提升：持续跟踪并整理行业发展动态，研究前沿评估方法...

【岗位职责】 1. 根据委托方提出的要求，能独立与委托方及相关各方进行沟通，完成评估项目； 2. 勘察现场，搜集评估所需资料，并进行核实、分析、整理。 3.确定评估结果，能独立编制评估报告； 4. 对有关该评估项目的一切资料进行整理、归档和妥善保管。 【岗位要求】 1. 相关专业毕业，从事资产评估工作1~3年以上； 2. 具备独立完成拆迁及司法鉴定过程中的各类资产评估工作的能力； 3. 熟悉相关法规、政策，具备良好的沟通和交流能力； 4. 适应能力强，有一定的抗压能力，具有团队协作精神； 5. 有资产评估证书，至少一年资产评估经验。 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-18:00 【薪资待遇】 底薪+提成，综合6000~10000，具体根据个人能力面议

任职要求： 1. 持有一级建造师（水利水电工程）资格证书，注册单位需可变更 2. 具备水利水电工程相关高级工程师职称 3. 持有有效的水利施工企业主要负责人或项目负责人安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉《水利水电工程施工规范》《建设工程安全生产管理条例》等法规文件

1) 具备本科及以上学历，建筑学相关专业背景，持有中级职称或一级注册建筑师资格； 2) 拥有8年以上建筑施工图设计工作经验，其中至少2年在甲级设计院担任同等职务； 3) 具备出色的施工图设计水平，可同时主导2个及以上项目的施工图设计工作； 4) 熟知建筑设计相关的法规与技术规范，熟练使用各类建筑设计绘图软件； 5）具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，专业管理及项目整体统筹能力表现优异。

招聘持有60型号翻地耙子的人员。

招聘蓝莓采摘人员，长白班工作。薪资按采摘量计算，每公斤4-4.5元，日收入约150-300元。工作期限可至明年4月底，若干到过年期间，报销车费400元，春节不回家者工资双倍。薪资月结，需自付保险费100元。工作至明年4月底，提供碗筷，被褥需自带。年龄要求16-64周岁。

招聘：传菜员薪资：3000-5000招聘岗位：传菜员；工作地区：河南省/周口市/河南周口经济开发区；薪资范围：3000-4000元/月；年龄范围：18-55岁。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

三门峡市陕州区招测量员/测绘员/放线

本公司豫东区域招募多台9.6米拉猪车，提供常年稳定的专线货源，月均利润可达2万元。要求司机听从指挥、服从安排。有意向者可报名。

岗位职责 1. 资产台账管理：负责转运中心全部固定资产、办公设备、仓储设备、低值易耗品的统一建档、分类登记、台账更新，搭建完整资产全生命周期档案，精准记录资产型号、数量、存放位置、使用状态、领用人员等信息，定期更新系统数据，确保台账清晰、数据准确、账实相符。 2. 资产出入与验收管理：配合行政、采购及运维部门，负责新增设备、物资的到货验收，核对资产规格、型号、数量、配置及相关单据，严格把控入库标准；规范办理资产领用、调拨、借用、归还、报废等手续，留存完整登记记录，杜绝资产流失。 3. 资产盘点与核查：定期开展月度、季度、年度资产全面盘点工作，对分拣设备、办公电脑、运输配套设备、工装器具等所有资产进行实地核查，梳理闲置、损坏、报废资产，形成盘点报告，针对账实差异问题排查原因、整理归档、跟进整改。 4. 资产运维与管控：跟踪中心各类在用资产的日常使用状态，监督资产规范使用与保管，及时排查设备故障、损耗问题，对接维修人员跟进维保工作，降低资产损耗率；统计闲置资产并合理调配利用，提升资产使用效率。 5. 数据报表与归档：熟练运用Excel、办公系统及资产管理系统，完成资产数据统计、汇总分析，按时编制资产月报、年报、盘点报表；对资产单据、台账资料、盘点报告等文件分类归档，建立标准化档案库，以备核查。 6. 合规管理与协作：熟悉企业固定资产管理制度，严格按照公司规章制度开展资产管理工作；对接财务、运维、各班组等跨部门工作，配合完成资产审计、财务核对、合规检查等相关工作。 7. 其他工作：完成领导交办的各类资产管理及厂区行政辅助相关工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，行政管理、财务管理、物流管理、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 2. 工作经验：1-2年固定资产、物资台账、库房管理相关工作经验，有物流厂区、工厂、企业运维资产管理经验者优先。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、函数运算、表格制作，能独立完成数据汇总与报表编制；熟悉固定资产全生命周期管理流程，有ERP、资产管理系统操作经验者优先。 4. 综合素质：工作细致严谨、责任心强、原则性高，对数据敏感，具备良好的问题排查与复盘能力；沟通协调能力良好，可高效完成跨部门协作；服从厂区管理，能适配物流企业工作节奏，具备较强的执行力与团队协作意识。 5. 基本条件：年龄，身体健康，无不良从业记录，踏实稳定，能够长期稳定在岗工作。 薪资待遇 1. 薪资范围：4500-5500元/月，根据个人工作经验、能力面议，月度绩效奖金，多劳多得、优绩优酬。 2. 基础福利：入职缴纳社保，节日福利。 3. 厂区保障：提供住宿、员工食堂、通勤保障，工作环境稳定舒适，厂区配套设施完善。 4. 其他福利：工龄补贴、节假日礼品等。 工作地点 天津市静海区静海镇徐良路2号【申通快递天津转运中心】

岗位职责: 1、从事股权资产等各类资产的评估工作 2、根据项目及项目主管要求和指导，完成评估资料收集; 3、根据项目进度实时与项目组成员沟通并向上级汇报进度;

1.公司业务：我们是一家阿里拍卖的机构服务商，刚开始有老板经理带，只要你认真学，沟通无障碍，月入上万不是梦。 2.岗位工作：在抖音、视频号等社交软件发布运营视频收集客户资源，联系意向客户，联系的目的是让有商业资产的业主是选择我们收购，或者代卖；了解清楚房产信息后在系统上给客户评估价格，报给客户及时沟通，促成合作。 注意：我们非房产中介，无需外出、不加班、不带看；办公室办公。 3.男女、学历、有销售经验者优先录用；年龄35周岁以内； 4.抗压力强，工作认真积极，不焦躁； 5.上班时间： 9:30-17:30 周末双休、节假日正常休； 6.薪资：首月无责底薪3000+每单佣金提成50%；次月每单佣金提成50%； 7.其他待遇：不定时团建，超长年假。 8.面试前先电话或微信先沟通清楚，免得白跑浪费双方时间。有意向直接咨询

岗位职责： 1. 负责企业各类资产（含不动产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值评估及报告编制 2. 依据国家评估准则及行业规范，独立完成评估底稿整理与技术复核工作 3. 配合金融机构、司法机关及企事业单位开展抵押、处置、涉诉、并购等专项评估服务 4. 参与评估项目前期沟通、方案拟定及客户答疑，确保评估程序合规、结论公允 5. 持续跟踪资产评估相关法律法规及市场动态，提升专业研判能力 任职要求： 1. 熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备资产评估师资格者优先，或已通过部分科目考试并积极备考中 3. 具有较强的数据分析、逻辑推理与书面表达能力，能独立撰写专业评估报告 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备良好沟通协调能力，适应阶段性出差及多任务并行工作节奏

【岗位职责】 1. 固定资产全生命周期管理：负责园区固定资产全过程管理，包括资产新增、验收、建账、调拨、借用、盘点、闲置及报废等业务环节。 2. 组织开展固定资产验收、编码及标签管理工作。 3. 负责固定资产建账及系统信息维护。 4. 组织资产调拨、借用及异动管理。 5. 负责闲置资产识别及资源优化配置。 6. 跟踪资产报废及处置流程。 7. 持续提升资产管理规范性和运营效率。

月薪3000-6000，优秀者稳定6000-8000。 做六休一，固定周日休息，节假日休息，给大家充足的家人陪伴时间。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，晚上不耽误陪娃学习。 【岗位职责】 1. 负责银行信用卡客户的服务管理； 2. 帮助信用卡逾期客户进行利息减免申请及分期方案制定； 3. 与客户进行电话沟通，进行银行减免政策讲解； 4. 客户精准度高，易学易上手，培训老师一对一带教。 河南冠鑫公司在银行信用卡外包业务中排名河南第一，公司成立于2011年，积累了丰富的客户对接经验，为客户带来优质的服务。 公司办公环境优美，同事关系融洽，年轻化团队轻松愉快。 更有多重奖金及下午茶奖励，欢迎您的加入。

岗位要求： 1、具备2年以上银行或外包公司信用卡催收工作经验，催收实战能力强，有团队管理经历者优先 2、个人信用记录良好，无不良从业行为，工作态度端正，责任心强 薪资：面议，高底薪+个人业绩提成+管理绩效奖励 作息时间：9:00-12:00，13:30-18:00，月休5-6天 带薪休假：入职满一年享工龄奖金（逐年递增），并享有7天带薪年假（逐年增加，上不封顶），同时享受婚假、产假、陪产假及法定节假日 社保：按国家规定为员工缴纳五险 员工活动：每月组织不定期团建，如旅游、聚餐、K歌、茶话会等 岗位职责： 1、负责团队日常管理与工作协调，带领团队完成既定业绩目标，并对整体部门绩效结果负责 2、通过科学管理机制，定期检查和跟进团队成员的工作进展 3、针对不同性格特征及绩效表现的催收人员，采取差异化管理方式，持续提升团队整体作战能力 4、有效管控团队客户投诉情况，及时妥善处理相关问题 5、具有1-3年以上催收管理经验者优先考虑，有带队经验且可带团队加入者优先录用

急招！急招！急招！因业务拓展需要，团队持续扩编，诚邀大量优秀人才加入！办公环境优越，公司统一安排员工住宿。担心自己经验不足？无需顾虑，我们配备系统化培训机制，并安排专属导师全程指导，助您快速成长。工作氛围轻松，收入可观，期待与你同行！ 你好呀～工作地点位于中原万达旁国弘商业，零基础也可加入！ 团队概况：团队以90后为主力军，入职满1年以上的员工占比达70%，整体氛围积极、融洽、互助。领导平易近人，管理人性化。有任务共同承担，有成果一起分享！ 工作时间： 上午8:30-12:00（午休2小时） 下午14:00-18:00 作息规律，劳逸结合，拒绝内卷 薪酬福利： 1、无责任底薪3000-5000元+阶梯提成+多项奖励=月均收入8000元，表现良好可达10000元，努力冲刺15000+，上不封顶（薪资结构公开透明）。 2、郑州市五险一金（涵盖养老、医疗，购房无忧，提供基础保障）。 3、多重激励（绩效奖、排名奖、团队奖、内推奖、带教奖等）。 4、高端写字楼办公，环境舒适，团建丰富（生日会、节日福利、聚餐、季度出游、年度国内外旅游、拓展活动等）。 5、享受带薪休假（病假、年假、婚假、产假、丧假等）。 6、岗前系统培训（无需行业背景，完善培训+专人带教，快速胜任岗位）。 7、办公室常备常用药品及消毒用品，定期消杀，保障员工健康。 8、广阔晋升通道（全国现有40余家分支机构，每季度组织晋升考核，平台资源充足）。 岗位职责： 1、依据银行提供的信用卡逾期客户名单，通过电话方式提醒河南本地客户按时还款，确保沟通顺畅高效。 2、业绩突出者担任带教师傅，帮助新人快速适应工作节奏。 备注：非销售类岗位，属正规银行信用卡合规催收业务，合作稳定，单量充足，合法合规。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，条件优异者可放宽学历要求。 2、性格乐观，态度积极，具备良好的沟通表达能力和学习能力，乐于接受挑战。 3、退伍军人或具有银行、信用卡催收、呼叫中心、外包服务等相关工作经验者优先考虑。 氐宿大家庭，诚盼你的到来！ 联系人：杨老师 公司地址：郑州市中原区中原路与秦岭路交叉口国弘商业A座10楼

1、学历不限，需持有房地产相关资格证书； 2、具备多年从业经验，退休人员优先考虑； 3、可独立完成评估业务全流程工作； 4、熟练操作各类办公软件，具备较强的数据与信息整合能力； 5、沟通表达良好，学习能力强； 6、薪资待遇面议

可接受区域内调动岗位职责： 1、负责区域内逾期客户的电话催收及实地走访，达成既定的逾期管控指标； 2、负责辖区内逾期车辆的定位查找，协同外部资源推进不良资产回收工作； 3、管理GPS设备安装与在线状态，参与资产处置流程，跟进诉讼相关案件进展； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、具备小额贷款、P2P、银行或金融、经济、法律等相关领域工作经验者优先； 2、退伍军人且有同行业从业经历者优先考虑； 3、具备良好的谈判技巧和风险判断能力； 4、熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析能力。

工作内容： 1. 负责对逾期客户进行电话沟通，协助制定分期还款计划，提醒客户按时履约，并持续跟进还款进展，在合规前提下保障回款效率 2. 根据标准流程，通过电话、书面通知等方式提前催收贷款逾期款项，引导客户及时清偿债务，协助维护个人信用记录 3. 完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求： 1. 年龄性别不限 2. 大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先，退伍军人亦可考虑（综合条件优异者可适当放宽） 3. 具备1年以上信用卡或消费金融类催收工作经验，有团队管理经验者优先录用 4. 普通话流利，具备良好沟通技巧，品行端正，责任心强，应变能力佳，积极主动，富有进取心，乐于接受工作挑战 5. 执行力强，具备良好的团队合作意识，抗压能力强，工作热情高，忠诚度好 薪酬福利： 1. 薪资结构：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+额外奖励，月综合收入过万，年收入可达10万元以上 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、年终分红、法定节假日休假、员工活动（含年度旅游、团建聚餐等） 3. 晋升通道：专员—组长—主管—部门经理—分公司经理—业务总监 工作时间： 上午：9:00—12:00 下午：14:00—18:30 每月休息5-6天 办公环境舒适，周边餐饮娱乐配套完善，交通便捷 地铁：5号线冯庄站A口出站即达A座 公交：途经站点可乘坐B16路、G62路、B101路、277路、S162路、S209路、Y28路，下车即到A座楼下

1.上手简单，提供带薪培训，工作氛围愉悦，团队充满活力 2.通过电话等渠道协助客户及时处理逾期账款相关事宜 无需开发新客户，每日任务由公司统一安排 任职要求： 1.具备高中或同等以上学历 2.*********，性别不限 3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力 4.有协作意识，掌握基础办公软件操作 5.有同类岗位经验者可优先考虑或适当放宽录用标准 薪资情况：新人首月综合收入3500+，绩效挂钩，收入上不封顶，月入过万有机会实现 上班时间：上午9点至下午6点，每日工作8小时（当日任务完成可提前离岗） 岗位福利：办公环境舒适，团队氛围融洽，配备独立休息区域，定期开展团建活动，节日发放专属福利，依法享受休假政策，节假在岗享额外补贴，春节法定假期期间至少安排6天休息

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构建立长期合作，包括招商、广发、建设、交行、浦发、阿里、微众等，持续获得行业认可与荣誉。 业绩突出——在郑州区域行业内稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：坐拥海量优质客户资源，属于发展迅猛的核心业务板块，在此平台无需应对复杂人际，核心竞争力在于以努力和实绩赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 追求高强度挑战，体验带领团队达成目标的成就感。 岗位职责： 1. 接受银行委托开展信用风险管控（无需自主开拓客户），处理逾期账单，协助维护客户信用记录； 2. 按规提醒逾期账户按时还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3. 本职位不包含销售任务。 任职资格： 1. 年龄24-42岁，具备大专及以上学历； 2. 具备良好沟通协调能力，善于谈判者优先； 3. 有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 4. 结果导向，渴望高绩效带来高收入，能承受工作压力； 5. 责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6. 有电话客服、客户服务、信用卡管理等相关经验者优先录用。 福利待遇： 1. 高额无责底薪+提成+银行专项奖励，月综合收入7k-9k，上不封顶；常规表现者收入6000-8000，优秀者可达8000-12000，无需开发客户，无销售压力； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4. 生日当月领取专属礼品，中西节日均发放精美节礼； 5. 定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会等； 6. 入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速适应岗位；后续持续开设专项技能课程，全面支持职业成长。 发展方向： 1. 专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）； 2. 管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于扩张期，管理岗位空缺多，晋升空间广阔）； 入职满半年可参评组长晋升，一年内10%员工晋升至主管级别，1%可晋升为经理级。 工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息4-5天

工作职责： 本岗位不涉及销售性质，无需主动拓展客户资源，客户由银行方统一提供（无需外出开发，全程在办公室内完成，属于坐班客服类工作）。主要负责对接各大银行的不良资产贷后管理工作，通过统一外呼系统进行沟通，只要产生还款即可享受提成。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中，性别不限； 2、无不良信用记录，无违法犯罪记录； 3、普通话表达清晰，情绪管理能力良好； 4、具备较强的收入目标感，拒绝“躺平”心态，能适应阶段性加班； 5、掌握基础电脑操作，熟悉Office办公软件使用； 6、有客户服务、电话沟通等相关经验者优先考虑，同时也欢迎应往届毕业生及退伍军人加入。 薪资福利： 1、试用期保底4000元，转正后实行阶梯式底薪，最高可达5500元，提成按回款金额的20%核算，上不封顶，综合月收入8000-15000元； 2、缴纳五险一金，提供带薪培训及年假待遇； 3、定期组织团建活动，提供下午茶、节日福利、开门红包等员工关怀； 4、入职满6个月可参与管理岗位竞聘，公司设有导师制、储备干部及管理人才培养体系，轮岗与晋升通道丰富，机制公开透明； 5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，业务岗位可能存在加班情况，固定周日休息，每月休息5-7天，加班按规定支付加班费； 6、机会源于主动争取，成长来自自我驱动！

一、工作内容 主要通过电话方式与逾期客户进行沟通提醒，协助维护用款人在银行的信用记录，保障银行资产安全，推进不良资产的回收工作 二、福利待遇 1、薪资：无责任底薪+高额业绩提成+全勤奖+多项奖金激励 2、假期：享受带薪年假、婚假、产假及国家规定的各类法定节假日 3、社保+节日福利+不定期带薪休假 三、任职要求 1、性格耐心、细致，具备基本电脑操作能力 2、年龄在******* 3、普通话标准，表达清晰流畅 4、无纹身，个人征信状况良好

一、工作内容 主要负责维护客户在银行的信用状况，保障银行资金安全，通过电话方式与逾期客户进行有效沟通，提醒其履行还款义务，协助回收银行不良资产 二、福利待遇 1、薪资：无责任底薪+高额业绩提成+全勤奖+多项奖金激励 2、假期：享受带薪年假、婚假、产假及国家规定的各类法定节假日 3、社保+节日福利+不定期带薪休假 三、任职要求 1、性格耐心、做事细致，具备基本电脑操作能力 2、年龄在******* 3、普通话标准，表达清晰流畅 4、无纹身，个人征信记录良好