【岗位职责】 1. 项目全流程管理：负责评估项目的计划制定、组织实施与现场管控，对项目质量、成本预算及合同履约负总责； 2. 专业评估执行：熟悉资产评估全流程，独立或带队完成各类资产评估项目，出具高质量、合规的评估报告； 3. 法规与准则应用：精通资产评估相关法律法规及审计评审准则，能够独立识别、处理复杂专业技术问题，提出合规解决方案； 4. 行业研究与自我提升：持续跟踪并整理行业发展动态，研究前沿评估方法...

【岗位职责】 1. 根据委托方提出的要求，能独立与委托方及相关各方进行沟通，完成评估项目； 2. 勘察现场，搜集评估所需资料，并进行核实、分析、整理。 3.确定评估结果，能独立编制评估报告； 4. 对有关该评估项目的一切资料进行整理、归档和妥善保管。 【岗位要求】 1. 相关专业毕业，从事资产评估工作1~3年以上； 2. 具备独立完成拆迁及司法鉴定过程中的各类资产评估工作的能力； 3. 熟悉相关法规、政策，具备良好的沟通和交流能力； 4. 适应能力强，有一定的抗压能力，具有团队协作精神； 5. 有资产评估证书，至少一年资产评估经验。 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-18:00 【薪资待遇】 底薪+提成，综合6000~10000，具体根据个人能力面议

【岗位职责】 1. 协助完成各类资产的现场勘查与基础数据收集工作； 2. 参与资产评估报告的初步编制，整理相关技术资料和文件； 3. 配合项目负责人进行市场调研、价格比对及信息更新； 4. 负责评估档案的归档管理及日常行政支持工作；

【岗位职责】 1. 从事土地评估、资产评估、房地产评估等第三方评估工作，独立完成各类评估报告的编制； 2. 根据项目需求前往现场开展实地勘查与数据采集； 3. 与客户及相关单位进行沟通协调，确保评估工作的顺利推进； 4. 遵守行业规范，保证评估结果的客观性、公正性和准确性。 【岗位要求】 1. 具备1年以上第三方评估行业工作经验； 2. 能够独立完成现场勘查及评估报告编制工作； 3. 熟悉土地、资产、房地产等领域的评估流程与方法； 4. 善于沟通，工作积极上进。 【福利待遇】 享有国家法定节假日，待遇优厚，薪资面议

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-19 【岗位要求】 1. 需要持有老年人能力评估师证书。 【岗位职责】 1. 带团队上门进行老年人能力评估（兼职）。

政务业务团队专门面向政府单位客群，提供账务、内控咨询、资产管理服务。目前，在全国范围内有超过20个区域开展业务。欢迎有识之士加入。 【岗位职责】 1. 深入研究政府单位财务处理和资产盘点业务，并帮助区域落地业务； 2. 协助区域解决在财务处理和资产管理业务落地过程中的困难，包括售前支撑、实施带教、标杆客户实施等； 3. 完成前述业务的设计、流程梳理、内外部培训赋能等工作； 4. 其他领导交办的工作。 【岗位要求】 1. 对政府单位固定资产盘点和财务处理相关工作有一定的项目经验和研究； 2. 有政府单位资产管理和财务处理等业务经验，能够独立完成或带队完成政府资产盘点项目和财务处理； 3. 具备与政府单位沟通业务细节的能力； 4. 有一定出差强度，能够适应短期出差。 【福利待遇】 1. 工作时间：8:30-18:00，周末双休； 2. 薪资构成：岗位工资+绩效奖金+项目奖金+交通补贴+高温补贴+其他； 3. 享受国家法定节假日、年休假，转正后可享受婚假、产假、丧假、孕检假、产后陪护假等各项休假； 4. 法定五险一金（入职当月缴纳），20万的意外伤害保险及1.5万元的意外医疗保险； 5. 完善的福利：员工生日福利、节日福利、高温补贴、员工关怀、儿童福利、体检、定期员工活动等； 6. 每年调薪，提供公平竞争的机会（管理干部竞聘）。

岗位职责： 1. 负责土地评估、资产评估、房地产评估等第三方评估业务，独立撰写各类评估报告； 2. 根据项目实际需要，赴现场进行实地踏勘与基础数据收集； 3. 与客户及相关部门保持良好对接，推动评估项目有序开展； 4. 严格遵循行业标准，确保评估结论的客观、公正与精准。 任职要求： 1. 具有1年以上第三方评估领域相关从业经历； 2. 可独立承担现场勘查及评估报告编制任务； 3. 掌握土地、资产、房地产等方面评估的操作流程与技术方法； 4. 具备良好沟通能力，工作主动性强。 薪资待遇： 享有国家法定节假日，待遇优厚，薪资面议

岗位职责： 1. 通过手机完成平台指定的简单任务 2. 按要求提交操作截图或结果，确保任务真实有效 3. 及时反馈操作中遇到的问题，配合完成任务优化建议 5. 在规定时间内发布视频，保障日结时效 任职要求： 1. 年满18周岁，无学历限制 2. 熟悉智能手机基本操作，能独立完成APP下载与使用 3. 时间灵活，可自主安排每日工作时段 4. 责任心强，具备基础的信息识别与判断能力

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岗位职责 1. 资产台账管理：负责转运中心全部固定资产、办公设备、仓储设备、低值易耗品的统一建档、分类登记、台账更新，搭建完整资产全生命周期档案，精准记录资产型号、数量、存放位置、使用状态、领用人员等信息，定期更新系统数据，确保台账清晰、数据准确、账实相符。 2. 资产出入与验收管理：配合行政、采购及运维部门，负责新增设备、物资的到货验收，核对资产规格、型号、数量、配置及相关单据，严格把控入库标准；规范办理资产领用、调拨、借用、归还、报废等手续，留存完整登记记录，杜绝资产流失。 3. 资产盘点与核查：定期开展月度、季度、年度资产全面盘点工作，对分拣设备、办公电脑、运输配套设备、工装器具等所有资产进行实地核查，梳理闲置、损坏、报废资产，形成盘点报告，针对账实差异问题排查原因、整理归档、跟进整改。 4. 资产运维与管控：跟踪中心各类在用资产的日常使用状态，监督资产规范使用与保管，及时排查设备故障、损耗问题，对接维修人员跟进维保工作，降低资产损耗率；统计闲置资产并合理调配利用，提升资产使用效率。 5. 数据报表与归档：熟练运用Excel、办公系统及资产管理系统，完成资产数据统计、汇总分析，按时编制资产月报、年报、盘点报表；对资产单据、台账资料、盘点报告等文件分类归档，建立标准化档案库，以备核查。 6. 合规管理与协作：熟悉企业固定资产管理制度，严格按照公司规章制度开展资产管理工作；对接财务、运维、各班组等跨部门工作，配合完成资产审计、财务核对、合规检查等相关工作。 7. 其他工作：完成领导交办的各类资产管理及厂区行政辅助相关工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，行政管理、财务管理、物流管理、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 2. 工作经验：1-2年固定资产、物资台账、库房管理相关工作经验，有物流厂区、工厂、企业运维资产管理经验者优先。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、函数运算、表格制作，能独立完成数据汇总与报表编制；熟悉固定资产全生命周期管理流程，有ERP、资产管理系统操作经验者优先。 4. 综合素质：工作细致严谨、责任心强、原则性高，对数据敏感，具备良好的问题排查与复盘能力；沟通协调能力良好，可高效完成跨部门协作；服从厂区管理，能适配物流企业工作节奏，具备较强的执行力与团队协作意识。 5. 基本条件：年龄，身体健康，无不良从业记录，踏实稳定，能够长期稳定在岗工作。 薪资待遇 1. 薪资范围：4500-5500元/月，根据个人工作经验、能力面议，月度绩效奖金，多劳多得、优绩优酬。 2. 基础福利：入职缴纳社保，节日福利。 3. 厂区保障：提供住宿、员工食堂、通勤保障，工作环境稳定舒适，厂区配套设施完善。 4. 其他福利：工龄补贴、节假日礼品等。 工作地点 天津市静海区静海镇徐良路2号【申通快递天津转运中心】

不良资产处置（金融调解员） 1.目前市场行情：由于大环境不好，逾期负债朋友客户比较多，全国近8亿负债人群，房贷，信贷，车贷，信用卡网贷，还不上的都是我们需要帮助的客户（我们不是催收公司） 2.我们公司主要是做不良资产处置，帮客户做调解，本金免息分期 网贷延期，高息减免，最高可以减免50%欠款，欠款10万只需5万结清（包拿结清证明） 3.不良资产包处置，不需要我们自己找客户，公司从银行和金融公司低价回购债权包，我们直接3-5折和客户谈判分期还款，直接拿利润的30%-百分之85%，目前成都市场刚开始做（风口） 3.市场空间比较大，给创业的伙伴提供（创业平台） 4.公司资质齐全，有自己的律师事务所，资产管理公司，数据公司等等，都是公司一手渠道，没有外包。整层楼接近2000平办公职场，包午饭，时间自由 5.做过保险，销售，POS机行业，宝妈，目前没工作的伙伴，可以过来了解 二、任职要求 无行业门槛：不需要金融、法律相关从业经验，零基础小白可培养； 善于正常沟通交流，为人正直诚信，不做坑骗客户的行为； 有微信社交圈、好友资源，愿意适度朋友圈分享业务信息； 乐于学习新业务，有增收意愿，想发展副业 ，长期事业均可 应聘方式 如果你对这份事业感兴趣，欢迎随时联系沟通，详细讲解业务模式与扶持政策；双向选择，合作共赢，不合适也可以交流行业信息。

岗位职责: 1、从事股权资产等各类资产的评估工作 2、根据项目及项目主管要求和指导，完成评估资料收集; 3、根据项目进度实时与项目组成员沟通并向上级汇报进度;

1.公司业务：我们是一家阿里拍卖的机构服务商，刚开始有老板经理带，只要你认真学，沟通无障碍，月入上万不是梦。 2.岗位工作：在抖音、视频号等社交软件发布运营视频收集客户资源，联系意向客户，联系的目的是让有商业资产的业主是选择我们收购，或者代卖；了解清楚房产信息后在系统上给客户评估价格，报给客户及时沟通，促成合作。 注意：我们非房产中介，无需外出、不加班、不带看；办公室办公。 3.男女、学历、有销售经验者优先录用；年龄35周岁以内； 4.抗压力强，工作认真积极，不焦躁； 5.上班时间： 9:30-17:30 周末双休、节假日正常休； 6.薪资：首月无责底薪3000+每单佣金提成50%；次月每单佣金提成50%； 7.其他待遇：不定时团建，超长年假。 8.面试前先电话或微信先沟通清楚，免得白跑浪费双方时间。有意向直接咨询

岗位职责： 1. 负责企业各类资产（含不动产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值评估及报告编制 2. 依据国家评估准则及行业规范，独立完成评估底稿整理与技术复核工作 3. 配合金融机构、司法机关及企事业单位开展抵押、处置、涉诉、并购等专项评估服务 4. 参与评估项目前期沟通、方案拟定及客户答疑，确保评估程序合规、结论公允 5. 持续跟踪资产评估相关法律法规及市场动态，提升专业研判能力 任职要求： 1. 熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备资产评估师资格者优先，或已通过部分科目考试并积极备考中 3. 具有较强的数据分析、逻辑推理与书面表达能力，能独立撰写专业评估报告 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备良好沟通协调能力，适应阶段性出差及多任务并行工作节奏

白班临时工1名上窖

河南省百灵智慧社区服务有限公司济源分公司招聘站点负责人。 岗位职责包括负责站点日常运营、居民接待、居民需求登记、物料管理及台账整理等相关工作。 岗位要求沟通及服务意识良好，工作认真负责，熟练使用基础办公工具。 工作时间面议。 薪资待遇为2100元加200元补贴，共计2300元。 工作地址位于济水工业公司。

工作内容： 1.操作智能驾驶系统完成人机交互功能核验 2.体验并记录语音指令响应效果及触屏灵敏度3.整理系统运行数据并提交基础分析报告 4.配合技术团队进行功能优化效果确认 5.维护检测设备及工作环境整洁 任职要求： 1.大专及以上学历即可，应届生或转行人士均可 2.对智能科技感兴趣，愿意学习 3.基础办公软件操作能力（Word/Excel） 4.具备良好的人际沟通能力和团队协作意识 福利待遇： 1.朝九晚六+双休 2.入职缴纳五险一金 3.薪资7k+综合11k 4.提供4人间精装公寓（独立卫浴+wifi）

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岗位职责： 1.为玩家提供高质量游戏陪玩服务，包括组队开黑、技术指导、情绪陪伴等 2. 根据用户需求匹配合适的游戏类型、段位及沟通风格，提升用户体验满意度 3.遵守平台规则与服务规范，维护良好互动氛围，杜绝违规言行 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务流程 5.积极参与平台培训与考核，持续提升游戏水平与服务专业度 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如王者荣耀、英雄联盟、和平精英等） 2.具备良好沟通表达能力与亲和力，性格开朗，有耐心和责任心 3. 时间灵活，能适应夜间及周末高峰时段服务需求 4. 无不良信用记录，认同健康向上的游戏社交理念 5.学历不限，有相关陪玩经验或直播/社群运营经验者优先

明天要工有做的打电话

一、工作内容 主要通过电话方式与逾期客户进行沟通提醒，协助维护用款人在银行的信用状况，保障银行资产安全，推动不良资产回收 二、福利待遇 1、薪资：无责底薪+高业绩提成+全勤奖+多项奖金激励 2、假期：享受带薪年假、婚假、产假及国家规定各类法定节假日 3、社保+节日福利+不定期带薪休假 三、任职要求 1、性格耐心、做事细致，具备基本电脑操作能力 2、年龄在******* 3、普通话标准，表达清晰 4、无纹身，个人征信记录良好

职位描述: 1、配合银行与逾期持卡客户进行联系，提醒其及时处理欠款事宜； 2、依法合规回应客户疑问，完整记录沟通情况及相关信息，提供高效、精准、专业的咨询支持。 职位要求: 1、年龄25-40岁，具备中专或以上学历； 2、态度积极，具备良好的语言表达能力、应变协调能力、抗压能力及学习能力。 薪酬待遇: 1、底薪+浮动工资+业绩提成+激励奖金+额外加班补助+全勤奖 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，工资每月按时发放； 3、享受法定节假日休息，节日福利齐全，另享5-15天带薪年假； 4、提供系统化培训：包括新人培训与在职持续培训； 5、晋升通道清晰：管理发展路径（专员-组长/主管-经理） 面试时间: 周一至周五9:30-11:30或14:30-17:00 面试地址: 郑州市金水区金水路英协路河南信息广场B座802室 建议乘车路线: 地铁一号线F3出口向东300米路南，公交B18、916、919、26路等至金水立交站下车即达。

工作内容： 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问； 2、分析客户实际需求，匹配合适房源，协助完成商务沟通与协商； 3、带领客户实地看房，推动新房、二手房买卖及租赁交易达成； 4、积极拓展房源资源，维护业主关系，建立长期稳定的合作基础。 职位要求： 1、年龄20-45岁； 2、具备较强抗压能力，踏实肯干，目标感强； 3、有坚持精神，善于人际交流与表达； 4、高度责任心和服务意识，执行力突出，认同团队协作价值。 薪资福利： 底薪3000+高额提成（40%-70%）+六险+节日福利试用期3个月，平台大，发展空间大，晋升快。 晋升机制：A1—A2—A3—M店经理—合伙人

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