岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

岗位职责: 1. 承担国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与风险预警任务，围绕研发项目、新产品发布或市场扩展等场景，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动联动研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写工作。 3. 协同外部代理机构开展工作，组织准备知识产权申请文件，审核并修订申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，实施期限监控、年费缴纳、权利变更及续展操作，确保权利有效性；规范管理台账与档案资料，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监督执行时限，确保申请、答复、缴费等环节合规高效；参与知识产权相关合同审核及合规性检查工作。 6. 持续跟踪竞争对手及行业发展趋势，分析其知识产权布局动态，编制知识产权导航分析报告，为公司技术研发与市场决策提供支持。 7. 主导或协助开展知识产权维权行动与争议应对，包括侵权监控与调查、证据收集整理、处理电商平台投诉或行政程序中的维权事宜。 8. 完成其他与公司知识产权相关的日常事务。 任职资格： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申报流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本制度； 2. 具备独立开展新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测的能力； 3. 具有较强的技术理解力和沟通协调能力，能够与技术人员有效对接并提炼技术创新内容。

【岗位职责】 1. 从事土地评估、资产评估、房地产评估等第三方评估工作，独立完成各类评估报告的编制； 2. 根据项目需求前往现场开展实地勘查与数据采集； 3. 与客户及相关单位进行沟通协调，确保评估工作的顺利推进； 4. 遵守行业规范，保证评估结果的客观性、公正性和准确性。 【岗位要求】 1. 具备1年以上第三方评估行业工作经验； 2. 能够独立完成现场勘查及评估报告编制工作； 3. 熟悉土地、资产、房地产等领域的评估流程与方法； 4. 善于沟通，工作积极上进。 【福利待遇】 享有国家法定节假日，待遇优厚，薪资面议

岗位职责： 1. 负责土地评估、资产评估、房地产评估等第三方评估业务，独立撰写各类评估报告； 2. 根据项目实际需要，赴现场进行实地踏勘与基础数据收集； 3. 与客户及相关部门保持良好对接，推动评估项目有序开展； 4. 严格遵循行业标准，确保评估结论的客观、公正与精准。 任职要求： 1. 具有1年以上第三方评估领域相关从业经历； 2. 可独立承担现场勘查及评估报告编制任务； 3. 掌握土地、资产、房地产等方面评估的操作流程与技术方法； 4. 具备良好沟通能力，工作主动性强。 薪资待遇： 享有国家法定节假日，待遇优厚，薪资面议

专职安全管理人员，安全工程师。 具备5年以上石化行业工作经验者优先考虑。

主要岗位职责： 1、从事能源、危险化学品、冶金、交通运输、建设工程施工等行业的安全（HSE）技术&管理咨询。 2、作为项目组成员或项目经理参与或负责安全（HSE）咨询服务项目的项目策划、实施方案制定、方案具体实施，帮助客户解决企业生产运营中的HSE技术&管理问题。 3、参与或负责沟通、协调项目执行过程出现中的各种偏离和变更，及时与客户、公司沟通确认，调整项目工作计划、进度安排等。 4、项目完成后，参与或负责项目报告的编制、出版以及相关资料的整理、存档等。 任职能力要求： 1、专科及以上学历； 2、化学工程与工艺、石油工程、过程装备与控制、仪表及其自动化、电气工程、油气储运、消防工程、安全工程、环境工程等相关专业； 3、3年及以上石油天然气（含管道）、石油化工、煤化工、精细化工、发电（煤电、核电）等行业生产现场运行维护或检维修经验，或者上述行业设计、建设工程施工经验； 4、具有国家注册安全工程师、安全评价师、咨询工程师、监理工程师、建造师、行业HSE咨询师、审核员等相关专业资格证书者，或者具有丰富生产企业HSE管理经验者优先； 5、优秀的语言沟通和文字表达能力； 6、热爱咨询行业，善于学习和思考，良好的团队意识、逻辑思维、条理思维、执行力； 7、能够熟练运用Office/WPS等办公软件（World、Excel、PowerPoint等）； 8、身体健康并能够接受长期出差。

岗位职责： 1. 负责项目施工生产的组织工作，对项目安全生产承担主要管理责任； 2. 推动落实国家及行业有关安全生产的法规、标准、规范及相关制度，并定期开展执行情况检查； 3. 组织实施安全专项施工方案及技术保障措施，监督并指导安全技术交底工作的开展； 4. 主持现场机械设备、安全防护设施及消防设备的验收工作； 5. 组织开展安全生产与文明施工巡查，针对发现的问题督促整改闭环； 6. 牵头开展项目管理团队的安全培训，提升管理人员安全防范意识； 7. 带领项目积极参与各类安全生产与文明施工创建达标活动； 8. 发生人员伤亡事故时，按应急预案响应，组织救援并妥善保护现场。 任职要求: 1. 学历：本科及以上学历，工程类相关专业优先考虑 2. 证书：须持有住建部门颁发的安全员C证（专职安全生产考核合格证书） 3. 具备5年以上施工现场安全管理或施工管理工作经验 工作地点：江苏邳州 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休 福利待遇：五险一金（参保地为长沙）、年终奖金、免费健康体检、带薪年休假、节日福利、生日礼品等

【岗位职责】 1. 负责管理、指导和监督环评报告编制工作，对技术人员编制的环评文件进行把关。 2. 根据客户需求制定分配计划，监控环评项目执行情况。 3. 负责跟踪和掌握国家相关环评法律法规。 【岗位要求】 1. 具备3年以上环评工作经验。 2. 持有注册环评师资格证。 3. 有创业情怀。

特大好消息！日结，日结，日结，日结工全新升级了，凡六十以下可做日结工了，白天都有，抢演唱会门票，主要是去了充个人数，由工作人员抢，只要去了，下班半小时钱到帐，名额有限，电话.非诚勿扰，谢谢配合！

招聘A2电车司机2名，负责砂石料运输，工作地点在鹤壁老区接班。要求有责任心，技术好。

东北电力大学这边招收保洁，早8点到晚6点一个月3200块钱，主要工作是清理浴池长期的。有愿意过来干的吗？联系电话：李工

商丘市永城市招电焊、幕墙安装、其他幕墙人员、打胶

岗位职责： 1.负责不良资产（含法拍房、商铺、写字楼、土地、厂房等）的现场勘查、价值评估及报告编制 2.依据市场行情与司法处置特点，科学测算资产市场价及合理处置折扣区间（通常为市场价5-7折） 3.配合法务、运营团队完成资产尽调、定价策略制定及处置方案优化 4. 定期跟踪区域房地产市场动态，更新评估参数与数据库，确保估值结果客观、公允、合规 5. 协助分公司开展资产推介与客户答疑，提供专业评估支持 任职要求： 1.熟悉《资产评估法》及不良资产处置相关政策法规，具备资产评估相关从业经验者优先 2. 具备房地产估价或资产评估基础知识，了解司法拍卖流程及市场交易惯例 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析能力与书面表达能力 4.沟通协调能力强，能适应跨区域协作与阶段性外勤任务 5.学历不限，持有资产评估师、房地产估价师资格证者优先

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2. 依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求 3. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并同步相关方 4.协助处理客户异议与投诉，提升回款效率与客户满意度 5. 定期汇总分析催收数据，提出优化建议并配合风控部门完善流程 任职要求： 1.诚实守信，具备良好的职业道德和抗压能力 2. 沟通表达清晰，具备较强的同理心与谈判技巧 3.熟悉金融信贷业务流程，有催收、客服或销售经验者优先 4.能熟练使用办公软件及催收管理系统 5. 学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化岗前培训

工作内容： 1. 通过电话与逾期客户沟通，协助制定分期还款计划，提醒客户按时履行还款义务，并持续跟进客户的还款进度，在合规前提下保障回款效果 2. 按照标准流程，以电话、书面通知等方式提前催告贷款逾期客户及时归还欠款，同时引导客户维护个人良好信用记录 3. 完成上级领导安排的其他相关工作任务 职位要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先，退伍军人亦可考虑（综合条件突出者可适当放宽标准） 2. 具备1年以上信用卡或消费金融类催收工作经验，有带团队经验的组长或主管优先录用 3. 具备良好的沟通表达能力，品行端正，责任心强，反应敏捷，积极主动，富有进取精神，乐于接受工作挑战 4. 执行力强，具备良好的团队合作意识，抗压能力强，对工作充满热情且忠诚度高 薪酬福利： 1. 薪资：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+额外奖励，月综合收入过万，年总收入10万元以上 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工分红、法定节假日休假、组织员工活动（如年度旅游、团建聚餐等） 3. 晋升通道：专员—组长—主管—部门经理—分公司经理—业务总监 工作时间： 上午：9:00—12:00 下午：13:30—18:00 月休5-6天 办公环境舒适，周边餐饮娱乐配套完善，交通便捷 地铁：5号线冯庄站A口出站即达A座 公交：（站点名称）B16路、G62路、B101路、277路、S162路、S209路、Y28路，下车即到A座楼下

一、工作内容 主要通过电话方式与逾期客户进行沟通提醒，协助维护用款人在银行的信用记录，保障银行资产安全，推动不良资产的回收工作 二、福利待遇 1、薪资：无责任底薪+高额业绩提成+全勤奖+多项奖金激励 2、假期：享受带薪年假、婚假、产假及国家规定的各类法定节假日 3、社保+节日福利+不定期带薪休假 三、任职要求 1、性格耐心、细致，具备基本的电脑操作能力 2、年龄在******* 3、普通话标准，表达清晰流畅 4、无纹身，个人征信状况良好

找押运员一名濮城上车下午出发

环保类报告撰写，现场环保勘查！

【岗位职责】 1. 根据委托方提出的要求，能独立与委托方及相关各方进行沟通，完成评估项目； 2. 勘察现场，搜集评估所需资料，并进行核实、分析、整理。 3.确定评估结果，能独立编制评估报告； 4. 对有关该评估项目的一切资料进行整理、归档和妥善保管。 【岗位要求】 1. 相关专业毕业，从事资产评估工作1~3年以上； 2. 具备独立完成拆迁及司法鉴定过程中的各类资产评估工作的能力； 3. 熟悉相关法规、政策，具备良好的沟通和交流能力； 4. 适应能力强，有一定的抗压能力，具有团队协作精神； 5. 有资产评估证书，至少一年资产评估经验。 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-18:00 【薪资待遇】 底薪+提成，综合6000~10000，具体根据个人能力面议

【岗位职责】 1. 协助完成各类资产的现场勘查与基础数据收集工作； 2. 参与资产评估报告的初步编制，整理相关技术资料和文件； 3. 配合项目负责人进行市场调研、价格比对及信息更新； 4. 负责评估档案的归档管理及日常行政支持工作；

小伙伴们都在积极拼搏，每天都有丰富的水果和下午茶供应！ 公司注重人才培养，无严苛淘汰机制，欢迎零基础新人，入职即享带薪培训期 【岗位职责】 针对曾办理贷款但因疏忽或资金周转问题未及时还款的客户，通过电话沟通，友好提醒其按时履行还款义务 【任职要求】 年龄18-40岁 具备良好服务意识与沟通表达能力，态度端正，善于交流 【福利待遇】 入职即缴五险，节日均有庆祝活动，享受生日会、定期团建及电影观赏 提供住宿安排 领导关怀：重视员工身心健康，风格亲和易相处，积极参与团队互动，全程带教成长 住宿环境：公司周边精装修公寓，4-6人/间，配备冰箱、洗衣机、热水器、沙发、空调等生活设施

岗位职责: --通过电话与客户进行沟通，协助客户按时完成还款事宜。 （公司氛围轻松融洽！管理灵活不拘束！注重工作与生活的平衡！） 任职要求: --不限工作经验，欢迎应届毕业生投递 --普通话流利，具备基本沟通表达能力 --态度积极，拥有良好的协调与交流能力 --年龄要求：18-43岁 薪资福利 1、无责任底薪+高额提成+丰厚奖金，综合收入6-9K； 2、团队激励奖+生日关怀+节日礼品 3、定期组织团建、提供下午茶、安排旅游活动； 4、晋升通道完善，机会多样，可从组员-组长-主管-副经理-分公司经理逐步发展； 5、工作时段：9:00-12:00，13:30-18:30，午间休息一个半小时 6、每月休息4天 7、法定节假日按规定正常休假

【岗位职责】 1.通过电话与银行逾期客户沟通，进行还款提醒、督促及引导，协助其完成还款； 2.回复客户来电，清晰说明应还金额、可选还款方式及具体还款时间等相关信息； 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4.对客户信息存在缺失的情况及时补充完善，确保后续联系顺畅； 【任职要求】: 1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.性格外向、乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受能力； 3.具备出色的沟通表达能力和灵活应变能力，责任心强，工作主动积极； 4.有电话催收、电话销售、客服等相关工作经验者优先考虑； 5.个人征信良好，无不良记录或严重逾期情况； 【薪资待遇】： 1.底薪3200；薪酬结构：无责底薪+提成+奖金，月综合收入：业绩中等5500-7000，业绩突出8000-20000，上不封顶； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.拥有健全的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会； 4.提供生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日礼金、年会奖励等； 5.严格按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等； 6.提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可胜任）； 7.公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休5-7天。 【晋升通道】 1.纵向发展：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--分公司经理---项目经理---总监（公司处于快速发展阶段，团队持续扩张，管理岗位发展空间广阔！） 2.横向发展：法务专员----部门轮岗（培训讲师、行政、招聘、人事）----部门主管---部门负责人----分公司负责人----向总部岗位发展

1.依据甲方提供的数据，规划分公司业务目标并设计相应的考核与激励机制； 2.监控公司整体业务目标推进情况，督导各项方案的落地执行； 3.维护与合作客户的日常沟通，快速响应并处理客户提出的需求与问题； 4.定期开展分公司业务发展分析，编制分析报告，统筹调配公司业务资源，提升业务竞争力； 5.制定分公司团队建设规划，拓展组织规模，构建业务人才梯队； 6.具备较强的合规意识，掌握银行信用卡及消费金融催收相关操作规范； 优化现有催收流程与策略，持续提升团队作业效能； 7.负责催收团队的人员招聘、录用、培训、绩效评估及日常管理工作； 8.结合管理实践，定期复盘部门运营问题，及时制定并实施改进措施； 9.激发团队积极性，营造积极向上的工作氛围，保持团队高效稳定的作战能力，助力员工实现业务能力成长。

1.面向全国第二大金融平台客户，通过电话、微信、短信等渠道，进行逾期账款的提醒、引导与跟进处理，工作内容不涉及销售性质 2.工作时间上午9点至下午6点，法定节假日正常休息。工作轻松，月收入轻松突破万元 公司概况： 1.企业成立至今已有6年，现有员工规模约700人 2.公司办公场地覆盖三层楼，计划于年底新增900个工位，持续扩大团队 3.晋升机制完善，每季度组织一次晋升评审 4.年度调薪政策：入职满6个月的员工可参与调薪，调薪幅度为5%-8%

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