岗位职责： 1、协助人事经理完成招聘全流程基础工作，包括发布岗位信息、筛选简历、电话初筛候选人。 2、协调面试安排，与候选人、面试官确认时间，发送面试邀约及提醒，整理面试资料。 3、维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘平台等），定期更新岗位内容，跟踪渠道效果。 4、协助建立和更新候选人信息库，做好招聘数据统计（如简历量、面试率、入职率等），整理招聘报表。 5、完成领导交办的其他人事辅助工作，如员工入职手续办理支持、招聘物料准备等。 岗位要求： 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 经验：有无经验均可，有1年以内人事、行政或招聘辅助经验者优先；应届生可培养。 能力：具备良好的沟通表达能力和文字整理能力，能清晰传递招聘信息；熟练使用Office办公软件（Word、Excel）。 素质：工作认真细致，有责任心，具备较强的执行力和抗压能力，对人力资源工作有兴趣。 福利待遇： 薪资：基础薪资+绩效奖金，薪资范围2500--6000/月，具体面议。 保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、带薪病假。 福利：定期员工团建、节日福利、年度体检、员工生日福利。 成长：提供系统岗前培训及人力资源专业技能培训，清晰的内部晋升路径（招聘助理→招聘专员→招聘主管）。 工作时间： 8:15-11:30,14:30-17:30 周六周日双休

岗位职责： 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排等工作。 2.结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与实施策略。 3.开拓并维护各类招聘渠道，高效挖掘符合岗位需求的优秀人才。 4.参与面试组织实施，对候选人进行综合评估，确保人选质量与岗位匹配。 5.定期与团队成员交流，收集意见与建议，持续优化团队协作效率。 任职要求： 1.热爱人力资源工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.能适应快节奏工作环境，拥有较强的计划性与组织协调能力。 3.工作态度端正，责任心强，积极主动完成各项任务。 4.具备良好的分析判断能力，能准确评估候选人的综合素质。 薪资福利： 1.提供行业具有竞争力的薪酬待遇及绩效提成。 2.设立激励机制，表现突出者可享受额外奖金奖励。 3.每月享有四天休息时间，合理安排作息保障员工权益。

工作内容：主要负责门店团队的人员招募与配置！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享有节日礼品、带薪节假日、定期团建活动等员工关怀待遇 岗位经验：不限经验，有招聘、人力资源或销售相关经历者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘平台筛选并沟通全国各地人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位需求 公司背景：全国范围内拥有多家专业头疗养生门店 今年规划：计划拓展至200家新店，持续推动门店网络发展 晋升方向：向人事中高层管理岗位发展，享受对应职级薪资及团队绩效分红（注重长期成长，公司提供系统培养） 上班时间：早九晚六，每月休息四天（本岗位为直聘岗位，非中介性质）

岗位职责：负责人事招聘，日常报表制作，踏实，适应学习能力强，有销售经验优先。

宜阳高薪诚聘：文员/客资服务专员/人事助理/保单服务专员 **职位亮点** -薪资待遇：3000元/月-上不封顶，多劳多得 -工作环境：世界500强企业，国有企业背景 -工作地点：宜阳县城，家门口上班，顾家两不误 -工作时间：灵活自由，工作轻松无压力 -薪资保障：按时发放，绝不拖欠 **职位详情** 我们正在寻找优秀的客资服务专员，这不是普通的业务岗位，而是公司的预备主管经理培养计划！您将主要负责客户服务工作，接受专业培训，为未来晋升管理岗位打下坚实基础。 **三大支持体系** 1.**客户资源支持**：公司提供稳定客户资源，解决您开发客户的难题 2.**专业平台支持**：每周组织2场以上专业培训，行业专家亲自授课，提升您的专业能力 3.**一对一指导支持**：资深管理者亲自带队，重要客户陪访，助力您快速成长 **职业发展** -完善的晋升通道，从专员到主管经理的职业规划 -年收入目标20万+，提供广阔的发展平台 -系统化培训体系，助力您快速成长 **工作地址**：宜阳县人民北路和文明路交叉口 **联系电话**： 加入我们，开启您的职业新征程！我们期待与有梦想、有能力的您共同成长！

1、负责落实并统筹公司人才招聘相关工作； 2、利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选； 3、安排并参与面试环节，综合评估候选人胜任能力！ 职位要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、能独立推进并完成招聘目标； 3、对人力资源领域有较强兴趣。招聘条件：25岁以上大专学历！有经验者优先考虑！ 工作时间：早上8:20-11:30 下午2:30-5:30！！

人事专员岗位详情 一：薪资构成：无责底薪+提成，收入上不封顶 ·无责底薪2500元：提供稳定基础保障，免除后顾之忧，安心专注岗位职责。 ·高额提成机制：按成功引进的语音主播人数计算，每成功录用一名主播奖励500元，招募越多收益越高，收入潜力无限！你的付出将直接体现在回报中。 二：岗位职责：主播招聘及后续支持全流程管理 1.主播招聘 制定并落实语音主播招聘方案，通过社交平台、直播渠道、校企合作等多种方式拓展人才来源。 筛选应聘者简历与音频资料，对接符合条件人选，介绍公司概况及主播职业发展方向。 组织面试安排，协调时间与流程，确保面试高效有序开展。 2.主播后续支持 协助主播完成入职流程，如合同签署、设备发放（适用于线下主播）等事项。 定期与主播保持联系，掌握其工作动态与实际需求，及时向内部团队反馈，助力主播持续成长。 3.数据整理与分析 汇总招聘相关数据，包括招聘数量、面试通过率、到岗率等，为优化招聘策略提供有效依据。 三：任职要求：善于沟通，认同直播领域发展 1.经验不限：是否具备人事工作经验均可报名，更关注个人学习态度与发展潜能；有主播招聘或直播行业背景者优先录用。 2.沟通能力好：具备优秀的表达与倾听能力，能与不同人群顺畅交流，清晰传递信息，妥善解答疑问。 3.责任意识强：工作踏实主动，执行力强，能在压力下稳步推进任务进度，对招聘目标有高度投入感。 4.了解直播生态：对语音直播行业有兴趣且有一定认知，能够快速理解业务模式与主播诉求，提升招聘专业度。 急招人，有主播招聘实操经验者优先，公司福利优厚，支持线上面试！！！ 五：工作时间：节奏灵活，兼顾生活与效率 ·上午10点至晚上8点：避开早晚高峰，从容开启每日工作。 ·午间休息2小时：充分放松调整，维持良好工作状态。 ·做六休一：每周固定休息一天，合理安排个人时间，实现工作生活双平衡。

一、招聘主线任务 负责招聘平台运维：发布职位、主动寻聘、邀约面试； 全程跟进求职者：从沟通推荐到入职跟踪，建立人才库； 对接部门需求，高效完成招聘指标，用数据说话。 二、人事辅助任务 员工考勤统计与核对，协助薪资核算基础工作； 办理员工入职、离职手续，维护员工信息档案； 后期可接触员工关系、基础薪酬等模块，成长路径清晰！ 【我们希望你】 年龄18-35岁，沟通力强，喜欢和人打交道（会聊天是超能力！）； 心态稳、抗压强，对结果负责，做事有始有终； 熟练使用办公软件，Excel表格不求大神但别犯怵； 有招聘/人事经验加分，但无经验可带薪培养！ 关键态度：不挑活儿、愿意学，未来想往HR管理方向走！ 【这样的你别犹豫！】 如果你—— 不甘于只做执行，想接触HR全流程； 愿意从基础做起，但眼光不限于基础； 喜欢有节奏、有挑战的工作，成就感驱动； 长期计划往管理岗或HR专业发展。 欢迎投递！我们不要套路，只要你的诚意和冲劲！

工作岗位：美团人事部招聘专员/办公室组长 工作内容：通过58同城及其他线上渠道运营，负责在线邀约并推动外卖骑手完成入职流程。 薪资模式1：底薪5000元（包含5个有效入职指标）+每人500-700元不等提成，每日工作8小时，早九晚六，中午休息1小时，每月休息4天，支持自由调休。 薪资模式2：高提成方案，每成功入职提成800-1500元不等，每日工作8小时，早九晚六，中午休息1小时，每月休息6天，可自由调休。 两种薪资结构任选其一，新人入职前期由资深员工免费带教指导。 普通水平：月收入底薪6000+提成+激励奖金+销售冠军奖励=综合薪资8000元以上 积极投入：月收入9000+提成+激励奖金+销售冠军奖励=综合薪资可达15000元+ 要求：无需工作经验，需长期稳定工作者，年龄18-26周岁，具备良好沟通能力，表达清晰有耐心，工作积极主动，能适应具有销售性质的工作内容。 提供女生宿舍，房型为2-4人间，主动联系者可优先安排面试，非诚勿扰

办公室坐岗，工作轻松，氛围好 主要通过各大招聘平台发布招聘信息 没有经验过来有老员工一对一教 工作内容： 1.招聘平台上发布招聘信息招工，邀约面试 2.跟踪维护招聘过程 招聘要求： 1.会熟练使用电脑、手机 2.性格开朗，有上进心，勤奋负责 工资模式：无责底薪+提成，综合薪资5000-6000

百世玉芳携手致愈·头疗入驻固始县 健康洗发/头疗养发/头皮护理 招聘：头皮护理师 3名 时间：早9点～晚8点 待遇：底薪2000+提成+手工+满勤 每月带薪休息两天 要求：形象好！气质佳！沟通能力强！ 有亲和力！有团队精神！ 有无经验均可 免费教！上手快！ ⚠！矫情！磨磨唧唧！不务实者勿扰！ 同步：

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清华帝景饭店招聘 刷碗工一名，2300一个月加满勤200=2500 后厨摆菜一名，2500一个月加满勤200 岁数65一下腿脚利索 工作时间，早9-晚9

岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.负责公司行政管理工作，制定并完善行政工作流程； 3.管理公司办公物资采购，发放固定资产盘点； 4.车间员工的考勤统计，提交财务核算薪资； 5.办公室的其他日常事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。 5.做事细心严谨，具有较强的责任心和服务意识，能够积极应对工作中的挑战。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)

岗位职责： 1、根据公司发展需求，协助开展招聘工作，筛选简历并组织面试安排； 2、协助制定和优化人力资源相关流程，提升人事管理效率； 3、协助员工关系维护，处理入职、离职等日常人事事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心，能与各部门有效协作； 2、熟悉基础人事管理制度，了解招聘流程及相关操作规范； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作细致认真，具备较强的执行力和学习能力。 薪资待遇： 1.无责底薪2000+高提成月休4天可任选

岗位职责： 1、根据公司发展需求，协助开展招聘工作，筛选简历并组织面试安排； 2、协助制定和优化人力资源相关流程，提升人事管理效率； 3、协助员工关系维护，处理入职、离职等日常人事事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心，能与各部门有效协作； 2、熟悉基础人事管理制度，了解招聘流程及相关操作规范； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作细致认真，具备较强的执行力和学习能力。 薪资待遇： 1.无责底薪2000+高提成月休4天可任选

一、工作内容： 1.负责简历筛选，组织面试邀约及面试时间安排。 2.办理员工入职与离职相关手续及流程跟进。 3.配合推进公司各类培训活动的落地执行。 二、用人要求： 1.具备招聘实操经验，学历要求大专或以上。 2.性格积极外向，具备较强的责任意识与执行能力。 三、工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 单双轮休，法定节假日按规定休假。 四、薪资待遇： 底薪4500元+绩效提成 综合收入5000-6000元 缴纳社会保险，享有婚假、产假、带薪年休假等福利

不销售！不销售！不销售！ 外企管理风格，拒绝加班文化，管理者以身作则不提倡无效加班 上市公司背景，承接国内某知名手机品牌售后服务支持，线上处理用户咨询，工作内容纯服务性质，无任何销售任务 找工作如相处，多交流才知是否契合 团队成员主要为90后及00后，办公氛围轻松活跃，年轻化团队沟通无障碍 无需经验，小白也可胜任，实行标准八小时工作制 入职前提供带薪培训，专人指导，工作内容简单易上手，办公室固定坐班 享受下午茶、零食供应、定期团建、生日会、集体活动、年终奖金等多项福利 注：全程不收取任何费用，无业绩压力，无严格考核指标 五险一金齐全，非销售岗，周末双休，薪资待遇具竞争力 此类岗位稀缺，感兴趣欢迎私信了解，不考虑也能聊聊交个朋友！

1.性别不限，年龄30至40岁，本科及以上学历。 2.富有创新意识，具备仪表相关专业背景或2至5年相关领域工作经验。 3.负责组织并指导部门内各岗位工作流程的培训与执行监督。 4.参与月度目标制定与分解，带领团队推进并确保目标完成。 5.严格遵守人事管理制度，开展员工心理、行为及品德方面的考核与分析工作。

不外出！！不外出！！！不外出！！！重要的事情说三遍 可接受无经验，来了主管一对一带 工作内容： 1、整理员工信息 2、文档归类与保管 3、表格的制作与打印 4、人员的日常招聘 上班轻松不压抑 接受无经验 任职要求： 年龄19-24，接受应届实习毕业生 1、长期！长期！长期！ 2、性格好相处 3、会一些简单的办公软件 薪资：薪资3000，转正3500 工作时间:早8.30-12.00，下午1.30-6.30周日休息节假日放假 工作地址:郑州市二七广场金博大b座18楼1801-1802

1.公司年轻人居多2.能不能来个小帅小美，老板一高兴就发红包3.不要太卷，这是不良风气4.中午12点晚9。法定节假日休息，下午茶5，无经验也可，普通话标准6.通过招聘软件邀约完成招募工作，线上招聘，线下面试。

1、组织环保后勤人员对猪舍、管道进行清洗消毒维护。 2、做好考勤出工记录，核算费用。 3、做好保洁清污工具正常使用、保养到位。 4、招聘、培训环保后勤人员。

岗位职责: 1.负责周口耕德光电有限公司相关工作事务 2.承担岗位职责，严谨高效地推进工作任务 3.组织并参与面试环节，评估候选人的能力与成长潜力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2.可独立开展招聘工作，执行力强，任务落实到位 3.熟悉招聘全流程，具备高效的人才筛选与甄选能力

岗位职责： 1、招聘与选拔：依据公司人力资源战略及各部门用人需求，开展招聘实施工作；负责招聘信息的发布、简历筛选、面试组织、初面评估及候选人推荐；持续维护人才储备库，并开发多元化的招聘渠道。 2、员工关系管理：主导劳动合同的签署与归档管理，协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程，确保各环节符合规范要求。 3、培训与发展：策划并落地新员工入职培训及在职员工技能提升项目，跟进培训执行效果，结合反馈持续优化课程内容与培训方式。 4、制度建设与执行：参与公司人力资源相关制度的起草与更新，确保制度内容符合国家法律法规要求，并推动制度在组织内的宣导、落地与监督执行。 5、企业文化与员工关怀：推进企业文化的宣贯与实践，组织实施各类员工活动以增强团队归属感；关注员工体验，协助开展员工关怀举措，提升整体满意度。 任职要求： 1、1-3年工作经验，全日制本科，人力资源管理或工商管理相关专业优先； 2、熟悉招聘全流程操作，具备独立完成面试评估及人才甄选的能力； 3、有培训计划制定与执行经验，掌握培训效果测评工具与方法； 4、具备较强的文字表达和数据分析能力，熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件； 5、性格开朗积极，认同人力资源工作价值，富有服务意识与协作精神。 关于博安通：（WIFI、GPS、蓝牙、雷达-通讯模组&天线制造业） 1、处于快速发展的物联网领域，拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”品牌，行业竞争力强； 2、上班时间：周末双休（8:30-12:00，13:30-18:00)； 3、公司团队：年轻化团队，沟通开放，氛围轻松愉快~ 4、公司培训：实行一对一导师带教，入职即配套定制化培养方案； 5、每月15号前入职，当月可缴纳五险一金。

招聘：物业前台客服 薪资：2800-3000元 有工作经验者优先

岗位职责： 1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行； 2、组织实施大区薪酬绩效方案并负责日常管理工作； 3、办理大区社保、公积金业务，并进行相关事务管理； 4、落实员工异动及各类员工关系事项的执行与管理； 5、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与操作管理； 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验； 2、可独立完成薪酬绩效核算、社保公积金申报、人员异动及员工关系处理等工作，具备一定的绩效管理思维，熟悉劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、沟通表达能力强，逻辑清晰，工作认真细致，踏实负责； 4、具备良好的团队协作意识，积极进取，善于自主学习，抗压能力与学习能力突出。