洛阳
职位详情
我们正在寻找一位积极主动、结果导向的人事专员加入我们的团队。您将扮演公司人才引进的关键角色，核心职责是高效、精准地招募支撑公司业务运作的各类优秀人才，特别是负责主播运营的运营专员、内容创作的剪辑师与编导、以及提供服务的客服人员等。您将与业务部门紧密合作，理解用人需求，执行全流程招聘，确保为公司快速补充所需人才。
工作职责
1.招聘执行(核心重点)：
根据业务部门（特别是运营、内容制作、客服等部门）的用人需求，制定并执行高效的招聘计划。
独立负责目标岗位（如：主播运营专员、短视频剪辑师、内容编导、客服专员等）的全流程招聘工作，包括：
职位需求分析、精准职位描述撰写与发布。
利用各大招聘网站（如、招聘、直聘、拉勾网等）、社交媒体、行业社群、内部推荐等多种渠道主动寻访人才。
简历筛选、初试沟通（电话/视频/现场）、面试邀约与协调。
组织安排业务部门面试，跟进面试反馈。
进行候选人背景调查。
薪酬沟通与Offer谈判、发放。
新员工入职前沟通与协调。
2.招聘渠道维护与拓展：持续优化现有招聘渠道，探索并开发新的、高效的招聘来源（如专业院校合作、行业垂直平台等），建立人才储备库。
3.候选人体验管理：确保在整个招聘流程中为候选人提供专业、友好、高效的体验，维护公司雇主品牌形象。
4.招聘数据分析与报告：定期跟踪、统计和分析招聘数据（如招聘周期、渠道效果、到岗率、留存率等），形成报告并提出改进建议，优化招聘效率与质量。
5.部门协作：与用人部门负责人及团队保持密切沟通，深入理解岗位要求、团队文化及业务目标，确保招聘的精准性。
6.基础人事支持(可选/根据团队配置)：可能协助部分新员工入职手续办理、试用期跟进、员工档案管理等基础人事工作。
任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2.工作经验：
1-3年及以上人力资源相关工作经验，有扎实的招聘执行经验是必须。
有独立负责过批量或中基层岗位（尤其是运营、内容创作、客服类岗位）全流程招聘的成功案例。
有传媒、娱乐、互联网、电商等行业招聘经验者优先考虑。
3.技能与能力：
精通主流招聘渠道的使用方法和技巧，具备优秀的简历筛选和人才寻访能力。
出色的沟通表达能力、亲和力与说服力，擅长电话沟通和面试评估。
敏锐的洞察力，能够快速把握候选人的能力、特质与岗位及团队文化的匹配度。
强烈的目标导向和结果导向，能够承受一定的工作压力，按时完成招聘指标。
良好的学习能力和适应能力，能快速了解业务和岗位需求。
具备良好的组织协调能力和时间管理能力，能高效处理多线程任务。
熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。
4.素质要求：
积极主动，责任心强，工作细致认真。
诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识。
具备良好的团队合作精神和服务意识。
加分项
对直播、短视频、社交媒体等传媒行业有浓厚兴趣和一定了解。
具备一定的雇主品牌建设意识。
有使用ATS（ApplicantTrackingSystem，申请人跟踪系统）的经验。
我们提供
具有竞争力的薪酬福利（具体面议）。
充满活力、年轻化、开放包容的工作氛围。
快速成长的平台和职业发展机会。
深入了解蓬勃发展的互联网传媒行业的机会。
工作职责
1.招聘执行(核心重点)：
根据业务部门（特别是运营、内容制作、客服等部门）的用人需求，制定并执行高效的招聘计划。
独立负责目标岗位（如：主播运营专员、短视频剪辑师、内容编导、客服专员等）的全流程招聘工作，包括：
职位需求分析、精准职位描述撰写与发布。
利用各大招聘网站（如、招聘、直聘、拉勾网等）、社交媒体、行业社群、内部推荐等多种渠道主动寻访人才。
简历筛选、初试沟通（电话/视频/现场）、面试邀约与协调。
组织安排业务部门面试，跟进面试反馈。
进行候选人背景调查。
薪酬沟通与Offer谈判、发放。
新员工入职前沟通与协调。
2.招聘渠道维护与拓展：持续优化现有招聘渠道，探索并开发新的、高效的招聘来源（如专业院校合作、行业垂直平台等），建立人才储备库。
3.候选人体验管理：确保在整个招聘流程中为候选人提供专业、友好、高效的体验，维护公司雇主品牌形象。
4.招聘数据分析与报告：定期跟踪、统计和分析招聘数据（如招聘周期、渠道效果、到岗率、留存率等），形成报告并提出改进建议，优化招聘效率与质量。
5.部门协作：与用人部门负责人及团队保持密切沟通，深入理解岗位要求、团队文化及业务目标，确保招聘的精准性。
6.基础人事支持(可选/根据团队配置)：可能协助部分新员工入职手续办理、试用期跟进、员工档案管理等基础人事工作。
任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2.工作经验：
1-3年及以上人力资源相关工作经验，有扎实的招聘执行经验是必须。
有独立负责过批量或中基层岗位（尤其是运营、内容创作、客服类岗位）全流程招聘的成功案例。
有传媒、娱乐、互联网、电商等行业招聘经验者优先考虑。
3.技能与能力：
精通主流招聘渠道的使用方法和技巧，具备优秀的简历筛选和人才寻访能力。
出色的沟通表达能力、亲和力与说服力，擅长电话沟通和面试评估。
敏锐的洞察力，能够快速把握候选人的能力、特质与岗位及团队文化的匹配度。
强烈的目标导向和结果导向，能够承受一定的工作压力，按时完成招聘指标。
良好的学习能力和适应能力，能快速了解业务和岗位需求。
具备良好的组织协调能力和时间管理能力，能高效处理多线程任务。
熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。
4.素质要求：
积极主动，责任心强，工作细致认真。
诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识。
具备良好的团队合作精神和服务意识。
加分项
对直播、短视频、社交媒体等传媒行业有浓厚兴趣和一定了解。
具备一定的雇主品牌建设意识。
有使用ATS（ApplicantTrackingSystem，申请人跟踪系统）的经验。
我们提供
具有竞争力的薪酬福利（具体面议）。
充满活力、年轻化、开放包容的工作氛围。
快速成长的平台和职业发展机会。
深入了解蓬勃发展的互联网传媒行业的机会。
2025-12-12 18:23
IP属地：河南洛阳
职位福利
大专1-3年互联网从业经验考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0
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