工作内容：负责线上招聘，不用亲自面试，只需要引导求职者面试就可以 岗位要求：23-38周岁，大专及以上学历 有招聘经验和销售经验的的可放宽学历 薪资待遇：4k+上不封顶 轻松活跃的办公室氛围，同事之间相处和谐

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2.办理员工离职相关手续 3.整理公司各类文件资料，汇总并维护数据报表 任职要求： ******，信用记录良好，无纹身，具备相关工作经历者优先 岗位福利：带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息 上班时间：8:50-11:45 13:30-18:15 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

负责公司各个岗位的招聘

岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取优质人才资源，保障用人需求； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、人员邀约、面试安排及入职手续办理等全流程跟进； 3.熟练操作常用办公软件，高效处理日常事务性工作； 4.负责员工考勤数据的统计与管理； 底薪2800十提成，9:00-12:0013:30-18:30 月休四天，节假日正常休息，定期组织团建、旅游及下午茶活动

岗位职责； 1、统筹与协调公司人事行政各项工作，保障日常事务有序开展； 2、执行招聘全流程工作，包含岗位需求对接、简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责发票管理、费用报销等基础财务事项，确保信息准确并及时录入更新； 4、策划并实施员工活动，助力企业文化传播，提升团队协作氛围； 5、处理各类日常行政工作，包括办公区域管理、考勤统计、物资采买及对外接待等； 6、配合上级完成其他临时交办的工作任务 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能高效应对内外部协作需求； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉国家劳动法及相关政策法规； 3、有较强的统筹能力和应变能力，能够独立处理工作中出现的问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理和文件归档能力； 5、有人事行政类岗位实际工作经验者优先； 6、执行力强，积极乐观，热情细致，擅长沟通协调，具备问题识别与解决能力； 工作时间： 上午9：00-12：00下午13：30-18：00不加班薪资待遇： 1、底薪3000+500绩效招人提成和面到提成； 2、单双轮休，公司缴纳五险，享受国家法定节假日及带薪休假； 3、节日福利礼品发放，定期组织团建活动；

岗位职责： 1、持有人力资源管理师相关证书者优先考虑 2、可独立开展管理人员招聘工作，确保招聘任务按时推进 3、能全面负责新员工入职培训的组织与实施 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先 2、具备1年以上招聘工作经验，熟悉多种招聘渠道 岗位福利： 缴纳五险，享有国家规定的法定节假日

工作内容：主要负责门店人才的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节日福利、带薪节假日休假，定期组织团建活动与员工聚会 岗位经验：不限经验，有人员招聘或销售相关经历者优先考虑 岗位职责：通过各类招聘软件，面向全国招募采耳师、店长、前台、保洁、技师等岗位人员 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升空间广阔，提供完善的成长培养机制 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+采耳师招聘提成500元/人+其他岗位提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司重点培养） 上班时间：早上9点至下午6点，月休4天（本岗位非中介性质）

工作内容：通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位。 工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求：有良好沟通力，网络聊天会说话。

岗位职责： 1.仅负责人员邀约，无需参与面试环节，招聘为本公司岗位，工作内容轻松明确 工作时间： 早九晚六，单双休，法定节假日享受带薪休假 福利待遇： 社保、法定假日、生日福利、团队建设活动、年底双薪、下午茶

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3.协助处理员工关系和人事政策的执行 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地完成任务，并具备良好的组织能力 3.持续关注人力资源领域的最新动态，有意愿学习和成长

直营公司直招小车司机;开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿 任职资格： 1、年龄18-62周岁，C照或C照以上，驾龄不限，开车稳重踏实就行，熟练驾驶自动挡小车；　 2、无重大交通事故，具有较强的安全意识 3、本市和总部均可安排 4、熟悉使用导航。 5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了 薪资福利： 1，月综合收入10000-13000，收入可观，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得 2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心， 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利 4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水，周结工资后期可日结

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一、上班时间:08:30-11:30,13:00-18:00中午体息一个半小时，下午20分钟自由活动时间(每周上六休一,调休)。 二、工作环境:每个人一台电脑，按需分配工作机，工作比较轻松，气氛活跃。 三、工作内容介绍:主要是负责公司上游客户招聘，学习和成长空间大 四、薪资结构: 1.试用期综合底薪3700+提成+绩效，综合薪资5000-10000＋ 2.提成:招聘工人成功入职.招聘人越多在职工作时间越久，提成越高，员工收入增长空间较大。部分企业当天入职（一般都是次日入职）就有奖励200-500 五、职位晋升:招聘组长-招聘主管-团队主管-团队经理-合伙 期待与您共同成长与收获^-^ 任职要求: 1.要求:20-38周岁以内，高中及中专以上，，不管你是0经验小白，还是进过厂，做过销售，宝妈都可轻松驾驭，聪明伶俐，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，0经验都可以; 福利待遇: 1.公司每周五组织下午茶、员工团体活动;举行员工春游，公司年会等诸多活动; 2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作;后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培 3.提供住宿，宿舍3室2厅，一室最多住2人

岗位职责： 1、制定招聘计划：根据公司的发展战略和人力资源规划，制定具体的招聘计划，包括确定招聘岗位、招聘人数、招聘渠道等。 2、发布招聘信息：选择合适的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），发布招聘信息，并确保信息的准确性和吸引力。 3、筛选简历：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和候选人的背景、经验等进行匹配，确定合适的候选人进行面试。 4、安排面试：与候选人沟通面试时间、地点等细节，并协调相关部门和面试官进行面试。同时，准备面试相关材料，如面试问题、评分标准等。 5、录用决策：根据面试结果和候选人的综合表现，与用人部门共同做出录用决策，并向候选人发放录用通知书。 6、入职管理：协助新员工办理入职手续，包括签订合同、培训安排、工位安排等，确保新员工顺利融入公司。 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2、工作经验：具有3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道，机加工行业工作经验优先。 3、具备良好的沟通能力和协调能力，具备一定的数据分析能力。 4、具备较强的责任心和团队合作精神

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

-深耕本地市场：负责区域内餐饮、零售等商户的拓展与维护，建立长期稳定的商务合作关系，让优质商家通过美团触达更多消费者； -定制增长方案：深入洞察商户经营痛点，结合区域消费趋势，制定个性化营销与运营方案，助力商家提升营收与品牌影响力； -落地销售目标：精准执行公司销售策略，高效完成业绩指标，同时协同内部团队，快速响应并解决商户全周期合作中的问题，提升商家与用户双重满意度； -洞察市场动态：及时收集区域行业信息、商户反馈，为业务优化与战略调整提供有价值的参考。

岗位职责: 1.负责公司人员招聘，组织并完成候选人面试工作 2.办理员工入职、离职相关手续，维护人员档案信息 3.统计员工日常考勤情况，确保数据准确 岗位要求: 1.大专及以上学历，接受无经验者，提供免费培训，有相关经验者优先考虑 2.具备较强的沟通协调能力 岗位时间: 早九晚六，单双休，法定节假日正常休息

技能要求：快消品销售 1、工作地点在西峡或西峡周边乡镇 2、具备良好的语言表达与沟通能力 3、对市场营销相关岗位有较强兴趣 5、富有开拓意识，能承受工作压力 6、踏实肯干，具有责任心和敬业精神 7、保险状态无遗留事项，可办理新增或转入我司

找工作就像谈恋爱不聊，不聊怎么知道合不合适？办公室氛围超好，无压力岗位，无经验的小白皆可来，带薪培训。

职位描述 1、通过电视广告获取客户资源，客源精准，主要面向中老年群体； 2、负责跟进电视广告带来的咨询线索，以电话沟通完成初步转化，日均处理10-15条； 3、细致服务每位用户，对会员客户进行持续维护与深度转化； 任职要求： 1、年龄25—40岁，性格亲切，对大健康领域有热情； 2、具备基本电脑操作能力，学习能力强； 3、具备较强的自我推动力，目标明确，擅长复盘与归纳； 4、有电话销售或大健康行业从业经历者优先录用；

诚聘有追求、有规划、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可快速入职！ 【任职要求】 1.本科及以上学历（本月专科可破格录用），专业不限，应届、往届均可报名； 2.表达清晰，普通话流利，具备良好的协作能力与团队意识； 3.工作踏实，富有责任感，对农业种植或畜牧领域有兴趣者优先 【岗位亮点】 -企业直招|带薪岗前培训|配备客户资源+系统化成长支持 -晋升路径清晰：实习期满两个月即有机会晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，自2015年进入畜牧业与互联网融合领域，2023年打造农牧行业数字化平台，聚焦农资产品交易核心业务，自主研创品牌产品，在业内保持领先优势。伴随快速发展，目前已在河南省设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，赢得客户广泛认可。 【岗位职责】 -实习阶段：参与销售实践，掌握客户对接与业务运作流程 -转正之后：带领新成员，承担团队管理职责，向管理方向发展 【薪资构成】 -实习期（两个月）：无责任底薪4000+提成+补贴+奖金 -转正后：综合收入8000-12000（上不封顶），含6000无责底薪+高额提成+补贴+团队管理奖金 【工作时间】 周一至周六，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属公司重点人才培养项目，并非传统意义的“纯销售”，欢迎志在高薪与长期发展的你加入！ 欢迎积极咨询，我们将优先安排面试！

1、收入制度:销售额30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售（早上送奶1-2个小时，剩下时间自由安排推广免费试吃，销售鲜羊奶） 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

岗位要求25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，坚决不加班，到点即下班。适合热爱服务行业但追求轻松工作节奏的人群（无电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 人性化作息+周末双休零加班！ 福利待遇： 工资构成： 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月薪8-25k。 2、缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 工作时间： 上午：08:20-10:30 下午：17:00-18:00 其余时段自由安排，绝不强制加班，周末双休。 享有带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假及158天带薪产假。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的建立联系与售后支持。 2、在指定网格区域内进行客户关系维护及客服运营工作。 3、协助老客户维护并推动二次开发，办理相关金融产品业务。 发展空间： 若你希望提升自我、实现突破，平台至关重要。作为上市公司五百强企业，晋升机制健全，管理岗需求量大，对有晋升意向的员工提供直通晋升扶持政策，全程公开透明，唯能力论英雄。 ●培训体系： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司文化、熟悉产品知识，流程简单易上手，聪明如你完全没问题，更有平安大学资源支持。 2、培训结束后，配备专属导师、组长及团队主管全程带教，一对一指导操作。 工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围融洽，成员年轻有活力。 2、定期组织员工旅游、生日会，发放丰厚奖励，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断等你参与）。 3、每年享受5-15天带薪年假（幸福感满满）。 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要时刻）。 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松）。 6、常态化开展团建聚餐、企业活动，增强团队凝聚力。 员工关怀： 1、设立多渠道反馈机制，针对工作或生活中遇到的问题，通过圆桌会议、线上答疑等形式及时协助解决。 2、对家庭困难员工提供必要帮扶，领导亲和，同事温暖贴心。 员工福利： 补充医疗保险 定期健康体检 年终奖金

薪资待遇：固定+绩效+提成+奖金；（工龄+年终） （福利多晋升快收入高） 工作内容： 1、负责公司所需人员的招聘，主要以主播岗位为主； 2、通过小红书等招聘工具及渠道进行候选人邀约； 3、对接客户沟通，做好后续跟进工作。 工作时间： 1、13:00-22:00上班，期间休息1小时； 2、法定节假日正常休假，工作氛围轻松。 任职要求： 1、具备半年以上人事招聘或销售相关工作经验； 2、年龄符合要求； 3、熟练操作办公软件，熟悉各类招聘平台及渠道； 4、具备良好的沟通表达能力、计划执行能力，以及团队协作意识与职业素养。

无需东奔西走开发客户，无需频繁加班至深夜，无需担忧职业前景，享受国家法定节假日，入职即享带薪系统培训，一周左右快速上手，行业新手也无需顾虑，公司安排资深骨干1对1带教，确保新人顺利出单、稳定创收，公司提供高质量精准客户资源，主管协助洽谈客户保障成交，成交率高、成单效率高，每月15日准时发放薪资，成立十余年来从未拖欠。 郑州玉恒集团深耕建筑业企业服务领域十余年，长期合作单位包括中建七局、牧原集团、泰宏建业、河南三建、河南四建、河南建投集团、郑州建设集团等大型企业。公司重视人才培育与团队成长，设有管培生培养机制及清晰的职业晋升体系，提成奖励公开透明，收入可观。 岗位职责： 1、通过线上平台及电话渠道对接目标客户，挖掘其资质办理需求，完成沟通谈判、合同签署等全流程业务； 2、接待来访客户，结合客户实际需求，提供专业的企业咨询服务及解决方案； 3、借助数据统计分析，及时回应客户咨询，解答疑问，并持续跟进客户需求动态； 4、负责客户关系维护，建立精准客户档案，定期开展回访工作。 岗位要求： 1、年龄20-45岁，具备半年以上销售经验者优先，优秀应往届生亦可考虑； 2、具备良好思维逻辑与沟通应变能力，性格开朗、亲和力佳，个性不限；有强烈赚钱意愿、事业追求，责任心强，工作积极主动； 3、热爱销售岗位，乐于接受挑战，具备自主学习能力与团队协作精神。 职业发展： 1、晋升通道：销售专员→主管→经理→总监→合伙人，依据业绩表现及团队管理能力逐级晋升； 2、薪酬待遇：初级销售月薪5000-8000元，资深销售月入2万-5万元（2024年人均月薪1.6万元，销冠达12.4万元），提成与奖金占比较高，上不封顶。 公司拥有融洽的工作氛围与整洁舒适的办公环境，秉承“礼义仁智信”的传统文化理念，践行以人为本的管理模式，提供话费补贴、餐补、孝亲奖、年终奖、超长带薪年假，定期举办生日会、运动会、月度聚餐、年度国内外旅游，免费健康体检，工资与生育津贴双份发放，节日福利丰富多样，每半年一次调薪机会，关怀机制全面周到，只有你想不到，没有我们做不到，期待你的加入！

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