人事行政总监若干·大专·经验不限薪资福利:10000~20000元互联网/IT/电子/通信·私营企业·未融资工作地址:河北省石家庄市长安区石家庄

不想一直挣死工资，有老板心态的年龄18－60岁，男女性别不限，要求身体健康，第一条，人品必须好，说话要负责任。有工作经验3－5年的优先考虑录用，前期月工资上限不会超过10万，后期每月不超过20万。

人力资源总监年龄35 - 45岁，本科及以上学历（人力资源管理、工商管理相关专业）；8年以上人力资源行业经验，至少5年以上部门管理经验。精通人力资源各板块运作模式和流程，能够从0 - 1组建团队开展工作。组织制定公司人力资源各类规划及落地实施（包括：人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等）薪资福利:8000 - 10000/月+五险+单双休招工人数:1名工作地址:保定市竞秀区北二环与乐凯大街交叉口西行九达建工集团院内

人力资源总监1.年龄30 - 40岁；2.本科以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业；3、经验要求：5年以上人力资源管理经验，其中3年以上HRM工作经验；4、能力要求：沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力。薪资福利:5 - 8K工作地址:滦平县05鑫港现代艺术学校/幸福家园小区九拍音乐教育

制定人力资源战略，人才招聘与选拔，培训与发展，绩效管理，薪酬福利管理，员工关系管理

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人力行政总监本科及以上学历，五年以上人力行政总监工作经验招工人数:1名工作地址:保衡路齐村路口往北200米路西汉草堂药业

制定并执行绩效考核制度，定期评估员工表现，提供反馈与改进建议。

招聘：人事行政经理薪资：7000-90001、负责公司人力资源管理，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、推动ISO文件体系落实地实施，并形成良好的工作习惯；7、负责人事行政部门的日常事务管理工作，及公司安排的其他工作。1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、5年及以上产销型企业人力资源管理工作经验（100人以上的企业）；3、全面了解人力资源各模块工作，在人力资源管理方面有丰富的经验沉淀；4、有互联网行业管理经验者优先；5、拥有全盘的视野，能够深度地理解公司业务；6、具有良好的沟通能力、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；7、优秀的领导能力（包括领导自己），工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力。

开发区半岛附近，需要一个装垃圾车的，3.5米车，，60一车。装完结账，电话

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招聘橡木木工学徒或二把刀一名，厂在张固店。联系电话

招工:武邑县城东汽车站附近招男女工各一名，55岁左右，有驾驶证C本，身体健康。活不累，装车，卸车送货。，工资面议，时间上灵活，每天9个小时。:()。

公司诚聘人力资源总监，单休、五险。工作地点：新城区。其他详情面谈。联系电话： 。

【招聘人事行政总监1名】集团化公司，连锁餐饮公司，成立15年+。上海为总部（职能部门）、80人；全国门店600家、2000人+。坐标上海闵行顾戴路。招聘人事行政总监1名，汇报董事长，管理下级6人。要求：本科！45岁以下！人力资源经验丰富，尤其擅长体系搭建、绩效、企业文化，有三支柱经验系统经验，人事1号位经验优先。岗位设置薪资40-60k/月，其它面议。能即时到岗者优先！有意向的朋友联系：Aimee（同）。

广州知名物业公司诚聘：1、行政人事总监，性别不限，33-45岁左右，统招本科学历，知名地产或物企工作经历；年薪20-25万左右；2、财务总监，性别不限，33-45岁左右，本科学历，有中级职称及物企工作经历，年薪20万左右。请自荐、推荐及转发。联系人：黄先生，（），谢谢！

职位：人力资源总监招聘人数：3最低学历：本科详细地点：鱼台县张黄镇防汛路东首路北月薪范围(元)：8000-12000职位描述工作内容：1、公司组织架构与各部门人才梯队建设；2、不断完善更新公司员工工资管理办法和绩效考核制度；3、安排年度总体的培训计划，对培训的效果进行分析；4、协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，解决疑难棘手问题；5、制定员工福利政策，组织绩效管理与考核，进行管理人员的绩效面谈；

职位：集团人力资源总监招聘人数：4最低学历：本科详细地点：小北湖路9号月薪范围(元)：15000-30000职位描述1、根据公司发展战略，制定企业人力资源规划；2、建立立体化人才输入通道、人才储备库，人才梯队的建设及人力资源成本的有效控制；3、建立人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、晋升、人事关系管理等体系的全面建设；4、企业文化建设，激发团队战斗力； 5、控制用工风险，及时处理人力资源问题。

负责日常公司运转，协调用人单位的信息，整理解答用人单位和个人的工作上面问题。

【招聘专员】岗位职责：1、每天处理快手简历2、邀约意向用户面试3、帮助求职者匹配合适岗位及推荐给求职者4、完成公司规定的任务目标5、对求职者报道率及留存率指标要完成福利待遇：1、工资2500-5000（无责薪资）2、月休4天，每周单休3、法定假日正常休息4、上班时间：早8:30-17:30，休1个小时老法院206

适合宝妈宝爸做的招聘工作，负责邀约候选人或合伙人到店了解公司，一起加入大健康行业，工作时间：早上10点到下午4点双休节假日休息底薪+提成3000左右

招聘：邯郸市众鼎金属制品有限公司招聘岗位： 人事专员，1名薪资3000-4000元 要求：形象气质好，沟通能力强，年龄22-35，有工作经验优先 地址：永年区二环路北头众鼎抗震基地地址：众鼎抗震基地|河北省邯郸市永年区临洺关镇远东贸易有限公司旁 

每周一到周五，上午8.30到10.30下班，一个月22天，无责任底薪1500.年龄35岁至63周岁男女不限，报名截止二月十一日

商业综合体项目技术总工（总包单位）1. 有大型商业综合体施工管理经历；2. 大专以上学历，持有一建证书、中级以上职称证书优先考虑；3. 年龄35 - 55岁。1. 主持制定工程技术工艺标准及实施细则，指导施工组织设计，监督检查各项目部施工技术标准的执行情况，及时解决项目建设过程中的技术问题，对于项目中出现的质量问题，提出技术解决方案；2. 技术培训管理、竣工验收及竣工资料编制、工法管理等工作；3. 协调好与建设单位（业主）、设计单位、监理部门、总包和分包等方面的关系，做好合理调配与供应，深入现场，及时解决施工中出现的问题薪资福利:面议，根据个人能力1.5万 - 3万/月；15K~30K工作地址:桃园街道

作为企业人才发展的引路人，我以同理心和专业素养为基石，为组织构建高效的人才管理体系。通过精准的人才识别和培养策略，我帮助企业在变革中保持竞争力，让每一位员工都能在适合的岗位上绽放光彩。

招聘：人事专员从事公司招聘工作，要求熟练使用BOSS招聘系统，有招聘经验或者从事过广告设计类工作优先考虑

招聘:人事专员要求:有较强的沟通能力和表达能力，大专及以上学历。年龄:30周一45周待遇:三险，双休，节假日全休。工作时间:周一到周五，上午8.30-11.30。下午14.00-16.30

主要负责公司招聘岗位，会议会务，人员培训，服务销售人员。