协助负责校区全面工作（负责校区在校学员家长维护；校区项目的推广与招生；校区日常行政管理，等工作）在现有业绩基础上，筹划开设全科辅导提升的实施落地及运营管理。

执行校长工作时间周一休息下午5：00~8：00上班周二周五上午9：00~12：00下午3：00~8：00周六周日全天暑假寒假都有7天公休日薪资基本工资3500加提成工作职责教培机构执行校长岗位职责如下：一、机构运营管理1. 全面负责教培机构的日常运营工作，制定并执行机构的发展战略和经营计划，确保机构的可持续发展。2. 建立健全机构的各项规章制度，规范机构的管理流程，提高机构的运营效率。3. 负责机构的财务管理，制定预算计划，控制成本支出，确保机构的财务状况良好。4. 拓展机构的业务渠道，开发新的客户资源，提高机构的市场占有率。二、教学管理1. 领导和管理教学团队，制定教学计划和教学大纲，确保教学质量符合机构的标准和客户的需求。2. 定期组织教师进行教学研讨和培训活动，提高教师的教学水平和专业素养。3. 监督教学过程，及时发现和解决教学中出现的问题，确保教学工作的顺利进行。4. 建立学生档案，跟踪学生的学习进度和学习效果，及时与家长沟通反馈。三、团队建设1. 招聘、培训和考核机构的员工，建立一支高素质、高效率的团队。2. 营造积极向上的工作氛围，激励员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作满意度。3. 协调各部门之间的工作关系，促进团队合作，提高机构的整体工作效率。四、客户服务1. 建立完善的客户服务体系，提高客户满意度和忠诚度。2. 及时处理客户的投诉和建议，改进机构的服务质量。3. 组织开展客户活动，增强客户与机构之间的互动和联系。五、品牌建设1. 制定品牌推广策略，提升机构的品牌知名度和美誉度。2. 利用各种渠道进行品牌宣传，树立机构的良好形象。3. 参与行业活动，与同行交流合作，提高机构的行业影响力。

主管校长

工作内容1.接待家长，介绍课程及收费2.简单文字录入，表格编辑，熟练掌握办公软件3.协调授课教师及班主任老师工作4.定期与家长电话回访薪资待遇每月基本工资3000饭补每天20元非上课日工作时间:9:00-17:00上课日工作时间:7:00-17:00每周双休(周一周二休息)如单休或不休可调休如未能调休可给加班费:每天150超17:00加班费:每1小时,增加15元寒假1,2月暑假7,8月基本工资增加500元工龄工资每年增加200每年指定时间年假8天如果你有能力，能够为学校创造更高的价值，工资方面，只要合理，你可以自己定。看看大家怎么写教务管理(前台教务老师)

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岗位:语文、数学、英语、科学、体育、书法等学科优秀教师要求:本科或研究生有证35岁以内有培训机构或教学经验者优先待遇:综合薪资6000～10000

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