岗位职责: 1.负责辖区内教育机构的整体运营与管理，保障教学质量及学员满意度。 2.监督并评估日常教学工作，确保各项教学目标有效达成。 3.持续改进授课方式与课程设计，提升课堂效率与学生积极性。 4.策划并参与各类教学研讨与团队活动，促进团队协作与凝聚力。 5.保持与学员、教师及家长的顺畅沟通，确保信息及时准确传达。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导力，能高效带领团队完成任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与不同人群进行互动交流。 3.具备扎实的数据分析与问题处理能力，能依据实际情况做出科学判断。 4.认同团队协作价值，能够激发成员积极性共同实现目标。 5.热爱教育事业，具有持续优化教学品质的意识与行动力。

负责校区的运营管理及招生工作。

整个校区的运营管理任职要求：有销售和学生管理经验、可以接受直播优先、对家长和学生规划有清晰的理解岗位福利：底薪+绩效+年底分红行业经验：K12教育培训经验岗位经验：3-5年校长经验

岗位职责： 1、全面负责托管中心的日常运营管理； 2、策划并执行托管中心的各类活动及招生宣传工作； 3、组织实施教师培训，开展家长沟通与服务支持； 4、统筹校区人员配置，协调内部工作对接与沟通。 岗位要求： 1、具备独立运营校区的能力，有2年以上管理岗位经验； 2、能够带领团队高效推进托管中心各项事务； 3、具备良好的沟通技巧和应对突发事件的处理能力。 福利待遇： 1、工作时间：8：45-18：30 2、休息：排班轮休 3、五险、年假、法定节假日、过节福利、公司团建等；

小博士教育集团为一所民办教育机构，始建于2002年，现有幼教、托教、培训、研学等四大版块。其中托教版块——博雅托教，现有友谊里小学校区、万达小学校区、燕京小学校区、燕京小学南校区、新华西小学校区、唐山师范学院附属小学校区、世嘉实验小学校区、开平东关小学校区、路南实验小学校区、路南实验小学南湖分校区、文北小学校区、金岸红堡小学校区，及迁安第三实验小学校区等15所品质校区，主打领袖特训营等素质教育体验课程，让孩子在生存能力和综合素养上达到优品、优学、优能。 【诚聘英才】 一、岗位名称：博雅托教分校区校长岗 二、工作内容：全面负责小学托管教育中心的日常运营管理，涵盖团队建设、学生招生、教学实施、家校沟通等相关事务 三、职位要求： 1.大专及以上学历，年龄45岁以下； 2.擅长团队统筹与组织协调，熟悉托管校区整体运作流程； 3.具备扎实的专业基础和沟通表达能力，能有效开展家长交流工作； 4.热爱教育行业，责任心强，具备较强的执行能力和环境适应力； 5.有教育类机构管理岗位工作经验者优先考虑 四、福利待遇： 1.试用期1-3个月，薪资4000；转正后，执行校长薪资5000-8000，运营校长8000-12000； 2.实行绩效考核机制，收入空间灵活，享有婚假、生育补贴等福利，提供免费午餐； 3.周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金，享受节日礼品、定期团建及外出旅游机会； 4.工作时间：9:00-19:30左右，以学生离校时间为准，期间无固定休息时段； 5.具体细节可面谈 为避免信息遗漏，有意者请直接致电闫老师咨询

负责招生及宣传工作，完成每月招生目标，协调教师工作安排

岗位职责: 1.制定并执行系统的市场营销方案，助力学校/教育机构实现品牌建设与招生目标。 2.开展市场调研及竞品分析，把握行业动态，挖掘潜在发展机会。 3.协同团队推进营销项目优化，增强品牌曝光度与市场份额。 4.维护客户关系，通过高效沟通掌握客户诉求与行为偏好。 5.策划并参与各类市场推广活动，包括线上会议、专题讲座等，扩大品牌影响并拓展生源。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识，能与团队顺畅配合完成工作。 2.熟悉教育行业营销及招生模式，具备灵活调整策略的能力。 3.具备扎实的数据分析与应变能力，能及时响应市场变化。 4.擅长统筹规划与流程管理，可在多任务场景下合理安排优先级并高效推进。 5.工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

岗位职责： 1、统筹管理校区日常运营事务，确保各项工作高效有序开展； 2、制定并执行校区年度及月度招生计划，监督咨询流程实施，优化转化环节，达成招生目标； 3、收集分析市场动态，掌握同行竞争动向，持续提升咨询专业能力； 4、优化客户服务体系，整理客户信息，提高服务品质与家长满意度； 5、负责校区团队的人才培养、绩效激励与日常管理工作。 任职要求： 1、具备3年以上工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、有校区管理或校长岗位经验者优先考虑； 3、具备较强的组织协调能力和数据分析意识； 4、沟通表达能力强，掌握销售技巧，善于识别问题并推动解决，服务意识强，态度积极，富有团队协作精神； 5、应变能力突出，性格自信开朗，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1、基本工资+绩效+分红（年薪根据业绩能力约10-20w） 2、五险、假期、过节礼、团建旅游、子女学习等 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、试用期全额

有丰富的k12教学经验：有执行力：有团队管理能力：有从0到运营的管理能力

一、岗位职责​ 【1】战略规划与引领​ 研究国内外教育政策、行业趋势及教育科技动态，结合集团战略，制定研究院3-5年发展规划与年度计划，明确研究方向与重点项目，确保与集团教育发展⽅向一致。​ 定期向集团管理层汇报战略执⾏情况，依市场变化与集团需求优化规划，为教育决策提供前瞻性建议与数据⽀持。​ 【2】团队组建与管理​ 依研究院规划制定招聘计划，招募教育研究、课程设计、教学法创新等领域⾼端人才，搭建结构合理、专业精湛的创新研究团队。​ 建立健全内部管理制度（项目管理、绩效考核、人才培养、成果转化等），营造高效协作氛围，提升团队执行力。​ 关注成员职业发展，制定个性化培训计划，提供学习与晋升机会，激发潜能，打造学习型组织。​ 教育研究与创新​ 主持/指导教育重大课题研究（课程优化、教学创新、核心素养培养、评价改革等），产出高影响力成果，为集团教学提供理论与实践支撑。​ 推动教育科技融合研究，探索AI、大数据、VR等技术在教学中的应用路径，助力集团构建智慧教育生态。 组织教育教学改革试点，跟踪评估效果，总结可复制的改革模式与案例，在集团内推广以提升整体教学水平。​ 【3】课程与教学支持​ 参与集团课程体系建设，结合国家课标、地方特色与学生需求，研发特色校本/拓展课程，构建课程资源库，满足学生多元化发展需求。​ 为旗下学校提供教学指导，定期进校观摩评估课堂，针对问题提改进建议，提升教师教学能力。​ 组织教师培训与教研活动（学科培训、技能工作坊、研讨会等），搭建交流平台，促进教师专业成长。 二、任职要求​ 【1】工作经验：15-20年以上教育行业经验，含5年以上教育研究机构、学校教学管理或教育行政管理领导经验；熟悉学校教学体系，有知名教育集团/大型教育机构背景优先。​ 【2】专业技能：​ 具备深厚教育理论功底，熟悉研究方法与流程，能独立主持重大课题，擅长研究设计、数据分析与报告撰写。​ 深入理解课程设计与教学改革，能以先进理念指导教学实践，推动课程优化与质量提升。 具备优秀团队管理与协调能力，能统筹资源推动项目落地。​ 【3】综合素质：​ 有敏锐教育洞察力与战略思维，能精准把握行业趋势，制定科学发展战略。​ 责任心强，具备创新与开拓精神，能在复杂教育环境中推动研究院创新发展。​ 热爱教育事业，有强烈使命感与社会责任感，致力于学生成长与教育发展。 三、福利待遇​ 薪酬：行业高薪+绩效奖金+年终奖励。​ 福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日/生日福利。​ 发展空间：依托集团资源提供晋升机会，支持参与学术交流与专业培训，助力实现职业目标。​ 子女福利：员工子女可优先就读集团旗下优质学校，享学费优惠。

找个壮工五楼背木头头200 .....

（芜湖厂区直招）年底急招一批小时工，一小时32高薪急招免费吃住320/天，月保底8500！！！简单手上工作，长白班坐班（16-48周岁）人走账清

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【招聘】 ✅招送货司机，长期活 ☎联系电话

（芜湖厂区直招）年底急招一批小时工，一小时32高薪急招免费吃住320/天，月保底8500！！！简单手上工作，长白班坐班（16-48周岁）人走账清

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

全职或兼职均可 1.具备2年以上初中毕业班教学经历 2.热衷于教育事业 3.拥有扎实的教学能力，掌握考试重点，擅长提高学生成绩

职位详情 坐班制，结合线下与线上教育模式 提供带薪培训哦~ 任职要求: 年龄20至40周岁，有无经验均可，入职即享带薪培训，工作内容简单，具备耐心和细致即可~ 岗位职责: 配有标准话术，仅需保存、收藏、复制与粘贴操作，全程室内办公（零食、奶茶供应充足~） 工作时间: 上午8:30至下午6:00，中午休息一个半小时 薪资待遇: 无责任底薪4000元，另加提成，综合收入平均可达9000元以上

协助校长完成校区日常运营，监督教师授课情况，提升学生整体教学水平。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-25 岗位要求： 1、学历：本科及以上； 2、知识：通过英语四六级、专四专八者优先，口语表达流畅，成绩优秀； 3、经验：具备英语教学或助教经历者优先考虑； 4、能力：具备服务意识，沟通、组织与管理能力良好，工作态度认真、作风正派、责任心强； 5、素养：热爱教育事业，对学生负责、对任务尽责，能承受工作压力，踏实肯干。 工作职责： 1、指导学生进行英语单词跟读，协助提升词汇记忆效果，拓展词汇积累； 2、按要求完成工作任务，耐心细致，责任心强，能够有效引导和调节学生学习状态

1.需具备实际授课经历 2.要求本科及以上学历 3.工作态度严谨，对教育行业有热情

教育集团招聘邀请函：心动的高薪与发展机遇！ 招聘岗位：初高中九门文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为优秀教师（实行导师制，老教师带新教师） 亮点二：校区覆盖广，支持返乡就业。（涵盖石家庄、保定、邢台、邯郸、衡水、廊坊、沧州、唐山、秦皇岛、承德、张家口） 亮点三：待遇优厚，收入稳定。基础薪资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者10万元起。 亮点四：晋升通道畅通，每半年组织一次晋升评审，每三个月调薪一次，每次月薪资增加1000元。 亮点五：提供住宿，发放教师用餐补贴。

诚聘初中各科教师 岗位职责：用爱心呵护学生成长，以细心传授学生知识，凭耐心引导学生进步，靠责任心成就学生未来。 1、教学教研： （1）根据学生认知发展规律，设计符合学科特点的阶段性教学方案，提升学员知识应用能力； （2）遵循教学原则，负责学科知识体系梳理，针对性开发教学材料； （3）结合学科核心素养要求，通过多元化教学方法培养学生分析、解决问题的能力； （4）定期开展学情诊断，制定个性化辅导计划并跟踪学习效果。 2、课堂管理： （1）营造积极互动的学习氛围，引导学生建立自主探究的学习习惯； （2）严格管理课堂纪律，保障教学安全与秩序； （3）合理运用信息化教学工具提升课堂效率。 3、家校沟通： （1）定期向家长反馈学生成长情况，提供科学的学习建议； （2）协助家长理解学科培养目标，形成家校协同育人机制。 4、专业发展： （1）参与校内教研活动，持续优化教学方法； （2）关注教育政策与学科动态，定期更新知识储备。 任职要求： 1、本科及以上学历或师范专科。 2、有教学经验者优先。 3、责任心强，专业扎实。 4、欢迎优秀毕业生加入，公司带你成长。 福利待遇： 1、薪资激励：5,000-10,000元(薪酬体系完善，凭实力获薪)。 2、晋升机会：公司有健全的晋升机制，晋升机会多。 3、培训支持：全流程教学培训。 4、五险一金+节日礼品+餐补+年功奖+各类假期。 工作时间: 周一公休 周二至周五：14:30-21:00 周六日：8:00-11:30，14:30-18:30 工作地点 张家口市桥西区串窑街金鑫大厦 张家口市桥西区香江名城附近 张家口市桥东区金域首府附近 张家口市桥东区红旗楼冠垣广场附近 张家口市桥东区七中附近 张家口市桥东区五中附近

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-30 岗位职责: 1.负责初中语文学科教学，帮助学生扎实掌握文言文与现代文知识； 2.根据学生特点设计教学方案，并持续优化更新以适应学习进度； 3.主动与学生交流，掌握其学习状态，灵活调整授课策略； 4.积极参与教研活动，推动教学水平不断提升； 5.布置并批阅作业，及时给予学习反馈，跟踪学业进展。 任职要求： 1.普通话标准，表达清晰简洁，具备良好的语言组织能力； 2.热衷于教育事业，对初中语文教学保有高度热情； 3.富有责任心和耐心，善于与学生互动并建立信任关系； 4.具备团队协作意识，能与教师团队协同提升教学成效； 5.时间规划能力强，可合理安排授课及教案撰写任务。

一、工作内容： 1.主要负责为初高中学生开展一对一辅导或小班授课，针对不同学生特点实施个性化教学，落实因材施教。 2.课余时间需完成备课及教学打磨工作。 3.每次校内考试后，教师需对试卷进行详细分析与总结。 二、工作时间： 分为早、中、晚班次 早班：8:00-12:00、13:30-17:00 中班：9:00-12:00、13:30-18:00 晚班：13:00-18:00、19:00-21:00 坐班时间将根据学生排课灵活调整，通常安排中班为主。 三、工作要求： 本科及以上学历，具备耐心与责任感，保持积极乐观的心态，抗压能力强。团队氛围融洽，同事间相处如朋友般自然和谐。 四、岗位经验： 优先考虑大学所学专业与教育相关且有教学经历者。无经验者亦可报名，只要踏实肯干，公司将安排资深教师进行系统培训。 五、岗位福利： 1.每周双休，常规为周一和周二休息。若周末有课程安排，可灵活调整为半天休息，并确保两天完整休假补回。 2.试用期三个月，。 3.定期组织团建活动，中高考结束后将安排集体旅游。 4.节假日发放各类福利品。 注：该岗位支持全职或兼职，兼职详情可私信沟通。全职意向者若有薪资及其他疑问，也欢迎私聊咨询，在线及时回复。

生物教师，可兼职可全职