
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1.制定并执行招聘方案,保障人才引进与企业战略发展相匹配。
2.统筹招聘流程的运行与优化,确保各环节符合公司规范要求。
3.跟踪分析招聘相关数据,依据结果动态调整招聘计划。
4.协同团队成员,推动招聘队伍专业水平和执行效率提升。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧及协作意识。
2.可独立主导招聘项目,达成既定用人目标。
3.熟悉人力资源市场状况,具备较强的人才挖掘与甄选能力。
4.具备扎实的数据分析能力,能基于数据优化招聘方案。
5、具有3年以上人事主管岗位工作经验
上班时间:8:00-12:0014:30-17:30(周休1.5天)
岗位福利:
五险、节日福利、劳保福利、团建福利、法定假日正常休息
人事经理5K-15K
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验办公环境独立有下午茶空调拉满公司大方3年以上管理经验办公室办公招聘与配置
岗位职责:
1、负责人事团队的日常管理工作
2、落实公司下达的人才引进目标
3、搭建并完善招聘团队组织架构
补充:公司主营直播相关业务,主要招聘方向为:娱乐类帅气主播,同时兼顾部分职能岗位人员招募,包括:直播运营、编导、策划、电商运营、私域运营等岗位。
任职要求:
1、具备相关从业经历者优先考虑
2、熟悉并热爱直播行业者优先录用
3、需具备大专及以上学历
工作时间:班次可选
早班:09:30-18:30
晚班:12:30-21:30
试岗时段:14:00-22:00
每周单休,法定节假日正常休息
工作待遇
1、薪资结构为底薪+绩效+提成
2、综合收入范围5000-15000元,底薪依据面试评估结果确定,实习期底薪3500元,转正后4000元
3、绩效根据小组管理成效及整体招聘成果评定,月绩效金额为1500元
4、提成来源于主播推荐奖励及运营类岗位推荐奖励两部分
人力资源经理/主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验管理体系建设优化制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司大数据人才孵化中心的人员招聘与面试安排。
2.对接高校、人力资源机构及相关招聘渠道,开展资源沟通与协作。
3.协调员工关系,营造积极的工作环境,增强团队凝聚力与员工满意度。
任职要求:
1.具备一定的销售或业务运营相关经验。
2.熟悉各类招聘渠道的运作机制,掌握完整的招聘操作流程。
3.具有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。
4.具备持续学习与自我提升的主动性,善于优化工作方式与提升执行效率。
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划
【工作内容】通过58同城,Boos直聘,鱼泡网等招聘网站发布临时工/正式工岗位,进行人事招聘,劳务外包项目运营管理,简历处理,安排入职等一系列工作,有专业负责人指导学习
【职位要求】高中及以上学历,有人力公司相关经验优先
【综合薪资】5000-8000元/月上不封顶,底薪+绩效+提成
工作地点:西明商业广场
人力行政主管(生产单位)
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责:
1.在部门负责人指导下,全面负责企业人事运作与行政事务管理,保障人力资源工作与公司发展战略相匹配。
2.建立并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。
3.统筹公司人力资源规划,结合业务发展动态调整人员结构与作业流程。
4.主导招聘全流程,包括人才寻访、面试评估、录用安排及岗位适配。
5.维护薪酬福利机制,确保制度执行的公正性与激励性。
6.负责生产计划的核查、执行监督及相关工作进度汇报。
7.统管工厂日常行政事务,推动各项管理制度落地实施。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领团队完成目标任务。
2.精通行政与人力资源管理流程及相关法律规范,可提供专业支持与解决方案。
3.拥有良好的沟通技巧和跨部门协作能力,能够顺畅对接基层与管理层。
5.具备扎实的数据分析与问题处理能力,可根据实际需求优化人力配置策略。
6.有制造型企业管理工作背景者优先考虑。
7.能够自主完成上级交办的其他相关任务。
高级人力资源主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上互联网从业经验人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验薪酬福利
任职要求:
1.具备5年以上人事管理岗位从业经历;
2.拥有科技类企业人力资源管理工作背景;
3.取得全日制本科学历及以上(毕业院校为985/211高校)。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设薪酬福利
岗位职责:
1.负责企业人力资源的统筹与推进,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等工作。
2.建立并优化人力资源管理制度,确保人资运作与公司发展战略相匹配。
3.策划并实施员工成长方案,推动团队专业能力与综合素质持续提升。
4.协调处理员工事务,妥善化解劳资纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和协作意识,能高效达成各项人事工作任务。
2.拥有较强的组织规划与统筹协调能力,适应多元复杂的协作场景。
3.熟悉人力资源各模块运作,能结合企业实际调整管理策略与执行方案。
4.具备敏锐的问题洞察力和应变能力,可快速响应并解决工作中的突发状况。
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年
人力资源经理:
薪资待遇:10k-15k
岗位职责:
1、建立并优化契合公司发展需求的人力资源体系,涵盖组织架构设计、人力规划、人才开发及企业文化培育,并监督各项制度有效落地执行;
2、统筹人员招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩机制、晋升管理、薪酬福利及离职手续等全流程人事事务的审核与实施;
3、结合公司业务实际,制定具体招聘方案,设计招聘流程,组织实施招聘活动,主导面试安排及入职培训工作;
4、全面管理员工关系与薪酬福利体系,开展员工绩效评估与综合评议,拟定并推行人才培养计划,推动激励机制建设与职业发展路径设计;
5、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,持有C1驾照者优先考虑;
2、具备出色的判断力、分析能力、组织协调能力及团队管理能力;
3、掌握现代人力资源管理理念与扎实的专业理论知识,能够持续优化公司人力资源管理体系;
4、认同公司文化价值观,并能积极践行和推广;
5、拥有良好的激励技巧、沟通能力和团队领导力,责任心强,具有强烈的事业进取心。
HRBP(北海岗位)
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.深入掌握工厂精益生产运作模式,为各职能部门提供人力资源规划及配套支持。
2.参与人力资源制度的优化与落地,确保人力资源策略与业务发展目标协同推进。
3.组织并执行各类人力资源项目,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等环节。
4.与工厂各业务单元紧密协作,识别并解决人力资源相关挑战,助力业务持续增长。
5.定期开展员工交流活动,汇总一线意见与建议,为管理决策提供有效依据。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。
2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。
3.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法律法规。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善处理员工关系事务。
5.对工厂精益生产体系有深刻认知,可结合生产需求灵活调整人力资源配置方案。
6.拥有较强的统筹规划能力及项目推动经验。
7、本岗位为副经理级别,不符合条件者请勿申请。
人事行政主管
3000-4000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置绩效管理劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求
2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作
3.优化人才梯队建设,推动关键岗位人才选拔与培养机制落地
4.搭建并持续改进绩效管理体系,确保考核结果公平、公正、有效应用
5.协调处理员工关系问题,营造积极向上的企业文化氛围
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的风险防范意识
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神
5.工作细致严谨,责任心强,能够独立高效完成工作任务
服务员包住包吃
维也纳酒店招餐厅服务员,上班时间:6:30-12:30,16:30-18:30,年龄30-58岁,,月休4天,包吃住,交五险,节假日补休。位置:维也纳酒店(海底世界店),有意者请联系赵女士
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四:办公室,发料员一名
☎
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
岗位内容:
1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
招聘专员(专注招聘业务)
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责:
1、全面主导公司人才招聘工作,聚焦为各业务部门筛选并引进高素质人才,承担公司人才获取的核心职能。
2、依据公司人力资源规划,独立推进招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历初筛、电话邀约、面试协调、录用洽谈及背景核实等环节。
3、灵活运用多元化招聘渠道(如线上招聘平台、社交工具、员工内推等),持续挖掘并拓展高效渠道资源,完善人才储备体系。
4、与各部门主管保持紧密协作,精准理解用人需求,并提供专业化的招聘支持与解决方案。
5、统筹新员工入职流程,包括资料收集、信息录入系统、办公物资准备等工作,保障新人顺利到岗。
6、对接总部相关部门,按时完成指定的数据填报及相关表单任务。
福利待遇:
1、每月休息七天,依法缴纳五险一金;
2、大型集团企业,发展平台广阔,晋升通道畅通!
培训1-3年大专及以上
1.负责集团市场部及其他部门常规培训
2.组织演讲类赛事
3.统筹培训老师,做好培训课程安排
4.向董事长汇报工作
5.独立开发课程
有课时费,课程开发补贴,
免费早晚餐
招聘设计专员
3000-5000元/月
招聘1-3年本科及以上团队搭建经验管理经验公司人力资源部门
行业经验:
岗位经验:
岗位职责:
1.依据项目实际需要,执行招聘设计师的常规工作,涵盖设计策略的规划与落地实施;
2.参与招聘流程的搭建与持续优化,提升招聘工作的效率与成果质量;
3.与团队保持高效协作,确保设计思路与招聘方向保持高度协同;
4.跟进行业市场变化与设计潮流,为招聘战略输出创新性建议与灵感支持;
5.主导或参与设计方案评审,保障设计产出契合品牌形象与业务需求。
任职要求:
1.具备扎实的招聘设计实践背景,可独立承担并完成各类设计任务;
2.对设计发展方向具备敏锐判断力,能将市场诉求转化为可视化设计语言;
3.具有良好的协作意识,能够与团队成员顺畅交流、协同推进工作;
4.富有创造力与艺术感知力,善于提出新颖且可行的设计构思;
5.熟练掌握主流设计软件,能灵活使用相关工具高效开展设计工作。
客房服务员
桂林北站有家酒店招客房服务员,工资:底薪十提成,月休二天,工资高,自由,适合想自由又能愉快工作群体,欢迎来电咨询
无责底薪3700/月人事专员不外出接受无经验
2000-3000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
招聘人事专员,交完社综合薪资6000左右
招聘条件:
学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心!
岗位职责:
1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息!
2.收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可!
工作时间:8:30—5点30人事部上六休一工作8小时制
客房经理酒店前台酒店迎宾员
维也纳酒店招聘啦
职位:客房主管1名,前台接待1名。
要求:五官端正,性格热情,服从安排,熟手优先,年龄20-45岁,男女不限。
福利待遇:月休四天,节假日补休,过年三倍工资,包吃住,交保险。
工作地址:海城区北部湾中路32号(迎宾馆院内)。
联系电话:,同步。
广西南宁招聘:维也纳国际酒店-客房服务员薪资:1870-3000元/月1.负责酒店客房的清
1870-3000元/月
客房服务员月结
招聘:维也纳国际酒店-客房服务员
薪资:1870-3000元/月
1. 负责酒店客房的清洁与整理工作,确保房间整洁、卫生达标,为客人提供舒适的住宿环境。
2. 按要求更换床品、补充客房用品(如洗漱用品、纸巾等),并检查设施设备是否完好。
3. 及时反馈客房内需维修的问题,协助维护客房设施的正常运行。
4. 礼貌接待客人,响应客人的合理需求,提供热情周到的服务。
5. 遵守酒店安全与卫生标准,确保工作区域的安全与清洁。
人事招聘人力资源
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1(日常招募)具备基础招聘能力与实践经验,熟练使用58、小红书等招聘工具,
或通过小红书、视频号、抖音等新媒体渠道进行内容推广,发布岗位信息吸引人才。
2负责应聘人员的信息登记与初步筛选,安排并通知相关人员参与面试流程。
3协助组织并落实公司各类活动的执行与推进。
4及时完成上级领导交办的临时性工作任务。
5团队氛围轻松融洽,成员年轻有活力,美女同事与帅哥伙伴齐聚一堂,定期团建,节日礼品不断。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广西招聘基金经理在线招聘信息,主要招聘广西人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。