一、岗位职责： 1、负责月度绩效资料的跟催、收集、汇总和初审。确保数据的准确性和及时性； 2、协助绩效数据的跟踪，分析，根据分析结果提出初步建议； 3、根据要求收集、维护、更新完善绩效指标库，确保指标的科学性和适用性； 4、完善绩效管理流程，跟进执行绩效反馈与面谈，并提出改进建议和意见，落实考核结果。 5、跟踪员工试用期考核评估结果，组织员工述职、面谈等； 6、充分了解各部门培训需求，分析并设计公司整体课程体系、讲师与学员体系； 7、深入理解业务需求，开发有针对性的实用课程，并持续探索更有效的课程形式； 8、组织跟进公司各项培训，并进行培训效果评估及改进。 9、上级交代的其他事项。 二、任职要求： 1、本科及以上学历,3年以上人力资源从业经验； 2、具备跨境电商行业背景，擅长培训、绩效、员工关系等模块（培训或绩效有一个版块做的深入亦可）优先； 3、目标导向感强，抗压能力较好，做事积极主动，具备一定的自驱力。 三、团队优势： 1、咱们是一支”待人有温度、做事有原则、高效协作“的HR队伍； 2、内部实行团队协同作战、以结果为导向，无强制性加班，倡导高效工作，快乐生活的理念； 3、注重人才培养与发展，提供“导师制+技能培训+项目管理”相结合管理模式，助力个人快速成长； 4、公司处于快速发展阶段，发展机会多多，每天8小时双休制，提供五险一金，不定期团建/下午茶，节日活动，结婚礼金等福利，欢迎优秀的你加入，共同作战共同成长~

【岗位职责】 •协助招聘与人员配置 •处理员工入职、离职等基础人事事务 【职位要求】 •人力资源相关专业优先 •熟悉劳动法规及社保相关规定 •有招聘经验者优先考虑 【工作时间】 •09:00-18:00 【薪资福利】 •薪资：3000-4000元/月 •缴纳社保 双休，会开车者优先

岗位职责 一、招聘管理（50%） 1、依据各部门用人需求，开展多岗位简历筛选，保障候选人质量； 2、统筹面试组织工作，通知候选人面试安排，协调时间并收集面试反馈； 3、跟进录用结果，协助确定试用期与转正薪资方案。 二、入离职办理（20%） 1、办理新员工入职手续，包含背景核查、劳动合同签订及入职引导培训； 2、规范执行员工离职流程，确保各项手续齐全并及时更新人事档案。 三、人员档案管理（20%） 1、负责员工档案的日常维护与归档，监督劳动合同续签及备案工作； 2、确保员工履历信息完整准确，涵盖个人基本资料、学历及工作经历等。 四、行政支持（10%） 1、协助完成考勤数据整理、办公用品发放及宿舍日常管理； 2、处理收入证明开具等日常行政事务。 任职要求 一、专业技能 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或计算机类专业优先考虑； 2、具备1年以上人事行政工作经验，了解劳动法律法规及合同管理流程； 3、熟悉劳动法及相关操作流程，可独立完成入职、离职、合同续签等事项； 4、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word），具备基础数据处理能力（如考勤汇总）。 二、经验与素质 1、拥有完整的招聘全流程实操经验，包括简历初筛、面试协调及候选人跟进； 2、具备较强的沟通协调能力，能高效对接面试官、新员工及跨部门协作需求； 3、工作细致认真，能精准维护人事档案并处理行政细节（如消防器材检查、物资管理）； 4、具有良好的沟通能力和保密意识。 三、其他要求 1、熟悉多种招聘渠道（企业官网、社交平台、专业求职渠道）的应用； 2、能够妥善应对突发性行政事务，保障公司日常运作有序进行； 3、做事耐心细致，具备多任务并行处理能力； 4、能接受occasional加班及跨部门协作安排。 员工福利：包食宿，公司食堂（一日三餐），节日礼金、团队建设活动等。

1、负责协助公司各部门进行人才需求分析，制定并执行 招聘计划； 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程， 确保招聘质量和效率； 3、建立并维护招聘渠道，提升公司雇主品牌形象； 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 2、熟悉人力资源管理知识，有招聘相关工作经验者优 先; 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，持续学习。

任职资格：全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 日常费用的3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、社会经验1~1.5年的优先 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您!

我们正在寻找对直播行业充满热情、擅长挖掘潜力人才的你，加入我们的团队，一起为公司发掘更多闪耀的主播新星！ 岗位职责 1. 负责公司主播岗位的全流程招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职等，确保高效完成招聘目标。 2. 主动拓展招聘渠道（如社交媒体、线下活动、行业社群等），精准定位有潜力的新人主播，积极沟通并吸引其加入。 3. 挖掘“潜力股”：关注直播行业动态，发现有天赋、有特色的素人或新人，通过沟通引导，帮助其认识自身优势并推荐至公司培养体系。 4. 维护招聘数据，总结招聘经验，优化招聘策略，提升招聘效率和质量。 任职要求 -有无招聘经验均可，应届生或职场新人也欢迎投递，公司提供系统化培训，手把手教你掌握主播招聘技巧。 -有招聘、人力资源相关经验者优先，尤其是有直播、娱乐行业招聘经验的小伙伴，我们双手欢迎！ -性格开朗，擅长沟通，有较强的亲和力和说服力，能快速与陌生人建立信任，准确捕捉对方的需求和潜力。 -对直播、短视频行业感兴趣，了解年轻人喜好，有一定网感，能判断“什么样的人适合做主播”。 薪资福利 -薪资：综合月薪4000元起+高额提成（按招聘成功人数/主播业绩计算），多劳多得，收入上不封顶，努力干轻松过万！ -休息：每月带薪休假，灵活调休，兼顾工作与生活。 -其他福利：团队年轻有活力，工作氛围轻松；定期团建、节日福利、生日惊喜；表现优秀者可享受晋升机会，向招聘主管、人才发展经理等岗位进阶。 如果你想进入火热的直播行业，想亲手“捧红”潜力主播，快来加入我们吧！投递简历，让我们一起解锁职业新可能～

人事专员，我们等你来！ 如果你擅长沟通协调，对“人”的工作充满热情，渴望在人力资源领域发光发热，那么这个岗位就是为你而来！ 我们希望你： • 负责员工招聘全流程，从需求对接、简历筛选到面试邀约，为团队找到合适的伙伴。 • 协助办理员工入离职、社保公积金等手续，确保人事事务高效运转。 • 参与员工关系维护，组织简单的员工活动，营造积极的团队氛围。 • 熟练使用Office办公软件，有1年左右人事相关工作经验优先。 你能获得： • 清晰的职业发展路径，专业的人力资源技能培训。 • 五险一金、带薪年假、节日福利等完善的保障。 • 轻松融洽的工作氛围，团队成员年轻有活力。

工作职责： 1、负责招聘网站上的职位发布、更新、维护、筛选简历，电话邀约面试； 2、面试到访人员的接待与安排； 3、面试结果的反馈，给通过者发录取offer； 4、负责中心人员的数据处理总结、 5、协助领导管理业务人员及学习其他行政管理工作。 要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、积极进取，有较强的自我学习能力，服从公司安排。 3、语言表达流畅，待人温和，性情好，勤快。 4、活泼主动积极参加公司的活动。 5、有销售岗招聘经验优先。 工作时间：周一至周五上午8:30-18:00，午休2小时，周六日双休

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源各模块的日常运营，涵盖招聘执行、员工关系维护等工作的推进与持续优化； 2、协助拟定并完善人事政策及行政管理规范，保障各项流程高效有序运转； 3、策划并落实员工福利方案，增强团队凝聚力与员工认同感； 4、统筹行政支持工作，包括办公环境管理、物资采买、固定资产盘点等相关事务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，具备金融科技领域从业背景者优先； 2、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识与实际操作经验； 3、情绪稳定、性格开朗，拥有出色的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对复杂人事行政事务； 4、精通各类办公软件，具备较强的文书撰写及数据处理能力； 5、责任心强，富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

岗位职责： 1. 负责公司主播人才的引进，通过多类渠道发掘具备发展潜力的主播人选； 2. 与引入的主播开展高效交流，掌握其职业诉求与发展愿景，提供相应的发展平台； 3. 搭建并优化主播与公司间的沟通协作流程，保障双方合作顺畅、信息互通； 4. 持续关注主播的成长动态与工作表现，及时给予支持与辅导。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与不同背景的主播建立良好互动； 2. 熟悉直播领域基本生态，具备甄别优质主播潜力的能力； 3. 工作认真负责，能够胜任主播招募及后续沟通对接的各项任务； 4. 具有较强的团队协作意识，能与团队成员紧密配合，协同达成工作目标。

南山区粤海街道海德三道36号滨海之窗花园招聘全职绿化工: 1、月薪三千七八百，年终奖1800元。 2、月休4天，工作满一年后有年假5天、司龄假5天，每工作多1年多1天年假，没有法定节假日。 3、包住。 4、午餐、晚餐去指定餐厅8元/餐，也可以自己做饭。 5、五险一金。 任职要求: 未到退休年龄

预订年后司机 招聘~A2副驾司机一名 线路:广州—杭州专线、三天一圈、全程1250公里、活轻松、在广州休息一天、干过圆通快递有经验的优先 要求:48周岁以下， 驾驶证扣分不超过6分的，实习期也可以、高速能开稳就行、成手副驾的能独立操作靠台卸货，会节油，懂时效、住在花都的最好、趟趟都能回家、 每月月底发上个月工资， 联系电话：

广州市海珠区招工地小工/杂工

机电技师，招聘人数2，薪酬待遇5k-10k，招聘要求：一.岗位职责：1.严格遵守安全操作规程，按照维修要求进行车辆维修，及时并准确地排除故障；2.做好分管设备的日常维护保养工作，保持工具、工具车、工作台和工作场地的整洁；3.负责作业区域场地6S工作，及时清洁地上的废弃物及油污。二.任职要求：1.有汽车维修经验，具备专业的汽车维修技能；2.有较强的学习能力，务实高效，团队精神与服务意识；3.全日制大专及以上学历，汽车维修相关专业优先考虑；4.有驾驶证，联系电话：，地址：禅城区南庄樵乐路吉利工业区自编001号

服务顾问，招聘人数1，薪酬待遇11k-22k，招聘要求：一.岗位职责：1.在前台主管的领导下，完成进公司维修车辆的接待工作，并跟进维修进度；2.负责出具维修与保养车辆的结算单，联系财务完成结账工作；3.协助前台主管完成客户投诉处理及客户满意度调查工作；4.跟进事故车辆的维修理赔工作，及时审核保险车辆工单，并负责系统理赔档案；5.负责事故客户回访的回访；6.完成招揽进厂目标及精品目标；7.完成上级临时交办的其他事项。二.任职要求：1.具备汽车构造和维修保养知识；2.具有对车辆故障进行检查和判断的能力；3.具备客户招揽、关系建立的能力；4.具备客户投诉及数据分析处理能力，联系电话：，地址：禅城区南庄镇樵乐路吉利工业园内

岗位薪资 1.年薪范围：10万-20万元 2.综合月薪：6000-10000元+ （构成：提成+管道收益+及时性奖励） 岗位要求 1.年龄18-35周岁，男女不限； 2.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 3.有招聘、销售或人力资源相关经验者优先； 4.积极主动，能适应灵活工作安排。 福利待遇 1.提供员工住宿； 2.上班时间自由，工作模式灵活； 3.多维度薪酬激励：提成+管道收益+及时性奖励； 4.明确的晋升机制，成长空间广阔； 5.团队氛围融洽，注重协作与分享。 工作环境 1.办公场所配备微波炉、冰箱等生活设施； 2.支持性强、充满活力的团队文化。 加入我们，一起成就更多可能！ 欢迎积极投递简历，开启高收入职业生涯！

根据公司内部缺口，通过58同城BOSS直聘等招聘网站筛选求职者，招聘相应人员。 综合收入6-8k，无责底薪2.5-4k+全勤+提成+奖金

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

【高薪诚聘】招聘专员（无经验要求·接受小白） 岗位亮点： 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 （薪资构成：底薪+绩效+入职奖励） 我们希望你： · 对人力资源行业有热情，愿意长期发展； · 沟通表达良好，有责任心，学习能力强； · 熟练使用办公软件，中专/高中及以上学历； · 无经验可教，有师傅一对一指导。 你的工作： · 协助发布招聘信息，筛选合适简历； · 联系安排面试，跟进入职流程； · 维护招聘渠道，更新岗位信息； · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀： · 完善的岗前培训+老带新辅导； · 定期团建、节日礼品、生日福利； · 透明晋升通道（专员→主管→经理）

负责对接客服

[岗位职责] 1.客户开拓与关系维护：通过1688平台、社交渠道、行业展会等多种途径开发新客户，积极拓展功能食品及外用护肤品的市场覆盖，持续与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度和复购意愿。 2.商务沟通与合作推进：面向潜在客户开展深度洽谈，准确传达公司产品（减肥类功能食品、外用护肤产品）的核心卖点、竞争优势及合作方案，精准把握客户需求，回应疑问，协商合作条款，推动意向落地为实际订单，确保销售任务达成。 3.线上销售运营：依托电商平台、社交网络及直播渠道开展线上销售工作，制定针对性的网络营销策略，策划并执行线上促销活动，制作发布产品宣传素材，提升品牌线上可见度与转化率。 4.市场动态跟踪与信息上报：密切关注行业发展趋势、竞品动向及市场需求变化，系统收集相关信息，定期汇总反馈至公司，为产品优化和市场决策提供有效支持。 [工作任务] 1.客户开发执行：每日通过电话、邮件、社交工具等触达定量新客户，每周积累一定数量的有效线索，积极参与线上线下行业活动，持续扩充客户资源池。 2.洽谈流程管理：接待到访客户，安排商务会谈，准备相关资料，跟进谈判进展，在规定周期内完成合同签署，定期回访存量客户，挖掘追加合作机会。 3.网络销售实施：负责电商店铺日常运营，优化商品详情页，定期在社交平台发布图文、视频推广内容，每月至少组织一次线上促销，直播过程中清晰讲解产品功效与使用方式。 4.市场调研与分析：每月整理行业数据、竞品动态，研判市场走向，编写市场分析报告，提出可行的销售策略优化建议。 [任职要求] 1.专业背景：市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先，具备大专及以上学历。 2.工作经验：具有2年以上销售岗位经验，有大健康或美容护肤领域从业经历者优先，熟悉主流网络销售模式及平台运营规则。 3.沟通谈判能力：具备良好的商务谈判技巧，表达清晰，应变能力强，能妥善处理客户疑虑，有效推进合作达成。 4.形象气质：形象端正，气质出众者优先，在客户对接及商务场合中能体现公司专业形象。 5.技能要求：熟练操作办公软件，掌握基础网络营销工具，具备一定的文案创作与图片编辑能力。 6.综合素质：工作主动性强，目标导向明确，具备优秀的团队协作意识和抗压能力，热爱销售事业，对大健康与美容护肤行业充满热情。

职位介绍 1、高提成，月度分红，高推荐奖，高福利有人培训有人带。 1．有目标，想赚钱、26至56周岁． 2．性格开朗，思维活跃 3．敢于挑战自我，挑战高薪 4．高提成，．薪资无上限 5．热爱销售工作，工作勤奋即可 6．人均月收入1-5万。 7．有较强的沟通能力。 8．上班时间：双休（朝九晚六） 有免费培训有人带有人帮 高提成而且自由，同时还有人帮有人带。欢迎有梦想又智慧你的加入我们领城大家庭 每周不定时会有产品＋技巧等培训 主营业务： 经营抵押贷款 大额对公抵押贷 各种信用类贷款 银承摆账亮资

岗位职责： 1、公司提供意向客户，积极主动向客户推荐产品，完成销售任务； 2、维护客户关系，跟进销售进度，确保客户满意度； 3、负责接待来访客户，了解客户需求并提供专业的家具咨询与销售服务；4、参与市场调研，收集行业信息，为产品策略提供支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2、对家具行业有一定的了解，热爱销售工作； 3、具有较强的学习能力和团队合作精神，能够快速掌握产品知识； 4、能够承受工作压力，有目标感，追求业绩达成。

岗位职责: 1、通过微信、电话等进行客户自主开发;及时消化公司前端提供的客资，且保证转化率，公司提供优越精准资源，无需自己外出拓展，不需要邀约上门 2、为客户介绍海外/离岸公司注册的基本流程，协助客户解决注册香港公司、香港审计、年审、银行开户，香港驾照，香港办公室等企业商务服务疑问; 3、熟练运用各种销售技巧，针对客户的需求进行公司产品及投资服务销售，发掘客户的潜在需求、引导签约;为客户办理注册成立离岸公司代理手续; 任职要求： 1.有相关行业经验优先普通话标准，性格开朗，有一定的文字表达能力，熟悉办公软件操作； 2.一年以上销售类工作经验，优秀应届生可适当放宽要求； 3.良好的沟通能力，客户服务意识强，有电话销售经验者优先； 4、有大客户销售经验优先; 5、喜欢提升个人能力者和挑战高薪者优先; 6、有无经验均可，小白主管一对一带薪培训，最好有销售经验，入职有一带一带薪培训，简单易上手，开单周期短 岗位福利： 1、薪资:底薪+提成，试用期3个月，优秀者可以提前转正，在职员工综合 5-13K+，销冠5w+，多劳多得 2、福利:缴纳社保，经常聚餐(每周不定期下午茶、团建等) 3、假期:享受国家法定节假日、婚假、病假、年假等 4、奖金激励:随时有奖金(优秀个人、团队奖励，现金礼品奖励，季度、年度奖励等) 5、培训:新人入职公司会免费培训，无需担忧 6、通勤位置:近地铁，公司环境舒适

招销售业务专员

岗位职责：（接受小白）（接受小白）（接受小白） 1. 建立并持续维护客户关系，深入理解客户的实际需求与偏好。 2. 负责订单全流程管理，包括接收、确认、处理及跟进，保障订单高效准确执行。 3. 结合市场动态与客户需求，制定切实可行的销售方案，并达成既定业绩目标。 4. 及时响应客户咨询与反馈，妥善处理售后问题，提升客户体验与满意度。 5. 完成上级交办的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄22-40周岁 3、性格积极乐观，具备责任感和较强的执行能力。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30（午休2小时） 周日固定休息 节假日按规定休假 2、保险制度：底薪+提成（薪资可依据个人能力面议） 试用期：1-3个月 表现优异者可提前转正 3、激励活动：公司年会、优秀员工表彰大会、年终奖金、下午茶等； 4、晋升空间：提供组长、主管、经理、总监等多层级晋升通道。只要你敢拼！

优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有两种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 有责底薪：底薪8000~10000 加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 国内最大美业公司，全国28个分公司，集团近7000员工。 正常干月薪2-3万 用心干月薪3-6万 拼命干月薪10万+！ 大大小小各种抽成拿到手软！！ 接受无美业经验小白，销冠1对1带。 如果你有赚钱欲望，有不服输的态度，敢于挑战自己，我们给你赋能给你平台。你尽情施展拿结果！

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1、负责公司航空插头产品的市场推广与销售工作 2、通过淘宝、阿里、抖音等线上渠道，拓展新市场、开发新客户，扩大产品销售覆盖范围 3、建立并维护客户档案，跟进客户需求，及时响应客户询价，根据要求提供报价并持续跟踪后续进展 4、主导业务过程中的价格协商及合同签署等相关事宜 5、跟进所开发客户的货款回笼，并协助处理售后相关问题 任职要求： 1、具备同行业相关工作经验，有航空插头连接器领域经验者优先考虑 2、能够独立开拓客户资源，拥有一定行业资源者优先 3、具有较强的市场分析、营销策划与推广能力，具备良好的沟通协调、人际交往及问题解决能力 感兴趣可访问我们官网了解更多信息，www.hrdcon.com