岗位职责： 1.负责人员流失情况的分析与管理，组织开展店主及督导的培训工作； 2.统筹配送团队员工关系事务，具备协商解约、应对劳动仲裁的相关经验； 3.处理日常人事基础工作，涵盖招聘配置、岗位调动、转岗安排、离职手续及薪资数据核算。 任职要求： 1.有对接司机、配送员、外卖骑手等灵活用工人员的劳动关系处理经验； 2.熟悉招聘、调配、转岗、离职全流程操作，具有一线员工培训实操经历； 3.具备良好的数据整理与分析能力，能基于数据做出有效判断与决策； 4.该职位属于劳务派遣性质，对派遣编制有顾虑者请谨慎投递。

职位详情岗位职责: 1.全流程负责主播招聘:根据公司主播定位(如美妆、才艺、生活类等)，通过招聘平台、线下渠道、行业资源等筛选简历，主动联系潜在候选人; 2.维护招聘生态:搭建主播人才库，沉淀招聘数据，优化招聘流程，同时配合团队做新人入职初期的衔接沟通; 3.综合薪资2500至4000(根据经验定档+上不封顶)，HR部门团队专业化，福利拉满，室内空调办公。环境优美; 4.晋升透明:做得好可晋升招聘主管，带团队拿管理提成。 任职要求: 1.对直播行业有浓厚兴趣，能够理解各类直播内容和形式; 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人才沟通和筛选; 3.对人力资源管理有一定的理解和实践经验，能够独立负责招聘流程; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。

招网约车司机

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作； 2、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程办理； 3、管理员工福利相关事项，提升员工满意度，营造积极的工作氛围； 4、统筹各部门绩效考核数据的收集与整理。 岗位要求： 1、具备1年人事行政类岗位工作经验； 2、具备良好的沟通协作能力，能有效对接各部门并推动工作协同； 3、工作细致认真，具备较强的组织协调及问题处理能力。 岗位福利： 1、薪资一年一调、享受13薪 2、节日礼品、生日关怀 上班时间：9:00～18:30大小周

职位描述： 1、依据各部门用人需求，制定招聘方案并落实人员引进工作； 2、统筹面试及复审流程，组织协调相关环节，确保择优录用； 3、办理员工入职、离职、考核、调岗、晋升、奖惩及解聘等人事日常事务； 4、负责考勤数据统计与核算工作； 5、承担公司行政事务管理，包括环境卫生、餐饮安排、办公物资采购与管理等； 6、参与制度与流程的拟定、优化及执行监督； 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、具备人事行政全流程经验者（涵盖招聘、薪酬、绩效、培训发展、制度建设、企业文化、员工关系等）可投递简历，将根据情况另行匹配合适岗位。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政相关工作经验； 2、具备较强的逻辑分析能力，擅长沟通与跨部门协作； 3、工作细致严谨，坚持原则，具有良好的职业操守，职业经历无不良记录

想找“底薪+多份奖励”的人事工作？看这里！ -收入保障：无责底薪3000元（不设业绩门槛）；开1个工号立返50元；所招人员开单，每单再拿2元提成，努力干收入上不封顶。 -工作内容：对接招聘需求，通过线上线下渠道招人；协助新人办理入职，完成工号注册；简单跟进所招人员的开单信息，同步给相关部门。 流程不复杂，新手也能快速上手，期待你的加入！

完成布置的任务

岗位职责 入职安排：办理新员工入职相关手续（包括劳动合同签署、资料整理归档、系统信息录入、入职指引等）。 基础员工沟通：作为员工（尤其一线员工）与公司之间的沟通纽带，解答基本人事政策疑问，汇总并传递员工意见。 入离职面谈：协助开展新员工入职引导谈话及离职人员访谈（基础层面），做好记录并及时上报相关信息。 基础冲突协调：在上级指导下参与处理简易的员工关系矛盾。 员工信息管理：负责建立、更新和维护员工电子与纸质人事档案，保障信息准确、完整且符合保密要求。 劳动合同管理：执行劳动合同的签订、续签、变更、终止或解除等流程，并做好台账登记与管理。 其他工作：承担人力资源系统日常操作与基础维护任务。 完成上级交办的其余相关事务。 任职资格要求 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学或相近专业优先。 工作经验：1-3年人力资源领域工作经验，具备制造类企业人事实操经验者更佳。 核心技能与能力： 扎实的HR基础知识：掌握招聘模块、员工关系管理、人事事务流程及基础劳动法律法规。 优秀的沟通协调能力：表达清晰，善于倾听，能够耐心、有效地与各层级员工（尤其一线员工）及相关职能部门沟通。 极强的执行力与细致度：工作主动积极，责任心强，关注细节，可高效完成批量性事务工作。 原则性与保密意识：坚持职业准则，严格遵守公司保密规定与职业道德规范。 抗压能力：能适应制造业环境下人力资源工作的强度与节奏。 上班时间：早上八点至下午五点半，八小时工作制，单休 福利待遇：包食宿，缴纳五险一金

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 通过短视频或发文章等方式运营 收益分成制，时间自由，灵活 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用 以及新媒体项目的基本流程即可 工作流程简单-易执行

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

佛山乐从现招炒锅一名7000/月 要求3年经验以上小炒 炒粉过关，月休3天 包食住，半桶水勿扰，有意请者何生

广东（惠东、汕尾）大量招聘劳务民工，不用技术，身体健康。年龄20岁到54岁，工资收入每小时28元，包住不包吃，宿舍有饭堂，宿舍8人/间，综合收入7000~10000元。 要求：（无案底，无重度高血压，无传染病，身体健康，初中以上文化，会用智能手机，苹果手机不能入场。 先填报提交个人资料，，有3-7天培训期，培训完考试合格上岗，培训期间包住不包吃。伙食费每餐8-12元，每月25号发工资，工作满15天可借支1500元。。（只需长期工）接电话

本工厂专做针织圆领，卫衣，卫裤。单大，货多，工资稳定、准时。十六开工，新进员工。每月休息两天，十五号发工资，年底结清。包吃，有房租补贴。番禺，新桥泰安路。招聘平车8人，打边8人，冚车4人，生熟手均可。

初八招聘 惠州.辉贸家电厂/全新厂房 长白班-长白班全坐班（装配部为主），工时超高330以上，活非常好做。 工厂主要生产:吹风机，电风扇，电热毯，直达夹，岗位:组装/打螺丝/检测/包装等岗位，穿普通工衣，环境好，好留人，管理人性化。 单价:16元/H 招聘年龄:16-55岁，男女比例不限，，小纹身可以接收。 厂吃厂住，空调车间和宿舍，宿舍6-7人/间，全新宿舍，24小时热水供应，免费刷卡吃饭，包中晚两餐，不体检，水电费平摊。 ⚠，工期要求最少一个月，。。

招聘：汤粉，（25到38岁 熟手 能单独上夜班的）4500工资到6000 待遇：包吃包住 要求做事勤快、醒目、吃苦耐劳。 要求能够独立做事能力 ，不要斤斤计较。 手机控。睡不醒。上班天天迟到的。做几日勿扰 看清楚了再联系 工作地址：顺德 联系： （！同号）有意者联系！

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1，开展招聘工作，包括职位发布、安排面试 2，了解人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识（能接受打电话） 4.年龄:17～30

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘相关工作，如简历筛选、面试安排与组织等 2. 与各业务部门保持沟通协作，明确用人需求并拟定招聘方案 3. 搭建并管理人才储备资源，及时维护和更新岗位招聘信息 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力及团队协作意识 2. 可独立推进招聘流程，执行力强，工作积极主动 3. 热衷于招聘岗位工作，能适应一定强度的工作节奏

私域护肤品（祛痘）复购//全流程服务！高客单价！！优质稳定新客源！！开单转化率高！！客户群体为消费能力强的成年人（30岁+） 1、公司专注祛痘项目领域，自有品牌与生产工厂，配备专业短视频团队、直播运营团队及广告投放团队； 2、每月精准引流40-60位粉丝，流量充足且精准，属于电商平台类客户，覆盖天猫、抖音、快手、京东等全渠道销售场景； 3、月薪轻松破万！！（当前超90%员工月薪过万！优秀者普遍稳定在两万元以上！！） 任职要求： 1、具备2年以上网络销售经验，至少1年复购相关工作经验（如护肤品、生发类产品，需具备对应行业背景）； 2、熟练掌握电脑基础操作，执行力强，工作积极主动，富有责任心； 3、目标明确，强烈渴望增收，具备一定抗压能力。 【福利待遇】 1、公司提供稳定客户资源，能力到位即匹配充足流量支持； 2、拥有系统化培训机制，涵盖新人入职培训、产品知识教学、业务技能提升等全方位内容； 3、薪酬结构：无责任底薪+提成/绩效+多重奖金（日奖、周奖、月奖）+补贴+全勤奖励。收入轻松过万！（目前超90%员工月薪过万，精英层级普遍达两万以上！） 4、晋升通道：普通员工—主管—经理—高级经理（无硬性门槛，正式员工皆有机会晋升），只要展现成长潜力与管理能力，即可向管理层发展； 5、每年多次调薪机会；设立年度优秀员工激励奖金、季度奖励；提供年度旅游福利； 6、完善的岗前带教制度，资深员工一对一指导，助力职业能力持续增值； 7、享受婚假、产假、丧假、病假、社会保险及法定节假日等法定权益； 8、日常福利丰富，包含零食供应、水果发放、员工内购优惠等多项贴心福利； 9、企业文化活动多样，定期组织聚餐、KTV、户外运动（游泳、观影等）及个性化团建活动； 10、其他配套福利：公司配置冰箱、微波炉、咖啡机，不定期安排下午茶（含奶茶、咖啡、水果）等温馨关怀。

高额提成助您轻松迈向财富自由！无需经验出众，但需有进取心，不会可教，只要愿学，敢于突破自我！ 【待遇】 保底薪资+丰厚提成+现金激励，月休4天 公司福利： 1、老员工带新人，快速上手，收入有保障 2、月度奖金，涵盖个人奖、新人奖、团队销售冠军奖等 3、定期组织各类公司文化活动，如聚餐、体育竞赛及团队旅游 【招聘条件】 1、年龄18岁以上，品行良好，性别不限 2、对房地产销售工作有兴趣 职位招聘2-4人

负责食品厂，化妆品厂，物流，焊锡厂等招聘业务

公司直招，不是中介！!！公司扩大规模，招5名总监，20名销售 正处于红利期，工作一年实现买车买房不是问题，如有意向欢迎你加入公司（不限学历，接受无经验，带薪培训）选择一定大于努力！! （同行优势） 公司成立以来创造了无数的百万，千万富翁。 1、诚聘精英15名，50%业务利润分成，最高收入不封顶 2、培训是免费的，所有银行产品知识从技能，技巧到产品，贷款方案策划等 3、旅游：是奖励的，免费周游世界 4、晋升：是不靠关系的 岗位职责： 1、公司提供免费的且优质的客户资源 2、提供精准客户资源，精准达到90％转换率60%,新人开单周期短 3、结合客户需求，提供专业服务，邀约客户来公司面谈签单，达成销售业绩 4、无需外出，甲级写字楼办公位于南山CBD 职位要求： 1、18~40周岁，学历不限 2、对赚钱有强烈的欲望，目标性强 3、喜欢销售工作，不怕吃苦，有一定的抗压能力 4、有一定的表达能力和沟通能力 薪资待遇： 1、综合薪资1w-30w 2、公司入职培训，拓展活动，员工聚餐，生日会，不定期下午茶、国外旅游等 公司95后00后帅哥美女多，工作氛围很好 3、公司环境好，有茶水间、休息室、微波炉、冰箱、零食贩卖机 工作地点: 深圳市南山区大冲商务广场B座 楼下就是地铁站（1号线）→高新园地铁站B口出来左边招商银行隔壁进来23楼

【工作内容】 1、公司提供客户资源，无需自行开发客户； 2、通过电话、微信与客户交流，及时回应客户咨询，深入理解客户需求； 3、为客户提供专业、高效、优质的服务，细致解答疑问，推动成交达成； 4、定期回访合作客户，维护长期稳定且良好的客户关系。 【任职要求】 1、年满18周岁，性别不限，有八师/五师/三师共管经验者优先，具备糖尿病相关服务经验者优先，有慢病管理背景者优先； 2、高中及以上学历，大专学历更优； 3、普通话清晰，表达流畅，具备较强的沟通协调与应变能力； 4、具有良好的服务意识和一定抗压能力，熟练操作电脑打字及微信应用。 【薪资待遇】 1、薪酬：无责任底薪3300-3800元+高额提成＋个人业绩奖励＋绩效奖金，入职1-3个月普遍月收入达8000以上，上不封顶（目前团队平均月薪约1.3万元），销售冠军月入2-4万，前两个月保底收入10-20k。 2、专业经理全程带教：客服团队全程陪伴助力成长。 【上班时间】 朝九晚六，月休4-5天，轮班排休，支持灵活调休！

诚招女装销售员，形象气质佳，能穿版，有市场相关工作经验。

职责描述: 1、依据公司人力资源发展战略，拟定各岗位招聘计划及高端人才引进策略，并高效推进实施； 2、深入理解公司业务模式，研究跨境电商领域及对标企业的人才架构，构建行业人才图谱与核心资源库； 3、持续收集并整理市场人才动态，从人才供给视角为业务发展提供信息支持，助力招聘战略的制定与优化； 4、建立系统化招聘机制，不断改进招聘流程，赋能招聘团队，提升招聘效能与质量，保障人才梯队健全、供应稳定。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，兼具甲方与乙方招聘管理背景者优先； 2、掌握行业及目标企业人才布局分析方法，熟悉跨境电商尤其是美妆个护领域人才分布与市场趋势者优先，具备行业研究/前瞻分析能力，有战略规划或商业分析经验更佳； 3、结果导向，积极主动学习招聘相关专业知识，持续提升个人专业水平，能够输出创新性思路与落地执行方案； 4、具备出色的沟通协调与谈判能力，乐于知识共享，能与团队协同作战，共同实现目标并成长进步；

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资15000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

1.根据公司发展目标开拓以深圳为主的华南市场、开发潜在客户。 2.介绍公司的产品和服务，完成所负责行业各项业绩指标。 3.自主策划实施针对客户的营销活动。 4.区域内竞争力建设以及市场竞争信息收集。 5.协调资源满足客户需求。 6.协调和管理合作伙伴。 7.协助TL作好月度、季度及年度总结。 8.协助TL作好销售业务统计工作。 任职要求： 1.有投影、音视频产品、灯光等销售经验或文旅、亮化资源或擅长商务招待优先录用。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.对市场动态有敏锐的洞察力。 4.能够自主策划并实施市场活动。 5.有较强的协调能力和资源整合能力。