
K12储备管理人才(校长方向)
7000-30000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验中学生热爱教育事业业务签约转化能力强培训机构校区运营经验团队建设
1、薪酬:岗位底薪范围为7~10k,具体可面议,综合月收入15-30k,上不封顶,每年至少享有一次调薪机会
2、职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日关怀、团队建设与培训支持
3、职位亮点:团队协作融洽,发展平台优质,成员专业素养高
岗位职责:
1、全面负责校区的日常运营与管理工作,定期组织召开校区会议及交流座谈,增强团队凝聚力,降低人员流失,提升员工工作积极性;
2、统筹管理校区团队,推动员工能力成长,持续为公司输送具备管理潜力的储备人才;
3、优化校区服务流程,积极与家长保持有效沟通,协同关注学生学习进展,促进合作签约;
4、深入掌握公司教育产品体系,能直接参与客户咨询,精准识别并响应客户需求;
5、监督教师教学计划执行情况,实施考核评估,并提出优化建议,协调校区与各职能部门间的工作对接。
二、任职要求
1、具备3-5年教育培训行业工作经验,其中至少3年团队管理经验;(本科及以上学历优先,条件特别优秀者可适度放宽)
2、目标导向明确,拥有出色的领导力与管理实操能力,业务推进能力强;
3、具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力;
4、责任心强,勇于接受挑战,性格积极稳重,具备带领团队达成目标的能力;
5、亲和力佳,擅长与学生、家长及教师群体进行高效互动;
6、工作态度认真细致,热爱教育事业,事业心强,追求卓越,能适应高强度工作节奏;
7、晋升路径:储备校长 → 校长 → 区域校长
见习校长
1-1.1万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上大学/大专生团队管理经验中学生培训机构校区运营经验成人/通用
企业:德证教育
职位:见习校长
要求:具备清晰的目标意识,行动力强,仪容仪表得体
职责:协助解决广东省内在读学员关于大专、本科阶段的学业问题反馈与处理,承担有报读意向学员的咨询沟通工作,同步推进团队搭建与组建。
工作时间:周一至周五,上午9:00-18:00,周末双休
薪资待遇:缴纳五险一金,试用期月薪10000元(具体可面议)
薪酬结构为底薪+提成(月综合收入约10000-25000元)
其他福利:定期组织运动日聚餐、生日会下午茶、不定期团建活动,大小型旅游安排,每年提供2次海外旅行机会!
晋升路径:见习校长→校长→大区校长
机器人教育机构校长
8000-13000元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
【公司简介】
广东乐贝塔信息科技有限公司(以下简称乐贝塔机器人)成立于2017年5月,致力于为3-18岁青少年提供专业的STEAM与编程教育服务。作为国内领先的青少年智能机器人创客教育平台,业务涵盖人工智能科技赛事组织、等级认证、课程研发、教具开发、教学培训、创客实验室设计与建设,以及科技主题的国内外游学、研学和冬夏令营项目。随着业务持续扩展,现面向社会诚聘优秀人才加入,携手共进,共创未来。
【职位描述】
一、行政管理:统筹校区日常运营工作,带领团队完成接待与管理工作,合理分解总校下达的招生指标,围绕整体发展战略有序推进分校各项事务。协同宣传人员落实总部要求,监督校区宣传执行情况,确保宣传合规有效。
二、教学管理:负责开课计划制定,包括课程时间安排、师资调配及教室分配,保障教学有序开展与顺利完成。建立并维护各班级考勤记录,督促教师如实填写。完善学员档案管理体系,办理相关证明材料,定期或随机开展学员回访,及时收集家长、学生对教师及教学的反馈意见。
三、教师管理:制定并组织实施校区教师在职培训方案,强化团队专业能力。具备成本管控意识,积极优化资源配置,提升校区盈利能力。结合招生动态与公司目标,预判各岗位人力需求,协助推进招聘规划。
四、招生和市场管理:依据公司既定目标,制定并达成月度、季度及年度招生计划与利润任务。根据市场发展趋势,在校区周边配合市场部门策划并执行有效的推广活动,助力招生转化与品牌影响力提升。
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历,须具备5年以上教育行业管理岗位工作经验。
2、热爱教育事业,工作积极主动,责任心强,富有使命感,能适应高强度工作压力;
3、具备优秀的组织协调能力与团队合作精神。
4、善于与家长、学生及客户沟通交流,能够清晰传递机器人教育价值。
5、熟悉机器人技术及相关教育模式,具备持续学习能力,紧跟行业发展动态。
6、掌握市场营销基本逻辑,能根据不同场景灵活调整推广策略。
7、了解相关课程体系及竞赛内容者优先考虑。
【薪酬】:底薪+提成
储备校长/校长(一对一/合作经营)
1.2-2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培
精优•个性化是一支充满激情与活力的团队,期待志同道合的伙伴加入!
岗位职责:
1)依据校区月度目标,承担业绩责任,带领团队达成既定任务;
2)负责销售团队管理,具备带教与培训能力,培养方向为代理校长;
3)妥善处理对外公共事务,维护校区良好形象,确保运营环境安全稳定;
4)持续搭建、优化销售部门的业务管理流程与机制;
5)主动践行主人翁意识,积极推广公司市场动态,强化品牌认知,传递企业文化,提升品牌影响力;
6)负责校区周边渠道资源的开发与日常维护;
7)配合校长及总部运营端完成其他相关工作任务。
任职要求:
1)具备K12教育行业背景,对教育事业有高度热忱;
2)全日制本科及以上学历,专业不限;拥有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历;
3)三年以上工作经验,其中具备1~2年扎实一线销售经历,且业绩表现突出。
我们寻找的是富有进取心、充满热情、渴望自我突破的人才。愿意拼搏、持续学习与创新者欢迎加入;既能独当一面,又能带队攻坚者欢迎加入;追求收入增长、能力提升,期待未来拥有更多发展空间的你,我们同样期待!
晋升通道:储备校长(营销副校长)→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人
急招+校长/储备校长(K12教育)
2-4万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培
【岗位职责】
1.按照公司规划完成校区月度、季度及年度经营指标;
2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作;
3.负责校区日常运营管理,包括组织架构搭建与行政事务决策;
4.主导校区团队建设,推动人员结构优化与人才梯队发展;
5.组织实施员工培训计划,为团队提供业务指导与专业支持;
6.定期开展市场竞争分析,结合实际调整并完善校区运营方案;
【任职要求】
1.大专及以上学历;
2.具备教育培训行业成熟校长经验,或曾担任大型校区咨询主管、百万业绩标杆顾问,自带成熟团队者优先;
3.有稳定且优秀的教培行业业绩表现者优先录用;
4.具备出色的团队管理与领导能力;
5.具备良好的沟通协调与组织推进能力;
6.执行力强,能适应高强度工作压力;
【两不招】
1.眼高手低,缺乏实际行动力者不收;
2.喜欢抱怨,传播消极情绪者勿扰;
【薪资待遇】
1、无责任底薪+团队绩效提成+各类奖金
2、福利:绩效奖励、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等
【工作区域】
目前深圳共设8家校区,覆盖福田、罗湖、南山、龙岗、宝安,根据居住地就近分配
新校区正在持续拓展,现重点招募新校负责人
销售主管(咨询主管、校区负责人岗位)
1.5-2万元/月
校长/副校长经验不限大专及以上校区运营教育行业校长高中教育初中教育k12
岗位职责
1、全面统筹本校区的招生咨询事务,及时优化并完善相关工作流程与执行机制;
2、依据市场动态调整销售目标、策略、模式、预算及激励方案,提升整体业绩表现;
3、负责部门日常运营及团队成员的管理、辅导、培训与绩效评估,持续建设高效销售队伍,达成既定销售任务;
4、组织开展课程顾问与咨询师的入职培训及在岗培训,打造专业化的销售团队,提升业务能力与服务水平;
5、结合客户反馈与销售实践,为产品开发与优化提供可行性建议;
6、制定、参与或协助上级落实相关管理制度与政策执行;
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先;
2、1年以上销售管理经验,熟悉教育行业,具备招生管理背景者优先考虑;
3、具有较强的市场分析、营销策划与推广能力,善于沟通协调,能有效处理各类问题;
4、责任心强,富有进取心,具备良好的团队带领能力。
上班时间
周一休息
周二至周五 14:00—21:30(中间休息1.5小时)
周六至周日 09:00—18:00(中间休息2小时)
每周工作38小时!!!
校长/校区负责人(编程培训机构)
1-1.5万元/月
校长3-5年本科及以上培训机构校区运营经验教育专业背景营销/管理类背景学前儿童/小学生
岗位职责:
1.校区综合管理:全面负责校区的运营管理,包括招生、教学、服务、团队建设,确保校区健康高效运转;
2.业绩目标达成:制定并执行校区年度/季度/月度销售计划,带领团队完成招新、续费目标;
3.教学质量把控:监督课程研发与教学实施,定期组织教师培训及教学评估,保障学员学习效果;
4.客户关系维护:建立家长沟通机制,处理学员及家长的投诉与建议,提升客户满意度与口碑传播;
5.品牌本地化运营:策划并执行校区市场活动(如公开课、赛事、夏令营),扩大区域品牌影响力;
6.团队管理与激励:搭建校区人才梯队,优化绩效考核机制,培养高执行力团队。
任职资格:
1.本科及以上学历,3年以上教育行业校区管理经验;
2.熟悉少儿教育行业特点,具备较强的市场敏锐度与数据分析能力;
3.出色的团队领导力,擅长跨部门协作,能承受高强度工作压力;
4.优秀的人际沟通与危机处理能力,家长服务意识强;
5.目标导向,具备创业精神,对校区业绩增长有成功案例者优先;
6.加分项:有编程/科创类教育经验,或本地教育行业资源丰富。
我们提供:
1.有竞争力的薪资待遇;
2.广阔的职业发展空间;
3.和谐、积极的工作氛围。
运营督导/区域校长(成长加速期,晋升机遇多)
1.2-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上营销/管理类背景少儿编程行业大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
【岗位职责】
1、负责少儿编程业务的运营督导工作,推动总部与各校区运营事项的执行、落地及过程追踪;
2、对校区团队进行培训与能力提升,强化其业务水平,涵盖产品理解、招生技巧、标准流程(SOP)及定制化服务方案;
3、根据上级安排驻点校区值班,统筹并主持校区日常运作事务;
4、监督并汇总各校区运营数据,输出具备分析价值的运营报告。
【任职资格】
1、本科及以上学历,5年以上少儿编程领域管理经验【硬性条件】,具备前端销售经理或校区负责人经历者优先;
2、拥有扎实的新客户签约实战经验,熟练掌握运营数据的分析与应用;
3、沟通能力强,能承受工作压力,目标导向明确,具备高度的责任感与职业使命感;
4、接受广州市内跨区域工作调度安排。
【工作时间】
周一至周二休息,周三至周五在集团总部(黄埔)办公,周末前往校区现场工作。因应教育行业特性,时间安排特殊,存在时间冲突者请谨慎投递!
店长
1.2-2.4万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
1、全面负责校区日常运营,具备扎实的销售能力,能够高效达成业绩目标,妥善处理市场推广及客户反馈问题;
2、依据集团与校区发展战略,统筹制定校区年度、季度、月度工作规划及财务预算方案;
3、严格落实集团各项管理规定,合理控制市场运营成本及各类销售支出;
4、主导门店团队培训与日常管理,监督员工服务标准与工作流程,实时关注团队成员状态,及时疏导情绪,维护团队稳定与积极性;
5、妥善应对各类突发情况,协调处理校区对外事务,维护良好外部合作关系;
6、认同教育事业,关心学生成长;具备优秀的沟通能力和专业素养,能与家长建立有效互动;责任心强,抗压能力强,执行能力强;
7、具有一年以上门店管理经验,可接受周末及节假日上班安排(工作日支持调休);
拥有教培行业文化课校区管理背景、自主招生能力突出、具备从零搭建团队并实现招生突破的成功经验者优先录用。
加分项*
1. 中共党员
2. 具备创业意愿的合伙人型教师
工作时间:(10:00-19:00)
教学管理副校长
8000-13000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1、按照公司下达的指标,达成月度、季度及年度销售目标;
2、带领团队成员开展销售工作,并做好客户跟进与服务支持;
3、合理分工,明确团队成员的岗位职责与任务要求,指导下属高效执行,并协助解决工作中遇到的问题;
4、结合市场动态,协同市场部门在校区周边组织开展有效的推广活动,助力业绩提升;
5、具备成本管控意识,合理使用运营经费,积极推动降本增效;
6、完成上级安排的其他相关工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先考虑;
2、熟悉中小学教育培训市场特性,掌握教培机构运作流程;
3、具备五年以上相关工作经验(含管理经验),拥有扎实的市场营销、销售及团队管理背景;
4、具备优秀的沟通能力,具备协作精神,注重结果交付,执行力突出;
5、责任心强,富有担当意识,能适应高强度工作压力;
岗位薪酬及福利
1.薪酬:岗位月度平均收入在30000-80000之间,表现优秀者月度收入在50000元以上
2.购买五险:医疗、养老、工伤、失业、生育保险;
3.带薪年假5-15天、婚假、生育假等;
4.暖冬福利、水果下午茶、节日福利、定期团建等;
5.公司有冰箱、微波炉,可以带饭到公司;
晋升计划
副校-校长-区域经理-城市经理
工地厨师1-2人
各位老板新年好!现急招一名大锅菜师傅和一名帮手,师傅工资7000元每月,帮手每月5000元每月,上班地址在广东惠州,工地饭堂。有想法的联系我电话,急,急!!
深圳龙岗区发电厂招电气,热控电工,持有效证件,学徒也招
面议
热控电工电气工工地学徒工长期包住包吃1-2人月结包工
发电厂招电气,热控电工,持有效证件,学徒也招
保洁开荒保洁1-4天
订单ID:38045896
服务名称: 日常家居保洁2小时
服务时间:
服务地址: 誉峯名门5棟
服务区域: 中山-坦洲
到手: 80
数控火焰切割工包住包吃1-2人
诚聘:成型V割一名!工资7600!
锣板操作员两名工资7200!
洗板员一名工资6500!工厂包吃包住,初九开工!
地址:福永塘尾利昇工业园九栋一楼!
电话:
校长/副校长(可兼职)
8000-13000元/月
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。
我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆!
我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。
我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。
不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。
在广州番禺有服务中心,可以线下交流!
一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
小初教师培训负责人
3-4万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上初中小学培训机构
年薪40-50W
岗位职责:
1、依据学校战略规划,构建培训课程架构,拟定教师评价体系及教学成本管控策略
2、统筹培训师资力量,管理教学资料与工具,优化授课流程与课件质量,开展教学成效评估,迭代升级培训方案
3、参与教师终面选拔,搭建初级讲师储备梯队;主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训,跟踪培训数据表现
4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动,扩大品牌知名度;定期汇报师资培养进度,提升家长与学校的互动信任
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上学科授课经历,3年以上师资培训管理背景
2、熟练操作常用办公软件,拥有数据分析与课程研发实操经验
3、具备较强抗压能力,善于跨部门协作与团队统筹
4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑
校区校长(招生+校区管理)
1-1.1万元/月
校长5-10年大专及以上培训机构营销/管理类背景中学生
【业务内容】
1.小学初中高中学科类的课外辅导
2.中高考志愿填报
【岗位职责】
1.有3年以上营销业务经验;
2.负责校区管理,含咨询部学管部教学部;
3.兼做管理和一线新签业务,校区岗位数定位7-12人。
4.校区就近安排
【任职要求】
1、大专以上学历,有2年以上管理经验者优先;
2、普通话标准,品貌端正,人品正直,举止大方得体。
3、热爱教育行业,善于倾听;
【薪酬待遇】
1、底薪6000+提成+五险;综合收入1.2w+
2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等
【晋升机会】
校区校长-区域负责人
【面试地址】
1、六月学堂(民族广场)
【机构优势】
自主权限大,业绩为王。
校长/副校长(可兼职)
9000-14000元/月
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。
我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆!
我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。
我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。
不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。
在广州番禺有服务中心,可以线下交流!
一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
校长经验不限本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
1、负责校区运营,带领校区团队完成校区招生目标
2、做好校区学生售后工作,提升在校学生学习满意度。
3、配合上级部门完成工作。
任职要求 :应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良, 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。 薪酬待遇:年薪8万 —20 万
英语学习规划师(周末双休)
5000-10000元/月
教务管理经验不限学历不限熟练使用办公软件成人教育周末双休培训机构助教线上教育英语教育学相关专业成人/通用
【岗位职责】
1、以学员服务为核心,负责为已报名学员匹配授课老师、安排课程等事宜;
2、跟进学生上课进度,积极鼓励与督促,确保学习效果达成;
3、根据学员实际学习情况,提前制定续课计划并做好付费跟进;
4、维护良好的学员关系,提升公司品牌口碑与服务质量;
5、与中外籍教师沟通学生需求,协调解决学习过程中遇到的问题;
6、管理所负责的在读学员,推动续费报名及潜在资源的挖掘。
【岗位要求】
1、中专或大专学历,热爱英语,具备2~3年相关工作经验者优先考虑;
2、无需流利英语口语,不承担教学任务,英语基础一般亦可胜任;
3、情商较高,乐于人际沟通,适应兼具服务与业绩导向的工作内容;
4、本岗位无陌生客户开拓,工作性质为服务维护+轻销售模式;
5、与外教沟通如口语不足,可通过书面文字方式进行交流;
6、对销售类工作有兴趣,期望获得提成收入者更具优势;
【薪酬福利】
1、保底薪资(免考核)+浮动底薪+业绩提成+年终奖金;
2、弹性年轻化工作时间周一至周五:13:00~22:00,周末双休(错峰上班,免早起!)
3、五险一金+签订正式劳动合同;
4、系统化职业培训与清晰晋升通道;
5、享受员工专属优惠,可低价参加外教1对1英语课程;
6、享有带薪年假、产假、婚假及法定节假日全休待遇;
7、定期组织多元文化活动,营造轻松活跃的工作氛围;
8、国内在线英语教育先行者,品牌成立15年以上,企业运营稳健。
教学管理副校(高薪+五险一金+就近安排)
1.2-2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上中学生培训机构
精优•个性化是一支充满激情与活力的团队,期待志同道合的你加入我们!
岗位职责:
1)依据校区月度目标,承担业绩责任,带领团队达成既定任务。
2)负责销售团队管理,具备带教与培训能力,未来可晋升为代理校长。
3)妥善处理对外公共事务,维护校区良好形象,确保运营环境安全稳定。
4)搭建并持续优化销售部门的业务管理流程体系;
5)主动践行主人翁意识,积极推广公司市场动态,强化品牌影响力,传递企业文化,提升社会认知度。
6)负责校区周边渠道资源的开发与长期维护;
7)配合执行运营经理交办的其他相关工作。
任职要求:
1)具备教育行业经验,或拥有连锁、快消领域背景,对教育事业有高度热忱者优先。
2)本科及以上学历,专业不限;若在教育培训行业有多年销售管理经验,可放宽至大专学历。
3)累计3年以上工作经验,其中至少1~2年一线销售经历扎实,且过往业绩表现突出。
晋升通道:招生副校长→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人
职位类型:校长/副校长
薪资范围:12K-20K
(接受在校生)深圳教育机构实习教师
350-550元/天
教师经验不限本科及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
不接受省外在校生短期实习哈!本岗位面向广深惠佛在校生招聘~
提供交通补贴/住宿支持,可开具实习证明,配备导师指导!实习生来源稳定,团队氛围良好!
深圳各中心区域及周边城市均设有多个教学点,提供丰富实践机会。
工作内容:
1.结合自身擅长学科及相关知识体系,针对学生不同基础水平与个性特征,设计个性化教学方案,承担一对一、小班及课堂授课任务。
2.具备良好沟通能力,及时完成学生课后学习情况的反馈与服务跟进。
3.具有团队合作意识和执行能力,积极配合科组长或主管完成各项安排的工作任务。
急招小初数学老师-纯教学岗/入职满课/入职即买五险一金
1.2-2.2万元/月
奥数老师1-3年本科及以上培训机构线下教育坐班一对一教学
工作地址:深圳市龙华区智博教育碧水龙庭校区(五号线民治地铁站出口800米或公交站荣域碧水龙庭10米)
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入在10K-15K,表现优秀者月度收入在15K-20K,每年至少两次涨薪机会。
2.福利:国内省内外旅游、带薪年假(入职半年即可享受)、节日福利、生日福利、水果下午茶、团建聚餐、全勤奖、入职即缴纳五险一金。
3.专项福利:针对老师讲课久了嗓子不舒服,公司提供润喉片、金嗓子、西瓜霜、板蓝根等等物品舒缓嗓子。
二、岗位职责:
1.负责对数学科目的学生进行“个性化教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法;
2.负责对数学科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案;
3.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;
4.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
5.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;
6.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。
三、任职条件:
1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;
2、相貌人品端庄,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心;
4、逻辑清晰,表达有条理,带领学生快速掌握知识要领;
5、居住在当地优先。
四、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----教务经理
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
初高中英语教师
1.2-2.4万元/月
英语教师5-10年本科及以上学科应试(小初高)
(招聘:初高数学、物化、英语、语文、历道老师,诚邀各位教师踊跃加入!!!暂不接受兼职)
地点:田厦金牛广场A座,双地铁交汇,办公楼下即为1号线/12号线桃园站出口,出行极为便捷
一、岗位职责:
1、针对所授科目开展“一对一”个性化辅导,结合学生学业表现与个性特征,制定科学统一的教学方案与学习策略;
2、积极参与教研活动及每月考核,持续提升教学专业能力与课堂讲授技巧;
3、协同学习顾问完成家校沟通任务,共同解决学生学习难题,提升家长对教学服务的认可度。
二、任职要求:
1、具备全日制本科或以上学历,拥有实际教学经历,持有教师资格证者优先考虑;
2、形象良好,行为举止自然得体,普通话表达清晰标准;
3、具备较强的交流互动能力,工作主动性强,能承受一定工作压力,富有责任意识。
三、薪资待遇与福利
1. 薪资结构:底薪+课时费+绩效奖励,底薪范围4-5K,单小时课时费40-80元,最终面议确定(依据笔试结果与综合面试评估,能力突出者可协商更高待遇),转正后月收入稳定在10000-15000元区间,优秀教师可达20000-25000元(不含食宿)。
2. 员工福利:冬季暖心关怀、水果茶歇供应、日常药品配备、带薪年假、节日礼遇、生日惊喜
小学英语老师
1.5-2万元/月
小学教师1-3年本科及以上一年级小班教学(3-25人)培训机构线下教育三年级二年级
工作职责
1、高质量完成小学低年级课程讲授,根据学生实际水平,细致完成备课环节;
2、承担英语学科教案编写及教材内容设计等相关工作;
3、积极参与教研活动、专业培训及团队会议等能力提升项目。
任职资格
1、本科及以上学历,重点院校背景优先,持有教师资格证者优先;
2、具备扎实的专业基础,熟悉所授科目知识体系与考试重点;
3、热爱教育行业,具备较强的敬业精神和抗压能力;
4、仪容整洁得体,普通话与英语口语表达清晰流畅;
5、深刻理解并高度认同公司文化理念
数学核心教师
7000-12000元/月
小学教师3-5年本科及以上集体授课教师教师资格证全职教育培训培训机构数学
对大家关注的几个方面简单说明一下:
1、学校生源情况如何?
学生数量多,师资紧缺,现阶段正处于快速发展阶段,迫切期待您的加入!
2、入职后的收入水平怎样?
我们的薪酬由教研工资+课时费+续课奖金+福利补贴构成,不讲空话,底薪面议,教师平均月收入超10K,且提供免费食宿!所得全归自己!
其他细节,我们当面详谈。接下来介绍一下岗位具体要求。
您需要负责哪些工作?
1、按照校区教学计划,承担授课及相关教学任务;
2、与学生及家长保持良好沟通,协同配合,助力学生成绩提升;
3、积极参与教研活动,落实上级安排的各项教研工作。
面试流程安排:
笔试(考察专业能力)→试讲(评估授课表现)→面谈,全流程高效推进,一次完成,避免多次奔波。
此外,我们还提供以下福利支持:
1、吃:免费提供午、晚餐,每周水果派送,不定期组织下午茶
2、住:免押金、免房租入住,仅需分摊水电杂费
3、行:往返分校区可享公司班车接送服务
4、心:工作氛围轻松融洽,节日关怀不断,子女报班享受2折优惠
5、休:每周双休,每日2小时午休,年度团建经费1600元/人
……更多惊喜福利,等您加入后亲自体验……
助教/教务(无责底薪5K+高提成)
7000-10000元/月
助教1-3年大专及以上
岗位职责:
1、接待咨询学员,介绍校区并解答课程相关问题
2、需要准备开班工作,以及后续班级日常管理并处理学员问题
3、学员信息管理,负责登记以及记录学员信息
4、协助组织考试、测评等教学活动
5、搭建学员与讲师的沟通桥梁
6、管理学员宿舍
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,有半年以上助教,班主任相关经验
2、有服务意识,沟通表达能力优秀,会营销
3、熟练使用Office办公软件,性格活泼开朗,能跟学生打成一片
4、有教育/培训行业教务经验优先
5、热爱教育培训行业,愿意长期发展
额外福利:
1、每月下午茶+节日福利
2、提供住房补贴
3、缴纳五险
上班时间:9:00-18:00(大小周轮休)
薪资结构:5000无责底薪+住房补贴500+全勤奖200+提成
适合想在教育行业深耕的你!我们更看重你的责任心和成长潜力!
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