东莞
职位详情
岗位职责：
1、依据公司年度战略规划任务目标，对AIE（艺术教育）部分进行细化，制定校区年度目标与经营计划，并将整体目标拆解为月度、周度执行计划及季度动态调整任务，确保所辖校区按月稳步推进并达成全年目标。
2、全面负责校区日常运营管理工作，按照标准化体系规范运行直属校区，组织团队推进各项策略落地实施，并监督执行效果与改进落实。
3、结合校区当月保本边际要求，以人效为核心维度，按月评估各全职岗位的人效比例，优化人力资源配置。
4、作为校区第一责任人，保障管辖校区以月为节点持续逼近年度总体目标。
5、围绕营收目标收集关键成果数据，整合运营所需的核心指标信息，并持续迭代更新相关参数模型。
6、推动校区可持续健康发展，严格执行各项重点任务，同步建立并完善运营参数标准手册SOP（流程体系建设）。
7、维护和管理现有招生渠道合作关系，提升渠道稳定性与转化效率。
8、协同各分校负责人开展服务型与营销型活动的联合策划与执行。
9、明确岗位分工，落实责任到人，打造高效协作、积极进取的团队氛围，培育具有特色且契合企业价值观的校园文化。
岗位要求：
1、具备2-3年中高端培训行业运营管理经历，其中至少1年以上团队管理经验，能稳定维持团队整体业绩表现，有少儿艺术教育培训领域背景者优先考虑。
2、具备强目标导向与关键结果落地执行能力。
3、熟悉运营过程中的成本核算与控制逻辑。
4、具有创新能力，能够参与研发贴合时代需求的课程体系。
东莞8家直营校区
1、依据公司年度战略规划任务目标，对AIE（艺术教育）部分进行细化，制定校区年度目标与经营计划，并将整体目标拆解为月度、周度执行计划及季度动态调整任务，确保所辖校区按月稳步推进并达成全年目标。
2、全面负责校区日常运营管理工作，按照标准化体系规范运行直属校区，组织团队推进各项策略落地实施，并监督执行效果与改进落实。
3、结合校区当月保本边际要求，以人效为核心维度，按月评估各全职岗位的人效比例，优化人力资源配置。
4、作为校区第一责任人，保障管辖校区以月为节点持续逼近年度总体目标。
5、围绕营收目标收集关键成果数据，整合运营所需的核心指标信息，并持续迭代更新相关参数模型。
6、推动校区可持续健康发展，严格执行各项重点任务，同步建立并完善运营参数标准手册SOP（流程体系建设）。
7、维护和管理现有招生渠道合作关系，提升渠道稳定性与转化效率。
8、协同各分校负责人开展服务型与营销型活动的联合策划与执行。
9、明确岗位分工，落实责任到人，打造高效协作、积极进取的团队氛围，培育具有特色且契合企业价值观的校园文化。
岗位要求：
1、具备2-3年中高端培训行业运营管理经历，其中至少1年以上团队管理经验，能稳定维持团队整体业绩表现，有少儿艺术教育培训领域背景者优先考虑。
2、具备强目标导向与关键结果落地执行能力。
3、熟悉运营过程中的成本核算与控制逻辑。
4、具有创新能力，能够参与研发贴合时代需求的课程体系。
东莞8家直营校区
2025-12-10 16:43
IP属地：广东东莞
职位福利
本科1-3年教师资格证有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管理经验私立学校大型教育机构经验中学生培训机构校长提高培训合格证书学前儿童/小学生成人/通用
喜普多(广东省)科技有限责任公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
