岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 任职要求 1. 年龄18-35周岁，形象得体，沟通表达流畅清晰； ​ 2. 工作认真负责、有耐心、执行力强。 ​ 3. 有无经验均可，应届生、转行人员均可投递，公司提供一对一带教培训。 福利待遇 1. 薪资结构：无责底薪+招聘提成+绩效奖励+年终奖，多劳多得，结算透明； ​ 2. 食宿保障：公司统一包吃包住，宿舍为三室一厅套房，配备空调、洗衣机、24小时热水； ​ 3. 入职保障：不收取任何押金、培训费、入职费用，正规直招； 工作时间 10:00-18:30，年后招聘旺季偶有少量加班，无强制

精品跨境电商团队，10人左右精干规模，正处于高速成长期。 岗位职责 1.根据公司招聘计划完成人员招聘工作，公司主营跨境电商，负责运营、客服等岗位的全流程招聘。 2.负责人事基础工作：员工入职、转正、离职手续办理，劳动合同签订、社保办理、日常考勤、绩效考核跟进等。 3.参与制定与优化公司薪酬体系、激励制度，并协助落地执行。 4.搭建公司培训体系，组织亚马逊运营技能培训、跨部门分享会等，提升团队专业能力。 5.负责企业文化建设，组织员工生日会、下午茶、团建等活动，增强团队氛围。 6.负责公司行政事务：办公环境、固定资产、日常采购、费用报销、消防安全等管理。 任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先,做过亚马逊人才招聘优先。 2.1年及以上经验,跨境电商行业招聘 / 人事经验，熟悉招聘渠道与面试技巧，无经验者勿投。（中小型公司经验优先考虑） 3.掌握人力资源全模块知识（招聘、培训、绩效、薪酬），能独立处理人事问题。 4.了解劳动法、社保、个税等相关政策，可独立办理入离职及社保事宜。 5.熟练使用 Office 办公软件，具备良好的沟通、协调、统筹能力。 6.责任心强、积极主动、踏实稳定，能接受多事务、杂事较多的工作模式，抗压能力好。 薪资福利： 1.基础薪资+高额招聘绩效+全勤奖+节日福利，薪资上不封顶，优秀者薪资可面议，多劳多得； 2.晋升空间：团队快速扩充期，晋升机会多、发展空间大； 3.工作氛围：团队规模小，无内耗、不内卷，同事相处融洽，扁平化管理，做事高效； 4.额外保障：社保齐全、带薪年假、生日福利、定期团建、下午茶，兼顾工作与生活； 5.成长支持：提供跨境电商行业知识、人事专业技能培训，助力个人能力快速提升，与公司共同成长。 工作时间 *双休，弹性打卡：8：30-12:15 & 13:45-18:00，（可延迟15分钟上下班） *不强制加班，拒绝无效加班   公司氛围怎么样？ *高级写字楼，多面采光，通风的办公室，扁平化管理，无办公室政治，关系简单，轻松，任人唯贤，不看关系。   员工关怀 入职即交五险+个人保险+带薪年假（5天年假起，根据司龄逐年增加）+节日礼金。（每月10号发工资） 各种各样的零食水果+下午茶+生日会+运动+定期团建聚餐。   办公环境 *90，00后年轻扁平化团队，关系简单，轻松融洽 *高档全景写字楼，透光，通风，舒适（配备午休床/冰箱/微波炉等设施） *交通便利，地铁10号线华南城站50米，华盛奥特莱斯，华南城地铁站等众多公车站直达，周边吃喝玩乐，应有尽有，生活，工作俩不误

【岗位职责】 1、承接客户外包需求，高效匹配并满足客户的人力资源配置要求； 2、开展员工日常管理及新客户业务开拓，配合交付经理完成各项事务性支持工作； 3、跟进并处理员工入离职相关流程，确保手续完整、流程合规； 4、汇总并核对技术外包团队的考勤数据，落实员工关怀举措，组织团队活动，办理技术岗人员职场费用申请与报销事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业为工商管理、人力资源等相关方向者优先； 2、具备人事、项目交付、商务协调或客户维护相关经验者更佳； 3、性格积极向上，自信灵活，沟通能力强，具备良好的协作意识，责任心强，稳定性高，富有进取心，能承受工作压力，作风严谨务实

岗位职责： 1、配合推进招聘流程，保障各业务单元人员配置需求； 2、参与培训项目落地执行，跟踪培训进展并反馈成效，确保培训工作有序高效开展； 3、协助推动企业文化的宣导与实践，策划组织各类文化宣传及团队活动，促进内部交流，提升员工归属感，共同培育企业核心价值观。 4、负责人事手续办理，构建并更新员工档案体系，妥善保管个人信息资料，降低用工合规风险。 5、协同完成考勤管理，汇总整理人力资源相关数据，编制统计报表，搜集最新劳动法规政策，保证管理层获取准确的人力资讯。 6、协助处理员工证照、调动落户、社会保险、公积金缴纳、专业技术资格申报等事务性工作，确保各项外联手续按时合规完成。 任职要求： 1、2026届本科及以上在读，专业不限； 2、英语达到CET四级及以上水平，持有相关人力资源资格证书者优先考虑； 3、具备良好的文书撰写能力，了解国家基础劳动法律条文者优先； 4、个性积极乐观，兴趣广泛，工作细致稳重，富有同理心和服务意识，形象气质佳； 5、具备出色的沟通表达、分析判断及协作配合能力。

公司现招人事专员，不画大饼、无加班、福利实打实兑现！ 找靠谱工作、想稳定增收的朋友看过来 不用盲目跑面试，不用纠结薪资待遇，我们直招直录，流程简单，入职快上岗快！周末#双休的快乐 你值得拥有！薪资50-150一天不等，综合月薪5000-6000元，包一餐。 工作时间:9.40-16:00一天工作时间不超6小时哦 1.公司内部不卷也不摊大蛋饼 2.上班做自己的工作，工作氛围好 3.固定休，法定休，年假，超多福利 4.奖金多多，福利多多 办公楼舒适，公司年轻人多氛围好，领导没有架子，相处愉快！ 你心动了吗主要负责人员招聘，轻松办公环境。不限学历和经验，社保齐全，有提成奖励。想找稳定工作的你，不要错过啦！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.本科学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

岗位职责： 1、落实公司绩效管理制度，推进日常绩效考核工作的实施与执行； 2、负责绩效考核数据的统计与分析，编制分析报告，为人员奖惩、晋升、调岗及培训提供决策支持； 3、持续调研并整合内外部信息，针对绩效体系运行情况提出优化建议，推动考核机制不断改进； 4、配合上级推进绩效管理体系搭建，完善公司绩效管理制度，规范考核操作流程。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，具备2年以上绩效管理模块工作经验，有空调、制冷行业背景者优先； 2、具备较强的沟通协调能力； 3、工作踏实认真，责任心强，细致耐心。 国内空气能领域标杆品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：契合国家双碳战略，新能源朝阳产业，空气能领军品牌 广阔平台：合伙人激励机制，与企业共发展、共享成果 食宿无忧：包三餐+包住宿，外派岗位享多项补贴，专注事业无负担 高额回报：高提成+高绩效，收入上不封顶，多劳多得 全面保障：试用期即缴纳五险一金 家庭关爱：协助办理广州入户、子女入学，免除后顾之忧 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多重激励 节日关怀：节日暖心礼品，传递企业温情 健康守护：年度免费体检、公费旅游，多样化团建活动 成长赋能：纽恩泰新能源学院线上学习平台，助力职业提升 对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启事业新篇章，携手共创空气能大事业！

职位描述: 1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求: 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇: 1、月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是中午12:00-21:00、弹性工作 三、工作内容: 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

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顺德北滘育苗师长白班坐班包吃住 上班可带手机 可以听歌！！不体检 按要求将蝴蝶兰花苗进行切割培育 要求：25-45 岁 无案底 室内工作 空调车间 纯坐班 不体检 有无经验均可 有人带教 ✅薪资待遇 首月保底薪资4000元，9小时工作制，工作非常轻松，加班另算。入职次月计件，计件薪资5000-6500左右。 住宿三人间公寓 走路上班园区内 免费包吃三餐 不花一分钱 月休一天 有事可请假 ✅工作时间 长白班8.00-12.00/13.00-18.00 面试地址：顺德勒流菊花湾/乐从北滘范围 面试时间：下午两点 带身份证。

招聘专员 1。利用多种招聘渠道为公司引进人才，涵盖（交易员、人事专员、招商专员）等岗位 2。负责员工入职、离职、转正等相关手续的办理 3。管理员工人事档案，保障信息的准确性与完整性 任职要求 1。具备良好的沟通能力和服务意识，做事认真细致 2。掌握基础电脑操作技能 上班时间 9:20-15:30 双休，节假日正常休息 底薪2200+提成，综合薪资约5000元

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 . 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休

岗位职责： 1.人事工作：入职，离职，考勤，社保公积金，住房补贴，劳动合同的签署，档案整理等；日常招聘工作。 2.行政事务：前台日常接待，办公用品采购与管理及保管，每月办公室，固定资产维护，文件资料整理，预定酒店，信件及快递分发及分送，台账登记等；协助各部门完成各类数据统计，通知下发与跟进。 3.熟悉工商年报申报工作。 4.完成公司领导交代的其他工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，1-3年人事行政相关工作经验者； 2. 熟悉招聘，入离职，考勤，社保公积金，住房补贴、工商年报申报等基础流程； 3. 责任心强，善于沟通，细心。

岗位职责: 1.线上发布招聘信息，进行简历筛选 2.线下邀约与面试； 3.利用线上线下渠道拓展和筛选人才引进工作；

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等 2.协助日常接待面试人员等行政事务 任职要求： 1. 经验要求：不限（有人力资源助理工作或实习经验者更佳） 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识

工作内容： 1、负责公司车业板块人力资源综合事务，包括员工入职、转正、调动、离职等全流程管理。 2、统筹开展人员招聘、培训发展、绩效考核及员工关系维护等相关工作。 3、妥善处理员工沟通与协调事宜，协助化解劳动争议与潜在风险。 4、深入业务一线，掌握业务动态与组织运行情况，提出优化建议，支持组织结构调整与升级。 5、搭建有效的沟通机制，发挥员工与管理层、员工与企业之间的桥梁作用，及时响应并解决各类员工关切问题。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先； 2、具备1-3年同行业相关工作经验者优先； 3、性格开朗，具备强烈的责任意识与目标驱动力，抗压能力与学习适应能力强，善于团队协作，执行力佳。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保账实相符 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人力资源部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，跟进事项进度，保障行政服务响应及时高效 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有企业行政或助理类实习/工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力 5.适应力强，能配合团队需求灵活承担多项任务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好通话记录 3. 整理归档日常文件、资料，确保文档清晰可查 4. 协助办公用品管理及基础行政事务支持 5.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件，完成数据录入与报表整理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3.具备基本计算机操作能力，能快速适应办公系统 4.接受无经验 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

负责招聘管理公司人力资源部

见面聊，有工作经验优先

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责： 1、负责办理住客的入住与退房相关事宜； 2、接听来电，及时解答客户咨询并提供相应服务。 任职要求： 1、具有良好的沟通技巧和服务意识，能够友好对待每一位客户； 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任感和协调能力； 3、熟悉常用办公软件使用，具备一定的文字处理水平； 4、有同行业从业经历者优先考虑，同时欢迎应届生应聘。 专职夜班，00：00—08：00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源或相关专业优先，性格开朗 学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 上班时间9:30-18:00 双休 节假日正常放假

【工作时间】 周一到周五 9:00-12:00，14:00-18:30，周六日双休 【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将承担门店招聘任务，并处理相关的人事行政事务。您需协助推进门店日常运营支持工作，确保销售人才的精准招募与匹配。同时，负责员工入职、离职等相关手续的办理与跟进。 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，初期薪资为5800（含4300底薪补贴+1500绩效），若达成每月招聘考核目标，可享每门店100元带店激励，表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外奖励，综合收入可达7K以上，业务高峰期有机会月入过万。 【任职要求】 1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规。 2、有销售类岗位招聘实操经验，了解销售团队用人需求及岗位特性。 3、具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流。 4、具备较强的组织协调与时间管理能力，能高效处理多线任务。 5、具备出色的应变与问题处理能力，能在复杂情境中做出合理判断。 6、熟练操作常用办公软件及人事管理工具系统。 7、工作积极主动，具备良好的职业素养与团队合作精神。

智动力是一家专注于品牌全案服务的公司，致力于为新零售、美业、大健康等领域提供涵盖运营培训、营销工具与商业策划的一站式落地陪跑支持！ 秉持“一切只为品牌增长”的核心理念，我们追求与员工共同成长、彼此成就的发展关系。 【岗位职责】： 1、培训模块：承担线上线下销售技巧、流量裂变、动销策略及团队管理类课程的讲授与课件开发； 2、运营模块：主导日常活动策划与执行推进，统筹运营方案落地，开展社群运营等相关工作。 【任职要求】： 1、具备出色的沟通表达能力与语言感染力； 2、有微商、新零售、美业、企业培训或经销商团队培训相关经验者优先； 3、具有良好的协作意识、服务态度及应变能力，能灵活处理突发情况； 4、擅长内容创作，可独立输出活动营销文案、社群推广内容及朋友圈种草素材，并能协同设计完成物料制作者优先。 【薪资待遇】： 基础薪资+项目提成+奖金+分红，按能力定薪，收入上不封顶，目前公司运营岗人才月收入普遍在3-5万！ 诚邀才华未展的你加入我们！ 公司已汇聚众多优质品牌资源，静待你施展所长！