工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 【岗位职责】 1、向客户宣传并指导使用手机银行APP，协助完成操作流程； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询，提供专业解答； 3、配合开展APP内各项活动的推广与落地执行； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄22岁—40岁 2、具备客户服务意识，有相关从业经验者优先考虑； 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力与服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心与责任感，能融入团队协作； 5、熟练操作智能手机，熟悉常用APP软件的操作流程； 【工作时间】 1、与所在网点营业时间保持一致 【薪资福利待遇】 1、按业务量计酬 2、每周工作6天，周内安排休息 招聘网点： 寿州支行 淮南洛河大道支行 淮南洞山东/路支行 职大支行

表现优秀者，可转银行正式编制！！ 目前已有20多名员工转银行编制成功（银行柜员、理财经理方向），转银行编制概率高，储备行编岗位！！ 每月15号发薪！银行专业系统培训！享有丰富年终奖金！入职即缴纳本地社保！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 岗位职责： 1、负责对营业场所设备、环境的检查维护工作，指导客户使用自助设备； 2、负责厅堂引导及服务，厅堂营销，包括接待客户，业务咨询，客户分流，维持秩序，投诉处理等。 岗位要求 1、四年全日制本科及以上学历，具备银行相关工作经验者优先考虑； 2、品貌端正且形象气质佳（男175以上，女160以上），年龄30周岁以内； 3、较强亲和力和沟通表达能力，无不良行为记录和违法犯罪记录。 工作时间：8:30~17:30，午休2H，周休两天，国家法定节假日休息； 薪资待遇：6-10K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 晋升渠道：全日制公办二本及以上学历，入职满一年以上表现优秀、业绩突出者，通过银行考核后可转为银行编制。2年以上80%左右转编几率。 工作地点：芜湖市无为市无城镇凌风山庄C1幢无为分行 需求ID：814

一、岗位职责： 1、驻点银行营业网点，负责宣传及推广建设银行手机银行、网上银行、支付龙等相关产品 2、协助客户完成电子银行的开通与激活，专业解答客户关于电子银行业务的疑问，并指导其正确使用相关功能 3、日常接待来访客户，提升客户对电子银行的认知与操作能力，在职责范围内积极协助客户处理相关事宜 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄在20至40周岁之间 2、具备较强的客户服务意识，有客户服务或销售类工作经验者优先考虑 3、性格亲和，适应能力强，具有良好的语言表达与沟通能力 三、岗位福利： 底薪1900元加提成，综合月收入3000-4000元 上班时间： 早上8:30-17:30，中午休息1-2小时，每周工作六天，休息一天 作息安排随银行营业时间调整 上班地址： 1、田家庵区中国建设银行(淮南市分行)田家庵区洞山中路辅路 2、中国建设银行(蔡家岗支行)安徽省淮南市谢家集区谢家集街道春林商贸文化广场一号商住楼一层120号-125号

岗位亮点 表现优秀者，可转银行正式编制！！ 目前已有20多名员工转银行编制成功（银行柜员、理财经理方向），转银行编制概率高，储备行编岗位！！ 每月15号发薪！银行专业系统培训！享有丰富年终奖金！入职即缴纳社保！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 岗位职责： 1、负责对营业场所设备、环境的检查维护工作，指导客户使用自助设备； 2、负责厅堂引导及服务，厅堂营销，包括接待客户，业务咨询，客户分流，维持秩序，投诉处理等。 岗位要求 1、统招全日制本科及以上学历，具备银行相关工作经验者优先考虑； 2、品貌端正且形象气质佳（男175以上，女160以上），年龄30周岁以内； 3、较强亲和力和沟通表达能力，无不良行为记录和违法犯罪记录。 工作时间：8:30~17:30，午休2H，周休两天，国家法定节假日休息； 薪资待遇：6-10K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 晋升渠道：全日制公办二本及以上学历，入职满一年以上表现优秀、业绩突出者，通过银行考核后可转为银行编制。2年以上80%左右转编几率。 工作地点： 芜湖分行：芜湖市镜湖区伟星时代广场芜湖分行 无为分行：芜湖市无为市无城镇凌风山庄C1幢无为分行

学历高中以上即可 工作内容：负责引导分流，协助客户办理相关业务 薪资待遇：培训5天，每天50元 培训结束后 实习期三个月，每月2200元 可随时到岗

岗位职责： 1、负责网点电子银行客户的激活支持，助力网金业务相关指标增长。 2、向客户宣传并推介手机银行、网上银行、银行卡绑定及省分行特色活动等金融服务； 3、指导客户完成手机银行APP的下载，讲解产品核心功能，并帮助客户掌握电子银行产品的基本操作。 岗位要求： 1、形象端正，气质良好，性格活泼，具备高中或以上学历，年龄在20-44岁之间，工作经验不限，欢迎应届毕业生报名； 2、个人征信记录正常； 3、具备较强的服务意识，有客服或销售类从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、基础薪资1800元+绩效提成，月收入综合可达3K-5K，缴纳五险； 2、工作时间：8:30-17:00（根据银行实际营业时间安排），每周日休息； 工作地址： 黟县支行：黟县碧阳镇碧阳大道宇仁现代城4幢37号

要求： A、形象端正，气质良好，具备较强亲和力，沟通能力出色，有相关工作经验者优先考虑。 B、性格积极向上，服务意识强，具有责任心，能承受一定工作压力，学习能力较强。 C、需具备全日制本科及以上学历，年龄在30岁以内，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。 工作内容： 负责厅堂客户分流与引导、维护大堂秩序、设备运行检查、宣传物料整理，并协助客户完成借记卡“一户六开两推”、信用卡“一户四绑”等标准化厅堂服务操作。 （1）借记卡“一户六开两推”：涵盖新客户手机银行APP下载登录、企业微信认证、官方微信关注并绑卡、移动支付签约交易、信用卡持有及借贷关联签约、信秒贷签约、个人养老金账户开立、账户入金千元、基础产品转化等9项操作内容。 （2）信用卡“一户四绑”：包括新客户添加企微并完成认证、快捷支付方式绑卡、借贷功能关联签约、动卡卡绑定等4个环节。主要职责为信用卡推广，每月最低办卡量为5张。 薪资待遇： 1、入职第1个月，前3天试岗按50元/天发放，后续按2500元/月标准结合实际培训天数折算工资； 2、正式上岗后：底薪2600元+绩效奖金（由行方根据积分规则核算）+50元/月年终激励-合规及现场管理相关扣款，综合收入可达5000元以上，上不封顶（参考情况：每月均有员工收入突破10000元）； 3、入职即办理合肥市五险一金； 4、表现突出者有机会推荐转为银行正式编制，具体依据总行年度名额安排。 工作时间： 8:00-17:30，每周工作五天，休息日根据所在网点排班确定（非固定周末双休）。 其他要求： 无犯罪记录，个人征信状况良好，无涉案、涉诉情况，无注册公司行为，无其他异常社会或职业行为。

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2、面试方式：初试由公司组织，复试由行方安排 3、要求： （1）经济、金融、会计、管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，年龄30周岁以下，特别优秀者条件可适当放宽。 （2）女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm。 （3）品行良好，形象端正，身体健康，无不良信用记录，无违法犯罪记录。 （4）具备良好的亲和力，较强的沟通协调能力及问题分析与解决能力，客户服务意识强，学习能力突出。 （5）了解相关金融政策，熟悉常见金融产品及银行基础业务流程。 （6）持有银行从业、证券从业、AFP、CFP等资格证书者优先考虑，有同行业类似岗位工作经验者优先录用。 三、薪资待遇： 1、培训期：约1个月；前3天按50元/天发放，以每月15号为节点，15号前入职当月即为培训结束，15号后入职则次月底结束培训，培训期除前三天外，其余时间按3300元/月标准发放。 2、试用期：底薪2800元+绩效1000元至1800元（综合收入4000元以上）+节日补贴（端午100元、中秋200元、春节300元）+其他奖金－合规及现场管理扣款。 3、正式期：基本薪资3300元+绩效1000元至1800元（综合收入4500元以上）+节日补贴（端午100元、中秋200元、春节300元）+其他奖金－合规及现场管理扣款。 4、试用期内即为员工缴纳合肥市五险一金。 5、设有食堂的网点可提供免费工作餐；无食堂网点，支行每月发放600元餐补。 6、入职满两年且表现优异者，经总行评审通过后，有机会转为行编人员。 四、工作时间： 8:00-17:30，每周工作五天，双休，法定节假日正常休息，午间休息约2小时。 五、工作内容： 1、根据甲方服务标准，接受统一管理，规范个人仪容仪表，维护甲方服务形象与品牌声誉。 2、负责金融产品及营销活动的宣传推广，按要求在网点内开展客户宣导，识别潜在客户并做好转介。 3、迎接客户来访，提供业务咨询，引导客户分流，指导使用自助设备及电子渠道，减轻柜面压力。 4、及时应对厅堂突发事件及客户异议，妥善处理客户问题，缓解不满情绪，降低投诉率，发现异常情况立即上报，保障银行与客户资金及人身安全。 5、负责营业大厅秩序维护与环境管理，确保经营秩序正常，保持环境整洁有序。 6、组织开展厅堂微沙龙及外拓宣传活动，参与社区联动、外部推广，协同信贷、柜面等岗位推进营销工作，完成客户信息登记与资料归集。 7、统一穿着正装，服从甲方工作安排，严格执行各项管理与服务规范。 六、其他事项： 1、初试需提交个人简历（格式不限）。 2、复试简历须打印成纸质版，并附彩色证件照。 3、试岗前须提供无犯罪记录证明及个人征信报告。 4、入职一个月内需提交正规医疗机构出具的体检报告一份。

【工作要求】年龄在20至40岁之间，具备全日制大专或以上学历，本人名下无注册营业执照，背景调查无不良记录 【薪资待遇】缴纳社会保险，实发工资2514元 【工作时间】每日上午8点至下午5点，每周工作六天，休息一天

龙子湖附近，酒店早餐招厨师一名活简单好干，一天两餐。，自助餐，做十人左右的员工餐。工资一月6000。具体详情请联系宋店长，

有没有技术好点的炮工，安徽打光炮，需要几个人

领班 6000+

服务员 5000+

招聘中置轴轿运车司机1名！要求能吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排，丰厚工资，准时发放。有轿运运输2年以上经验， 皖、豫、鄂至川渝往返专线 上车地点：亳州蒙城

某银行招聘大堂经理一名: ，大专及以上学历，年龄35岁以内，要有亲和力，形象气质佳； 工作内容:银行大堂客户引领、柜员机指导等，薪资:3300元+五险+年终奖励 上班时间:8:00-17:00双休 （非周末) 联系电话（微信同号）

薪酬：基本工资（5200-5800元）+绩效（3000至12000元）+奖金（2000至6500元）+季度奖金（1500元）+津贴（春夏每月300元）五险一金 招聘要求：大专毕业，学信网可查，28周岁以下，征信良好 简单一点，北京银行分支行内部工作，大堂助理帮客户取号办业务，介绍银行产品卡片。涉及四个业务可自选，客户名单银行分配资料采集，支行网点大堂驻点，对接企业驻点，商户活动维护可自拓客户，银行直属管理。 入职上五险一金，薪资构成：底薪，提成，激励，补助，奖金，季度奖等综合薪资，正常工作，月收入大部分在税后一万到两万五之间！！ 发展：可转正式行编。高薪酬，快发展，福利好。多条线所维度发展，可转岗，可晋升，可选择北京或老家发展！ 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教！！ 其他的详谈，祝您一切顺利！！ 职位福利：带团队、定期团建、弹性工作、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会 公司名称 北京银行股份有限公司信用卡中心 上班地址 北京东城区东直门外大街46号(东直门地铁站C东南口步行210米)25层

北京银行大堂助理/北京银行零售客户经理 年轻一定有为，挖掘无限潜力，乘着转型快车，我们在寻找发光的你！ 一、岗位职责 1. 在支行办理信用卡及金融贷款、网银开通、储蓄卡等零售业务； 2. 核实客户身份信息，进行资料录入并核实资料真实性； 3. 进行企业维护，参与进企、外拓、展会等相关活动。 二、福利待遇 1. 薪酬=基本工资（5200-5800）+绩效+激励+津贴+住房补贴+五险一金，每月中位数1万元，能力强则1.5-3万； 2. 福利：年度体检+带薪年假+生日关怀+节假日关怀+定期团建+弹性工作+年轻化团队； 3. 其他：银行+带薪培训+辅导员带教+发展机会多。 三、发展前景 1. 每3个月调整岗位职级：见习、三级、二级、一级客户经理； 2. 9个月及以上可竞聘转岗：消费金融、市场企划、市场商务、行政综合、风险管理等； 3. 1年及以上可竞聘调至支行或业务主任。支行包括分支行对公客户经理、零售客户经理、理财规划师；主任包括北京、河北等14个省的业务主任。（竞聘安排：每季度会有竞聘报名机会。） 四、任职要求 1. 大专及以上学历，学信网可查； 2. 无不良信用问题，个人征信记录良好； 3. 具备较强的业务拓展或良好的沟通能力； 4. 具备较强的责任心、事业心和学习能力； 具体事项欢迎联系详谈，祝您一切顺利！

发展平台稳定，福利有保障！！！ 北京银行在2021年开始组建了北京、上海、西安等一线城市13+1的城市信用卡分中心，北京直营管理部未来两年内将继续扩大团队规模，新晋主管均为内部晋升，且为管理岗，市场宽广！！！ 岗位职责： 1、负责北京银行信用卡和信贷类产品及掌上京彩APP产品的办理及推广; 2、根据市场营销计划，配合主任完成指标； 3、开拓新市场增加产品销售范围； 4、协助北京支行完成各类业务指标，协助支行开展各类市场、进企、场景等业务营销； 5、负责完成信用卡中心对个人的业绩考核指标； 6、管理维护客户关系以及重客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、专科及以上学历，20-30周岁优先（优秀者可放宽）； 2、积极向上有活力，具备较强的业务拓展和良好的沟通能力。 福利+收入： ①薪资标准：底薪(5200--5800)+住房补贴+绩效奖金+高额激励奖金+季度津贴+年度津贴(大部分月收入1W--2W) ②入职缴纳五险一金+生日关怀+节假日关怀 培训+能力： ①新员工首月带薪培训+优秀团队长一对一带教 ②多层次在职培训：开设驻点高手班+自主拓客培训班+绩优企业班+数据名单深挖培训班等专项辅导班及月度金融产品培训； 职业发展规划： 1、纵向发展：客户经理→储备主任→业务主任→科室经理→总经理； 2、横向发展：转岗至北京银行北京分部和家乡所在地北京银行的各个机构、网点，成为管理岗位； 3、进入本部精英储备库，最快1年时间可获得晋升机会，成为北京银行正式行员。

主要在我们银行的分支行做大堂助理、 工作职责客户分流，办储蓄卡，关联医保存折，给客户办理信用卡，绑定北京银行app。 职位福利：项目奖金、带团队、绩效奖金、五险一金、转岗/轮岗机会、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点：正规银行平台，福利待遇多，晋升空间大

1、岗位介绍：百度金融，正规持牌金融机构，新员工开单率高，团队平均月收入过万 2、招聘岗位：客户经理 3、上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-18:30，标准八小时工作制，无需加班 4、岗位职责：推广公司金融产品，提供专业的借款咨询与资金解决方案，通过电话销售或线下拓展方式开展业务（可根据个人优势选择电销或地推） 二、任职要求： 1、年龄要求：20-40岁，性别不限 2、学历要求：大专及以上学历（销售能力突出者可适当放宽条件） 3、性格积极，品行端正，目标明确，踏实肯干，具备进取精神 三、薪酬福利标准 1．收入构成：无责底薪3200元+定级底薪3000元+余额分润+提成等多重收益 2．公司福利：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利、高温低温补贴、生日津贴、下午茶点、实物奖励、带薪年假等多项福利 3．晋升机制：平台公开透明，提供清晰的直销晋升通道，合肥全域诚邀优秀人才加入！ 招聘岗位工作区域：合肥

招聘：前台接待 薪资：3千-3.5千 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；<br/>2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；<br/>3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；<br/>4、熟练前厅部各项专业业务和技能，做好对客服务；<br/>5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；<br/>6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；<br/>7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；<br/>8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

招客房兼职，2.20，2.21 ，做房10元一间，需要做的联系

职位类型：兼职（线上+线下结合） 工作时间：每日工作4小时（具体时间段可协商，在9:30-18:30之间） 岗位职责： 1.协调安排面试时间，跟进面试结果 2.维护兼职人才库，更新岗位需求信息 3.协助处理入职前资料审核 任职要求： 1.沟通表达能力佳， 2.具备基础的数据整理和文档管理能力 我们提供 灵活工作时间，可协商每日工作时段 积累人力资源实战经验 "欢迎实习生/家庭主妇/自由职业者应聘"

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

【招聘】 民宿管家1名（长期男女都可以）18岁以上，不矫情的。最好直接来面试。电话：

人事文员职位描述 一、岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 2. 协助组织招聘工作，包括筛选简历、联系候选人、安排面试时间，整理招聘相关资料。 3. 负责员工考勤统计与核对，处理请假、加班等考勤异常，协助制作考勤报表。 4. 协助开展员工培训，如培训通知发放、培训材料准备、培训签到与记录整理。 5.完成上级交办的其他人事行政辅助工作。 二、任职要求 1. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年及以上人事行政相关工作经验者优先。 2. 工作细致认真，有责任心，具备良好的保密意识和服务意识。

通过官方热线及微信渠道，对接平台用户，协助客户完成贷款相关流程（包括资料填写、信息提交、审核跟进等） 2800底薪+提成，综合收入8000以上，上不封顶 单双休交替，节假日依法休假，工作时间早九晚六 晋升通道：专员—储备组长—主管 工作地点可选：高新区或元一新天地职场

岗位职责： 1、负责新员工入职培训、新产品知识讲解、业务水平提升、职业素养强化及服务技能专项培训等工作； 2、持续优化培训管理流程，完善培训资料，并按月向华为提交更新内容至知识库系统； 3、定期核查知识库信息完整性，对现有内容进行修订与升级。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上企业内部培训相关工作经验； 2、熟练操作chrome/ie浏览器，掌握office常用工具（excel/ppt），熟悉手机或电子类产品的基本使用； 3、普通话表达清晰，打字速度不低于50字/分钟，准确率保持在90%以上； 4、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力、共情意识，以及出色的授课与引导能力。

前台接待 形象气质佳，20 - 36岁，有无经验均可。负责入住、退房、开票，会基础电脑即可 薪资福利:三班制，薪资3300 - 4000元，月休4天，自由安排，工作轻松无压力；节假日福利；工龄工资：满1年每月+100元；免费员工宿舍+员工餐 招工人数:多名 工作地址:湾沚区维也纳3好酒店