深圳·盐田区
职位详情
岗位职责：
1、牵头组织公司年度薪酬预算的统筹规划、编制实施及全过程动态跟踪，深入剖析人工成本与组织效能的关系，输出具有可操作性的降本增效策略建议；
2、主导总部薪酬核算工作，严谨复核每月薪资报表，保障薪酬数据准确无误、发放准时合规，有效防范各类合规性风险；
3、推进绩效管理流程的顺畅运行与闭环管控，提供专业支持与辅导，助力绩效机制在各业务单元的深入贯彻与执行；
4、持续开展绩效数据的统计分析，评估制度实施成效，识别运行短板并推动绩效管理体系的迭代优化。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、统计学、经济学等相关专业背景者优先考虑；
2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年聚焦于薪酬福利与绩效管理模块的实际运作；
3、拥有大中型企业薪酬绩效体系从零构建或重大升级项目的实践经验，并实现成功落地者优先；
4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力、逻辑分析能力及跨部门沟通协作能力，善于推动工作高效执行。
1、牵头组织公司年度薪酬预算的统筹规划、编制实施及全过程动态跟踪，深入剖析人工成本与组织效能的关系，输出具有可操作性的降本增效策略建议；
2、主导总部薪酬核算工作，严谨复核每月薪资报表，保障薪酬数据准确无误、发放准时合规，有效防范各类合规性风险；
3、推进绩效管理流程的顺畅运行与闭环管控，提供专业支持与辅导，助力绩效机制在各业务单元的深入贯彻与执行；
4、持续开展绩效数据的统计分析，评估制度实施成效，识别运行短板并推动绩效管理体系的迭代优化。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、统计学、经济学等相关专业背景者优先考虑；
2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年聚焦于薪酬福利与绩效管理模块的实际运作；
3、拥有大中型企业薪酬绩效体系从零构建或重大升级项目的实践经验，并实现成功落地者优先；
4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力、逻辑分析能力及跨部门沟通协作能力，善于推动工作高效执行。
2025-10-10 16:19
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年薪酬结构绩效落地激励体系
深圳百果园实业（集团）股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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