岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

全权负责公司的行政管理

岗位职责： 1. 负责综合办公室的日常运营，保障各项办公流程高效有序运行； 2. 促进各部门之间的协作与信息互通，提升整体团队运作效率； 3. 筹备公司重要会议与活动，并落实后续执行与跟踪工作； 4. 持续监督并优化内部管理机制，助力组织战略目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力及团队管理实践经验； 2. 拥有出色的沟通技巧和应对复杂问题的处理能力； 3. 能在多任务并行的工作环境中保持高效，具备高度责任感； 4. 认同企业文化内涵，能够主动推动企业核心价值观的贯彻实施。

一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、负责管理公司人事档案资料。 三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、组织公司平时考核及年终考核工作。 七、组织公司人事培训工作。 八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 九、负责公司各项保险、福利制度的办理。 十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。

岗位职责： 1、负责招聘接待事务，维护招聘平台信息，完成简历筛选及面试邀约工作。 2、办理新员工入职相关手续。 3、协同各部门开展人才储备工作，参与绩效考核与评估对接。 4、负责办公区域日常清洁管理及绿植养护工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质出众，身高168及以上 2、性格积极开朗，主动性强，具备良好的表达与沟通能力； 3、具有较强的团队协作意识、人际交往能力和服务意识。 真实岗位，诚聘贤才 工作地址：合肥市包河区金保中心2104室

【岗位职责】 1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力. 3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中

招两名彩钢瓦打磨喷漆的工人，要求干过的，只要工人不外包

招聘师傅数名，需不忙的人员，从事商务会议场所的桥架安装工作，工期为几天。技术不熟练者请绕行。

烧烤店招聘厨师一名工资面议电话

岗位职责：统筹办公室行政及物业综合管理工作。负责公文起草、档案整理、会议组织、来访接待、后勤物资管理等行政事务；牵头物业相关管理工作，对接各方，设施维保等服务落实，处理物业纠纷、突发情况，建立相关台账。 任职要求：有行政+物业相关管理经验，统筹协调能力强，处事稳重，具备应急处理能力，熟练操作办公软件，责任心强。有意向者请投递简历。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责公司日常运营管理，统筹等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境维护、固定资产管控、采购及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及印信使用等综合事务 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5.协同人力资源部门开展企业文化建设与员工活动策划 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2.有3-5年行政主管及以上岗位工作经验，熟悉企业行政运作流程 3.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和多任务处理能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与报表制作能力 5.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

白班跟夜班会计各一名 岗位职责： 负责日常账务处理，包括凭证录入 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

招聘办公室文员兼人事岗位，无需外勤，接受零经验人员，入职后有人指导教学 工作内容简单轻松，要求做事有责任心、态度积极主动 工作时间：上午10:00-下午7:00，午间休息2小时 每月休息4天，可根据个人情况灵活调休 薪资结构：有责底薪6000元+绩效提成，提供住宿安排

岗位职责： 1.负责总账核算工作，包括凭证审核、账务处理、期末结账及财务报表编制 2. 组织开展纳税申报、税收筹划、退税及免税备案等税务全流程管理 3. 开展财务分析与经营数据支持，协助完成预算执行监控与财务预估 4. 建立并优化财务核算流程与内控体系，确保符合国家会计准则及财税法规 5. 配合内外部审计、税务稽查及财务检查，提供真实、完整、合规的财务资料 任职要求： 1.财会、审计等相关专业专科及以上学历 2. 两年及以上总账或全盘账务工作经验，熟悉企业会计准则及最新财税政策 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，具备较强的数据处理能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 5.持有初级会计职称，注册会计师或税务师资格者优先

财务岗位招聘要求：大专或本科学历，不限性别，年龄45周岁以内，需在生产制造类企业从事财务或会计工作满5年以上，熟悉成本分析与成本管控流程，能独立完成成本的归集与分摊，编制财务报表，进行盈亏核算，协助企业识别经营风险并提出可行性优化建议。具备良好的跨部门协作能力，可与生产、采购、仓储、销售等团队高效沟通，及时获取财务相关数据，推进财务管理流程标准化，保障各项财务数据准确及时，维护企业现金流稳定。品行端正，踏实稳重，具备进取意识，服从安排，责任意识强。

【岗位职责】 1、负责营销团队的组建：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、推动培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，确保实施成效；定期组织人才盘点，制定并推进管理干部培养方案； 3、落实各项管理制度，宣导公司政策，并收集执行反馈，持续优化落地效果； 4、统筹员工关系与团队文化建设：办理入离职、调动、社保公积金等事务；策划并执行企业文化传播及团队活动； 5、承担公司行政事务管理：负责资料、物资、费用等日常管理，对接外部单位洽谈合作，协助完成项目申报等工作； 6、对公司制度与流程进行宣导、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出可行性改进建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力； 3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队支持角色者优先，乐于深入参与业务运营

一、工作内容: 1、负责各大厂区招聘工作（线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公楼上班。 优势一：老带新无需经验 优势二：宿舍离公司走路2分钟 优势三：年轻团队上班自由 优势四：可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 1、底薪4000+40%提成，综合工资7000-1200 宿舍4人间 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 上午8：30--下午18:30,长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑 要求: 1、18-28周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活 3、有上进心 赚钱欲望 因业务调整 工作地点目前在安徽合肥

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作

1、对接公司营销中心，负责销售合同的拟定、审核、台账维护及归档管理； 2、执行订单全流程管控：编制销售订单、在ERP系统中进行录入与更新、管理出库单、核对货物数量，跟进生产计划、排产安排及发货全过程； 3、日常订单跟踪：实时掌握所有进行中订单的执行进度，每日更新订单追踪表，完成日度统计、周度汇总及月度汇报材料（包括订单明细表、合同统计表、销售数据报表等）； 4、销售数据分析：整理并分析销售相关数据，编制周报与月报（涵盖销售额、业绩达成、订单完成率、回款情况、售后服务及欠款客户统计等内容）； 5、账务及发票处理：协助客户对账，提醒货款支付并跟进回款进度，核对并开具销售发票，完成系统录入与台账登记，针对逾期账款协同业务人员催收，并定期与财务部门核对账目； 6、业务支持工作：统计快递费用与差旅支出，办理危包证等相关资质文件，对业务及内部资料进行分类归档； 7、完成上级交办的其他跟单及内勤事务。 任职要求 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上内勤或跟单岗位工作经验，有工贸、电池、外贸行业背景者优先； 3、熟练掌握Office办公软件，能熟练操作ERP等企业管理平台，具备独立制作各类报表的能力； 4、工作细致认真、责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力及团队合作意识； 5、对数据敏感，执行力高，能够胜任日常数据统计及周期性报表复盘等工作任务。

安庆市怀宁县招工地小工/杂工，主要在高河镇及村道道路两侧挖坑，1-60厘米的是5角1厘米。也就是说60厘米的坑是30元一个，60厘米以上坑60以上的部分安8角算。日结需要骑上电瓶车来挖，开挖能力强的联系。

宿州市灵璧县招琉璃瓦

岗位职责： 1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务，持续优化并改进行政工作流程与服务质量； 2、统筹办公区域的空间规划、内部配套服务及物业协调，全面管理并监督外部联络事项； 3、组织制定行政管理制度与标准，健全和完善办公管理体系及相关操作流程，并推动落实执行； 4、编制并实施年度行政管理工作计划，提升行政运营效率，增强内外部服务对象的满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，具备4年以上行政实操工作经验。 2、熟悉行政管理各项业务流程，能够高效处理日常行政事务； 3、具备成本管控意识，有行政费用预算及内控管理相关经验； 4、学习能力突出、服务意识良好、工作效率高，具有较强的沟通协调能力和抗压能力。 5、中共党员优先录用

【岗位职责】 1、行政管理：建立并优化公司行政管理体系与运作流程，确保日常行政工作高效运转；全面负责各类会议的筹备与执行，涵盖会前通知、场地布置、会中支持及会后纪要整理，推动决议事项落地；统筹公司重要文件与档案管理工作，保障文件传递合规、归档完整、存储安全。 2、后勤保障：统筹办公场所、设备及物资的配置与管理，科学分配资源以控制运营支出；负责公司车辆的调度安排、日常维保及安全管理，满足员工公务出行需要；监督办公区域环境卫生与安保措施，打造安全、整洁、舒适的办公氛围。 3、外联协调：作为公司代表对接政府部门、行业协会及相关合作单位，保持良好沟通关系，及时掌握政策动向，助力企业获取有利发展环境；协调内部各部门间协作机制，促进信息互通与业务协同，提升整体运行效率。 4、公章管理：制定并落实公章使用管理制度，严格审批用印申请，确保使用过程合法合规；建立完整的用印登记台账，详细记录时间、用途、申请人等信息，并定期开展核查工作，防范操作风险。 5、合同管理：完善合同全周期管理机制，规范起草、审核、签署、归档及履约监督流程；实施合同分类归档管理，构建系统化合同档案库，便于检索查阅；定期跟踪合同履行进展，提前识别潜在纠纷并协助处理。 6、固定资产管理：组织开展固定资产清查盘点，动态掌握资产数量与使用状况；建立资产明细台账，规范采购、调拨、报废等全流程手续；合理调配资产资源，提升使用效能，避免闲置或流失。 7、前台管理：制定前台服务标准与操作规范，监督接待、电话转接、邮件收发等日常工作执行情况；负责前台区域环境维护与设施管理，确保形象专业、秩序井然；指导访客登记与引导流程，维护公司对外窗口的良好形象。 8、商务接待：主导公司商务接待体系的建设与执行，包括方案策划、资源统筹、流程把控及效果评估，保障接待工作有序开展，展现企业专业形象。 二、任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政部门负责人职务，持有驾照，具备出色商务接待能力，熟悉政府资质申报流程者优先。 3、精通行政管理各项业务流程，具备扎实的理论基础，熟练掌握公章、合同、固定资产及前台管理的操作规范与实务要点。 4、熟练运用各类办公软件，具备优秀的公文写作功底，可独立撰写行政报告、制度文件及合同审查意见等材料。 5、具备较强的沟通协调能力，能与内外部相关方顺畅交流，在合同谈判、印章协调等工作中发挥桥梁作用。 6、拥有良好的组织与策划能力，能够高效统筹会议、活动及资产盘点、合同归档等事务性工作。 7、具备出色的应变与问题处理能力，可妥善应对行政突发事件，如合同争议、印章异常使用等情况。 8、责任心强，工作严谨细致，对待公章、合同等关键环节始终保持高度警觉与专业态度。 9、具备团队管理经验与协作意识，能带领团队完成目标，同时推动跨岗位协作顺畅进行。 10、学习能力强，能快速吸收新知识、适应新要求，持续优化管理方式以匹配企业发展节奏。 【薪资福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品； 3、生日及入职周年福利：提供生日礼物及入职纪念日定制礼品； 4、新人入职后享受免费带薪培训+总部集中培训，由资深leader一对一指导，快速融入工作； 5、不定期组织团队聚餐及丰富团建活动，增强团队凝聚力； 6、每日下午茶供应零食水果，轻松工作氛围，吃胖不算是工伤哦。

工作内容: –统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要； –全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式； –具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标； –年龄原则上不超过45周岁。

公司业务拓展招聘

有办公室有关管理经验者优先