岗位要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具有中级及以上会计师职称，注册会计师资格者优先考虑。 2、5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任同岗位管理职务，全面掌握企业账务处理及税务相关政策。 3、精通财务核算、预算编制、成本管理、资金运作、税务筹划等实务操作。 4、熟练操作各类财务软件及办公应用工具，具备较强的财务数据分析、风险识别与沟通协作能力。 5、工作态度认真细致，责任心强，坚持原则，保密意识突出，具备优良的职业道德和团队领导能力。 主要工作内容： 1、主导公司财务体系的建设与优化，制定和完善财务管理制度、业务流程及内部控制机制，确保财务工作规范高效开展。 2、全面负责财务核算、报表编制、纳税申报、成本控制、预算执行及资金安排等各项财务管理工作。 3、牵头开展财务分析工作，为企业的经营决策、投融资活动、成本优化及风险管控提供精准数据支撑与专业意见。 4、协调税务机关、金融机构、审计单位等外部相关部门，保持良好沟通，妥善处理各项财务对接事务。 5、组织并指导财务团队完成日常任务，落实人员管理、业务培训及绩效评估工作

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，保障各项财务工作有序高效开展； 2、建立健全财务管理体系，优化业务流程，提升财务管理效能； 3、组织财务报表的编制与审核，深入分析财务数据，为管理层决策提供有力支持； 4、监控公司资金流动情况，防范财务风险，维护资产安全完整。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理和会计专业知识，熟知国家财务、税务、审计等相关政策法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑； 3、具备出色的财务分析与决策能力，能应对复杂财务事务的处理； 4、具备良好的沟通协调能力，可与公司内部各职能部门及外部单位顺畅对接。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务运作及会计核算工作，保障财务流程的规范性与数据准确性。 2. 根据企业财务制度和年度经营目标，严格执行各类成本与费用的审核与管控。 3. 统筹并督导财务团队工作，确保财务报表按时完成编制与内部审核。 4. 开展财务数据整理与分析，为管理决策提供支持，推动财务流程持续优化。 5. 妥善保管财务资料及相关记录，确保信息的完整性与安全性。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能高效带领团队完成工作任务。 2. 精通财务管理流程及会计相关规范，拥有扎实的数据分析技能。 3. 具备出色的沟通技巧与问题应对能力，可妥善处理复杂财务事务。 4. 拥有强烈的责任意识与职业操守，确保工作过程中的精准与合规。 5. 能够适应高强度的工作节奏，具备良好的协调与执行能力。 6. 薪资面议，依据候选人资历及面试表现综合确定薪酬水平。

工作内容： 1. 负责公司账务处理、税务申报、发票管理，以及应收应付账款的核算工作。 2. 管理合同文件及档案资料，建立健全财务制度与操作流程并推动执行。 3. 统筹公司整体财务运营，开展成本管控与核算，监督各部门财务执行情况。 4. 开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。

工作职责 1. 负责团队预算规划、账单审核及付款流程管理。 2. 协助推进合同流程相关事务。 3. 统筹团队内部流程协调事宜。 4. 年度预算编制与执行跟踪。 5. 提供预算申请过程中的支持与协助。 6. 支持DLV&SOC流程运作，兼任质量管理体系协调员，负责投资事项协调及付款事务支持。 7. 管理station合同金额相关信息。 任职资格 1. 本科及以上学历。 2. 具备至少3年财务与会计领域实际工作经验。 3. 具备良好的技术沟通能力、团队协作意识及较强的分析判断能力。 4. 有大众汽车体系工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 战略与规划：参与企业中长期发展战略制定，协同拟定财务战略方向、资金布局及盈利模型设计 2. 制度与流程建设：牵头构建、优化并推行契合物流行业特性的财务管理制度、作业流程及内部控制规范 3. 预算与绩效管理：主导年度全面预算编制、动态预测更新及偏差分析，跟踪核心经营指标执行情况 4. 资金与融资管理：统筹资金安排，提升现金流使用效率，确保日常运营资金充足稳定 5. 成本与税务管控：建立覆盖运输、仓储等环节的成本核算机制，识别节本增效路径 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 具备中级会计师或更高职称（持有CPA/CTA/CIA者优先） 2、5年以上财务管理相关工作经验，其中至少2年团队管理经历； 具备物流、快递、运输、供应链领域工作背景者优先 3、熟悉中国会计准则、税收政策及物流行业典型业务的账务处理；熟练操作ERP系统（如用友/金蝶/管家婆）等管理工具

岗位职责： 1、负责企业总账核算及财务管理工作，保障账务处理的准确性与时效性； 2、编制并审查各类财务报表，为公司经营决策提供可靠的数据支持； 3、参与财务制度的建设与优化，持续提升财务管理效能与工作质量； 4、对接内外部审计机构，协助完成年度审计及相关专项审计任务； 5、指导并监督团队开展日常财务事务，促进团队专业水平提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上总账会计或财务主管工作经验，有制造业行业经验者更佳； 3、熟悉会计准则与税收法规，掌握企业财务管理全流程； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的财务分析能力； 5、具备良好的沟通协作能力，能有效带领团队并推进项目落地。

岗位职责： 1、承担集团财务核算与财务报告编制工作，高效推进日常账务处理及月度、季度、年度结账流程，确保核算质量与时效性； 2、统筹各下属公司财务核算标准，统一会计政策执行口径，规范会计科目应用、报表结构及附注披露内容，符合会计准则与集团管理规定； 3、主导财务账目、凭证、账簿及报表格式的梳理与优化，提升账务清晰度与合规性，保障科目使用准确、报表编制规范； 4、推动各下属公司财务报告非标准化事项的整改落地，确保报告内容符合会计准则及相关法规要求； 5、开展财务核心指标的周期性分析，按月、季、年整理数据，支持内部合理数据需求，通过数据分析揭示业务问题并体现管理价值； 6、牵头公司年度审计工作，配合完成申报数据核对，汇总审计风险点并形成总结材料，统筹税务事务及对外数据报送相关资料准备； 7、协同财务总监完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有参与IPO项目者优先； 3、具有制造业行业经验，曾在会计师事务所任职，或具备审计经理（SM）岗位经历者优先； 4、熟悉财务核算全流程，具备扎实的数据分析与解读能力； 5、具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力。

岗位职责： 1、业务支持：参与海外车型定价、渠道政策制定、经销商返利设计、促销费用测算及售后备件价格财务评估等相关工作； 2、搭建覆盖海外销售全流程的财务模型，开展合同财务评审与价格审批等前置管控动作，强化风险预警能力； 3、跨境资金与外汇管理：建立多币种资金归集机制与结算体系，优化国际收付款流程，提升资金使用效率与安全性； 4、国际税务与合规管理：掌握目标市场财税法规要求，主导出口退税操作，确保业务运营符合当地监管及集团内控规范。 任职资格 1、教育背景：财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历； 2、工作经验：5年以上财务领域从业经历，其中至少1年在汽车行业内从事企业出海相关财务工作；有独立负责境外账务体系或海外子公司财务管理经验者优先； 3、了解欧洲地区财税实操流程，具备外汇风险管控工具应用经验； 4、熟练操作SAP系统。

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岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位内容： 1. 负责公司日常财务工作的统筹与管理； 2. 组织开展预算编制工作，并对执行过程进行监督与跟进； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常并及时修正； 4. 审查公司各类财务资料，确保数据准确及符合规范要求； 5. 带领会计团队高效运作，保障各项任务按时完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 具备2年以上财务或会计领域工作经验，有汽车行业背景者优先考虑。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、公司介绍武汉武煤百江燃气有限公司（以下简称“武煤百江”）延续原武汉煤气公司运营体系，由武汉市能源集团有限公司与中国燃气集团等共同出资8000万元人民币设立的合资企业，自2008年3月1日起正式投入运营。武汉市能源集团有限公司是武汉市属大型国有能源企业，主营业务涵盖城市燃气供应、能源储备、新能源开发及智慧能源园区管理等领域；中国燃气集团则是国内领先的城市燃气服务提供商（股票代码：HK00384）。目前，武煤百江在岗员工逾600人，管理体系完善，党委、工会等组织机构健全，为企业的稳健发展提供坚实保障。公司传承并强化武汉煤气公司积淀的品牌影响力，秉持“事事关己、精益求精”的经营宗旨，致力于实现员工“愉悦工作、幸福生活”的企业文化氛围。 二、招聘岗位 财务储备干部 1名 三、任职要求 1、具备本科及以上学历； 2、年龄不超过40周岁（含），具有4年以上财务相关工作经验，取得中级会计师资格； 3、身体状况良好，无不良从业或犯罪记录； 4、责任心强，具备敬业态度与高效执行力，善于沟通协调，拥有一定的组织统筹能力；工作作风认真细致，具备团队合作精神和初步管理意识，熟练操作财务软件及各类办公自动化系统。 四、薪酬待遇 1、月薪5000元至6000元； 2、依照国家规定足额缴纳各项社会保险； 3、享有工作餐补贴、节日慰问、补充医疗保障、年度健康体检等多项福利。 地点：武汉市江汉经济开发区8号（武汉武煤百江燃气有限公司）

【岗位核心价值】 作为绿驹财务中心成本管控的重要执行力量，你将全面融入整车制造的全价值链运作。从零部件采购到整车出厂，通过搭建精准的成本核算机制，挖掘并落实降本潜力，为企业的经营分析与战略决策提供可靠的数据基础。 【岗位职责】 1、成本核算与管理： 负责原材料、在产品及库存商品的成本归集与核算工作，包括标准成本更新、实际成本差异分析（量差、价差），按月编制成本分析报告并输出管理建议。 2、流程监控与优化： 深入生产一线，跟踪BOM使用损耗、工时利用率、废品率等核心运营指标，识别流程中的资源浪费点，协同推动改善措施落地。 3、存货管控： 牵头组织月度及年度存货盘点工作，持续监控库存周转效率与呆滞物料状况，对账实差异、物料报废等情况进行核查并完成相应财务处理。 4、预算与降本： 协助完成年度制造费用预算编制，主导与生产、采购团队的降本目标测算，追踪“降本增效”专项工作的财务成果实现情况。 5、定价支持： 协同销售与研发部门，开展新车型或非标定制产品的成本预估与报价审核工作，确保定价合理性。 6、制度建设： 持续推进成本核算制度、作业指导书及相关内部控制流程（SOP）的健全与优化。 【任职资格】 1、硬性条件： 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称（持有CPA或CMA证书者优先）。 3年以上制造业成本会计工作经验，其中至少1年带领小组或独立主导成本项目的经历。 必须具备电动车、摩托车、汽车零部件或大型机械制造行业经验，熟悉整车或部件生产工艺流程。 2、专业技能： 熟练操作用友/金蝶等ERP系统（有ERP系统上线或成本模块实施经验者优先）。 精通Excel高级数据分析功能（数据透视表、Power Query，可高效处理百万级以上数据）。 扎实掌握标准成本法、分批法或分步法等成本核算方法。

【职位要求】 1：四年本科及以上学历，性格开朗，积极向上。 2：有银行相关经验，无经验者学习能力强，足够自信、大方也可。 【薪资待遇】 试用期综合薪资3200-6000左右+绩效提成。转正综合薪资7000-10000左右，员工薪资一般不低于7000，稳定高薪。 【工作时间】 朝九晚六（法定节假日正常休），工作生活互不打扰。 【员工福利】 1、六险一金；2、提供住宿；3、享受公司结婚、生育等礼金，节日礼品、节假日福利等一系列活动；4、下午茶，定期团建；5、一年四次考试机会。 【发展方向】 1：可参加初级岗位竞聘，如：班组长、数据排班员、质检、工单等；2：可参加初级管理岗竞聘，如：人力资源、财务、办公室、运营管理等。

1、负责日常单据的录入工作。 2、依据业务流水生成会计凭证，完成凭证审核及科目余额核对。 3、参与仓库与生产车间的盘点工作，确保账实相符。 4、依照公司制度审核各类费用报销单据，确保其合法合规性。 5、协助相关部门及时提供所需的财务资料。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据分析能力； 2、接受应届毕业生，需持有会计初级职称，本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与实施方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，开展系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业背景优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多任务并行和高强度工作节奏

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招聘一名具备餐饮行业从业经验的会计人员，主要负责门店日常财务事务及每月末的数据汇总工作。有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇：提供午餐，月休4天，享受法定节假日带薪休假、年假带薪、工龄奖金、节日福利及完善的晋升机制，缴纳社保。 工作时间：上午8:00至下午5:00 联系电话：*********** 工作地点：月季路391号

工作内容: 1. 负责公司人员招聘工作，及时反馈面试者信息，完成简历筛选及面试邀约等相关事宜，统筹内部岗位招聘流程 2. 具备良好的语言表达能力，性格外向积极，执行力强，能高效推进招聘任务 3. 具备较强的沟通协调与应变能力，工作认真负责，性格乐观向上，熟练操作常用办公软件，可接受无经验者 薪资待遇： 1. 无责任底薪3500元+提成（人头奖励）+节日福利等，转正后综合收入4000-6000元，上班时间早九点半至晚六点半，不加班，午休一个半小时 2. 地理位置优越，楼下即公交站，临近地铁5号线，办公环境舒适，团队氛围融洽，领导同事友善热情，协作互助 3. 团队成员以年轻人为主，沟通无障碍，人际关系简单纯粹，无代际隔阂与职场内耗

工作内容： 1、统筹并执行企业人才引进相关工作； 2、利用多元化渠道发掘并吸引优质候选人； 3、开展候选人评估与筛选，保障人才录用质量。 岗位要求： 1、具有较强的沟通与组织协调能力； 2、能独立推进并完成招聘目标； 3、对人力资源领域具备高度热情。

1、担任营销大区HRBP角色，推动战略实施，深入理解业务方向，组织战略宣导与解读，确保战略在各层级有效传导且执行不偏移；关注一线员工对战略的感知与反馈，通过搭建组织沟通机制提升团队对战略的认知与认同；强化目标管理，协同业务负责人运用绩效管理工具保障战略目标逐级分解与落实，打通跨部门目标协同，帮助员工明确个人目标与发展路径；组织定期复盘，通过会议及沟通形式协助业务负责人及时评估并优化战略执行效果。 2、全面参与组织架构设计：洞察业务模式，掌握行业竞对在同类业务模块中的组织配置、人才能力现状及差距，结合业务发展阶段，协同业务负责人梳理上下游协作关系，科学设计组织结构并合理配置人员；推进岗位设置与编制规划，支持业务负责人制定岗位标准与人才画像，开展人才选拔、任用、培养、保留与淘汰工作；基于业务实际，协助业务负责人明确发展重点与资源聚焦方向，配套制定薪酬总额策略与人力编制规划，并持续做好日常管控。 3、主导人才供给与成长体系建设：清晰掌握所辖业务核心人才的来源渠道与分布情况，分类运营关键人才群体，建立有效连接；支持业务团队实现人才及时补给，锁定并保留关键岗位人才，推动团队人才结构良性迭代；聚焦人才发展，完善新员工入职融入机制，通过对管理者管理能力的识别、赋能、跟进与联动，持续提升团队整体作战能力。 4、推动组织文化落地：深刻理解并践行公司文化价值观，推动其在团队中形成共识并落实到行为中；助力管理者成为业务、组织与文化的引领者，做到以身作则、共情带动，激发团队成员潜能与成长意愿；构建与员工之间的信任链接，发挥组织与个体间的桥梁作用，提升员工归属感与团队凝聚力；妥善应对各类员工事务及合规问题，在组织内倡导积极健康的工作氛围。 5、机制建设与数据化运营：围绕业务与组织运行场景，协同业务负责人搭建并优化各类管理机制，推动建立管理者与员工之间常态化的沟通、辅导与目标对齐机制；根据业务发展需要，设计并完善激励约束机制，在实践中持续检视与改进，增强团队战斗力并守住合规底线；持续优化工作流程，提升运作效率，输出高质量的数据分析洞察；运用数据看板等工具定位问题、驱动改善，并提出数据系统升级建议。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，主导或深度参与两个以上HR模块的体系搭建与实操落地； 2、精通人力资源全流程运作，能够结合数据分析与项目实践提出有效的组织优化方案； 3、具备组织发展与人才管理实践经验，可将经验沉淀为标准化、可视化的方法与工具； 4、具备系统性、结构化思维，敏锐的人际洞察力，坚持客户导向，善于将需求转化为解决方案； 5、出色的协调沟通能力与推动力，成就导向明显，学习能力强，具备高度自我驱动力； 6、良好的人际理解与表达能力。

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（1）岗位职责 A. 依据会计准则及相关税收法规完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B. 提供经营所需的财务数据支持，协助识别并管控业务运营中的潜在风险； C. 熟悉国家税务政策，合理开展税务规划工作； D. 在坚守职业原则的基础上，高效推进跨部门间的协作与沟通； E. 负责厂家相关财务事务，包括财务报表填报及商务政策的梳理与执行； F. 准备银行融资年审所需材料，保障融资流程的顺利推进； G. 组织并监督门店资产及库存盘点，确保公司资产安全完整； （2）任职要求：全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级会计师或以上职称

岗位职责： 1、承担日常会计核算事务，涵盖收入确认、费用审核与分配、成本归集与核算等工作。 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，保障数据真实准确。 3、办理各项税务申报事宜，包括增值税、企业所得税、个人所得税等税种的计算与报送。 4、维护税务资料档案，应对税务合规事项，确保公司税务行为符合现行法律法规。 5、参与财务制度建设与优化，持续改进财务流程，提升财务管理效率与规范性。 任职要求： 1、具备会计中级职称及相关资格，掌握系统的会计理论知识并拥有实际操作经验。 2、通晓国家财经、税收政策法规，能独立开展税务规划及风险防控工作。 3、具备较强的财务数据分析能力，善于通过数据识别问题并提出有效改进建议。 4、具备良好沟通协作能力，可与内外部相关部门顺畅对接，推进财务事项落实。 5、精通财务软件及常用办公软件，具备一定信息化系统应用与管理能力。