岗位职责： 1、开发贷款类客户资源，维护现有客户关系 2、达成公司下达的销售任务指标 任职要求： 招聘面向24年应届统招本科毕业生（25年7月毕业者可先实习，须取得毕业证后方可正式入职） 热爱销售及金融领域，具备良好沟通能力，擅长客户关系管理，团队协作意识强，态度积极进取 岗位福利： 无责任底薪5050元+提成+年终奖金+激励方案+六险两金+年度健康体检+节日福利，综合收入10万元以上

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 工作经验不限，有咨询、培训、企业服务等相关经验者优先1. 负责交通枢纽现场的安全巡查、秩序维护与人员引导，保障通行环境安全有序，同步做好巡查记录与数据统计 2. 对接现场各班组，跟进安全巡检任务分配与进度反馈，协助完成突发情况的应急处置与信息上报 3. 负责安全相关单据录入、台账整理与报表生成，核对巡检数据，确保运营安全记录完整可追溯 4. 协助开展安全宣传与规范引导，解答现场人员咨询，维护良好运营秩序 5. 配合团队完成考勤统计、物料申领等行政后勤工作，保障现场运营流程顺畅 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应多任务协同工作 4. 擅长沟通协调，具备客户服务意识和团队合作精神 5. 熟练使用办公软件，能独立完成文档撰写与汇报材料制作

职位描述 借款咨询服务 岗位职责: 1. 向客户讲解公司产品，提供专业咨询并协助完成签约，确保业绩目标达成 2. 汇总市场动态、客户反馈及建议信息 3. 维护客户关系，提升客户满意度与粘性 4. 积极参与公司安排的各类业务培训及推广活动 5. 严格遵守公司各项管理规定与工作流程 应聘要求 1. 大专及以上学历 2. 具备金融行业工作经验或市场营销背景者优先，拥有一定客户资源者优先 说明: 薪资范围为公司对应岗位多数员工大致的实际薪酬，供参考/企业提供有竞争力的薪资标准，具体薪酬情况以当面沟通为准。 职位福利：五险一金、节日福利、定期团建、绩效奖金、年终分红、弹性工作、补充医疗保险、定期体检

职位要求： 1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰明了，无经验者可安排系统培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、负责客户跟进与维护，协同主管完成签约流程 3、为客户提供专业支持，协助解决企业信用方面的问题 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 3500元无责任底薪 + 800-1500元绩效奖金 + 5%-15%业务提成 缴纳五险社保 享生日福利、节日礼品、日常下午茶等员工关怀 晋升机制： 每三个月组织一次晋升评定，管理岗位优先从内部员工中选拔 发展路径：普通员工→主管→经理→总监

职位要求： 1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰易懂，零基础可带教培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、负责客户日常维护与跟进，协同主管完成签约目标 3、全程服务客户企业，协助解决各类信用问题 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 3500元无责任底薪 + 800-1500元绩效奖金 + 5%-15%业务提成 缴纳五险，享受生日福利、节日福利及日常下午茶 晋升机制： 每三个月组织一次晋升评定，管理岗位优先从内部员工中选拔 职业发展路径：员工→主管→经理→总监

工作内容：依托公司提供的客户资源，为客户提供资质相关问题的解答及申报流程细节的咨询，给予专业指导服务，协助客户完善所需资质并完成资质证书的申报 1，薪资结构：底薪3500元+奖金+提成；综合收入8000元以上（另含浮动底薪） 2，办公环境为写字楼，工作地点固定，无需外勤 3，属于创业型团队，成长空间广阔，具备较多晋升机会 4，每日工作7小时，不涉及加班，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1，定期安排长短途团建活动、下午茶以及月度聚餐等丰富日常 2，享有生日关怀礼遇、传统节日福利，并落实国家规定的带薪法定假期

嘿！我们正在寻找一位热情洋溢、思维敏锐的咨询顾问加入团队！快来成为我们的一员吧！ 你的职责是为客户提供专业的策略支持，协助解决他们在金融领域面临的各类挑战。我们需要你参与需求分析、开展行业调研，并与客户高效沟通，协同推进项目落地。 如果你满足以下条件，别犹豫，立即加入我们！一起揭开金融世界的精彩篇章！ 岗位要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业背景优先； 2. 工作经验不限，具备咨询或金融行业经历者更具优势； 3. 思维活跃，具备问题分析能力，熟悉金融市场及金融产品基础知识； 4. 沟通能力强，能灵活应对不同客户需求与突发状况； 5. 认同团队协作，富有责任感，敢于担当重任。

【岗位职责】 • 运用行业调研、专家访谈、研讨会及分析工具等方式，系统性地采集、梳理并输出业务需求 • 负责项目会议的组织协调，包括议程规划、会议记录撰写及后续任务跟踪落实 • 支持项目开展Excel模型搭建及相关数据分析工作 【职位要求】 • 本科及以上学历，专业不限，具备商业分析、经济学、数据科学、信息管理、计算机、统计、数学或工程等相关背景者优先 • 普通话和英语表达流利，具备优秀的书面与口头沟通能力，关注科技发展与商业动态，对新兴技术与信息具有敏锐洞察 • 对新知识领域充满好奇，乐于学习，持续提升专业素养，擅长分析复杂问题并提出可落地的解决思路 • 具备良好的团队合作意识、沟通协调能力与表达技巧，能高效融入团队协作环境 • 抗压性强，适应力佳，自我驱动力强，敢于承担责任，积极应对工作中的挑战 • 熟练使用MS Excel、PPT等办公软件

职位描述： 1、根据公司提供的客户资料，通过电话与客户沟通，邀请客户到访公司； 2、与客户进行面对面咨询交流，推动签约及缴费； 3、负责客户的后续跟进与定期回访工作。 4、借助个人资源积极拓展与公司合作的大客户渠道。 5、完成公司下达的就业帮扶项目月度任务指标。 任职资格： 1、统招专科及以上学历，年龄25-34周岁，优秀者条件可适当放宽； 2、具备4-5年IT培训行业一线咨询岗位工作经验； 3、有大型企业课程顾问工作经历者优先录用。

岗位优势： 1. 薪资丰厚，提成优厚； 2. 地铁直达，地处核心商圈，出行便捷； 3. 入职即办理六险一金！！！ 工作职责： 1. 遵守公司各项管理规定； 2. 向客户讲解公司产品内容，提供专业咨询并推动签约成交，完成既定目标； 3. 参与公司安排的各类业务推广活动，并落实执行； 4. 收集市场动态及客户反馈意见，及时向上级汇报； 5. 维护现有客户关系，提升客户满意度。 应聘要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 有金融行业从业背景或市场营销经验者优先，拥有客户资源者更佳； 3. 熟悉信贷相关知识，掌握基本营销理论； 4. 具备较强的市场拓展能力、一定客户资源积累以及良好的人际沟通技巧。

招临时挡车工、槽筒工各一个现在上班9

电气制造-布置岗 工作地址:上益科技（安徽）有限公司 3500～4000

合肥姚公庙要电梯司机一人，工资4100元，，每月结清，没有住宿

金徽木业原材料仓库招聘叉车师傅熟练工一名，持证上岗，联系电话:

高新区小家电厂 吃住在厂+空调车间+不穿无尘服+高工时+新厂晋升空间大+不体检+可带手机 ️️统一上午9：30集合 10：00面试 其他时间不面试 生产产品：空气净化器  工作内容：负责组装，检测和质量控制，修边，打包，投料等 招聘岗位：普工 工作时间：8.00-20.00 招聘要求：18-42岁 薪资待遇： [红包]长期工月月薪两班倒18.5元/时 12小时记薪 白班222 夜班262 日日薪200元每天（纯工资无其他任何福利）  长期小时工享受正式工的各项福利：例如各种过节礼品 生日礼金 阶段性超产奖励 返岗补贴…… 同时企业会定期组织各类户外拓展活动！ 部分岗位额外给予300元/月补贴，月综合工资5500-7500左右 水电平摊，住宿4人间，住宿，不折算。 地址：高新区宁西路 工期3个月，

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

岗位职责： 1、协同推进各区域医生上线及线上处方转化的月度、周期性与年度目标分解与落地执行； 2、协助推动各区域医生高效合规完成上线流程，并实现处方顺利转换； 3、支持各战区开展义诊及其他医院赋能相关工作； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄30周岁以下，了解互联网医疗相关政策法规，具有医学相关知识基础，沟通协调能力良好； 2、具有一年以上互联网医疗BD岗位工作经验。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀约客户到访，无需外出拓展或自主开发客户； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切友善，具备活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰、逻辑性强，执行力突出，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽录用条件，学历不限） 我们的优势： 1、提供系统化的带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人高效达成高业绩目标； 3、无需外勤推广获客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场团队拓展及在读学员转介绍，客户主动上门，坐享优质资源； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗实践及办公软件应用等）； 2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备办公电脑及工作手机； 4、组织员工旅游、每季度团队聚餐、生日庆祝会及节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的职业成长通道，每年开放4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多个校区可根据住址就近分配安排工作地点

[公司介绍] 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3-12岁儿童，目前全国90家分校，沈阳市12家校区，现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！可长期稳定发展！ [岗位优势] 1. 免费提供员工住宿（男女分开，两室一厅、三室一厅，70-80m²） 2. 保险：五险一金+免费团队险（医疗780元/年免费缴纳）+孝看天童感恩月+童基金会救助金 3. 节日礼物+每年两次员工公费旅游+“阳光伴我行”“海南精英游”等国内外旅游+过年期间超长假期，小年开始放假15-20天+员工生日会+定期自愿参加免费团建 4. 员工年底分红+年底大红包+晋升到课长以上新开分校可获得股份分红+每周奖金（现场现金）+不定期抽奖奖品（手机、礼品家电、年货、年终汽车大奖） 5. 员工子女可终身在天童免费学习 [时间] 9:30-6:30打卡，午休2-3h，每周一休息，节假日串休 [工作内容] ① 顾问咨询：在教育行业具备亲和力与耐心，展现一定的专业权威性，为家长及学生提供专业的咨询服务； ② 招生工作：与家长面对面沟通，讲解课程体系与学习规划，协助安排免费试听课； ③ 学习管理：试听后进行跟进，了解学生英语基础，协调英语老师测试，完成排课，学生正式上课后进行基础跟进并收集家长反馈； ④ 客户关系管理：建立并维护与学生及家长的良好互动关系，提供高品质服务，提升客户满意度。 [岗位要求] ① 接受应届毕业生及大学实习生，可提供三方协议及实习证明； ② 性格良好，气质端正，亲和力强，思维清晰，善于与客户沟通交流； ③ 具备良好的服务意识； ④ 工作踏实勤奋，乐于学习，有责任心，具备自我驱动力。

岗位职责: 邀约客户到店 任职要求: 表达清晰，年龄18-40岁 岗位福利: 下午茶，生日会，团建，话费补贴 岗位经验: 具备销售经验者优先

丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌， 聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营领域的核心优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 目前已布局全国70多个城市，服务企业客户超100万，拥有专业服务团队3000余人。 你需要承担哪些职责？（岗位职责）： 1. 负责顺丰旗下“丰e足食”无人零售柜的地推拓展与合作落地。工作形式为实地拜访、销售推广，通过面对面沟通与企业关键决策人洽谈合作，免费铺设智能饮料零食柜。 2. 科学规划日常行程，落实公司市场战略与执行标准，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。 3. 开拓新客户资源，同时维护重点客户合作关系，提升合作深度与持续性。 我们期待你具备什么条件？（岗位要求）： 1. 大专及以上学历，对未来有清晰发展目标，渴望成长并追求收入突破。 2. 具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验，或拥有市场推广、地推实操经验者优先考虑。 3. 品行端正，心理素质佳，能承受工作压力，乐于接受挑战。 你能获得什么？（岗位福利）： 1. 入职即办理五险一金。 2. 成长支持：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养体系及季度调薪晋升通道。 3. 团队氛围：成员以青年为主，活力充沛，沟通顺畅，每月组织团建活动2次以上。我们坚持：工作开心，生活快乐！

薪资详情： 薪资范围：10000-18000/月（上不封顶） 职位底薪：4000/月 提成/绩效：每单400+　　绩效：当月总业绩的10％-35％ 试用期底薪：3000/月 岗位职责: 1. 负责为客户提供房屋租赁及托管相关服务，完成客户接待与业务咨询工作。 开发并维护客户资源，持续积累客户群体，构建稳定的业务合作关系。 2. 利用公司提供的资源，结合线上渠道、电话沟通等方式主动拓展客户，提供专业的房屋托管解决方案与咨询服务。 3. 为客户提供高效、优质的服务体验，增强老客户粘性，同时挖掘潜在新客户。 4. 根据客户需求精准匹配租赁房源，安排实地看房，协助完成签约流程。 1. 合肥本地公司直招，非中介平台或第三方机构 2. 无需外出发传单或电话推销，专注房屋租赁服务 3. 拥有广泛分布且数量充足的租赁房源，免收中介费用，支持多种支付方式，提升成交效率 4. 发展路径清晰：经纪人→房屋管家→主管→经理，晋升空间广阔 租赁业务周期短、易掌握，新人配备带教指导，单间户型出租快，房源储备丰富 每月组织团队聚餐，发放现金奖励，享节日福利、入职周年礼品等多项关怀 公司福利丰富且无上限，期待你的加入！

电话销售

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷产品：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从零基础到成熟从业者的成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、法律事务协作：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目方向，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习反应快，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，适应初期开拓挑战，抗干扰能力强，能承受压力与挫折，坚定信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

一份在朝阳行业中位列中国500强企业的职业机会，行业发展势头强劲，晋升通道健全！ 【任职资格】 （1）年龄20至40周岁 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境 【岗位职责】 主要通过电话外呼方式开展工作，公司提供车险即将到期的客户名单，负责联系车主办理车险续保相关事宜，无需外出拓展客户，也无需自行寻找资源，全程在办公室内完成。 由公司统一提供客户资料与标准话术，以电话形式维护新老客户关系，提升客户续保率 【工作时间】 上午：8:20－12:00（固定打卡时间） 下午：13:40－18:30 每月休息5天，实行一周双休制，其中后三周固定休周日，其余调休灵活安排；国家法定节假日如元旦、清明、五一、端午、国庆等均享受带薪休假 【薪资福利待遇】 （1）无经验者亦可应聘，入职即享8天带薪岗前培训，配备专人指导，团队经理直接管理，培训体系与工作流程成熟完善 （2）薪酬结构为综合底薪+提成（3%-20%）+额外奖励，员工月均收入约8000元，收入上不封顶，多劳多得 （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育、护理保险及住房公积金），另享年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包括现金奖励、实物奖品、专项培训等 （5）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，晋升后平均月薪8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），专业培训持续赋能，职业发展空间广阔 本岗位由公司人力资源部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

工作地点：【合肥】 薪资范围：面议（基础薪资+绩效奖金+业绩提成） 招聘人数：2 人 岗位职责 1. 客户开发与销售闭环管理 - 主导职业培训课程的全流程咨询支持，涵盖需求分析、个性化方案设计、签约沟通及回款跟踪，确保完成月度/季度销售指标； - 分解销售目标并规划落地策略，优化客户转化流程，提高成交转化效率。 2. 招生推广与校企合作 - 开展目标院校与企业的定向招生工作，组织宣讲会、行业交流活动等推广形式，精准覆盖潜在学员群体； - 拓展校企协作渠道，推动产教融合项目及定制化培训合作，提升品牌在区域市场的影响力。 3. 课程运营与资源协调 - 统筹职业培训项目的实施执行，协调讲师安排、教学场地及学员服务，把控教学质量与学员体验； - 配合项目经理推进实训项目落地，保障活动安全与成果交付。 4. 客户维护与市场洞察 - 实施客户全周期管理，借助社群运营和附加服务增强客户粘性，促进复购与推荐； - 定期输出竞品动态分析报告，结合市场变化调整产品策略，打造独特竞争优势。 岗位要求 1. 大专及以上学历； 2. 熟练操作 CRM 系统及办公软件（Excel/PPT/脑图工具等）； 3. 性格积极乐观，富有朝气，具备良好的人际互动能力、亲和力与谈判技巧； 4. 热衷于教育培训领域，有志长期发展于培训行业； 5. 具备销售从业经验者优先考虑。 我们提供 职业发展：明确的晋升路径（咨询师→咨询经理→培训部负责人）； 福利保障：依据公司现行制度执行（五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、每月法定外带薪病假、礼金（结婚 888 元、生育 666 元）、生日/节日福利、差旅费报销及补贴、零食供应、团建经费、园区免费班车、慰问金、政府租房补贴申请等国家规定福利）； 资源支持：丰富的行业合作资源、专业化的销售工具包、资深导师一对一指导。 应聘方式 请将简历发送至 邮件标题格式：【姓名+咨询经理+工作年限】（简历初筛通过后，HR 将在 3 个工作日内联系并安排面试）

工作内容 1、负责企业咨询项目的全流程执行，涵盖项目调研、数据整理分析及解决方案设计等工作； 2、依据客户实际需求，提供专业咨询服务，涉及战略发展、组织优化及流程改进等方面； 3、协同咨询团队推进项目实施，与客户保持高效沟通，保障项目进度与交付质量。 任职要求 1、具有较强的学习能力与执行能力，能迅速掌握并应用企业管理咨询相关知识； 2、具备优秀的表达能力和逻辑分析能力，能够准确传递信息并有效解决实际问题； 3、富有进取心和抗压能力，能在高强度工作环境中持续保持积极主动的工作状态。

我们是做线上销售的，可以居家工作，一部手机就可以

朝九晚六+五险一金！！！！ 工作内容：主要通过电话或微信方式回访已购客户，推动客户二次购买。工作内容简单易上手，提供标准话术并有专人带教。销售产品为二类医疗器械外用类产品，如日常使用的穴位贴、凝胶、医用面膜、喷雾等，客户均为在我们线上旗舰店及线上药房下单的精准用户。 公司目前在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设有品牌官方店铺，电话客服需对接店铺会员客户，了解其使用体验与实际需求，促进后续成交。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通技巧与语言表达能力，发音清晰。 2、学历不限，具备基础销售能力及一定的抗压能力。 3、具有团队协作意识和优质的客户服务理念。 4、工作态度积极主动，愿意追求高收入目标。