南京·鼓楼区
职位详情
工作主要职责：
1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记；
2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀约客户到访，无需外出拓展或自主开发客户；
3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；
任职资格：
1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切友善，具备活跃的思维能力；
2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰、逻辑性强，执行力突出，能适应一定工作压力；
3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽录用条件，学历不限）
我们的优势：
1、提供系统化的带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手；
2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人高效达成高业绩目标；
3、无需外勤推广获客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场团队拓展及在读学员转介绍，客户主动上门，坐享优质资源；
关于您的薪酬：
1、收入构成：入职即享无责任底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，按能力兑现回报；
2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇；
您的福利：
1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗实践及办公软件应用等）；
2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会；
3、五险一金+带薪年休假，配备办公电脑及工作手机；
4、组织员工旅游、每季度团队聚餐、生日庆祝会及节日礼品，营造积极愉悦的工作环境；
5、提供全面的职业成长通道，每年开放4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正；
晋升空间：
1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；
2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；
其他：
1、多个校区可根据住址就近分配安排工作地点
1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记；
2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀约客户到访，无需外出拓展或自主开发客户；
3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；
任职资格：
1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切友善，具备活跃的思维能力；
2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰、逻辑性强，执行力突出，能适应一定工作压力；
3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽录用条件，学历不限）
我们的优势：
1、提供系统化的带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手；
2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人高效达成高业绩目标；
3、无需外勤推广获客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场团队拓展及在读学员转介绍，客户主动上门，坐享优质资源；
关于您的薪酬：
1、收入构成：入职即享无责任底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，按能力兑现回报；
2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇；
您的福利：
1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗实践及办公软件应用等）；
2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会；
3、五险一金+带薪年休假，配备办公电脑及工作手机；
4、组织员工旅游、每季度团队聚餐、生日庆祝会及节日礼品，营造积极愉悦的工作环境；
5、提供全面的职业成长通道，每年开放4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正；
晋升空间：
1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；
2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；
其他：
1、多个校区可根据住址就近分配安排工作地点
2026-04-11 18:06
IP属地：江苏南京
职位福利
大专经验不限教育项目
工作地址
鱼泡安全保障
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