如果你做过生意创过业或做过销售，那最好不过。我们做的是财富传承和银发经济相关的工作。我是团队经理，不是人事，希望你不甘人下、情绪稳定! 只要你足够坚定、足够用心，这份工作就可以得到持续不断的高收入，最重要的是可以为自己往后十年二十年定下职业及事业基调，所以招募志同道合看重财富传承和银发经济的伙伴！ 如若您也擅长电话沟通，面谈客户，如若您也看重银发经济和财富传承 就来找我吧 岗位职责： 1.负责公司产品的销售，并完成业绩指标； 2.开拓新市场，发展新客户； 3.维护客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.经验不限； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住客户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪13000-55000

岗位职责 1.公司分配新客户，不用自己找资源，无经验也可以快速入手； 2.前三天专业培训保证上手，微信沟通客户，提供专业的金融产品和服务； 3.客户群体都是高净值客户，开单金额大，提成高 4.客户成交周期2-4周，公司目前人均3-5单； 5.薪资待遇：9000+超高提成（都是百万以上大单） +月度奖金，季度分红，公司销冠税后年薪百万起； 6.上班时间：朝九晚六中午休息1.5小时； 7.公司总部在万达广场，市场部在通用国际，都是地铁口出来就到，交通方便！

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局24个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，一年交20万（10年交），提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】双休法休 意外保险+疾病保险+住院医疗保险+养老公积金+长期服务奖金

岗位职责: 1- 公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下服务模式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。 2- 落实总公司高端客户服务战略，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3- 负责现有客户资料整理与信息更新，持续跟进客户关系并推进开发进程。 4- 策划组织高端小型沙龙活动，深化客户维系并挖掘二次合作机会。 泰康养老社区简介: 1- 已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2- 社区内设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3- 社区特色文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益爱心基金、时间互助银行。 4- 五位一体服务体系：宜居家园、开放学府、高雅会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1- 月薪范围：35000-100000元 2- 基本底薪：16000-40000元 3- 收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖励+持续服务奖励+管理激励奖金 4- 配套保障：企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障 5- 各阶段培训支持、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等多元激励机制 晋升机制: 入职半年内可晋升为管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1- 年龄要求：25至45周岁 2- 学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历 3- 经验不限 4- 品行端正，具备归零学习态度，勤奋务实，拥有良好的沟通协作能力 5- 有独立判断力，思路清晰灵活，性格坚毅，具备较强适应能力与抗压能力 工作时间: 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假

1、工作时间： （1）每周5天工作制，周末双休（根据客户情况可安排调休）； （2）上午9:00—下午6:00； 2、工作内容： 为客户提供养老规划服务，公司旗下养老社区已稳定运营9年，覆盖全国36个城市共44个社区，组织客户实地参观体验，协助客户完成入住对接及相关事宜； 3、薪资待遇： 根据学历、能力及面试表现确定职级 （1）综合保底收入：6000元； （2）绩效奖金：2000—3000元； （3）单笔提成：4000—40000元不等； （4）员工福利：包含旅游、团队建设活动、带薪休假等。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的投资理财方案 2.定期跟踪客户财务状况，提供后续服务与优化建议，提升客户满意度与忠诚度 3.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户转化率与资产管理规模 4.向客户讲解各类金融产品特点与风险收益特征，帮助客户做出理性投资决策 5.遵守行业合规要求，确保所有业务流程符合监管规定与公司内部风控标准 工作时间：9：00-12：00双休法定节假日休息

岗位职责： 1、结合客户的个性化需求，提供顾问式增值服务建议，并制定专属咨询服务方案，为客户创造实际价值；服务范围涵盖但不限于生活类（移民留学、海外财税规划、海外置业）、传承类（家族传承）、学习类（游学）、公益类等领域； 2、依据客户实际情况进行分层管理，建立完善的客户信息档案，围绕客户的增值需求及生活需求，开展有针对性的日常维护与服务提升工作； 3、通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供赋能策略及生活相关咨询支持，增强客户粘性与忠诚度； 4、熟悉不同类别客户的需求特点，具备成熟的客户开拓方法和稳定的资源渠道，能够通过多元方式积累并拓展客户群体； 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁，视经验与资源情况可适度放宽要求； 2、具备3年以上传统销售岗位工作经验，欢迎非本行业优秀人才加入； 3、学习能力强，思维条理清晰，逻辑严谨，善于沟通，具有高度的责任感与职业荣誉感； 4、认同企业价值观，性格正直诚恳，作风踏实，敢于突破自我，富有责任心且执行力突出； 5、无违法犯罪记录，无不良生活习惯，品行良好； 我们提供的不仅是工作： ●人性化作息：标准工作时间（9:00-18:00），完整双休，远离“早出晚归”。 ●无忧保障：入职首月即缴纳齐全的“五险一金”。 ●铁律承诺：坚决杜绝任何形式的加班，下班后时间完全由你自主安排。 ●纯粹团建：所有团队活动均安排在工作日进行，周末全程留给家人与自己。 ●成长沃土：开放的学习平台与知识共享氛围，助力个人持续成长与进阶。

一：公司福利: 1.早九晚六，中午休息一个半小时，双休、法定节假日均休，带薪假期（年假·婚假·病假·产假·陪产假·丧假等）严格按照国家政策执行； 2.公司每月组织团建、聚餐，提供生日礼品、下午茶、节日礼品及红包等福利； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 4.底薪+提成+丰厚奖金=新员工入职月薪普遍在10000-20000之间，后期熟练后平均收入可达5W以上； 5.奖金多样：开单奖、周奖、月奖、销冠奖等多项激励等你来拿； 6.公司实行扁平化管理，无业绩考核压力，无着装要求，营造轻松自在的工作氛围； 7.公司直招，每月15日按时发放薪资，绝不拖欠或克扣工资； 二：岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过网络或电话与客户进行有效沟通； 2.所提供的客户均为已注册软件并具备开通付费功能意向的群体，无需盲目外呼； 3.负责对已有客户进行后续维护及升级续费工作； 三：岗位要求： 1.持有证券从业资格证书； 2.具备同行业销售经验，性格外向，富有团队协作精神； 3.充满热情，热爱销售事业

负责公司金融产品销售

岗位职责： 1. 公司提供优质高净值客户资源，高效建立信任关系，持续做好客户维护，形成长期稳定合作； 2. 充分整合公司内外部支持资源，塑造个人专业形象，精准匹配并满足客户需求； 3. 熟练掌握金融相关知识及产品体系，紧跟国家政策导向与行业动态。 岗位要求： 1. 形象良好，具备亲和力，有大客户销售经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力，能迅速与客户建立良好互动关系； 3. 学习能力强，对金融领域有浓厚兴趣，愿意持续学习专业知识； 4. 工作主动积极，响应及时，执行高效，不拖延、不推诿、不应付，快速融入团队协作； 5. 目标感强烈，渴望高收入，敢于挑战高薪，具备较强抗压能力； 6. 具备良好的团队协作意识，能与同事及上级保持顺畅沟通。 福利待遇： 1. 11500含绩效+高额提成（单笔均超百万）+月度奖金、季度分红，普遍年收入30w-100w+，销冠税后年薪百万起步； 2. 每周现金激励、成单实物奖励（定制西装、奢侈品腰带、折叠手机/电脑）、成单豪车奖励； 3. 每周下午茶水果零食、节日福利、不定期团队聚餐； 4. 晋升通道广阔，1.5年可由顾问晋升至总监，享受公司分红权益； 5. 工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时； 6. 地理位置优越，永安里地铁C口直达，通勤便捷； 7. 团队年轻化，领导亲和力强，愿意分享成果。 期待优秀的你加入我们，携手共创价值！

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【北京海淀招聘：厨师长】 岗位职责： 1. 全面负责600平米融合菜餐厅后厨运营与管理，统筹菜品设计、生产流程及质量控制； 2. 具备大局观，高效安排后厨人员分工、排班及培训，优化团队协作； 3. 制定并严格执行厨房管理制度，确保后厨安全、卫生及成本管控； 4. 根据餐厅定位研发融合菜新品，提升菜品竞争力与顾客满意度； 5. 协助制定后厨预算，管控物料损耗，实现高效运营。 6. 年龄35-45岁，具备同类型融合菜餐厅厨师长或总厨经验； 薪资待遇： 月薪12000元+（具体面议） 联系方式： 电话： （

客户招聘信息 岗位：住家别墅家务阿姨 客户情况：北京客户4口，面积500平，（有鱼+小鸟+小小狗） 工作内容：做饭+打扫卫生+洗衣服 工作要求：有别墅工作经验，性格好，干净整洁。 （春节不回家，长期工作岗位） 工作时间：随时面试后入户工作。春节三薪 工资：8千（26天） 符合应聘条件的阿姨请联系阿姨来了龚老师（）

开发区找住家保姆做饭收拾卫生照顾老爷子，行动缓慢，老太太没事，工资5000休两天，不休5500，4天法定节假日，独立卧室，尽量不休，要求会做饭，细心点，联系电话☎

北京北五环有50多头影衣柜需要安装，有闲的师傅联系我

工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

人事行政主管主要工作： 负责社保公积金相关事务， 统筹行政综合事务（包括考勤的整理与审核，公司资质申办，工商相关的注册或注销等手续）， 指导并管理行政助理及前台人员的日常工作。

前台/会服岗诚聘 一、岗位职责 负责前台来访接待、重大会议全程保障及会议室日常巡检，需精通接待礼仪规范，熟练操作各类办公软件。 二、工作作息 8小时标准工作制，双休+法定节假日全覆盖，加班支持调休。 三、薪资福利 -月薪5000-7000元，一金； -免费4-6人宿舍（水电费均摊），内设福利食堂，就餐更省心； -通勤便捷，时长≤40分钟

1.文件处理‌：国企文员需要负责文件的收发、登记、归档与整理，确保文件的传递准确及时。 2.‌会议组织与记录‌：文员需要准备会议材料，安排会议流程，并负责会议记录工作，包括会议议程、参会人员、讨论内容、决议等，以便于后续的查阅和执行。 3.‌信息管理‌：收集、整理、存储和传递企业内部的各种信息，如新闻、公告、政策、规定等，确保信息的及时传达和有效利用。 4.‌行政支持‌：为企业的其他部门提供行政支持，如接待来访者、协调资源、管理办公用品等。 5.‌其他职责‌：参与企业文化的建设与推广、组织企业活动、负责员工福利的申请与发放、管理企业固定资产、进行部分业务数据的录入与统计等。

工作职责: 1. 协助开展核心岗位的招聘支持，包括销售、售前等职位的寻访与推进； 2. 对接业务部门，明确用人需求，高效完成简历筛选与推荐； 3. 负责候选人沟通与信息记录，统筹面试流程安排及后续跟进； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备招聘实习经历者优先； 2. 熟悉人力资源各模块基本内容，对招聘工作有浓厚兴趣； 3. 具备良好的职业操守，能够适应一定强度的工作节奏； 4. 拥有较强的沟通协调能力，富有责任心、团队意识，工作态度积极主动； 5. 性格沉稳，做事细致认真，具备较强的责任感。

泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”商业模式，为客户提供覆盖全生命周期的产品与服务。 健康财富规划师（HWP）面向高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领服务新风尚，专注服务高净值客户群体。 泰康集团位列世界500强企业：HWP健康财富规划师（聚焦高净值客户全生命周期的健康与财富管理服务）。 业务布局广泛，收入结构多元，包括高端养老社区、养老金计划、纪念园不动产、拜博口腔、汽车保险等，全面满足不同层级客户需求，无需担忧客户来源，公司持续提供客户支持，主要通过面谈、会议营销开展工作。因本部门岗位需求旺盛，本次招聘仅开放两个月。 泰康高品质医养长寿社区与幸福有约方案深度融合： ①采用国际标准CCRC养老模式，实现从独立生活到专业照护的一站式养老服务，涵盖活力生活区、协助生活区、专业护理区及认知照护区，匹配不同养老阶段需求。 ②稀缺型医养融合社区：每个社区配套专属老年康复医院，直接为居民提供紧急救治、慢病管理与康复护理三大核心保障。 ③高品质文化养老生活：设有丰富的文娱活动体系，包含居民自治组织、老年兴趣社团、社区大学、时间银行等成熟机制，构建精神富足的晚年家园。 ④幸福有约定制服务：提供个性化高端养老规划方案，整合资金安排与服务资源，兼顾家族资产传承需求，实现全方位养老解决方案。 区别于传统同业部门，若您有意尝试新赛道，欢迎参与线下面试。 要求年龄25岁以上，具备大专学历，工作经验不限，公司将提供法律、养老、金融、医疗领域的权威培训，HWP项目由泰康首创，并获武汉大学认证。 客户资源由公司统一配置，薪资待遇：月有责底薪40000-160000元，提成按单计酬；奖金补贴包含自拓奖金、季度职业化津贴、佣金提成、专项奖励、绩效奖金、长期服务奖、续期奖励等，入职即享多重保障。 工作时间：每日上午9点前至10点完成两次打卡，周末双休，定期举办超体活动，自由选择参与。 每年组织多次团队建设，涵盖国内旅游、海外出行，可携家人共同环游世界。办公环境优越，团队年轻富有活力，成员专注进取，颜值与收入兼具。 若能力突出，可挑战最高16万底薪，叠加提成月收入近30万以上；或享受4万津贴底薪，加提成约10万，收入来源多样，涵盖健康保障、意外防护、高端医疗、养老规划等综合服务领域。

对接泰康医养康宁稀缺资源，转化客户资源实现收入跃升，年薪百万+晋升自由！ 1. 稀缺资源：全国布局40+高端养老社区（如泰康之家·豫园、儒园），配建二级康复医院，提供“医养融合”一站式服务，客户转化场景丰富。 2. 科技赋能：智慧医养体系（如紧急定位报警卡、智能管家）提升服务效率，增强客户黏性。 3. 职业发展：HWP专属培养路径，涵盖健康管理、财富规划、领导力培训，优秀者可成为“保险顾问+全科医生+理财专家”复合型人才。 岗位职责： 1. 资源转化：依托泰康全国医养实体（如泰康之家养老社区、康复医院等），为中高净值客户提供长寿、健康、财富的一站式解决方案，将泰康稀缺的“保险+医养”资源转化为个人业绩。 2. 业务拓展：通过公司提供的客户资源（含高端论坛、医养体验活动等），开发高净值客户，推广泰康寿险、养老社区入住资格、财富管理等综合服务。 3. 团队管理：招募并培养销售团队，享受团队提成及管理津贴，晋升通道透明（主管→经理→总监）。 任职要求： 1. 年龄30-45岁，本科及以上学历； 2. 具备5年以上金融/保险团队管理经验，有大型活动组织能力； 3. 个人年收入≥20万，拥有丰富客户资源者优先。 岗位福利： 1. 收入构成：有责底薪（16000-40000/月）+提成（20%起）+创业津贴（最高288万）+季度/年终奖，综合月薪10万起，年薪可达百万+。 2. 专属福利：社保补贴、补充公积金、商业医疗保险、国内外旅游、清华/北大等名校培训资源。 3. 长期奖励：签约满5年享长期服务奖，表现优异者有机会获得股权激励。 选择泰康，成就未来：在长寿时代浪潮下，将个人资源与泰康千亿医养生态结合，实现财富与价值的双重突破！

岗位职责： 1、配合主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序运转； 2、参与团队会议，负责会议记录与纪要整理，并跟踪决议事项的落实进展； 3、统筹部门文件资料的归类、存档及信息传递，确保信息准确高效流转； 4、协助主管开展项目推进工作，涵盖进度监控、资源调配及问题协调处理； 5、承担内外部沟通协调任务，促进良好协作关系，提升整体工作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、文秘、传播类相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的文字表达能力和沟通素养，能清晰准确地传递信息； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析方法和项目管理常识； 4、拥有良好的组织协调能力，可在多任务环境下稳定输出高质量成果； 5、做事严谨细致，责任感强，适应快节奏工作并保持专注与高效。

【岗位职责】 1、负责招聘渠道的维护与开拓，及时更新招聘信息； 2、依据公司招聘规划，完成职位需求对接，协调面试安排及候选人沟通，参与面试流程； 3、协助业务部门HR工作推进，支持员工活动的组织与执行； 4、配合完成其他人力资源相关事务性工作。 【任职要求】 1、本科或研究生在读，人力资源管理、公共关系、新闻、中文、广告等相关专业优先； 2、具备互联网企业实习经验者优先考虑； 3、性格积极主动，责任心强，拥有良好的沟通能力和学习意识，乐于探索新事物，执行力突出； 4、每周可保证出勤4天及以上，连续实习不少于3个月。

面谈

工作内容简单易学，入职后有团队主管全程指导，只要踏实肯干，月入过万很常见，有相关经验者优先考虑，性别不限！ 岗位职责： 1、负责信用卡产品的市场推广与销售工作； 2、接收线上申请客户的面签任务，提供上门面签及用卡激活服务； 3、达成上级主管分配的各项业务目标； 4、协助客户解决用卡过程中遇到的问题，持续提供服务与关系维护； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 岗位薪酬及福利： 1、基本工资+责任底薪（最高5000元）+绩效奖金（上不封顶）； 2、缴纳五险一金，享受节日福利、带薪培训、带薪休假等福利待遇； 3、业绩优秀者可获得额外激励、优厚福利及丰富团建活动机会。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、个人征信记录良好，无自营企业情况，无不良嗜好； 4、具有较强的沟通表达能力，能适应一定工作压力； 5、服务意识佳，思维灵活，擅长客户维系并挖掘潜在需求。 备注： 1、签约单位为深圳市橙信发展有限公司子公司——北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作