年龄22-35岁直接，山西运城人优先

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境维护、固定资产管控、采购及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公文处理、档案管理及对外接待事务 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 协同人力资源部门开展企业文化建设与员工关怀活动 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政运作流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和多任务处理能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面统筹单位行政管理体系搭建与优化，制定并落实行政管理制度及流程 2.负责办公环境管理、固定资产统筹、会务组织及重要接待工作 3. 协调内外部资源，保障日常运营高效有序，提升员工行政服务体验 4. 管理行政预算，控制采购、物业、后勤等成本，确保合规与效益平衡 5.指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，提升整体专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 3.逻辑清晰、责任心强，具备较强的服务意识与团队管理经验 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

内部行政，需要有行政经验，内部管理。

工作内容及岗位职责： ： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；

新钢网作为中国冶金教育学会工程技术分会秘书长单位、中国职业安全健康协会冶金技术专业委员会副主任单位，长期专注于推动冶金行业技术革新与人才培育。我们积极参与中国金属学会、中国特钢企业协会、冶金贸促会等国内外重要展会与行业会议的组织协调，并运营业内知名的“冶金视界”平台，为冶金领域从业者提供高质量的视频课程与专业知识服务。现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加盟，携手共创行业发展新未来！ 一、岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，推广公司主办的展览、会议及线上课程等产品，持续挖掘潜在客户，拓展新增合作机会； 2、对接冶金领域的企业、高校及相关机构，构建稳定合作关系，确保销售任务达成； 3、维护现有客户关系，定期开展沟通回访，深化合作内容，促进长期业务往来。 二、任职要求： 1、具备相关行业背景者优先考虑（无行业经验但对电话销售有热情者可适当放宽条件）； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理、冶金工程或相近专业优先； 3、至少1年销售工作经验，有会展、教育培训、B2B销售经历者优先； 4、了解冶金行业或制造业运作模式者优先。 三、加分项： -拥有冶金行业客户资源或人脉积累者优先； -对在线教育、知识服务及付费内容模式感兴趣者优先。 四、薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，具体面议； -职业发展：提供系统化培训支持，晋升路径明确清晰； -全面保障：五险、带薪年假、节日福利、年度体检； -行业资源：深度链接国内外领先冶金企业与权威专家，拓宽专业视野。 五、工作时间： 周末双休，周一至周五9:00-17:30，午休1.5小时，不安排加班，享受法定节假日休息+补贴+超长带薪年假

1. 协助行政经理构建行政服务支持体系：优化公司行政管理规范与流程（如办公秩序、资产管控、安全防范等），确保制度符合法规要求并具备可执行性；持续提升工作标准与服务质量； 2. 承担部门日常行政事务，跟进各项行政任务执行进展，保障工作闭环，提高员工服务体验； 3. 档案与合同管理：制定档案管理标准化流程，并负责工商变更等相关事项的协调对接； 4. 安全管理：搭建企业安全运行机制，组织消防、应急疏散培训及演练，定期检查办公场所安全风险（如电路系统、消防设备）； 5. 差旅运营：整合住宿资源，签署企业合作协议，归集差旅报销单据，编制差旅数据分析报告； 6. 供应商统筹：开展行政类供应商筛选与维护，完善供应商管理体系，建立稳定可用的供应商资源池，分析行政支出构成，通过优化合作方和流程简化减少非必要开销，实现成本有效控制； 7. 可独立主导办事处整体运维及办公场地装修搬迁项目； 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历； 2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 专业能力： * 精通行政制度建设、预算规划、供应商统筹及大型活动执行全流程； * 具备良好的成本管控意识与数据分析能力，能借助数据驱动行政效率提升； 4. 软技能： * 具备较强的领导力与团队协作推动能力，能够有效带领团队完成目标； * 优秀的跨部门沟通与外部协调能力，善于处理复杂行政问题； * 思维条理清晰，抗压性强，可并行推进多项任务并关注执行细节； 5. 工具技能：熟练操作Office办公软件，熟悉行政OA系统、采购管理工具者优先。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务统筹与协调，包括文件管理、会议组织及办公资源调配 2. 协助开展人事基础工作，如招聘支持、入职办理、员工档案维护等 3. 对接各部门需求，推动跨部门协作事项落地，提升内部运营效率 4. 管理公司基础数据与信息台账，确保资料准确、完整、及时更新 5. 完成领导交办的其他综合性支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析与文档处理能力 3. 性格踏实细致，适应多任务并行的工作节奏 4. 有综合管理、行政或人事相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的求职者

岗位职责 1. 统筹行政全盘管理：全面负责公司办公室日常运营管理，搭建并完善行政、人事、后勤、档案、会务等综合管理制度与流程，统筹公司日常行政事务，保障公司各部门高效有序运转，为能源项目咨询业务开展提供坚实后勤保障。 2. 会务接待与政企对接：负责公司重要会议、商务洽谈、行业交流、客户考察等活动的统筹组织、全程接待与落地执行；对接五大能源集团、合作设计院、政企合作单位来访接待工作，把控接待标准与商务礼仪，维护公司对外品牌形象。 3. 公文档案与资质管理：负责公司公文撰写、审核、下发、归档，各类通知、汇报材料、企业文化文案的编撰工作；统筹公司资质证书、项目资料、合同档案、财务档案、人事档案的统一管理、分类归档与定期更新，保障能源项目资料合规可查、完整闭环。 4. 人事与团队后勤统筹：协助负责人开展人事相关工作，涵盖人员招聘入职、考勤管理、薪酬核算辅助、员工培训、团建组织、绩效考核辅助等；负责办公环境、办公用品、固定资产、车辆、物业等后勤统筹管理，把控行政成本，优化办公配套。 5. 外联对接与专项工作：负责对接工商、税务、人社、行业主管部门等外部单位，办理各类年审、备案、申报等相关手续；统筹公司企业文化建设、员工关怀、节日活动、对外宣传素材整理等工作，完成领导交办的各类专项工作及临时事务

岗位职责： 【岗位综述】 负责公司办公园区的整体空间布局、设施设备运行维护及管理体系搭建。通过建立标准化的SOP流程并结合数字化工具应用，提升空间使用效率，确保资产安全，降低运营成本，同时为员工提供高效、舒适的工作环境与优质服务体验。 【岗位职责】 1. 空间管理： 统筹办公区域及会议空间的规划、分配与动态优化，推进工位资源合理配置，提升空间利用效率。 主导大型搬迁、装修改造项目的前期筹备、竣工验收及交接落地，保障项目平稳有序推进并顺利交付。 2. 供应商管理与成本控制： 负责综合设施管理（IFM）相关服务供应商（含保洁、安保、绿化、工程、客服等）的日常监督与绩效评估。 牵头年度预算编制工作，严格把控各项运营支出，开展楼宇运维费用的测算、分析与持续优化。 通过商务谈判与资源整合，实现服务品质与成本控制的最优匹配。 3. 服务品质与标准化建设： 制定并完善IFM及物业服务的标准作业程序（SOP），推动服务流程规范化、标准化运行。 落实EHS（环境、健康、安全）管理要求，妥善应对突发事件，保障办公场所的安全性与舒适度。 管理前台接待、会议支持等软性服务团队，持续提升内部员工满意度与服务体验。 4. 团队建设与跨部门协同： 负责IFM团队的人才培养与绩效管理工作。 协调政府机构、物业管理方及公司内部各职能部门之间的协作关系，确保各项工作高效衔接、顺畅运转。 任职资格： 【任职要求】 1. 教育背景与经验： 年龄不超过40岁，本科及以上学历，管理学、工程管理或相关专业优先考虑。 具备10年以上行政管理或设施管理（FM/IFM）领域工作经验，其中至少5年担任同等管理岗位。 具有独立园区（5万平米以上）连续3年以上的全面运营管理经历。 拥有世界500强企业、大型科技互联网公司或国内外知名物业服务商工作背景者优先。 2. 专业技能： 熟悉IFM全模块业务内容（工程、安保、保洁、综合服务），具备从零构建管理体系的实际能力。 有成功落地数字化项目经验者优先；具备出色的项目管理能力，可独立主导大型搬迁、装修及验收全流程。 具备扎实的财务分析能力，擅长成本核算与预算全过程管控。 3. 综合素质： 抗压能力强，善于快速响应和解决复杂问题，能有效处理突发状况。 具备创新意识与变革推动力，能够主动发起流程改进与运营模式优化。 拥有优秀的沟通协调能力与团队领导力，能带领团队达成高绩效目标。

【订单类型】司机家务【工作时间】住家【年龄要求】53以下【工作地址】北京【薪资待遇】9000-10000【工作内容】：住家阿姨，性格温柔，能吃苦，不超过163cm，最好短头发，不要浓妆，染头发的，厨娘会做饭，做过高端家庭，，四川省或者，湖南省阿姨，必须会开车，没有宠物联系电话：胡老师，

北京市海淀区招工地力工

招聘二燥一名带凉菜小店活好干事少有意者联系

明天铺设油漆路，寻找有空的人员。有意者可报名。

北京招聘刀手数人工资10000-12000配货工6000-8000齐总

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

负责行政工作管理，人事后勤服务

岗位职责: 1、统筹公司人事与行政管理工作，推动制度优化与流程执行； 2、组织协调公司各类会议、活动及接待事务，保障日常运营顺畅； 3、负责员工关系管理，包括入职、异动、离职等流程的统筹安排； 4、协助上级完成其他交办事项，推动部门协作与效率提升。 5 、具有采购相关的工作经历 。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理及行政管理相关流程与规范； 2、具备良好的沟通协调能力与组织执行能力； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心与团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备数据分析与文档处理能力； 5、正规全日制大专以上学历，工作经验丰富，形象气质佳； 6、必须具有制造企业工作经历，工作经验十年以上。 福利待遇:五险一金、节日福利、免费工作餐、员工团建、项目奖金等。 该岗位每周工作五天半，介意勿投！

1.办理企业相关证照年审等手续，并配合进行企业相关证照注册、变更等手续； 2.管理、调配本公司的固定资产，定期进行盘点核查，并配合进行固定资产报废、更新等工作； 3.办公用品、办公设备及劳保用品的采购； 4.车辆保险、年检管理、行政用车调度管理； 5.负责办公场所的租赁、租金缴纳及相关管理； 6.负责公司办公场所维修与维护等。 学历：本科以上学历，专业不限 年龄：25岁以下 从业经验：具有3年相关工作优先 综合能力：具有良好的沟通能力、团队合作、服务意识强，具有C1驾照 薪资待遇:5000-6000

管理办公室资料和公司一切人材机后勤及监管职责

岗位职责： 1、负责日常文件的整理与数据统计，确保信息真实准确； 2、协助项目经理完成内外部联络与协调工作，保障项目顺利推进； 3、负责考勤汇总、会议纪要撰写及日常行政事务处理； 4、完成上级交办的临时性工作任务； 5、本岗位需具备一定管理基础，表现优异者后期可晋升为项目主管。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； 2、具有3年以上管理工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT； 4、具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效处理多项任务并保证工作质量。 年龄要求：21-40岁

岗位职责： 1. 审核现金收支凭证，依据凭证处理现金收付事务，并编制相应的现金收付款记账凭证 2. 及时登记库存现金明细表，确保每日清理、每月结账工作按时完成 3. 按期盘点库存现金，核对现金日记账与总账数据，保障账实一致、账账相符 4. 审查银行转账业务的记账凭证及申请单据合规性，执行银行存款、取款及转账操作 5. 每月开展银行对账工作，获取银行对账单，编制银行存款余额调节表，发现问题及时联系银行查明原因，重大异常立即向主管汇报并协同制定解决方案 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有会计类资格证书者优先考虑； 2. 具备2年以上相关工作经验； 3. 熟悉国家会计法律法规，能熟练操作各类财务软件； 4. 品行端正，诚实守信，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 5. 提供食宿，

岗位要求 年龄：26-45周岁 学历：大专及以上（学信网可查） 征信司法有问题 不行 工作时间： 9：00-16：00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日休息，不加班

【岗位职责】 一、付款制单 负责公司网银转账、支付宝支付及提现的单据制作，并登记付款明细台账 二、单据传递 1、将报销单据、银行回执及对账单及时传递至财务部门 2、开具保证金收据，并按渠道分类移交会计入账 3、整理银行明细对账单PDF、交易流水，支付宝明细及资产证明材料，定期或不定期报送相关使用人员 三、银行业务办理 1、处理公司与银行间的结算及信息变更事务；每月初完成银行账户对账 2、办理支票存入手续（加盖财务章及人名章、填写进账单并递交银行） 3、将收取的货款按不同渠道进行划转并存入指定银行账户 四、资金周报 按时编制并上报总部所需的资金周报及NCC系统资金报表 五、印章与U盾管理 1、妥善保管财务专用章，维护用章登记记录；管理各银行U盾、重要资料文件；办理银行询证函盖章事宜；统筹各支付宝账户操作与安全 2、负责奶卡的入库登记、存储管理、发放及核对工作 六、凭证装订 定期完成会计凭证、账簿、报表等资料的装订工作，确保归档完整、存放规范；配合完成上级交办的其他临时任务 【岗位要求】 本科及以上学历，持有会计从业资格证书或以上资质 1年以上财务相关工作经验 掌握基本财务理论知识，具备点钞技能及假币识别能力，熟练操作常用办公软件 责任心强，具有主动性、耐心和服务意识，具备良好的沟通协调能力 身体健康，能适应一定工作强度；服从公司工作安排，决策以公司整体利益为先，恪守职业规范，勇于承担工作责任

岗位职责： 1、负责ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三体系的日常运行与维护工作； 2、汇总公司物资采购需求，完成京东平台选品、OA流程提报、到货验收、出入库管理、发票归集及报销事宜； 3、组织实施招投标工作，收集各部门采购计划，协调集团内部单位，初筛非名录线下服务类供应商（集团供应商库未覆盖的单位），组织现场勘查、比价分析（双边比价或招标流程）、OA申报、合同签署及付款进度跟进； 4、利用互联网及新媒体渠道开展企业品牌宣传与推广活动； 5、统筹管理公司档案资料、仓储物资、固定资产、证照印章及会议组织等行政事务； 6、负责人事相关工作，包括员工关系维护、企业文化建设、考勤管理、排班安排、请假销假手续办理等； 7、完成上级领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、网络与新媒体等相关专业优先考虑； 2、熟悉人事、行政、品质管理、企划宣传、新媒体运营、采购管理、固定资产及档案管理等工作，至少精通其中三项模块； 3、具备三年以上相关岗位工作经验（985、211院校毕业生可放宽经验要求）； 4、工作踏实、细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力与职业操守。

岗位职责： 1、简单得公众号群管理维护统计 2、日常团队得工作协助 3、资料档案整理 4、培训讲座录音整理 5、活动协助组织 6、业务追踪 7、必要得外联 8、方案制定与投保 岗位要求： 1、有主动学习能力、会办公软件、有简单得平面设计能力； 2、踏实、认真、最好离公司近； 3、听话照做、有晋升欲望 公司福利 工作时间：早9点-晚6点 双休 节假日正常休 公司团队聚餐、出游每月不定时安排

岗位职责： 协助办理员工入职、转正、调动、离职等环节的手续流程，负责员工档案的归类整理及实时维护，准确汇总每月考勤信息。 统筹办公耗材的采购安排、库存盘点与分发管理，承担公司文件的收发传递以及会议全过程的辅助支持事务。 协同招聘部门完成简历初步筛选、面试通知发送及面试现场的基本接待任务。 落实日常数据录入与文档归档工作，及时高效地完成上级交办的其他行政与人力辅助事项。 任职要求： 1. 在读研究生，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 掌握Excel等常用办公软件的基本操作，具备良好的书面表达与沟通协作能力。 3. 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务意识，能较快适应日常事务性工作内容。 4. 对行政及人力资源工作有一定了解，有相关实习经历者优先。

人力助理（兼职·线上） 你在找一份不影响主业、还能额外赚收入的事？ 每天做你最擅长的——筛选简历、邀约面试。不用坐班、不用面试、不用带人，只做邀约这一件事。 你的工作内容： 在招聘平台筛选简历，邀约合适的人来公司面试。不需要自己找客户，不需要销售转化，不需要跟进面试结果。只做邀约这一件事，做完就结束。 你能得到什么： 招聘平台由公司开通，你不需要花一分钱 ，岗位津贴+服务津贴+绩效津贴（伯乐奖），多劳多得。 适合谁： 在职HR，想利用碎片时间多一份收入 有招聘经验的宝妈，想兼顾家庭和收入 想了解招聘行业、积累经验的新人 为什么选你： 你有3年以上人力资源经验，知道怎么筛选简历、怎么约人。公司有成熟的邀约话术和流程，你不需要自己摸索。你只需要听话照做，做好邀约这一件事，剩下的交给公司。 面试地点：兆泰国际中心 面试时间：每日10：30/13：00/14：30/16：00 具体合作细节，请发送个人简历，与HR邀约时间面试。 感兴趣的话，直接回复我。

年龄25-45岁 1：口头及书面能力表达良好，普通话标准，善于沟通。 2：大专及以上学历(学信网可查)有耐心，有亲和力即可。 3：会简单使用电脑。岗位内容： 1：负责通过在线，电话在平台进行招募!并且负责首轮面试。 2：负责招募来新人的入职以及安排培训和督促出勤! 岗位福利：无责底薪6000-9000+招募提成，招募一名精英入职奖励3000元，多劳多得。首月新人出勤奖励!节日福利工作时间：早8:30-晚17:00 午餐有员工食堂，均价十几元! 周未双休，月法定节假日正常休息!

岗位职责： 1.负责日常账务全流程处理，涵盖原始凭证审核、记账凭证编制、明细账与总账登记，确保账务处理符合企业会计准则及公司财务制度，保障财务数据准确、完整且及时入账。 2.编制月度、季度及年度财务报表，对报表数据进行初步解读与分析，形成基础分析结论，为管理层经营决策提供数据支撑。 3.统筹各项税费（增值税、企业所得税、个人所得税等）的核算与申报工作，实时跟进国家及北京地区最新税收政策，开展合法合规的税务筹划（含合理降低税负），防范税务风险，确保公司税务全流程合规。 4.参与公司年度财务预算编制，动态监控预算执行情况，核对预决算数据差异并分析成因，协助完善预算管理制度。 5.按时完成工商年报编制与报送，协助落实成本管控，跟踪各项成本支出，提出合理降本优化建议。 6.负责会计凭证、账簿、报表、纳税申报表等财务档案的整理、分类、装订与归档，建立档案管理台账，确保财务资料完整可追溯，符合档案管理规范。 7.配合内外部审计（如年度财务审计、专项审计等）工作，按要求提供审计所需财务资料，对审计过程中的疑问进行专业解释，协助审计团队完成审计报告出具。 8.负责公司日常款项支付工作，审核支付申请单据的合规性与完整性，确保支付流程规范、资金支付准确无误。 9.负责公司收款收据、增值税发票（专用发票 / 普通发票）、银行票据（支票、汇票等）的保管、领用登记与开具工作，严格把控票据使用风险，确保票据管理合规。 10.每日整理银行日记账及现金日记账，及时录入收支明细；定期打印银行回单，与账务系统数据进行核对，确保账实一致。 11.负责公司员工报销业务处理，审核报销单据的真实性、合规性及完整性，按照公司报销制度办理报销审批流程，及时完成报销款项支付。 12.办理公司各银行账户相关业务，包括银行开户、账户信息变更、账户年检、账户注销等，协调与银行的日常沟通，维护良好合作关系。 13.每月末核对银行账户余额，编制银行存款余额调节表，排查未达账项原因，确保银行存款日记账与银行对账单余额一致。 14.负责公司往来账务结算，定期核对应收、应付账款，清理往来挂账等，加速款项清算，降低坏账隐患。 15.负责每月员工工资的核算工作，根据考勤数据、薪酬制度及个税政策计算应发工资、代扣款项（社保、公积金、个税等），确保工资核算准确；按时完成工资发放。 16.统筹应收款回款跟进、制定回款计划，合理规划应付款支付节奏，平衡公司资金流转，维护企业商业信誉。 17.配合人事、业务部门开展绩效考核工作，精准提供费用、成本、销售、回款等财务考核数据， 协助营销部核对销售数据、回款数据，为营销团队绩效考核提供数据支持。 18.负责项目结算全流程工作：统筹协调项目现场结算照片采集，整理项目照片，审核现场照片内容完整性；汇总梳理工作量台账、现场资料等全套结算资料，规范整理装订结算卷宗，保障结算资料齐全。 19.参与业务合同财务维度审核，核查合同价款、付款条款、结算方式、涉税条款、履约结算约定等内容，把控合同财务风险与结算风险。 20.完成上级领导交办的其他工作。 四、任职要求 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和国家法律法规，无刑事处罚记录及财务领域（如财务造假、税务违规等）不良从业记录。 2.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、财政学等财务相关专业，具备扎实的财务专业基础。 3.三年以上财务会计工作经验，熟悉《企业会计准则》《小企业会计准则》及北京地区财税政策、税收优惠政策，有实际账务处理与税务申报经验。 4.熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，精通 Excel（如 VLOOKUP 函数、数据透视表等）数据处理功能，具备基础财务数据分析能力。 （二）优先条件 1.户籍状态稳定优先。 2.持有中级会计职称证书者优先，具备注册会计师（CPA）、税务师等资格证书者可优先考虑。 3.熟悉全面预算管理、成本核算体系或财务信息化系统（如 ERP）操作者优先。