公司招聘：小区主管年龄58岁以内工资6000元一月。月休4天。不休另算加班费。国庆节以后上班。有意者电话联系

1.运用自身资源和专业能力，开展公司对外市场的项目拓展，建立市场拓展信息渠道2.关注物业行业动态，政策法规，分析市场趋势和潜在机遇 3.关注物业行业招投标信息，全面统筹市场拓展工作 4.负责外拓项目的搜寻和洽谈，直至合同签订 5.具备较强的组织、沟通、协调和商务谈判能力 注:本岗位需具有一定的客户资源！！！

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉院校/综合体以及博物馆等业态管理要点 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

1、年龄35-446岁，男女不限 2、有酒店背景的物业管理经验5年以上。 3、持有物业项目经理证。 4、熟知物业管理的全流程。 待遇：包吃住6000元-9000元

物业招聘一名管理员，月工资3500。。要求65以下。最好北京退休人员。地址陶然亭地铁站附近。联系电话，

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招聘商业项目经理，要求两年以上商场管理经验，年龄要求55岁以下，男女不限，身体健康，沟通、管理及应变能力强上班地点：立水桥上班时间：8：00～17：30（单休）工资待遇：7000-8000月五险联系电话：

招聘：物业经理/主管薪资：4000-50001、持有有效电工特种作业操作证（电工本），证件可查、有效期正常，具备扎实的水电维修专业技能。2、拥有3年以上小区物业维修工作经验，熟悉住宅小区各类设施设备运维流程，精通水电、土建、公共设施等各类常见维修作业。3、具备2年以上维修班组管理经验，有统筹团队工作、安排任务、人员管理、对接业主及物业部门的实操经验，具备良好的现场管理和应急处理能力。4、熟悉物业维修行业规范、安全操作准则，能够独立处理各类设备故障及突发维修应急问题。5、工作认真负责、吃苦耐劳，有较强的责任心、服务意识和团队协作能力，沟通表达顺畅，服从公司及项目管理安排。6、无不良从业记录，身体健康，能够适应物业岗位轮班、应急加班工作。工作性质：全职学历要求：学历无要求招聘人数：1

招聘商业项目经理，要求两年以上商场管理经验，年龄要求55岁以下，男女不限，身体健康，沟通、管理及应变能力强上班地点：立水桥上班时间：8：00～17：30（单休）工资待遇：7000-8000月五险联系电话：

招聘摄影馆活动人员，要求:员工，26岁以下，踏实能干积极性格外向手机拍照技术好的的报名，工资靠谱，鸽子勿扰，工资170元/天上岗时间：10月17-18日10-19点平谷万达3人时间17-18六日能做的联系:（同步）

明日订单1日常2小时14:0海淀城华园（学知园）到手70好评+39日常2小时9:0丰台卢沟桥晓月四里（看丹）到手70好评+3长期招聘家电师傅月薪7000+。

今日订单日常2小时18:00朝阳安苑北里居住区-西门（安贞门）到手70好评+3日常3小时15:30双旭花园（黑庄户）到手90好评+3日常2小时现在去朝阳上元君庭（北苑）到手70好评+3日常2小时现在去朝阳上元君庭（北苑）到手70好评+3长期招聘家电师傅月薪7000+。

工作地点位于顺义道。

顺义马坡新马家园招聘拆装马桶人员，薪资180元。

企业名称：桂林华宏物业服务有限责任公司职位名称：物业项目经理招聘岗位：1人月薪范围：4K一5K职位描述：负责小区项目的日常运营福利待遇：周末双休工作地点：桂林联系人及电话：杨总

德城区医院项目招聘物业经理一名。工资3000一4000，有相关技术和管理经验者优先，有意者联系

招聘岗位：物业经理岗位职责：1.全面负责公建项目的日常物业管理工作，制定并执行年度工作计划及预算，确保运营指标达成；2.负责与甲方保持良好沟通，定期汇报工作。3.落实安全生产责任制，确保项目无重大安全责任事故；4.负责团队管理与培训，提升员工专业技能与服务意识。任职要求：1.退伍军；2.具有公建项目物业管理经验；3.能接受驻项目工作。4.具备较强的组织协调能力、团队管理能力和突发事件处理能力；5.责任心强，具备良好的职业素养和服务意识。薪资待遇：5000-7000元面试地点：南阳市白河大道与月季大道交汇处豫合军创联系方式：倪主任：

招聘岗位：物业经理岗位职责：1.全面负责公建项目的日常物业管理工作，制定并执行年度工作计划及预算，确保运营指标达成；2.负责与甲方保持良好沟通，定期汇报工作。3.落实安全生产责任制，确保项目无重大安全责任事故；4.负责团队管理与培训，提升员工专业技能与服务意识。任职要求：1.退伍军；2.具有公建项目物业管理经验；3.能接受驻项目工作。4.具备较强的组织协调能力、团队管理能力和突发事件处理能力；5.责任心强，具备良好的职业素养和服务意识。薪资待遇：5000-7000元面试地点：南阳市白河大道与月季大道交汇处豫合军创联系方式：倪主任：

招聘岗位：水电工。要求持低压或高压电工证，年龄50岁以内。薪资待遇面议，享受节假日补贴和高温补贴。 招聘岗位：物业管理员。要求有物业相关经验，大专及以上学历，年龄45岁以下，会电脑操作。薪资待遇面议，有高温补贴和节日福利。 工作地点：洞头区瓯江口星屿海佳苑。

公墓巡逻管理保安 1，招聘要求: ，年龄18-50周岁，穿鞋身高168及以上，身体健康，没有犯罪前科 2，工作内容: 两人一个小组，每两个小时巡逻一次，保证自己辖区内设施的财产保护、做好防火防范工作，岗位分流动巡逻岗与监控中控岗 3.工作时间: 上24小时休24小时或者上12休12 每2个小时需要在自己辖区内巡逻一次，巡逻完毕回中控室.看监控1个小时.在监控室执勤看监控(没有突发情况就是在监控室自由活动时间，监控室有折叠床，可适当休息。有WiFi可适当玩手机 4.福利待遇:(1)薪资待遇: 实习期45天-60天，每月工资7500，期间公司免费办保安证和监控中控证 下证后转正上岗公墓每月薪资8000+500全勤，并缴纳五险一金，无论是实习期还是转正以后，全部包吃包住，没有费用 正规企业项目管理公司直招，合同齐全 工作环境干净，轻松不累

白浮泉公园森林牧场招聘周末小时工，工作时长8-10小时左右。男女不限，户籍地不限，要求：年龄30-45之间，身体健康，有责任心和爱心，喜欢小动物，对孩子和孩子家长沟通有耐心，情绪稳定。工作内容：户外儿童乐园清洁，安全巡查，卡丁车安全员（具体工作内容根据当天情况定）。待遇15-20/小时（视个人工作能力定）管午餐。联系电话信息真实中介误扰

[红包][红包]朝阳区文心华策影视交流中心招聘信息: 1、白班保安员1人，12小时，年龄20-40周岁，身高1.75米以上，身材匀称，机智灵活，无前科，无疾病，有保安证，工资5000元/月，供吃住，2餐。 地址:北京市朝阳区将台西路2号院文心华策国际影视交流中心

▼【招聘信息】招聘物业工程人员4000-4500双休地点高米店联系电话徐

车辆管理及

任职要求 【招录要求】18–45周岁，身高168以上；无前科、无大面积纹身，无心脑血管疾病，心理素质良好 【发展说明】实习阶段安排临勤上岗，统一免费报考保安相关证件；证件下来考核通过，转入陵园园区 【岗位职责】定岗后园区防火巡查、访客管理；3人一组，每日定时巡逻 【班次】12小时，上六休一 薪资：培训期 6500元｜转正定岗 8000元 【福利】免费工作餐（一荤一素），独立卫浴空调宿舍；结伴工友可安排同住，工装免费 面试地址：北京市大兴区魏善庄镇龙达大街1号院肯德基（电联） 面试地址2：河北省邯郸市邯山区贸易路287号金宇大厦（电联） 工作地址 北京市大兴区魏善庄镇龙达大街1号院肯德基

招中控替班，今天（14号）夜班一天20.00-8.00，活特别轻松，纯坐岗，200一个班，人走账清，能来的联系WX:

招聘危险品司机和押运人员，工作地点位于北京，主要运输路线为京津冀地区，运输货物为压缩天然气，单趟行驶距离为180公里，每两天完成三趟运输任务。司机月薪为12000元，押运人员月薪为6500元，提供住宿但不提供餐饮，工资于每月15号发放。

兼职，中控员，男女不限，年龄50岁以下，要求有中级证。班次：白休白休，这月单号，双人岗值机（不打卡，不巡逻）工资3750元，无其他福利，不管住，25元饭补。上班时间:7点30至19点30，工作地点：地铁8号线美术馆站附近，

招聘：物业管理人员薪资：3000-5000元工作内容：1、负责市场内经营商户的管理，进行每日巡检工作。2、对市场内部进行消防安全、用电安全检查，不符合要求的商户做好相应备案并责令其整改。3、对日检、周检、月检工作做好相应检查记录汇总工作，并跟进整改情况。任职要求：1、具有市场及商场管理工作经验者优先考虑。2、退伍军考虑。工作时间：8:30-----5:30午休：11:30------13:30

一、岗位职责： 1. 招聘策略与规划。 根据客户用工需求进行分析，制定并落实月度及季度招聘方案； 拓展并维护多元招聘渠道，涵盖线上招聘平台、劳务市场、中介机构协作、社群推广、内部举荐等方式； 2. 招聘团队管理与运营。 负责组建并带领招聘团队（含招聘专员、主管等），实施任务分配、过程监督、业务培训与绩效评估； 建立并持续优化招聘全流程标准操作流程（涵盖需求确认、信息发布、简历筛选、面试安排、面试执行至入职跟进），保障流程高效且合规； 统筹招聘预算管理，定期开展招聘数据汇总与分析（如渠道转化效率、人均招聘成本、到面比例、入职率、人员流失率等），输出优化建议与改进举措。 二、任职要求： 1. 基本要求： 大专及以上学历； 具备5年以上招聘或销售相关工作经验，有劳务派遣、人力资源外包、制造业、服务业或蓝领密集型行业团队管理经历者优先考虑。 2. 核心能力： 团队领导力：拥有较强的团队组织与激励能力，能有效推动团队达成招聘指标； 数据驱动意识：熟练操作招聘系统及常用办公软件，善于通过数据洞察问题并调整招聘策略； 抗压与执行能力：结果导向，适应高强度、快节奏的工作模式，具备良好的问题解决与应急响应能力。